公司保洁员管理制度(合集)

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第一篇：公司保洁员管理制度

为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：

一、工作职责、工作守则及工作时间：

1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。

2、严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。

3、保洁员每天工作时间为：

上午：8：00D11：30

下午：13：30―18：30

4、休息日为周六（每月休四天）。

二、工作制度及标准细则：

1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次；不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。

2、按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。

3、工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。

4、爱惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧换新。

5、按工作职责每日全面清扫。环境卫生包括办公室、前台、走廊（挂画）。

其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。

前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。

走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。

卫生间包括：洗手液、空气清新剂（盒）、卫生纸等用品的及时更新。

督办人员：不定期查访。

三、公司保洁员工资发放：

每月的月底，到公司财务部领取或者打进员工账户。

第二篇：事业单位人事岗位职责范本

2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道;

3、做好职位发布、简历筛选、人员预约、面试安排、复试联系、OFFER谈判等相关招聘工作;

4、招聘渠道的维护与扩展;

5、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息;

6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库;

7、协助办理入、离职手续，做好员工关系等;

8、完成上级临时交代的工作任务。

第三篇：员工工作职责范本

负责工会日常工作。

工作任务：

负责起草工会年度工作计划;

会员会籍管理、会员发展、转会、经费管理等日常工作。

第四篇：事业单位人事岗位职责范本

2，负责管理采购、生管物流的日常运作，安排日常生产计划及日常出货管理;

3，人事、总务相关后勤事务;

4，财务事务性工作。

第五篇：员工工作职责范本

负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设

工作任务：

代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系;

负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系;

负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。