工程技术支持部部门岗位职责

时间:2022-03-23 09:48:00 作者:网友上传 字数:4986字

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第一篇:技术研发部部门岗位职责

技术研发部岗位职责

一、部门经理职责

1.全面负责IT技术研发部日常管理工作;

2.规范软/硬件体系设计,监督相应的设计开发过程; 3.负责建立软/硬件系统资源库,实现资源重用;

4.负责软/硬件技术研发团队建设和技术人员的招聘、培养与考评; 5.制定和落实部门项目研发开发计划,总体掌握研发进度;

6.确定IT技术研发部技术研究方向,组织人员对关键技术进行攻关和积累; 7.指导/评审/公司项目软/硬件部分的开发活动; 8.解决公司产品线中相关的技术难题,提供技术支持; 9.统筹协调IT技术研发部与其他各部门的关系; 10.负责相关技术资料/文档的编制/整理; 11.完成公司交办的其他工作。

二、开发经理职责

1.协助经理完成日常管理工作;

2.完成分管(PHP、JAVA)的方面技术工作; 3.经理不在时,代经理处理部门事务; 4.按计划推进自己负责项目的实施;

5.参与指导/评审/公司项目应用软件部分的开发活动; 6.协助经理进行团队建设、人员培养和考评; 7.负责相关技术领域的技术积累和整理; 8.解决公司产品线中相关的技术难题; 9.负责相关技术资料/文档的编制/整理; 10.融会贯通上下级之间的协作、交流和沟通; 11.负责公司和部门交办的其他工作。

三、JAVA软件工程师(高级)

1.基本的计算机应用能力、知识产权能力;

2.熟悉J2EE体系结构,掌握JAVA编程技术(servlet、jsp、jdbc等),熟练使用Springmvc, Spring, Hibernate, ibaits等主流java框架,有3年以上的开发经验;

3.熟练掌握HTML,DIV+CSS,JavaScript,AJAX等Web技术,熟练使用EasyUI、JQUERY等JavaScript框架;

4.熟练掌握SQL Server、ORACLE或MySql等关系型数据库,熟悉SQL/HQL语句的编写;

5.熟练使用Eclipse开发工具、熟悉Maven等Eclipse插件

6.熟练掌握一种以上(Tomcat、Weblogic、JBOSS等)应用服务器; 7.熟练掌握软件开发流程,熟悉软件的需求、设计、编码和测试工作;

8.熟悉软件开发技术文档资料的编写规范和代码书写规范,具有规范的开发文档写作能力;

9.协助完成项目的测试、系统交付、开发质量工作,对项目实施提供支持; 10.参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新;

11.具备除JAVA外任意一种以上语言的编程能力,对新技术进行技术储备; 12.负责部门交办的其他工作。

四、JAVA软件工程师

1.基本的计算机应用能力、知识产权能力;

2.熟悉J2EE体系结构,掌握JAVA编程技术(servlet、jsp、jdbc等),熟练使用Springmvc, Spring, Hibernate, ibaits等主流java框架,有1年以上的开发经验;

3.熟练掌握HTML,DIV+CSS,JavaScript,AJAX等Web技术,熟练使用EasyUI、JQUERY等JavaScript框架;

4.熟悉SQL Server、Oracle、MySQL至少一种主流数据库,有一定的数据库开发经验;

5.熟练使用Eclipse开发工具;

6.熟练掌握一种以上(Tomcat、Weblogic、JBOSS等)应用服务器;

7.了解面向对象的分析和设计技术,有较强的分析和编码能力,了解常见的设计模式、UML建模等,熟练掌握PowerDesigner、Rational Rose、Visio等设计软件,具有较好的技术文档的编写经验;

8.具备除JAVA外任意一种以上语言的编程能力,对新技术进行技术储备; 9.负责部门交办的其他工作。

五、PHP软件工程师

1.基本的计算机应用能力、知识产权能力;

2.熟悉UNIX/LINUX操作系统,了解操作系统的体系结构,熟悉网络协议; 3.熟悉THINKPHP等框架

4.熟悉PHP,对MVC/面向对象设计有深刻理解,有独立设计/编码/测试的工作能力; 5.精通SQL语法,熟悉MySQL或MariaDB数据库,熟悉常用的数据库优化策略; 6.熟悉Memcached使用;

7.熟悉Apache、Nginx等应用服务器,能独立安装配置,了解主要参数含义; 8.了解HTML、CSS、AJAX/JAVASCRIPT、JOuery等前端技术; 9.熟悉shopnc、ecmall等商城框架; 10.参与系统需求分析,进行系统框架设计; 11.根据任务分配,开发相应的应用模块;

12.具备除PHP外任意一种以上语言的编程能力,对新技术进行技术储备; 13.完成临时交办的其他技术任务。

六、前端界面设计工程师(美工)

1.基本的计算机应用能力、知识产权能力;

2.常用的计算机操作系统、通用编程语言和数据库基础; 3.脚本语言基础:JS、AS、CSS+DIV、Ajax、Json/XML等; 4.美工工具基础:photoshop、Flash、3D-Max等;

5.图形图像处理基础:过滤、增强、渲染、突出、钝化等; 6.网页动态用户界面的方案和实施规划; 7.网页动态页面的开发、编程、测试; 8.网页动态用户界面的分析、提取与转变能力; 9.网络流媒体音视频播放及其软件开发; 10.相关技术资料的整理与技术文档写作能力; 11.完成临时交办的其他技术任务。

七、系统软件测试工程师

1.基本的计算机应用能力、英文阅读能力和知识产权能力; 2.常用的计算机操作系统、通用编程语言和数据库基础; 3.熟练掌握软件测试的基本知识和技能; 4.熟悉QC或TD等常用软件测试工具与流程; 5.熟练使用LoaderRunner、Bugzilla等工具; 6.Windows或Linux软件测试方案与实施规划; 7.Windows或Linux软件测试与软件改进建议; 8.项目中与各软件设计、研发人员的技术沟通交流; 9.相关技术资料的整理与技术文档写作能力; 10.完成临时交办的其他技术任务。

八、IT管理专员

1.网络技术基础扎实,熟悉各种网络设备(服务器、路由器)基本维护,熟练使用和配置Windows、Linux主机操作系统;

2.精通电脑硬件和Windows系统日常维护和管理,能快速解决常见问题; 3.负责建立和实施IT服务管理体系,制定相关规范和标准;

4.负责IT服务管理流程设计、服务平台的建设与管理,对外进行IT服务审核; 5.负责公司办公软件/平台的维护,服务器、数据库安全与维护; 6.负责公司商城、物流平台网络建设与维护。

第二篇:技术支持经理工作的基本职责

职责:

1、 负责公司技术支持团队人员培养、考核及日常工作指导;

2、 负责公司生物科技服务方向产品及技术服务的售前售后技术支持工作协调安及安排;

3、 为客户设计合理的项目方案,配合及协助销售团队工作,帮助销售攻关项目,完成公司任务;

4、 安排下属技术支持人员参入公司产品的市场推广活动,主持技术讲座、展会技术咨询等;

5、 安排售后技术支持人员解读分析报告并不断提高客户满意度;

6、 负责公司内部员工的技术培训,不断提高销售人员的技术水准;

7、 做好跨部门协调,不断完善工作流程,妥善解决销售及客户投诉。

任职要求:

1、 硕士及以上学历,生物及分子生物学相关专业毕业,3年以上团队管理经验;

2、 具有强烈的客户服务意识和品牌意识,具有良好的沟通协调能力,有丰富的售前技术支持及客户宣讲能力;

3、 抗压力强,有生物科技类公司技术支持团队管理经验者优先;

4、 英语水平优秀,能够流利阅读、翻译专业文献资料。

5、 工作积极主动,抗压能力强,责任心强,有较强的'分析及解决问题的能力;

第三篇:技术支持中心岗位职责

技术支持中心工作岗位职责

各岗位工作职责

一、部门负责人

1.制定部门业务管理办法

2.制定工作计划,监督各项计划实施

3.制定管理建议

4.审核保险建议书及保险方案、合同和保单

5.协调组织招标及相关事宜

6.审核业务报表及业务分析报告

7.对客户单位进行风险提示及风险查勘

8.协助配合其他部门的工作

9.领导交办的其他临时工作

二、技术支持岗(延安地区—业务一部)

1.延安地区单位保险建议书以及方案的制作

( 1 )对由业务部提交的客户信息及保险需求制作保险建议书,初步保险建议书的提交为5个工作日。

( 2 )根据业务部提供的续保信息,制作保险合同。

( 3 )根据目前执行中的合同所存在的问题,收集所有问题,整理资料,在内部进行讨论,确定初步修改方案,召集保险

公司讨论,达成一致意见,对续签合同进行修订。

2. 延安地区单位招标资料的制作以及保险合同、方案、保单的制作

( 1 )根据与客户单位沟通,确定保险方案及保险安排形式(议标或招标),制作招标所有资料(包括招标文件、评标细则等等)。

( 2 )根据招标结果,组织召开承保会议,安排保险。 ( 3 )制作保险合同、出单通知等资料。

( 4 )督促合同各方按照合同签订要求,按时完成合同的签订工作。

( 5 )将签订完的合同等资料送交客户单位,并由客户签字确认。

3. 延安地区单位保险产品及保险市场价格询价

对保险产品的持续关注,特别是对新产品的保险责任、免责范围、价格等方面因素进行研究。在为客户制作保险方案时,在保险市场上针对客户需求的保险产品进行询价,并对保险公司的信誉、实力、专业化程度以及近期的财务状况进行备案。

4.延安地区单位的风险提示及风险查勘

5. 办公用品的申请

6.领导交办的其他工作

7. 经纪通的管理

三、技术支持岗(榆林地区—业务二部)

1.榆林地区单位保险建议书以及方案的制作

2. 榆林地区单位招标资料的制作以及保险合同、方案、保单的制作

3. 制作业务报表(日报、周报、月报及给保监局的报表等)、 制作业务分析报告

4. 榆林地区单位保险产品及保险市场价格询价

5.榆林地区单位的风险提示及风险查勘

6. 根据近期业务进展情况,对业务部及时进行专业培训

7. 业务档案的接收及管理

8. 领导交办的其他工作

四、技术支持岗(西安地区—业务三部)

1.西安地区单位保险建议书以及方案的制作

2.西安地区单位招标资料的制作以及保险合同、方案、保单的制作

3. 西安地区单位保险产品及保险市场价格询价

4.西安地区单位的风险提示及风险查勘

5.对公司网站中服务部分和月刊等内容进行更新

6. 防灾防损费费的催收及核对工作

7、领导交办的其他工作

第四篇:工程技术部部门职责

丰德技术部部门职责

部门职责

一、主要职能:

项目设计,报规报建;负责工程的招投标工作的组织工作,参与标书的制作、审定;负责生产质量管理,加强技术监督和控制,保证电能质量;提出生产部门的考核主要指标,并配合搞好单位考核兑现;施工项目现场和内业资料管理;工程技术、质量和进度监督把关。

二、工作目标

1.分解工程总体进度计划、总体施工方案,组织施工计划、技术方案审批会,按时提供工程年、季、月及阶段进度计划和材料计划。

2.收到设计文件时,三天内进行复核,并保存复核记录,确认无误后方可发放使用;对设计修改及时进行复核及标注。 3.工程开工前,编制分部、分项工程施工作业指导书及重要危险源/环境因素风险控制工程技术措施,确保施工方案的超前性,并组织相关部门、作业队技术负责人进行技术交底,施工方案批复后当天上报开工申请。

4.及时对项目部所使用规程、规范进行识别检查,对识别情况作出标识,每年普查一次,确保使用规程、规范为有效版本。 5.每月搞好本部门数据收集分析,并将结果及时上报。 6.每三天至少一次1次深入现场进行巡视,掌握施工动态。 7.每周召开一次本部门工作会议,布置工作任务及做好工作总结。

8.按时校核内部工程结算单。

9.及时进行资料管理归档,建立本部门文件(包括电子文件)分类索引目录;每月进行一次部门内业检查。

三、主要工作内容:

1.负责工程施工项目管理,工程过程中的进度、质量、安全监督检查,负责工程签证、材料认价等事项。 2.负责工程中间验收,竣工验收。

3.负责工程实施全过程相关设计、施工、验收资料的收集、整理和归档。

4.组织项目图纸设计和图纸审查及有关设计变更等手续。 5.协助市场部完成产品前期策划、定位。 6.负责项目工程技术管理及质量监督。

7.负责地勘、设计、施工(含分包)、材料设备供应等供方的选择评价,先关合约签订及合同管理工作

8.负责质量管理体系在本部门的有效运行。负责项目规划设计、设计报批、规划证的办理。

9.根据工程类别,制定工程质量、安全总控目标管理。 10.认真检查、督促、跟踪工程进度和质量,不断纠正和严密控制。

11.对工程施工整体进行策划,根据策划编制施工组织设计、施工技术方案、措施、作业指导书等技术文件并监督实施,所编制的施工组织设计、方案、措施必须包括含质量、安全和环保等技术措施。

12.制定原材料、半成品及成品防护措施,制定分部、分项工程质量通病预防控制措施,制定施工资源、能源消耗节约控制措施。

13.编制总进度计划以及年、季、月工程进度计划,并适时跟踪计划完成情况,并根据与工程监理沟通后的反馈意见和实际计划完成情况及时调整施工进度计划。

14.负责有关技术规程、规范、标准及法律、法规的策划、购买、管理和发放,并确保项目部所使用的规程、规范和标准的准确性和有效性;并定期组织规程,规范和标准的学习;负责技术图书的管理。

15.对项目工程关键工程、特殊过程、不完全验证过程进行识别,组织进行作业指导书制定,参与岗位技能培训,并对实施工程跟踪及实施结果进行总结。

16.针对工程中潜在或存在影响质量的因素,制定预防或纠正措施。

17.负责本部门数据分析的统一策划,建立数据分析制度,并指导应用统计技术惊醒数据分析,进行统一管理,实现持续改进。

18.负责本部门竣工资料的收集、整理工作,绘制砼阶段竣工图,协助编写竣工报告。

19.做好现场的技术服务工作,指导解决施工现场技术问题,跟踪技术方案、措施的实施并验证,实现持续改进;负责施工中遇到的技术问题与监理、设计的联系。

四、工作计划

1.加强工程质量控制

工程项目质量控制是公司工程管理的重点,特别是质量通病防治要严格控制。工程中技术部将以此为重点,配合其他部门做好每个工程项目的质量工作,直至顺利完工验收交工。我们始终坚持“质量标准,严格检查,一切用数据说话”。 2.加强技术部职能建设、提高技术部员工素质及管理水平 (1) 合理调整组织架构、明确岗位职责及工作目标

结合工程项目的情况及时调整技术部组织架构,并明确哥哥岗位职责,给每个员工任务说明,是每个人知道自己的工作职责,便于推进工作的进展。 (2) 推进制度建设和规范化管理工作、提高工作效率。 (3) 通过定期检查、提高技术部执行力度。

(4) 建立部门“例会”制度,对于日常问题和项目问题及时提出意见、并解决。

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