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第一篇：公司岗位工作职责
**公司岗位工作职责
现编制的工作职责包括国源金属财务部，人事部，销售部及国源实业生产部门工作岗位职责。
财务部门岗位职责
副总（分管财务）
1、严格制定并遵守国家财经法规、公司财务管理制度和公司相关制度，执行公
司各项管理条例，保障公司合法经营。
2、利用财务核算与会计管理原理为公司决策提供依据，协助总经理制定公司战
略，主持公司财务战略规划的制定。
3、建立完善财务部门，建立科学、系统、符合企业实际情况的财务预算、核算
体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。
4、提出对公司财务人员工作调动、任免、晋升建议，对部署工作业绩考核、处
罚等（任免、调动、晋升）报批总经理后执行
5、编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，定期检
查考核计划执行情况。制订公司的资金运营计划，监督资金管理报告，和落
实预决算方案。
6、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金
流向。
7、对公司投资项目所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的融
资、筹资方案。
8、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。
9、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。
10、参与公司的重要事项分析决策，为企业生产经营、业务发展及对外投资等事
项提供财务方面的分析和决策依据。
11、定期召开财务人员会议，组织学习财务知识，解决财务核算中存在的问题，
提高财务人员工作水平，同时加强职业道德和廉政方面的培训。
12、根据各部门计划利润、挂钩指标实绩和财务制度管理规定，监督各部门降低
消耗、节支、增收，提高经济效益。
13、协调处理财务部门与其他各部门的工作关系，定期向总经理汇报所分管的工
作，并完成其交办的其他工作。
财务经理：
1、负责公司财务部门日常工作的安排、管理、监督和考核。
2、负责财务部门例会组织，学习相关财经法规以及公司各项制度，总结不足，
优化工作方法，打造优秀的财务团队
3、不定期检查财务人员的工作，对人员工作职责需要及时进行调整。并有计划
的安排财务人员的轮岗，保证一个岗位有两个或两个以上的人员熟悉掌握。
4、负责对总账会计的账务处理、报表进行审核及调控，督促应收、应付、预收、
预付的核算，签署财务资料，并对其负责
5、"负责审核成本分析、往来分析，提供真实的会计核算资料，组织撰写财务总
体分析报告，为经营管理提供财务数据支持，提出改进意见和建议，为公司
生产经营决策提供依据。
6、负责公司整体日常费用报销的审核，500元以下借款的审批，加强财务监督，
认真履行财务审核职责。
7、保管公司相关印鉴、证照，并监督各项印鉴、证照规范使用，避免产生风险。
8、负责协调部门内外事务，对本部门及相关部门提出所存在的问题和存在的困
难给予解决，并向公司领导汇报
9、"根据日常管理中存在问题及管理的需要,适时修订补充、完善财务管理制度，
建立严密的财务核算体系，监督各项制度的实施和执行。
10、负责逐步建立公司预算体系，调整、分析预算执行情况，为生产经营提供依
据
11、及时关注财务核算状况，关注进项、销项税款，配合采购付款、销售收款工
作，提高公司资金利用率。
12、参与到生产经营中，协助总经理做好经营管理，配合分管副总对外协调等工
作
13、完成上级领导安排的临时工作
总账会计
1、负责实业、普一、万机、广告公司和工会的总账
2、负责公司整体核算工作，调控账务处理的进度，各环节的衔接，财务报表的
出具
3、负责公司整体税务资料的申报、税款缴纳以及跟踪，发票的申购、分配
4、负责公司网银的授权，资金收付的监督，每月备用金的抽盘
5、负责整体公司账务处理的指导和培训工作
6、负责整体公司凭证的整理、装订、存档工作，督促相关人员做好会计资料保
存工作
7、与财务负责人共同保管公司相关证照资料，并对公司相关证照、文件的使用
进行登记，协助做好年审等相关工作。
8、负责公司整体固定资产的相关工作
9、配合财务负责人处理部门日常工作，督促相关人员遵守公司规章制度和部门
工作要求。
10、完成上级领导安排的临时工作
融资会计
1、负责公司贷款融资手续的办理，及时按要求提供相关资料
2、负责公司融资，对公司短期、长期的资金需求进行预测，制订并实施相应的
解决方案；
3、对公司融资项目进行深入调研和收益测算；
4、监督内部各项资金的运用，确保资金安全，合理调度资金，提高资金使用效
率；
5、建立和维护与各金融机构之间的合作关系。
6、整理银行保函、资金证明等资料。
7 、贷款、还款原始凭据正确编制融资业务相关记帐凭证。
8、积极搜集整理相关贷款资料，做好贷款资料档案的归集存档工作。
9、以会计制度、公司规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。
10、配合做好月度会计凭证装订的工作。
11、月末自下而上收集信息编制下月资金收支计划，对上月收支进行统计分析并
出具文字报告，每年负责编制下年度财务收支预算。
12、完成领导交办的其他工作。
销售会计
1、负责金属、实业、普一公司的销售资料审核、实提出库工作，及时跟踪各项
销售单据。
2、负责销售售价的复核，及时与业务人员进行沟通了解整体行情，跟踪异常销
售数据
3、负责公司整体销售退回以及质量异议的审核，跟踪，确保货物出入库有单有
据
4、负责公司整体销售往来与出纳现金往来的核对，督促相关人员进行调整，并
报送财务负责人和公司总经理
5、负责定期与客户进行对账，及时核对差异并报财务负责人，寻求解决方案
6、负责协助金属公司、普一公司全部和部分实业公司的增值税发票的开具
7、负责金属、实业、普一公司的销售凭证制作工作。
8、负责协助总账会计做好金属公司的账务处理工作，纳税申报。
9、完成上级领导安排的临时工作
材料会计
1、负责公司整体采购往来，包括货款的登记，入库跟踪、发票回收、余款跟踪。
2、负责马钢平台数据的核对，追溯返利等跟踪，以及与采购人员进行沟通，了
解整体采购计划。
3、负责公司整体进项发票的收集、验证及时向财务负责人和销售开票人员通报
进项税额，平衡公司整体税金。
4、负责公司整体财务系统库存管理，入库和出库、加工调整、月末调整工作。
5、负责公司整体采购成本的归集、销售成本的计算以及每月采购、销售成本的
分析。
6、每月仓库盘点数据的整理、跟踪、分析、保证账、物相符。
7、负责公司整体采购事项资料的整理和保管，凭证的制作入账。
8、负责财务系统、高达系统、仓储系统库存的统一，损溢复核和调整工作
9、完成上级领导安排的临时工作
出纳
1、负责保管金属、实业、普一、万机、广告公司和工会（下称公司整体）的日
常备用金，支票和财务印鉴章，及时做好账户信息、U盾和网银密码等更新
2、负责公司整体工资发放、日常费用的报销，手续齐全的单据及时给予支付。
3、负责公司整体外调货，钢厂货款支付、登记工作，并定期汇总报给材料会计
跟踪到货、验货、收票。
4、负责公司整体收款、查款、公布到款信息并做好登记工作，根据销售合同做
好公司整体的销售发货审核，登记,做好与滨江财务人员的对接工作，保证
货款、费用收取及时，准确。
5、根据资金要求做好所有资金统筹、归集和互转工作，登记好现金和银行存款
日记账
6、负责所以银行回单的整理，交予相应总账会计，月末核对银行账并编制银行
余额调节表，将银行对账单装订成册。
7、负责金属公司、普一公司全部和部分实业公司的增值税发票的开具，登记以
及销售开票情况汇总。
8、负责登记“资金日报表”资金往来账，每月与往来会计核对往来账，出具累
计欠款明细表交予财务负责人以便督促业务员及时收回货款
9、完成上级领导安排的临时工作
营销部
副总（分管业务）
1、根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销、采购方针和销售策略计划
并分解实施。
2、负责抓好市场调查、分析、预测工作。做好市场信息的收集、整理、反馈，
掌握市场动态和价格变化，按照“价比三家，货比三家”的原则要求采购人
员进行采购，保证钢材质量，努力降低采购成本。
3、调查研究销售部门钢材的需求和销售情况，熟悉公司经营品种的供应渠道和
市场变化情况，供需心中有数。
4、根据“按需采购、择优选购”的原则，制定、审查、落实产品的采购计划，
保证产品的正常供应。定期组织库存分析，在确保供应正常的前提下，有效调节不合理库存，并根据公司库存及销售情况制定相应合理的付款计划、流
程，以确保公司付款和公司资金正常运转。
5、参与行业内采购活动和重点品种采购的业务洽谈，积极做好新供应商和新品
种的筛选引进并做好客户维护跟进工作。做好销售协议、采购合同的管理工
作，协调配合相关部门做好销售协议、采购合同的执行工作。
6、负责供应商档案和采购品种档案的管理工作，组织督促采购人员建立、完善
供应商档案和采购品种档案。
7、与各部门的沟通管理工作
8、负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度，组织开发多种销
售手段，完成销售计划及回款任务。
9、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。
10、参与市场调研，策划参加国内外展会，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独
特见解。深入了解本行业，把握最新销售信息并进行反馈，为企业提供业务
发展和价格定位的战略依据。
11、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。
采购
1、 在采购经理的直接领导下，严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。
2、 凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂
家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。
3、严格按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理
及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。
4、研究市场行情，了解行业信息，做好供货渠道建设。
5、 严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递
给与项目相关的人员。
6、 负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。
7、 综合调配公司库存资源，订货时掌握好实际库存和在途物料情况，在有库存
的情况下要以先出库存为主。
8、 确保每月的发票正常收回。
9、 密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、及时
供货。
10、负责交期跟踪，监督工厂品质控制，对重要订单应采取实地查看以保证按时
交货，如工厂不能按时交货，及时反馈，并做好对不合格产品交涉处理结
果（质监、业务、跟单）的反馈；
销售业务人员
1、负责研究钢材市场走势，及时掌握市场行情动态；
2、负责业务客户咨询接待工作，了解和发掘客户需求及购买愿望，管理、维护客户关系
3、收集潜在客户资料，积极开拓销售市场，扩大销售渠道，加大销售力度，根
据计划完成冷热轧产品销售任务
4、负责联系客户，并做好应收账款回款工作；
5、接到顾客订单后及时与工厂联系，及时下达生产计划，保证按时交货；
6、负责销售报表的填写；
7、对客户提出的质量异议，进行协调处理 ；
8、建立客户档案进行规范化管理，进行客户分析，挖掘客户需求
人事行政部门
人事部经理
一、行政方面：
1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目
标分解；
3、 负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、
报告、请示等文件；
4、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管
理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督 导，推进公司的管理；
5、 搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度
大事记；
6、 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会
议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
7、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年
度总评比和表彰活动；
8、负责公司员工活动的策划和组织；
9、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；
二、人事方面：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律
等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，
满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年
度/月度人员招聘计划，经批准按照计划对人员进行招聘；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保
证职位说明书与实际相符；
5、 根据各部门需要，拟制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准
后实施；
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监
督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并 不断完善绩效管理体系；
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部
调配、调入、调出、辞退等手续；
12、及时了解各部门员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
13、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员
工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
14、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体
活动安排等
行政人事助理岗位职责
1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐、
应聘预约，接待及表格填写等；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、
晋升、调动、降职等）
4、做好员工考勤统计工作，负责加班、工资及绩效统计的审核和报批工作
5、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
6、负责公司办公用品的管理
7、协助上级制定企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效
考核制度；
8、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、社会保
险、离职证明、合同解除等；
12、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档，并
做好合同时间的管理；
13、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电
源电脑等工作；
14、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、
维护、登记等；
15、其他上级交办的事件。
实业生产部工作岗位职责
生产厂长岗位职责
1、在总经理的领导下,全面负责公司的生产运营, 负责指挥、协调公司的整体运
作，认真履行公司下达生产目标。
2、 协助总经理编制实业公司中长期发展规划, 负责提出年度工厂奋斗目标。
3、负责对有关生产流程、机械设备操作、生产安全等方面的制度制定，并负责
检查、监督、落实有关制度的执行情况。
4、负责督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议。严格执行公司规章
制度,认真履行其工作职责。
5、 协助总经理做好工厂的人事工作，合理安排、配备公司生产员工及管理人员。
6、负责编制年、季、月度工作计划,设备维修计划及时组织实施、检查、协调、
考核工作。
7、密切配合营销部门销售工作,确保加工产品按合同要求保质保量的完成。
8、负责组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,不断提高产品的市场竞争力。
9、负责抓好生产安全教育, 生产现场管理工作，加强安全生产的控制,实施,严格
执行安全法规,生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾,设备,人身伤亡事故的发生。
10、负责编制年、季、月度生产统计报表，认真做好生产统计核算基础管理工作,
指导原始记录、台账、统计报表管理工作,确保统计核算规范化,统计数据的正确性。
11、抓好生产统计分析报告.定期进行生产统计分析,经济活动分析报告会,总结经
验,找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;
12、负责做好生产设备,计量器具维护检修工作.结合生产任务,合理的安排生产设
备,计量器具计划,确保设备维护保修所须的正常时间;
13、抓好生产管理人员的专业培训工作.负责组织质检、车间管理人员等的业务
指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。
14、贯彻,执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量,
保证质量的前提下不断降低生产成本。
15、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
车间主任岗位职责
1、在公司生产厂长的领导下，负责车间各项管理工作
2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间
主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。
3、组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。
4、负责协助厂长贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。
5、负责协助厂长管理车间的员工人身安全、设备安全，确保安全文明生产;
6、负责指导下属各种机械设备、工具、量具等维护和保养等工作。
7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。
8、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见
9、根据生产部下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本车间设备
人力情况，编制车间《日生产作业计划》，组织均衡生产，保证按月完成各项生产计划。
10、负责对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司
的安全生产制度。
11、协助厂长拟定车间管理制度，经公司批准后推广实施。按照公司制度和车间
管理制度对车间员工进行奖励、惩罚
12、按照公司质量目标要求，协助厂长制定、修改车间质量管理办法，加强质量
控制，作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现
13、严格执行工艺纪律，在分配工作的同时要备齐加工产品的所有工艺文件，并
指导员工严格执行
14、负责指导建立健全各项统计台帐，核算报表、统计各项原始记录资料，保证
资料的完整性、准确，生产在制品做到帐、物相符
15、积极配合各部门工作，协调好各部门之间的关系
16、积极完成上级及会议交待的临时性工作。
生产主操手岗位职责
1、对生产计划进行分配，并做好每日工作人员，工作产量的相关记录。
2、负责对生产单据的核实，确认无误后带领班组按生产任务要求单保质保量完
成生产任务。
3、熟知本工种的安全技术操作规程，严格按安全技术 交底和操作规程作业。
掌握剪板机正常操作方法，在机械出现异常情况时，能准确判断，及时、正确地采取紧急措施。
4、严格按照操作规程进行操作，确认工作环境正常后才能开动设备。
5、检查储油箱油量是否充足，启动油泵后检查阀门、管路是否有泄漏现象，压
力应符合要求。
6、负责每次开机前的检查，并开空车检验机器正常后才能生产，严禁机器突然
起动。
7、拒绝剪切叠合板料，毛边板料的边缘，剪切压不紧的狭窄板料和短料。液压
阀门不准私自调正
8、负责观察刀板刃口应保持锋利，发现问题应及时通知配刀手修理更换。
9、剪切时，压料装置应牢牢地压紧板料，不准在压不紧的状态下进行剪切。
11、禁止超长度和超厚度使用剪板机，不得使用剪板机剪切淬了火的钢、高碳钢、
合金工具钢、铸铁及脆性材料。
12、负责下班前应堆放好各种成品、半成品，清理场地，切断有关电源，锁好机
器开关箱。
13、完成领导交代的其他工作。
生产副操作手岗位职责
1、负责协助主操手对剪板机进行检查、维修、调整、紧固，并做好相关工作记
录。
2、熟知本工种的安全技术操作规程，严格按安全技术交底和操作规程作业。掌
握剪板机正常操作方法
3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或
上报；
4、负责每日上下班检查操作台机工作是否正常，并保持操作台整洁，不得放置
其他物品。
5、负责下班前应堆放好各种成品、半成品，清理场地，切断有关电源，锁好机
器开关箱。
6、完成领导交代的其他工作。
物流行车工岗位职责
1、牢记树立安全大于天的概念，深刻理解安全、准确、快速、周到的服务标准。
2、工作时必须着工作装、穿指定劳保鞋，持证上岗
3、工作时间不准擅自离岗，不准喝酒，不准做与工作无关的事情。
4、负责行车日常养护工作，对行车工作前的试车并检查行车绳索、勾具、横梁、
支架、轨道是否完好。发现问题，及时汇报，并做好维修人员助手。
5、熟练掌握并严格执行操作规程，不斜拉硬拽，不野蛮操作，不超吨。挂钩未
挂牢固及将挂钩挂在捆扎物上等情况，应拒绝操作。
6、每次起吊物品时应仔细观察现场情况，是否有障碍物，确认无安全隐患时方
可操作。
7、负责及时完成指生产区域内货物整理、及时将物品按照要求进行吊装或物品
及时吊装出入库。
8、每次吊装必须完整地操作后方可暂停工作、下班、吃饭时间轮换操作。
9、负责对每次操作完毕后，须将行车停到指定位置，按标准收好吊钩并及时交
纳行车无线操作台。
10、做好交接工作，详细记录行车工作日志，出现的问题，并相互交流解决办法，
无法解决的及时汇报有关领导。
11、因违反规程及其它人为因素造成的损失，由操作人员负责赔偿。
12、完成领导交代其他工作任务。
仓库管理员岗位职责
1、库房管理目的：仓库标准化管理，保证材料及产品在存储期间的质量。及时
为工程提供优质的材料、零配件以及半成品。明晰、完整、及时记录出入库情况，定期与财务部汇报数据。
2、出入库管理，外购原材料到货后，库房管理员应按实际情况填写《入库单》
并仔细核对物资的数量、规格、型号，核对无误后入库。
3、公司各类库房由指定专人负责。
4、对采购人员购入的物品必须附有合格证及入库单，收票时要当面点清数目，查包装是否完好，发现短缺或损坏，应立即拆包核查，如发现实物与入库单数量、规格、质量不符合，库房管理人员应向交货人提出并通知有关负责人。
5、库房物品存放必须按分类、品种、规格、型号分别建立帐卡。
6、严格管理账单资料，所有账册、账单要填写整洁、清楚、计算准确，不得随
意涂改。
7、严格执行出入库手续，物资出库必须填写出库单。
8、库房物资未经允许不得外借，特殊情况须由总经理或副总经理批准，并办理
外借手续。
9、每月需对库房进行盘点、整理，对帐实不符及时上报，不得隐瞒。
10、严格按照公司管理规定办事，不允许非工作人员进入库房。
11、库房管理要做到清洁整齐、码放安全、防火防盗。
12、库房内严禁吸烟，禁上明火，禁止无关工作人员入内，库内必须配备消防设
施，做到防火、防盗、防潮、防鼠，相关管理制度张贴于明显位置，禁烟、禁火标识应设置于库房大门外。
13、因管理不善造成物品丢失、损坏，物品管理人员应承担不低于物品价值20%
的经济损失。
14、以及完成领导交代其他工作
车间电工岗位职责
1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养
工作，做好每日完整的工作纪录。
3、严格遵守工厂的电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正
常运转。
4、负责巡视检查电气设备状况及其安全防护情况，发现故障及时修理排除。
5、认真填写电气设备大、中检修记录(检修项目、内容、部位、所换零部件、日
期、工时、备件材料消耗等项)积累好原始资料。
6、负责对所使用的工具、量具、仪表的保管和养护工作，做好交接班记录。
7、负责电器线路的设计安装和所有运行电器设备的检修。
8、负责制定全厂电器设备的检修计划并实施和编制电器材料的使用计划。
9、确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理。
10、负责检查安全用电，编制工厂的用电计划，检查各个部门是否有违规用电情
况。
11、完成领导交办的其他工作任务。
打包工岗位职责
1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范
化；
2、打包套袋要正规，发现有残次品，及时挑出并上报
3、按照规定对产品进行打包、拆包。
4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料隔离放置。
5、当班人员不准私自离开岗位，离岗时必须经领导的同意。
6、对产品的操作，员工应提高创新能力、提高工作质量和工作效率，人人都应
具有提高企业形象的意识；
7、完成领导交代其他工作。
生产文员的岗位职责
1、负责根据生产计划编制下发日生产计划，统计每日各种生产产品数据，并录
入高达系统。
2、根据生产订单以及生产部门的要求，制作生产计划单，并督促按时完成。
3、负责对车间上报数据及时准确完成各类统计汇总，并上报生产部门。
5、负责公司设备资产的建档与档案管理，参与设备资产的核资，做到帐、卡、
物相符。
7、负责每天各车间汇总上报的生产报表,总结并报生产部总管,负责对各车间的每
天上班人数、下单量、产量、剩余量进行汇总登记。
8、配合生产部总管做好生产任务分配及人员安排工作、监督好生产纪律.
9、对所作的定单,按急单、礼品单、正常生产单的先后顺序打印《客户原始订单》、 《生产单》、《材料分类预算表》、《生产五金材料上料单》、等表单进行打印并分发到各部门.
10、按时做好每月的月总结（每月5号前）做好《各车间每日生产明细表》、《月
份生产单总表》、《月份各车间总表》,并报生产厂长。
11、参加生产管理会议,做好会议记录并上报生产部总管,定期对各车间的安全、
卫生进行检查,发现问题及时向上级汇报.
12、对收到开发部更改资料及物控部更改材料名称、编号通知,及时做好更改传
达工作.
13、完成领导交代其他工作。
工厂出纳岗位职责
1、在财务部经理领导下进行有关出纳方面的工作。
2、负责到银行办理资金、票据的存取、核对等业务。
3、负责日常的货币资金的收付和报销工作，按照财务管理制度，认真做好现金
保管工作，并保证货币资金的完整和安全管理。
4、根据符合财务管理制度的凭证单据及时登记现金。不定期盘点库存现金，做
到帐款相符。及时清理现金借款的报帐。
5、对收取的所有款项，要认真核查票面单据数额，做好相关记录，并对内容正
确性及手续完备性负责。
6、根据会计开具的收款收据或发票收款及金额、内容正确性、手续完备性的单
据进行全面复核正确后方可付款。
7、严格按照财务制度收支货款和费用及退款等款项，报销时严格把关，先核对
会计帐是否存在个人借款余额，原则上在个人借款冲完帐的前提下才能支付报销款，否则要经财务经理审批后报总经理批准同意方可支付。
8、负责编制《资金收付明细表》报表，对每日实际发生业务和收款提交的收款
情况向财务经理提供有关财务收支情况报表。
9、日常发生的货币资金收支业务等原始凭证（单据、发票、附件等），须在按规
定时间交给相应的会计岗位及时作相应的帐务处理。
10、负责对日常库存现金盘点，并协助公司主办会计在规定时间内对本岗位上的
资金盘点。
11、按主管银行的相关规定存放库存现金的额度。
12、完成领导交代其他工作任务。
工厂门卫岗位职责
1、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
2、负责发放报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇
款单要妥善保管，及时转送。
3、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与相关部门登记登记后
方可进入。
4、上班时间集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，
5、物资出公司要一律凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天封存
保管，于月底上交公司办公室。
6、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告公司办公室处理。
7、负责工厂夜间巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全
情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。
8、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
9、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
10、负责对传达室周边及室内外卫生保洁。
11、完成领导交待其他工作。
工厂厨师
1、负责食堂烹调制作工作，保障员工按时用餐。
2、负责制定每周菜谱的制定，每天不重样，积极提高烹调技术，改善菜肴的制
作方法，做到色、香、味俱佳。
3、负责对采购食材的进行验收、并核对数量及品质。
4、搞好饮食卫生，定期检查厨房的食品、原料库物品质量，防止食物中毒。
5、掌握原材料日耗情况，制定申请领取计划。
6、负责制定每周员工食堂的菜单，做好成本核算工作。
7、负责把好质量关，积极听取员工意见，研究改善伙食的措施。
8、负责对食堂内部、厨具、餐具、保养和清洁工作。
9．完成上级交办的其他任务。
工厂保洁员岗位职责
1、负责对办公楼洗手间的镜子、厕所门、楼梯处、通道处门、楼梯扶手、楼道
台阶的擦拭，达到清洁无尘土、无蜘蛛网及不必要的粘贴物。
2、负责对车间及办公楼洗手间、卫生间每天清理，洗手间的洗手池、台面、大
镜子要干净、无附着物。
3、每天及时清理卫生间，要求卫生间干净、清洁、无异味。
4、工作中如发现有公共设施损坏的，要及时上报综合办予以维修。
5、根据要求完成日常的清洁工作，当天的任务当天完成
6、服从管理，虚心接受监督检查，爱惜劳动用具，搞完卫生后整理好卫生工具。
7、每天早中晚定时巡查各个楼道及办公区域，发现问题立即解决。
物流仓储岗位职责
1、在总经理的领导下，负责开展公司各项经营管理活动。
2、负责仓储的日常经营管理，制定部门工作计划，规范并不断完善工作流程及
规章制度；参与制定和完善仓储专业管理系统
3、建立健全公司统一高效的组织体系，制定仓储管理制度及业务流程。
4、负责指导仓储管理和组织指导招商揽储工作。
5、及时了解和研究市场增强员工服务意识，提高服务水平，树立良好的企业形
象。
6、合理利用仓储场地，有效安排库存货物，保证货物安全和数量准确。
7、积极开展对外揽储业务，提高货物吞吐量。
8、参与钢材市场仓储管理工作计划的实施和开展
9、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平
10、负责信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档
11、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续
12、完成领导交待其他工作。
第二篇：物业人员岗位职责
管理处负责人岗位职责
1、在物业管理部经理领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能。
2、负责管理公司清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。
3、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。
4、送发物业管理方面的文件。
5、参加公司主持的例会，总结当月工作，制订下月计划。
6、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业户投诉。
7、收集有价值的物业信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。
8、负责公司业户接待工作，做到仪表端庄、态度和蔼、热情大方、反应敏捷、处事稳健。
9、负责接待及处理业户咨询、投诉工作，并定期进行回访。
10、负责为公司业户商务、票务收发等项服务工作。
11、完成办公室临时交办的工作。
工程部主管岗位职责
（1）对管理处经理直接负责，确保所管辖系统设备的安全运行是主管的首要任务，主管对下属人员和所属系统设备负有全面的管理责任，要求每天作如下检查：
①主要设备的运行技术状况，发现问题立即组织处理。
②检查下属岗位纪律及精神状态，发现不良现象立即纠正。
③现场督导重要维修工程及增改工程施工，控制工作质量与进度。④实地考察下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正措施。
⑤审阅运行报表，掌握所属系统当天能耗状况，发现异常，分析原因，及时杜绝浪费现象。
（2）设备发生故障及时组织检修，发现隐患及时组织处理，做好技术把关工作，保证所管辖系统设备处于优良的技术状态；做到“三不漏”（不漏油、不漏气、不漏水）、“五良好”（使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好）。
（3）负责制定所管辖系统运行方案，并不断与运行人员研究改进措施，使本系统设备在保证安全运行的前提下，力图节省能耗。
（4）负责制定所管辖系统设备月度和年度的维修保养计划和备品、备件计划，定期报送管理处经理审定，并负责组织安排维修保养计划的实施，制定工作标准，督导下属保证工作质量，提高工作效率。
（5）切实执行管理处经理指令，认真贯彻落实岗位责任制，督导下属员工严格执行操作规程及员工守则，坚持周而复始的设备维修保养制度，做到“三干净”（设备干净、机房干净、工作场地干净）、“四不漏”（不漏电、不漏油、不漏气、不漏水）。严格检查督导下属。
（6）针对下属员工的技术状态和思想状况，编制培训计划，经常对下属员工进行职业道德、物业服务意识教育和专业技术知识培训。
（7）审核下属员工考勤，做好技术档案管理工作，督促下属做好设备维修、故障处理、零部件更换记录，每月交文员整理归档。
（8）掌握科技发展动态，认真推广新技术，改造不合理的设备，完善设施和施工遗留的缺陷；对所属系统的重大改造工程参与设计，提出与原系统匹配的可行方案。监督施工，验收施工质量。
（9）负责装修管理中有关规定的审查和验收，确保建筑物结构安全和装修协调、统
一、美观及符合消防要求。
维修工岗位职责
1、自觉遵守国家法律、法规及公司、物管站制定的各项规章制度，加强政治文化和技术学习，提高自己的业务技术水平。
2、牢固树立“业主至上，服务第一”的宗旨，热情服务，礼貌待人，不吃卡住户，对住户来信来访及时处理，做到件件有交待，事事有结果。牢固树立“业主至上，服务第一”的服务宗旨；和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。
3、熟悉公司厂房结构，完好程度及水、电、气、通讯、闭路等设备的管线、网络走向，上、下排水管道等设备的完好情况，保障正常使用。
4、请修服务不超过10分钟到场，大修不超过30分钟到场。一切为公司着想，保证服务及时到位，且回访满意率达90%以上。
5、维修人员必须做好维修记录，建立回访登记档案。
6、完成上级交办的其他临时工作任务。
保洁员岗位职责
1、必须自觉遵守公司各项规章制度，做到服从领导分配，按规定着装。有事外出必须向领导请假。
2、以公司制定的各项规范要求，及时进行清扫擦抹，做好各自责任区的厕所、走廊、扶梯、通道、等公共区域内的卫生保洁工作，始终保持环境整洁、厕所无异味、面盆、便池、墙砖、地面、玻璃洁净光亮，无痕迹和无积水，保持踢脚线、灯罩、楼梯扶手等洁净，做到责任区无积灰、无蜘蛛网。
3、不准随便窜户闲聊，做到礼让客户。
4、清洁工必须妥善使用和保管好清洁工具，以公司“主人翁”的态度合理的节约使用清洁物品(以保质、保量为前提原则)，发现设备设施有损坏的，应及时与维修工保持联系，协助做好维修保养工作，发现人为损坏公用设备设施，应劝阻并及时向领导汇报。
5、遵守文明礼貌，不与他人争吵，不讲粗话脏话。
6、管理处负责人定期检查各项工作的保洁质量，负责处理好日常工作中所产生的各种矛盾和问题。
绿化人员岗位职责
1、遵守公司的相关的规章制度；
2、保证绿化区域的绿化质量；
3、制止破坏绿化的行为；
4、负责所管理绿化区域的保洁工作。
5、依照绿化相关的作业指导书进行规范操作；
6、爱护绿化人员具，做好日常维护保养工作；
7、定期接受绿化培训和学习，提高绿化技能。
第三篇：XX绿化保洁工作总结
XX绿化保洁工作总结
今天品才网小编给大家为您整理了XX绿化保洁工作总结，希望对大家有所帮助。
XX年绿化保洁工作总结一
一、绿化养护管理工作：
我单位承担着全**余万平方米的主要道路、绿地的养护管理。绿化养护管理是我单位的一项主要业务工作，绿地的面貌也直接影响着我**的形象，过去我**的绿化基础薄弱，用养人的机制养树，干的越多赔的越多，各单位把绿化养护当作包袱背着。所以养护工作在全市一直处于落后的单位面。随着政府体制和机构改革的深入，从XX年开始， **为了改变我*绿化养护落后的被动状况，在绿化养护方面制订了新的政策，在全市率先出台了《**绿化养护管理实施办法》，明确了我单位养护工作的职责、落实了绿化养护专项经费。新的管理办法实行按绿地的面积和等级核拨经费的管理办法，根据**财政对我单位资金管理机制的改革，我单位也相应改变了过去对基层单位按“养人”分配经费的方法，变为按养护面积和等级分配的方式。绿化养护不再是包袱和负担，引起了各基层单位的高度重视。新的养护政策使园林绿化专业人员的观念和园林单位的资金运作都发生了巨大转变，激励着基层专业人员积极性的发挥，这几年全单位上下高度重视养护工作，单位领导也把这几年的绿化工作重点放在养护上，把绿化养护工作确立为我单位的“立单位之本”，多次在全单位范围内召开了绿化养护工作会，为保证绿化养护各项工作的开展，单位还成立了“养护管理年”领导小组，由单位党政领导分别担任指挥和副指挥，并和基层各单位签定了养护管理责任书，将干部考核与其业务工作结合起来。相继向全单位提出了“抓管理，促养护，全市评比保七争六”和“保五争三”的奋斗目标。去年，我单位全体干部职工高举“绿化养护管理”的大旗，确定了：进一步完善养护管理承包责任制，抓住以绿化养护等级管理为核心，加快提高绿地等级的步伐，全面改善我**园林绿化环境质量的指导思想，巩固绿化成果，强化绿地的常态管理，突出重点，大搞绿化养护管理的精品示范工程，深化和完善养护等级考核制度，明确职责，奖优罚劣。单位属各单位领导根据各自的具体情况制订措施，有的实行责任制，有的实行班组、个人承包制，核定调整了绿地养护的个人指标，建立了奖勤罚懒制度，强化了职责，明确了权利，层层落实了责任制，同时坚持了工程、养护分开管理;养护队伍得到进一步稳定，技术素质不断提高;养护队伍内部管理积极推行和完善了责任制，做到任务到地，责任到人，养护考核结果与职工利益挂钩。，激发了职工搞好绿地养护工作的热情，也提高了生产效率，促进了绿地养护水平的提高XX年绿化工作总结XX年绿化工作总结。同时坚持**内每月的养护评比检查，对各单位所管辖的道路、绿地进行等级考核管理，以经济杠杆为动力推动绿化养护管理水平和养护等级的提高。使绿化养护工作逐步走上规范化、科学化管理的轨道，带动养护水平的全面提高。市单位养护检查专家组对我单位**年专业养护工作给予了较高的评价，在全市城八**绿化养护检查评比中取得了第三名的历史最好成绩。
二、绿化工程建设工作：
*****年是我单位近几年来绿化任务比较繁重的一年，为了顺利完成**交给我单位的绿化任务，我单位在年初召开了绿化工程管理工作会，单位成立了绿化工程质量验收小组和质量控制小组,制定了《加强绿化工程管理办法》，同时为全面提高绿化工程质量，完善内部管理，确保绿化工程任务的完成，强化了对绿化工程的质量控制和验收工作，在单位安排的全部绿化工程中，实行分阶段检查、验收的管理办法。去年的绿化工程存在着时间紧、任务急、图纸变化大等许多客观因素，但我单位各施工单位发挥出专业队伍不怕困难、专打硬仗的特点，充分调动了职工的积极性和创造性。克服了诸多难以想象的困难，全面完成了**政府交给我单位的绿化工程，并以精细的施工，良好的景观，体现了专业队伍的技术水平。去年我单位完成了广安门南街万米绿地、长椿苑、西黄线手帕口北街绿地的绿化建设任务，完成了二环路、前三门大街、莲花河东岸等绿地的改造任务，还完成了**等道路绿化任务。全年共完成绿化面积**万平方米，其中新增绿化面积**万平方米，改造绿化面积**万平方米,栽植各种苗木*万余株，绿篱色带*万株，铺草*万平方米 。其中，**的绿化建设工程获得了*优质工程。去年我单位还完成了花坛和*的环境布置工作，共计摆放花坛**座，布置花街***条，全**共摆花*万余盆。
三、在公园行业管理方面
去年我**为推动公园精神文明建设和服务水平上一个新台阶，以申奥成功为动力，以“建首善、创一流”为目标，进一步完善了管理制度，按照《**园林单位关于**全市公园行业管理工作的意见》精神，积极推行规范化、制度化、科学化的管理方法，坚持“以人为本、文化建园”的方针，围绕着优美环境、优良秩序、优质服务，推动创建文明公园的活动，不断提高服务质量和管理水平。严格按照《*公园岗位职业道德及行为规范》的标准提高工作质量，以良好的精神面貌，用热情周到的服务接待每一位游人。我**属公园的窗口服务人员工在文明用语、礼貌待人、服务周到、主动热情方面，受到了游人的称赞。在今年市园林单位组织的文明公园游客满意率
调查中我单位万寿公园取得了全市第三名的好成绩。
回顾过去的*****年，展望“十五”规划和20xx年奥运会，作为园林工作者，我们感到责任重大，任务艰巨。成绩只代表过去，今后我单位的绿化工作仍然任重而道远，在养护工作方面，我们必须高举养护的大旗，树立养护的品牌，认清形式，找出不足，再接再厉，科学规范地制订计划，精益求精地开展工作，加强养护管理的强度和力度，推进精细管理的实施，加快改革现有养护管理体制，充分运用市场经济手段，大力推广管理人负责制，建立起独立的、专业的、高水平的养护管理队伍，加强提高绿地等级的步伐，制定改造计划，尽快消灭
2、3级的道路绿地，同时建立奖励机制，定岗，定责。充分地利用现代的新技术提高养护管理科学化的水平。确保我单位绿化养护管理工作再上新台阶XX年绿化工作总结工作总结在绿化工程方面，今年是我**绿化建设突飞猛进向前发展的一年，已确定的重点绿化工程有：中轴路南段绿化工程、法源寺绿化工程、广安门南街绿化工程等。还有许多绿地改造工程。我们要抓住机遇，适应市场经济发展的要求，进一步深化我单位的机构改革，调整单位内部结构及单位、队关系，充分利用我单位专业技术强和人力资源的优势，集中全单位的技术力量，把**政府安排给我单位的绿化任务完成好。
今年，我们要在**委**政府的领导下，认真学习党的十六大精神和江泽民同志“三个代表”的重要思想，努力实践社会主义市场经济的发展模式，为更好地完成绿化美化任务。全面推进我**园林绿化事业的发展，为把**建成环境优美的文明城**做出我们的贡献。
XX年绿化保洁工作总结二
在市委、市政府的正确领导下，我们建设局广大干部职工继续发扬“乐为建设添光彩，服务人民树新风”的精神，不断加大绿化行业管理力度，大力提高绿化工程建设和养护管理水平，绿化景观进一步改善。现在我市绿化覆盖率达，人均公共绿地达。通过我局的不懈努力，为创建“全国文明城市”及“环境保护模范城市”打下了良好的基础，为人民的工作生活、休闲消谴提供了良好的舒畅空间，为我市两个文明建设创造了扎实的外部环境。
百棵大树进城工程没有动用市财政资金，而是由有一定经济实力的机关、企事业单位以及社会各界人士捐献而完成的。绿化资金渠道的拓宽，有力地减轻了绿化建设和改造给财政带来的压力。
(四)、保证绿化成果，大力做好绿化维护管理工作
去年冬今年春，气候偏暖，如果不做好病虫防范工作，病虫害将可能于初夏大面积爆发，我市建设局积极督促园林处组织力量，对病虫害进行全面普遍防治，喷药面积达万平方米。同时对全市道路、公共绿地和居住区绿化进行全面的修剪与整枝，五个月来共清理枯树、枯枝多株，对行道树定干多株，修剪各类草坪达万平方米;清除绿地内杂草耗费人工多工;对草坪、乔灌木进行了全面的施肥，共耗肥多公斤XX年绿化工作总结XX年绿化工作总结。对道路进行全面补缺，共补了多株雪松、广玉兰和香樟等行道树、大叶黄杨等绿篱多米，花灌木多株。由于绿化管理措施及时，有力地保证了我市的绿化成果。
二、XX年城市绿化工作具体实施办法
(一)重要工程邀请专家来设计
今年我市重点工程均邀请专家来设计，滨河广场园林绿化工程由省林业调查规划设计院的专家负责设计，西入口绿化景观带由苏州园林局专家设计。园林专家视野宽、见识广，以超前的意识来规划与设计，以大气魄、大手笔突破海门人自己设置的框框与局限，带来了全新的设计理念。建造成真正意义上既合乎现代市民生活、休息需要，又能满足将来市民(XX学校团委工作总结)欣赏要求的园林绿地。走出海门邀请专家来规划设计，将赋予园林绿地更为持久旺盛的生命力，与市民生活更为贴近的亲和力XX年绿化工作总结工作总结。
(二)城市绿化工程进行公开招标
城市绿化进行公共招标，将为市财政节约大量的城市建设资金。今年我市两个重要工程中，人民西
路绿化景观带工程为财政节约万元，占绿化投资的，滨河广场园林工程以园林定额为准，下浮，估计能节省万元左右。
一、XX年城市绿化基本情况回顾
(一)大力做好道路绿化的建设
人民西路绿化景观带工程为××政府实事工程，全长公里，两侧各宽米不等，绿地面积达万平方米。为确保设计方案的质量，建设局作为组织者邀请了三家具有园林设计资质的单位参与竞争，通过方案优选，最后采用苏州园林局的绿化方案，通过公开招标，确定上海神州绿化公司等四家具有园林绿化资质的企业施工，同时由我市新城建设工程监理公司对该工程实施全过程监理，从而确保了工程质量XX年绿化工作总结XX年绿化工作总结。该工程已于月日竣工。共种植雪松、杜英、含笑等大小乔木灌木株，草坪平方米，在自然起伏的地形上形成了“春花烂漫、夏荫浓郁、秋色绚丽、冬景苍翠”的景观。该工程的实施，为我市打造了城市西入口的绿色通道。
(二)努力提高公共绿地的质量，为市民提供良好的休息空间
今年滨河休闲广场工程成为我市公共绿地建设的重点。滨河广场位于解放路正大桥北侧，总占地平方米，经过竞标，由省林业调查规划设计院负责设计，市园林工程公司施工
该广场绿化已种植完毕，其它张立膜休闲亭、各类灯及广场铺设和栏杆等将于月日完工。该工程以大广场、大草坪、抽象大色块、大树种的形式与现代亭、园林小品构造成极富有现代气息的大型公共绿地，成为西城区市民最重要的休闲娱乐场所，与东城区的文化广场遥相呼应，与周围景观协调一致XX年绿化工作总结工作总结。
(三)百棵大树进城，为我市增加多重亮点
自月日至月日，我市已有棵大树进城，种植在城区一些交通要道口、休闲绿地和广场上以及一些重要建筑旁，树种是一些市民喜闻乐见的、且能较好地适应我市气候、土壤的银杏、桂花、三角枫、香樟和紫薇等，形成饶有特色的杏林、枫林、桂林等。最大的树胸径超过，最小也达，树龄最长者为年。
大树进城工程有力地提高了我市城市的品位，改善了人居环境，改变了城市绿化单调的格局。
(三)工程施工实行监理制
监理制度严格实行，有效地保证了工程的质量，今年我市两个重要绿化工程，均由我市新城建设工程监理公司进行监理。该公司的园林专业管理人员整日赴在工地上，采用旁站、巡视、平行检验的方法对工程进行全过程监督。监理制的实施，牢牢地为工程质量把好了关，无形地减少国有资产的流失，节约了资金。监理制度值得在城市绿化建设工程中推广。
(四)延长绿化工程的养护时间
⒈绿化养护期有效地延长，使得绿化种植单位责任进一步加强，对他们来说，责任心就是利润，提高成活率就是增加收入;
⒉施工后代管三年，直接地为我市节约了三年的绿化养护费
⒊养护三年后，建设资金才能全部结给施工单位，其实也就是把该一年付清的建设款分作三年来支付，明显地缓解了资金周转的压力。
三、当前城市绿化中存在的不足情况
(一)我市绿化分布不均匀
由于历史原因，旧城区，特别是城区中心地段，建筑物拥挤密集，绿化余地小，绿化保护设施不完善，造成了绿地量少，大型绿地奇缺的尴尬局面。我市只有坚定地按照统一规划，拆墙建绿，见缝插绿，一步步地把旧城改造成合乎园林城市要求的新城。
(二)居住区绿化质量良莠不齐
由于居住区范围广、面积大、开发商众多，他们各自为政，虽然遵循总体绿化规划，但各个部分的具体设计却风格不一，树木品种繁杂，规格大小不一，导致小区绿化缺乏系统性，给人以零乱无序感。
(三)引种驯化工作力度不大
与先进地区绿化科研单位联系少，我市的植物品种驯化工程丞待加强。经过驯化的品种，应是适应能力强、病虫害少、景观效果好的树种XX年绿化工作总结XX年绿化工作总结。
(四)园林绿化维护工作不细
城区绿化面积不断加大，而园林绿化养护费却不断压缩，资金的匮乏，导致了维护工作仅能停留在较为粗放的水平。俗话说：“三分种、七分养”，应该多渠道筹措城市绿化建设资金，增加城区绿化维护费用，同时督促维护管理工作细化、标准化
第四篇：工厂工程部岗位职责及任职要求工厂类岗位职责
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工厂工程部岗位职责及任职要求(工厂类岗
位职责模板)1 工程部岗位职责及任职要求
文件编号：SOP-160
版本：A/0
页码：第 1 页共 2 页
1．工程部主管 1．1工作职责
A）组织制订本部门工作计划，并做好各项工作的跟进和落实。
B）组织编制新产品开发及试制作业流程并予以实施。 C）负责召集相关部门人员对新产品结构设计进行初审、复审，并呈送总经理确认。D）汇同工程师对新产品零部件进行测绘并绘出草图，外协件应即时通知采购部进行采购。
E）负责产品资料的收集，结合自身创意绘制效果图，并经总经理确认后下发产品开发通知书。
F）负责组织工程部技术人员的技能培训和业务指导。 G）主持召开本部门工作会议，及时处理工作中出现的各种问题和事务。
H）负责组织样品打样，并根据图纸进行纠正；召集相关部门对新产品样板进行初审、复审并呈送总经理予以确认。
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I）负责本部门人员的考评工作。 1．2任职要求
A）本科以上文化程度或3年以上相关工作经验.B）熟悉相关作业流程.C）熟悉AutoCAD、PRO/E等绘图软件.D）年龄25岁以上.E）组织能力和沟通能力强,能统筹安排部门运作.2．开发工程师 2．1工作职责
A）负责实施下达的开发任务。 工程部岗位职责及任职要求
文件编号：SOP-160
版本：A/0
页码：第 2 页共 2 页B）负责解决开发过程中遇到的问题。
C）负责跟进新产品的试模，改模，试产等情况。 D）负责新产品，新物料样板的签定。 E）负责新产品工程变更通知的发出。 F）主管交代事项的办理。 2．2任职要求
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A）大专以上文化程度或2年以上相关工作经验.B）精通相关作业流程.C）熟悉AutoCAD、PRO/E等绘图软件.D）年龄22岁以上.
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第五篇：保洁工作指导手册
保洁工作指导手册(原创）
保洁工作指导手册
目 录
一、保洁部岗位职责
1、洁部主管岗位职责
2、保洁部保洁员岗位职责
3、保洁部消杀岗位职责
二、保洁、设备、设施管理规定
1、保洁管理规定
2、消杀管理规定
3、垃圾房管理规定
4、清洁设备使用管理规定
5、外墙清洗管理规定
三、设备使用操作管理规程
1、单项地刷机操作规程
2、三合一地刷机操作规程
3、二合一地毯抽水机操作规程
4、抛光机操作规程
5、三速吹风机操作规程
6、吸尘器操作规程
7、双马力吸水机操作规程
四、保洁作业标准及考核细则
1、保洁清扫作业标准及处罚细则
2、外广场清扫标准及处罚细则
3、设备层清洁标准及处罚细则
4、停车场清洁标准及处罚细则
一、保洁部岗位职责
1、保洁部主管岗位职责
1）全面管理本部门的各项工作，严格贯彻执行公司的各项规章制度，对员工的安全作业、工作质量、物料消耗、各种清洁设备使用负有监督管理责任。 2）根据本部门的规定，对员工的业务技能、行为规范、仪表仪容、礼貌服务遵守公司制度等方面进行培训，提高员工的自身素质。
3）根据公司的规定，对本部门员工的转正、升职、奖励、处罚等提出考核意见。 4）树
