技术部经理岗位职责细则(合集)

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第一篇：技术部经理岗位职责

1、统筹和主持技术部的日常工作。

2、制订并完善技术部的工作程序和相关管理制度，经批准后贯彻执行。

3、组织建立公司开关柜产品的技术标准体系。

4、组织制定科学合理的技术资料，包括：设计方案、设计图纸和提料单等，为公司生产提供技术支持。

5、组织协调技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关。

6、负责提出部门组织架构和人员配置方案;明确各岗位职责，合理分配工作，考核、激励和培养下属，建立一支优秀的技术团队。

7、负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确认。

8、支持产品售后服务，协调落实解决方案。

9、完成领导交办的其他工作。

第二篇：汽车修理厂经理岗位职责

汽车修理厂经理岗位职责

1.全面负责企业的生产经营、产品质量和安全生产等各项工作。 2.建立和完善企业的管理制度和组织机构，并落实各项工作责任制。 3.确定质量方针，建立质量目标。

4.经常性地向组织开展职工质量、安全教育。

5.建立、完善厂内机构设置，明确职责和权限，保持内部沟通，确保正常运转。 6.负责对厂内的各项管理工作进行评审，以期逐步改进、完善、提高。 7.保证获得和保持设施、设备、人员等必需的资源，满足生产的需要。

汽车公司技术经理岗位职责

汽车技术部岗位职责

汽车技术专责岗位职责

汽车技术专业岗位职责

汽车技术主管岗位职责

第三篇：软件开发岗位职责描述

目

录

软件开发部经理.......................................................................................................................2 软件开发部副经理 ...................................................................................................................2 产品经理 ..................................................................................................................................2 系统架构师 ..............................................................................................................................2 系统分析师 ..............................................................................................................................3 硬件开发工程师.......................................................................................................................3 软件开发工程师.......................................................................................................................3 项目经理 ..................................................................................................................................4 项目实施经理...........................................................................................................................

4 软件开发部经理

1． 拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结并上交主管副总经理审批；

2． 部门经理享有部门内部人事调配权；软件部统一对外出口为软件部部门经理；严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；

3． 针对部门的发展计划，向人力资源部门提供部门员工的培训要求，协助人力资源部门抓好部门员工的专业培训工作，协助组织部门系统分析师、高级程序员和程序员的业务指导和培训工作 4． 设计部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程，并组织内部系统分析师、软件工程师、程序员进行研究，开展新产品、新项目开发工作，不断提高产品的市场竞争力；

5． 抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。

软件开发部副经理

1.2.3.4.5.协助部门经理制定技术开发部门目标，设定优先权；

组织、培训开发技术团队，并带领团队完成各项业务目标； 建立科学、高效的开发和测试环境和流程，持续提高工作效率； 持续推动管理方法改进，带领团队进行技术更新； 推动部门内的文化建设，提高团队凝聚力；

产品经理

1． 对所负责的产品进行策划和管理；

2． 对所负责的产品进行市场调研和分析，及时提出应对措施；

3． 负责产品实现的内部管理，保证产品功能的顺利实现以及时满足市场需求；

4． 负责产品对外宣传与推广，开拓市场，提高产品品牌知名度和认可度；

5． 配合销售制订产品销售策略，支持市场销售业务。

系统架构师

1． 系统架构师是软件项目的总体设计师，是软件组织新产品的开发与集成、新技术体系的构建者。

2． 系统架构师是在技术上对所有重要事情做出决定的人。（系统架构师在整个软件开发过程中都起着重要作用，并随着开发进程的推进而其职责或关注点不断地变化。）

3． 需求阶段，软件架构师负责理解和管理非功能性系统需求，比如软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和可测试性等。审查客户和市场人员所提出的需求，确认开发团队所提出的设计；组织开发团队成员和开发过程的定义；协助需求分析师完成《用户需求说明书》、《需求变更说明书》。

4． 设计阶段，架构师负责对整个软件架构、关键构件、接口的设计。协助系统分析师完成《系统概要设计说明书》

5． 编码阶段，架构师则成为程序员的顾问，并且经常性地要举行一些技术研讨会、技术培训班等；

6． 测试及实施阶段，随着软件开始测试、集成和交付，集成和测试支持将成为软件架构师的工作重点；

系统分析师

1． 协助需求分析师进行需求调研。

2． 分析、解析《用户需求说明书》，将系统需求整理成《软件需求规格说明书》；

3． 负责解决《软件需求规格说明书》被评审后发现的问题；

4． 在分析系统前，负责向架构设计师解释《软件需求规格说明书》的内容。

5． 协助架构设计师进行架构设计，并协助其完成《系统架构说明书》。

6． 根据《系统架构说明书》对系统进行建模；

7． 系统分析及建模完成后，负责将建模成果转化为《系统概要设计》；

8． 协助数据库设计师按《系统概要设计说明书》进行数据库逻辑设计和物理设计，完成数据库CDM及PDM图，并协助其完成《数据库设计说明书》

9． 协助软件设计师按《系统概要设计说明书》进行《系统详细设计说明书》。 10． 指导软件工程师按《系统详细设计说明书》进行代码实现。

11． 负责重点代码检查；

12． 协助项目经理进行配置管理，并提供优化改进建议；

13． 定期对项目组成员进行技术方面的培训。

硬件开发工程师

1． 从事终端等产品的硬件开发工作，包括硬件电路的设计、调试以及测试工作； 2． 从事相关电路的原理图及PCB设计，底层驱动软件的开发； 3． 负责硬件开发过程中各个阶段文档编写； 4． 产品投产时，提供与生产相关的技术支持。

软件开发工程师

1． 参与项目需求分析, 研究项目技术细节，进行系统框架和核心模块的详细设计；编写相应的技术文档；

2． 根据新项目开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；根据需要及时修改、完善软件；

3． 根据公司要求规范，编写相应的技术文档；编制项目文档、记录质量测试结果

4． 研究项目技术细节；完成项目初始至终结的全部技术跟踪协调工作

5． 根据开发进度和任务分解完成软件编码工作，配合测试工程师进行软件测试工作；

6． 参与客户沟通、项目需求调研分析并维持良好的客户关系；编写需求分析报告。 7． 完成公司领导交办的其他工作。

项目经理

1． 负责制订软件开发项目的计划，实施整个项目的管理；

2． 参与项目需求分析, 研究项目技术细节，进行系统框架和核心模块的详细设计及规划；

3． 根据新项目开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；根据需要及时修改完善；

4． 研究项目技术细节；完成项目初始至终结的全部技术跟踪协调工作

5． 按照项目计划，按时按量保质完成项目编码、文档及测试工作

6． 参与客户沟通、项目需求调研分析并维持良好的客户关系；

7． 解决项目开发过程中一些突发的技术难题，跟踪开发团队的开发进度； 8． 完成公司领导交办的其他工作。

项目实施经理

1． 负责制定项目实施计划；

2． 在项目实施计划的约束下，协调项目组相关资源，完成系统实施相关工作（包括系统安装、用户培训、系统上线、系统试运行等）；

3． 在项目实施阶段，跟踪、检查实施人员的工作质量；

4． 负责协助用户进行“用户确认测试”和编写《确认测试报告》。

第四篇：软件开发主管岗位职责

软件开发主管岗位职责：

1、负责带领团队完成平台相关IT系统的研发、建设和维护，对系统的性能、稳定性、可扩展性，安全等指标负责；

2、负责平台项目的规划、研发、实施、管理，对整个技术团队的工作结果监督跟进；

3、负责平台网站的技术决策和系统架构的设计与实现，从技术角度提升平台的用户体验。 任职资格：

1、3年以上项目管理及系统设计实施经验，2年以上技术团队管理经验； 2、精通linux服务器配置及数据库设计，并有大型互联网设计、开发经验； 3、熟悉php,java等多种编程语言，熟悉软件研发过程及管理；

4、熟悉、精通数据库，分布式数据存储，以及高流量访问、大用户量级平台的后台系统设计与开发；

5、有激情，具有高度的敬业度及责任心，技术过硬，具有良好的团队管理能力。

软件开发 技术部岗位职责

软件公司 技术经理 岗位职责

软件项目技术经理岗位职责

软件公司 技术经理 岗位职责

软件开发部经理岗位职责

第五篇：软件开发项目经理岗位职责数码技术部