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第一篇：风险岗位职责
职位描述
1、开展信息安全相关的监管报送、内控自评估、信息安全风险自查等工作；
2、依据信息系统开发、运维等日常工作的开展情况，评估信息安全相关风险，推动信息安全相关制度及流程不断优化和完善；
3、根据内外部信息安全审计工作的`要求，编写或收集整理相关文字材料，监督推动审计问题的整改落实；
4、按季度出具公司信息安全运营情况报告，对发现的问题或隐患提出改进建议，并监督整改；
5、开展信息安全风险防范相关培训工作，推动员工信息安全意识水平不断提升；
6、跟踪了解监管部门对信息安全管理的最新要求，制定应对措施和计划，推动落实监管要求；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，精通渗透测试技术、攻击方法、手工检测及防御方法；
2、具有3年以上信息安全风险管理或it审计相关工作经验；
3、具备优秀文字表达能力和较强自我学习能力；
4、具有cisa、cisp、cissp、pmp、prince2等专业资质证书者优先；
5、良好职业道德、细致、耐心、有责任感、敬业爱岗；能够承受压力，保持高效率工作，积极主动完成各项工作；工作细致认真，责任心强，思维清晰，具备条理性、保密意识；具有良好的团队协作精神、沟通及表达能力、服务意识及学习意识；身体健康，性格开朗。
第二篇：风险岗位职责
1、全面负责风控部各项工作,协助公司高管团队有效控制公司经营管理风险;
2.、负责公司法务合规体系、制度流程体系、数据安全体系、信息保密体系、知识产权管理体系、专利保护体系、合同管理体系、内部审计体系等规范内控体系的建立健全;
3、对各风控体系的.执行情况进行调查,上报调查结果,根据调查中存在的问题提出改进完善建议;
4、负责部门内关于风控监督及风险管理资料的整理、分类、存档工作,实现资料管理的流程化和规范化;
5、负责风控部的团队建设,对部门员工进行工作指导、监督,确保部门工作顺利开展,创建良好的部门形象及工作氛围。
第三篇：风险岗位职责
负责根据企业的战略发展目标和各部门的'人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批；
组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度；
组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程；
负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划；
负责招聘计划的实施，协助进行面试；
负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷；
负责组织员工绩效考核工作的实施。
完成领导交给的其他任务。
第四篇：风险岗位职责
1、完成公司下发的集团老客户名单回访，进行保单解释和问题解答。
2、及时为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒。
3、公司政策和新产品及时向老客户回馈信息。
4、根据老客户目前的情况进行理财分析，并提出合理建议，协助客户理财。
5、公司举办客户联谊会，积极邀约客户参加！
第五篇：风险岗位职责
工作职责
1、协助部门经理完成集团领导安排的'法务风险工作；
2、制定年度风控政策并督促各子公司落实执行。
3、完善风控法务制度并监督指导子公司风控整体运行情况；
4、完善风控考核指标与体系；
5、协助信息部门加强风控信息系统建设推进并重点完善风控预警系统。
要求：
1、法学、财务、金融、投资等全日制硕士（优秀的在职硕士），35―40岁内；
2、8年以上风险经验；信托、保险、期货等5年以上风险管理经验。
3、具有注册会计师资格/司法考核证书。工作职责
1、协助部门经理完成集团领导安排的法务风险工作；
2、制定年度风控政策并督促各子公司落实执行。
3、完善风控法务制度并监督指导子公司风控整体运行情况；
4、完善风控考核指标与体系；
5、协助信息部门加强风控信息系统建设推进并重点完善风控预警系统。
第六篇：风险岗位职责
1、负责研究风险政策，草拟风险政策，设计风险评审岗位的工作指引和运作流程；
2、建设风控系统，建立自动风险报表管理系统，参与建立投资风险审批系统；
3．合规风险评审：负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，出具风险预警提示和风险评估报告；
4、定期出具风险评估常规报告，针对即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案。
