经理的岗位职责(合集)

时间:2022-03-23 09:45:26 作者:网友上传 字数:1958字

无忧范文网小编为你整理了多篇《经理的岗位职责(合集)》范文,希望对您的工作学习有帮助,你还可以在无忧范文网网可以找到更多《经理的岗位职责(合集)》。

第一篇:经理的岗位职责

一、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度,遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,监督各项制度的实施和执行。

二、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划,定期检查、监督、考核计划的执行情况,及时调整和控制计划的实施。

三、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务,办理现金收支和银行结算等业务,及时进行账务登记。

四、加强财务监管,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度,正确合理调度资金,保证日常合理开支需要的正常供给。

五、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理,会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续。

六、搞好会计核算,及时提供真实的会计核算资料;组织经济活动分析,编写经济活动分析报告,提出改进意见和建议,为公司生产经营决策提供依据。

七、审核年、季、月度各种财务会计报表,搞好年度会计决算工作。

八、组织实施公司财务审计和会计稽核工作。

九、认真完成领导交办的其它工作任务。

第二篇:经理岗位职责

岗位职责:

1、对奥迪车系售后维修保养的疑难杂症问题给予远程或现场技术支持;

2、负责连锁奥迪品牌技师培训、等级认证及能力模型搭建,并随业务发展变化进行优化及调整;

3、结合奥迪新车型、新技术制定培训计划并实施;

4、负责开发及制作专业维修技能提升培训课程,实施各项培训工作、整理培训相关资料,同时可以现场讲授;

5、定期制定回炉培训计划,跟进培训实施和考核,跟踪培训效果;

6、根据业务需求,进行培训项目调研、设计、运作及评估改进。

任职资格:

1、具备5年以上奥迪车系维修实际经验,精通奥迪车辆基础理论知识,熟练掌握宝马车系汽车维修技术;

2、奥迪主机厂及奥迪4S店集团技术培训师、技术经理优先聘任;

3、大专及以上学历,2年以上培训管理工作经验;

4、能够独立设计开发培训课件;

5、具有较强的组织、管理、协调能力,良好的语言表达能力,能胜任讲师工作。

6、能接受少量出差工作。

员工福利:

1、住宿:免费提供员工宿舍;

2、伙食:公司设有员工餐厅,免费提供中午工作餐;

3、保险:为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、生育、工伤);

4、假期:法定假期照常放假,享有带薪年假,传统节假日发放慰问金或礼品;

5、培训:岗前带薪专业技能培训、个人能力素质培训;

6、晋升:每年度评优,为绩效优异的员工提供晋升加薪机会;

7、津贴:按职级、岗位享有津贴,团队奖金,年终奖金,入股激励;

8、健康:公司组织年度体检;

9、活动:每年组织全员旅游,每月组织各类体育和娱乐活动。

第三篇:经理岗位工作职责

职责:

1、熟悉了解会计工作,并对会计培训课程深入探究,明确课程方案,

2、开发新客户、对现有客户做深度开发,根据自身业务特点,完成上级制定的销售任务。

3、市场信息的收集和分析,收集潜在客户资料及需求更新,制定营销方案;

4、协调培训部门,妥善处理协调学员日常安排以及培训时间。

5、多途径,多方式,推广公司产品及服务,树立公司服务形象,以更经济更快速的方式打开市场,开拓业务。

任职要求:

1、专科以上学历,销售经验及会计经验者优先。

2、乐观、开朗,敢于接受挑战,敢于面对挫折;

3、具有优秀的的沟通能力,执行力强!

4、强烈的工作意愿,愿为工作奋斗进取者!

第四篇:经理岗位工作职责

职责:

1、根据公司的经营战略和经营计划,组织制定产品规划和市场运营推广计划;

2、配合公司业务及项目执行,策划各种运营活动或内容专题,带动活跃度和提升产品忠诚度;

3、组织制定公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范;

4、负责公司产品的市场调研,组织制定可行性方案,并监督实施;

5、深入挖掘互联网相关领域动向,及时、准确地研究、监控、分析并提出对策;

6、负责部门的运营统筹工作,制订年度规划,安排日常工作计划,监督部门的工作目标和经费预算的执行情况;

7、培训新人,管理建设团队,参与公司决策。

任职要求:

1、大专及以上学历,3年以上市场营销经验,熟悉品牌运营、市场推广;

2、具有较强的运营策划、组织及执行能力,能够独立完成市场推广计划的制定并实施;

3、工作责任心强,逻辑思维清晰,具有良好的团队合作精神和沟通能力,能够积极主动的推动各项工作的实施。

第五篇:经理岗位工作职责

职责:

1、 市场调研与分析,规划市场战略,制定市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

2、 组织和监督实施年度/季度/月度市场推广计划;

3、 统筹网络平台推广、裂变传播和线上运营;

4、 制定并执行年度市场预算,有效管理市场拓展费用,确保运营效率,保证有效地投入产出;

5、组织制作销售工具,销售资料的统筹管理;

6、 管理市场部团队,培训并指导下属员工的工作。

任职资格

1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;

2、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;

3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

《经理的岗位职责(合集).doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档