无忧范文网小编为你整理了多篇《水疗会岗位职责(推荐3篇)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《水疗会岗位职责(推荐3篇)》。
第一篇：水疗会所服装费管理规定优秀
水疗会所服装费管理规定
为统一公司管理，完善制度，特对员工交纳的服装费做出如下规定：
一、新入职员工在入职时须按工作岗位交纳服装费，服装费一次性收取，不因工作服数量调整或岗位异动而另行加收费用，离职时退还！
二、服装费收取标准
1、服务员、公卫、厨房人员、洗检、洗衣工：150元
2、保安员、工程员：200元
3、迎宾、鞋房：300元
4、收银员、录单员：300元
5、管理人员、销售员、推钟员：300元
6、财务人员、采购员：300元 ★ 特殊岗位另行通知规定
三、公司在员工正式入职后发放统一的工作服，在员工本人离职时须扣除服装折旧费、破损、染色的费用，扣除标准为：
1、服装折旧费按在职时间计算：
A、在职3个月内，扣除50%； B、在职6个月内，扣除30%； C、在职一年内，扣除20%； D、在职一年以上，不扣除；
2、破损或染色：加扣10%
3、服装丢失：扣除所交纳的服装费。
四、员工岗位异动时（员工调离本岗位、升职、降职），服装费不在另行收取，由员工本人到财务仓库退还原岗位服装，领取新岗位服装，财务做好记录。
五、岗位异动后的服装折旧费扣除标准：
因工作需要调动岗位，离职时以新岗位的服装折旧费扣除标准来计算，同时按进入公司工作时间来计算在职时间，原所在岗位的服装折旧费不给予扣除。
六、员工使用旧工作服的折旧费扣除标准：在职时间3个月内扣除20%折旧费；在职时间6个月内扣除10%折旧费；在职时间一年内扣除5%折旧费；超过一年不扣除；如遇破损或染色的加扣10%服装费；服装丢失的，扣除所交纳的岗位服装费。
（旧工作服定义：员工使用新工作服时间超过2个月交回仓库的服装。）
七、在职期间公司未发放工作服的，离职时不予扣除折旧费，全额退还服装费；在职期间公司发放工作服的，在职时间按工作服发放时间开始计算。
八、本规定出台前员工所多交纳的服装费，在离职时一并退还，未交纳足额的，财务给予扣除
九、工作服在离职时必须清洗干净，交回财务仓库，财务方可退还服装费。
十、工作期间自动离职人员，不给予退还服装费。
十一、出现本规定以外的情况，由财务部门结合本公司实际情况拟定标准报总经理批准同意后执行。
十二、本规定自通知之日开始执行。
第二篇：篇一酒店劳动规章制度
1、诚实，是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则。
2、同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的基矗
3、以工作为重，按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。
以上三条是每位服务人员必须遵循的行为准则。
一、考勤制度(范文)
1.按时上下班签到、签离，做到不迟到，不早退。
2.事假必须提前一天通知部门，说明原因，经部门批准后方可休假。
3.病假须持医务室或医院证明，经批准后方可休假。
4.严禁私自换班，换班必须有申请人、换班人、领班、经理签字批准。
5.严禁代人签到、请假。
二、仪容仪表
1.上班必须按酒店规定统一着装，佩带工号牌，工服必须干净、整齐。
2.酒店要求保持个人仪容仪表，站、立、行姿势要端正、得体。
3.严禁私自穿着或携带工服外出酒店。
三、劳动纪律
1.严禁携带私人物品到工作区域。(例如：提包、外套)
2.严禁携带酒店物品出店。
3.严禁在酒店范围内粗言秽语，散布虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工声誉。
4.工作时间不得无故窜岗、擅离职守，下班后不得擅自在工作岗位逗留，管理制度《酒店前台规章制度》。
5.上班时间严禁打私人电话，干与工作无关的事情。
6.严格按照规定时间换饭,除用餐时间外，不得在当值期间吃东西。
7.严禁在工作时间聚堆闲聊、会客和擅自领人参观酒店。
8.上班时间内严禁收看(听)电视、广播、录音机及任何书报杂志。
9.严禁使用客梯及其他客用设备。
10.严禁在公共场所大声喧哗、打闹、追逐、嬉戏。
四、工作方面：
1.严禁私自开房。
2.除行李员外，其余人员不得擅自到客房、餐饮、康乐区域。
3.当班期间要认真仔细，各种营业表格严禁出现错误。
4.不得与客人发生争执，出现问题及时报告部门经理与当领班，由其处理。
5.服从领导的工作安排，保质保量完成各项工作。
6.服务接待工作中坚持站立、微笑、敬语、文明服务，使宾客感觉亲切、安全。
7.积极参加部位班组例会及各项培训工作，努力提高自身素质和业务水平。
8.工作中严格按照各项服务规程、标准进行服务。
9.认真做好各项工作记录、填写各项工作表格。
10.自觉爱护保养各项设备设施。
11.工作中要注意相互配合、理解、沟通，严禁出现推委 现象。
12.严禁出现打架、吵架等违纪行为。
13.严禁出现因人为因素造成的投诉及其他工作问题。
14.工作中要有良好的工作态度。
第三篇：宾馆安全管理制度
一、户口登记员必须严格履行畜旅业治安管理《细则》的第十一条规定的要求，按十二项工作职责，严格登记旅客入住手续，遵纪守法，不得违法经营。
二、仪表端正，说话和气，热情接待旅客，详细介绍宾馆情况和旅客住宿须知。
三、严格旅客住宿制度
1）认真做好证件的检查工作，杜绝无证件和伪证件人员混进旅馆，进行违法犯罪活动。
2）严格执行双人房包房制度，两人异地不同工作单位的旅客、户口登记员不得安排两人包房。
3）成年男女要求包房住宿，必须凭本人结婚证，男女双方都在45岁以上，同一户口所在地均可登记住宿。
四、认真做好通缉犯罪分子在我宾馆落网。
五、做好交接―班制度，做三交接，交接治安管理情况，交接房费收缴情况，交接旅客财物保管情况，做到事事有记载，交接有签名。
