物业公司总经理岗位职责

时间:2022-10-20 23:42:31 作者:网友上传 字数:1584字

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第一篇:物业经理岗位职责

1、公司管理制度、工作标准、业务流程建立、完善和监督执行。

2、员工薪酬福利的管理,负责审核人资岗上报考勤表、工资表,并确保按时完成报财务部及公司领导审核通过。

3、按照预算管理要求,按时提报部门预算。

4、负责公司和部门员工的日常人事管理,包括入职、劳动合同签订、离职、转正、任免、调动、调薪等事项。

5、按照用人部门要求完成面试及定岗定薪的报审工作。

6、负责年度行政费用预算的编制,并确保合理使用。

7、负责公司固定资产、低值易耗品的审批、采购、登记、盘点及调配、报废手续。

8、负责完成部门领导临时安排的相关工作。

第二篇:物业经理岗位职责

1、 根据集团运营发展规划战略方向,为各项目实行分解细化目标,实施制定计划,并实施监督执行;

2、主持日常管理工作,根据不同时期的运营状况,提出改进和提高物业管理工作的意见措施;

3、负责各项目的管理,对运作过程中发生的影响公司品牌形象、管理质量、安全或应急事件,进行协调、处理、反馈及补救措施的实施督导工作;

4、制定物业管理标准、客户服务标准(招商、签约、服务等),保证客服工作流程化、标准化和管理监督;

5、完成集团下达的年度指标;编制项目年度、月度工作和资金计划,并督导执行;负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查,并督促责任部门进行修订、改进;

6、组织新项目初始化运作,处理新项目的筹备、管理、验收和交接工作的职能;

7、完成上级交办的其他工作任务。

第三篇:物业经理岗位职责

1、全面负责的环境清洁绿化、客户服务、顾客投诉、设施设备管理、维修管理、社区文化活动等各项工作

2、制定物管工作目标和计划并监督实施

3、负责上邦国际社区物管处对外各种业务合同的审核、修正并监督实施

4、参与组织每年的物业管理质量检查及配合做好质量体系管理评审的工作

5、负责跨部门和相邻单位的协调

6、负责物管处全体员工的思想教育工作

人事:

1、协助总经理办公室进行物管处全体人员的招聘与解聘工作

2、制定物管处岗位编制

3、制定物管处各岗位的工作要求及成绩考核标准

4、物管处员工的培训、发展

5、物管处内部协调

6、结合公司制度制定物管处激励机制

财务:

1、负责物管处成本指标的预算

2、负责物管处所购物品的审核

3、负责物管处各部门预算的审核

第四篇:物流总经理助理岗位职责

1、协助总经理室进行公司发展战略研究,制定战略发展计划;

2、在公司经营方针、科学运营、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关方案或建议;

3、协助总经理分管运营管理工作;

4、负责制定运营计划,完成各项运营指标;

5、负责运营管理的持续优化和改进;

6、协助总经理室完成公司经营日常管理工作;

7、协助总经理室处理对外公共关系;

第五篇:运营管理公司岗位职责

1、服从领导,听从指挥,认真工作。严守劳动纪律,执行规章制度。2、上班时按规定着装,保持衣冠整洁。文明服务,自觉养成良好的文明卫生习惯。

3、按下列要求做好责任区的清洁卫生工作:

1).每日清扫公共场所两次以上,做到门窗、楼梯扶手无灰尘,天花、墙角无蜘蛛网,地面无垃圾、痰迹,瓷砖上无污垢,墙面无印迹。

2).每日清扫、冲洗公厕三次以上,保证墙面、墙角、天花无灰尘、蜘蛛网,便池无积物,无污垢,洗手盆台面无污渍,镜面无痕迹,地面清洁,厕所无异味。

3).每日及时清走垃圾筒内的垃圾,更换垃圾袋。及时擦洗垃圾筒表面,保持垃圾筒周围无垃圾。

4).每日清扫各门前公共卫生,保证门前无杂物、大块垃圾。

5).垃圾车每次装运垃圾后,及时用水将垃圾箱冲洗干净,打扫垃圾箱周围的垃圾,保持垃圾箱周围清洁。

6).定期清理扶梯卫生,保持扶梯扶手无灰尘,玻璃无污垢。4、爱护清洁工具,每次使用后放置在指定地点。

5、打扫卫生时节约用水,发现未关好的水龙头、照明灯,及时关好。下班前检查并关好责任区内的水、电开关,保证不出现长流水、长明灯现象。

6、对违反卫生管理规定的行为,大胆批评、制止。对不服从管理、教育的,及时向有关部门反映。

7、不在上班时间吸烟、串岗、聊天、睡觉,不做其他与工作无关的事情。 8、完成临时性或领导布置的其他工作。

精选资料

《物业公司总经理岗位职责.doc》
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