税务局收入核算科岗位职责(推荐2篇)

时间:2022-03-23 09:49:05 作者:网友上传 字数:3755字

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第一篇:东风区收入核算科总结

算得准、分析透、说清楚、有措施

______________XX局收入核算科2010年工作总结

收入核算科是2010年新独立的科室,主要工作是税款的核算,税收分析,重点税源管理,票证管理,互动机制的衔接,数据质量监控等为领导提供准确的数据以利于领导决策。

依照“依法征税,应收尽收,坚决不收过头税,坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则.2010年,XX区国税局按照全市国税及区局工作会议总体部署,树立和落实科学发展观,牢牢把握新时期税收工作宗旨和主题,坚持以人为本,坚持依法治税,深化税收改革,强化精细化、科学化管理,不断增强做好各项税收工作的能力,提高税收征管质量和效率,确保了税收收入的稳定增长,为支持社会和谐发展做出了新贡献。

以组织收入为重点,进一步提高了收入质量.2010国税局累计入库各项区税收收入3350万元,比上年同期增收122万元,全年的收入工作没有一分钱的水份,收入质量比较高.(一)加强税收分析。是强化税收分析管理。按照“算得准、分析透、说清楚、有措施”的工作思路和“保增长、保收入、调结构”的工作目标及税收分析制度的要求,开展多部门、全方位、深层次的税收分析,提高税收分析质量,推进税收科学化、精细化管理,不断提高税收征管质量和效率,促进税收增收,通过数据分析,推动税收征管质效的持续提高,在今年三月份开展了税源调查,对年税收20万元的企业

进行了实地调查,深入分析经济形势及税收增减收因素和收入特点,做到分析本月情况与分析累计情况相结合、分析宏观经济与分析微观经济对税收的影响相结合、分析税源增减变化的影响与分析税收政策的影响相结合,积极做好税收分析档案建档工作,规范填报口径和填报数据来源,为领导决策提供了有利的依据。

(二)搞好税收预测。加强了对年缴纳“两税”在20万元以上的8户重点税源企业的销售收入、实现税收、入库税收、税负等指标的监控,分经济类型、分税种、分级次、分行业进行监控,及时动态掌握税收收入的变化情况。增强了税源分析监控的时效性、准确性和科学性。为全局收入任务的完成打下了坚实的基础。

(三)加强欠税管理。建立了一系列考核指标体系,严格执行欠税滞纳金制度;严格执行欠税公告办法;严格执行税收强制措施。开展了欠税情况全面调查,彻底摸清了呆帐税金、往年陈欠、本年新欠的情况。还利用信息化手段,按欠税企业详细编制欠税成因分析表,及时全面地反映欠税变动情况,督促欠税入库,有效地控制了新欠的产生。 (四)票证管理:一是加强培训。从票证填开操作技能、票证管理规范化、按季检查盘点结存票证等方面对有关人员进行培训,并加大个别辅导力度,提高开票质量,减少票证作废机率,节约征税成本。二是严格双限结报制度。严格执行限定时间、限定额度的“双限”制度,按照综合征管软件对税款征收工作的要求,对办税大厅征收人员严格实行票款日清月结的结报方式,认真审核填开票证,结报缴销,确保税款及时足额入库。当月开出、当月收回、当月缴销。三是建立健全

各种票证账簿。票证领用、缴销做到签章齐全、交接清楚、记录完整规范、按月清库,切实做到账账、账表、账实三相符。四是强化考核。结合工作实际,从票证领发、保管、填用、作废、结报缴销、盘点、核算、检查等各个环节进行责任明确,纳入规范考核,按月考评,按季兑现。多年来,该局缴销票证联次齐全,作废票手续齐备、联次完整,结存票完好无损,未发生一起税票、税款意外损失事故.(五)重点税源管理

由于我局大的重点税源不是很多,所以对入库20万元的以上的企业各月的入库及应纳情况实时监控。针对收入形势复杂多变的实际情况,征期内随时监控入库情况,对发现的重大异常变化,及时与分局搞好信息沟通。健全收入快报制度,对辖区内企业的入库情况进行实时跟踪监控,并及时将监控情况报告计统科,以便统一调度,合理安排入库计划。在与基层分局搞好信息沟通的基础上,该局充分掌握企业的生产经营情况、未来的税收实现预期,力求精确测算,做到入库计划科学合理,确保月份收入入库均衡,避免大起大落.

(六)会统报表及账簿管理

同按月,按旬,按季,按年及时编报各种报表及账簿,按国家局及省局统一要求装订后续的各种资料。由于会统工作要求的时限较严格,为完成上述工作,逢节假日报表,我们收入核算科的同志常加班。

(七)互动机制

按季向局内各科所发布低于省内预警下限企业名单,并按季分析,以利于局内评估部门及时掌握企业税负情况。实现各部门之间的数据资源共享。

(八)数据质量的监控

2010年及时提示征收大厅及百隆所等科所监控出来的将扣分的错误数据20次,保证了税务登记录入及税款入库的及时性和准确性。同时建立了数据管理机构和考核制度,成立了数据管理中心,明确了专职数据管理员,实现了机构到位、人员到位、责任到位和考核到位,为数据质量管理工作的顺利开展提供了有效保障。

(九)本局内的税收计划

2010年10月主管汪局长亲自制定了税收预测及计划进度的奖罚措施,规范了本局完税证及其它收入票证的上解入库时限,加大组织收入考核力度,按旬通报收入进度,按月考核,实行收入任务一票否决制,以确保各项税收工作落实到位。加大对基层单位税收计划落实情况的监督和检查,定期通报税收计划完成情况,并将季度和半年税收收入完成情况与绩效管理考核挂钩,促使各单位抓好落实,克服困难,挖潜增收

(十)税收普查 在2010年5月,在省局市局统一布置下收入核算科对34户企业进行税收普查,在此次全国税收普查过程中,领导重视,安排有序,各部门密切配合,较好地完成了此项工作,现将普查的有关情况说明如下:

1、由于我局收入50%由黑龙江华电佳木斯发电有限公司缴纳,所

以本地重点行业设定为电力,入库税额3013万元。本地增值税入库总额5843万元,调查企业入库数4013万元,所占比例达到70%。

2.我局增植税一般纳税人共228户,此次调查34户,达到了15%.3.发生出口业务的增值税一般纳税人6户,5户列入了调查.1户本年度没有发生出口业务.

4、由于我局消费税无入税款,且为两户个体户缴纳,规模较小故我局未将其纳入此次调查。

5、由于列入我局调查企业户34户,全是增植税一般纳税人,8户为小规模抽调企业,所以此次重点调查及抽样调查各项指标均达标。

6、上一年度纳入调查的企业159户.7.省局下发抽样调查企业10户,调查了8户,其中金源废旧物资回收及正航经贸两户企业已办理废业.8.享受增值税先征后退,即征即退优惠政策的一般纳税人12户,已全查.通过此次税源调查可以进一步提高税收计划制定的科学性,贯彻执行依法治税、应收尽收的征收理念,有效提高税收征管质量.是一个充实、更新数据信息的过程,能够有效地增强了信息数.

2011年工作开展: 2011年是贯彻落实科学发展观,全面夯实国税工作基础的重要一年,也是攻坚克难、负重前进的关键一年。按照市局和区局的部署,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,继续围绕“谋发展,抓落实”这一主题,坚持“统一思想,更新观念;依法治税,科学管理;夯实

基础,整合创新;务实奋进,和谐发展”的工作思路,认真做好本职工作的同时,加强以下工作:

1、依法科学组织收入。以计划管理、税收分析、税源调查、收入预测为重点,进一步严肃组织收入纪律,依法科学调度收入,实现税收收入均衡入库、协调、稳定增长,确保完成全年收入任务。牢固树立“税收经济观”,充分发挥税收聚集财力和调节经济的职能作用,更好地服务于经济社会发展的大局。

2、加强税款征收管理。严格执行税款征收、入库、提退等规定,依法做好减免税、延期申报、缓缴税款审批管理。认真执行欠税人报告和欠税公告制度,严格按照规定的范围和内容进行欠税公告。

3、强化重点税源监控。继续抓好“两税”重点税源监控,加强对纳税20万元以上企业的税源调查,逐步实现税源监控向“两税”与所得税并重的全方位监控方式转变。

4、抓好税收分析预测。以宏观税负、弹性系数、税收贡献为基本指标,定期分析税收与相关经济指标的关系,有针对性地解决政策执行和税收征管中存在的问题。建立科学实用的收入预测模型,改进收入预测方法,提高预期判断能力,依法科学调度收入。

5、进一步加强互动机制的分析工作,XX区局宏观税负整体水平依然偏低,有些行业税负还处于较低水平,提升空间较大;通过加强征管深入挖潜增收的空间依然存在,部分企业到期恢税、所得税核定征收还有创收空间.做好以上工作为区局的税收工作尽到自已的职责.

第二篇:核算员岗位职责

核算员岗位职责

为了加强岗位价值管理的精细化,确保岗位价值核算员每项工作内容有章可循,做到公平、公正、公开,恪尽职守,特制定核算员岗位职责。

一、核算员岗位职责

1、熟悉岗位价值的一整套流程,热爱本岗位,对核算工作能够熟练操作,认真贯彻执行岗位价值制度,做好本队职工的岗位核算工作。

2、每日及时整理班组工作量得分、各岗位岗位绩效考核、职工个人行为考核表、班组奖罚分,并将分数输入岗位价值软件。

3、每日及时的填写,做到公正公开。

4、核算员应对职工关于自己的岗位价值核算疑问给予解释。

5、核算员不得徇私,随意增减职工分数。

6、做好数据的备案整理工作,做到每项数据都有案可查。

7、核算员有责任对岗位价值的进一步完善提供合理的建议。

8、岗位价值核算员由办事员兼任。

二、核算员工作流程:

1、每天上班时间必须严格根据一号煤矿规定上班时间

到岗,不迟到、不早退。

2、每天按时到岗,将各考核分值在核算中心规定时间10点半之前输入至系统,否则按照核算中心制定有关处罚条例进行处罚。

3、核算员在输入员工作业计分时,要仔细认真,避免造成错误,否则对所造成的后果自行承担。

4、对没有及时分分的班组,核算员要敦促班组长,对一些有疑问的分,要及时与班长沟通,弄清之后,方可上分。

5、在操作过程中如果发现不合理的地方,要及时汇报与核算委员会。

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