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第一篇：助理岗位职责招商助理岗位职责
【有关助理岗位职责】招商助理岗位
职责
助理岗位职责（一）
1、在公司经理领导 下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在公司经理领导 下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。
5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。
6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文 办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报 。
10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
助理岗位职责（二）
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上级制定员工培训计划 ，()包括新员工培训以及所有员工的培训计划 ；
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
20、其他突发事件的处理。
助理岗位职责（三）
1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8、做好公司宣传专栏的组稿。
9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13、社会保险的投保、申领。
14、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
16、接受其他临时工作、
第二篇：总经理助理岗位说明书
总经理助理岗位说明书（草案）
一、 岗位名称：总经理助理
二、 直接上级：总经理
三、 岗位职责
协助总经理制定、贯彻、落实各项管理和经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标，为公司发展、战略规划出谋献策。
四、 岗位职能
1. 在总经理领导下负责总经办的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2. 协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划提供决策参考。
3. 与各部门保持沟通协调，协调好各部门之间工作，确保工作顺利的推进落实。对各部门工作开展、完成任务情况，有监督、知情权及工作改进建议权；协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调，必要时可单独召集各部门开展沟通会议或工作会议。
4. 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
5. 不断完善公司的管理制度、规章制度，公司绩效考核制度，以及各项制度的落实实施情况。
6. 根据公司发展的要求制定人力资源战略。
7. 努力营造积极的、和谐的、温馨快乐的工作氛围。
8. 不断提升个人综合素质，注意自身形象，起到好的表率作用。
胡步连
2011年1月6日 星期四
第三篇：工程部经理助理岗位说明书
岗位说明书
编
号：EN02 岗位名称：工程部经理助理 所在部门：工程部
工作关系：
1、上级：工程部经理
2、下属：机修车间主任、设备管理员、机修（电）工、高配工、环保工
3、内部联系：制造部、质管部、计供部、办公室、财务部、研发中心、舟山南华、国贸部
4、外部联系：相关设备厂家、外加工厂家、科研机构、供电局、自来水公司
工作任务：
协助工程部经理负责公司设备、工程的现场管理和维护。
工作职责：
1、协助经理负责公司设备、公用设施的日常管理：
负责组织解决现场出现的设备技术问题，确保设备安全运行； 负责每日巡检，每月组织工程部对车间维修和保养质量的检查；
2、协助经理负责公司工程设备维修实务和有关设备技术改造的组织、实施和管理工作：
负责设备改进，国产化的替代，促进制程合理化；
按照ISO9001和ISO14001两个体系中有关程序文件的要求，负责持续开展质量和环境改善活动；
3、协助经理负责对工程部员工的管理：
负责员工合理化建议的收集、上报、落实工作； 协调、收集各部门对设备的建议；
4、经理不在时主持本部门工作；
5、完成领导交办的其他工作。
考核内容（初定）：
1、工作完成及时率，
2、一般设备完好率，重关设备完好率；
3、重大安全事故发生率；
4、设备维修计划完成率；
5、技改计划方案完成率（从目标、预算、进度、用户满意度等几方面考虑）；
6、按时收集、上报、落实员工合理化建议，每季度差错次数；
7、达到公司能源消耗指标；
8、上级领导综合评定。 聘用条件：
1、知识技能：掌握设备管理、项目管理、电气或机械等专业知识，熟悉外语、工艺技术、质量管理、成本核算等方面的知识。
2、工作经历：从事设备管理相关工作二年以上。
3、所需学历：本科以上。
