人事行政助理岗位职责

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第一篇：人事行政行政文员岗位职责

1、招聘：按月度招聘计划，执行招聘工作，按时按质完成。

2、薪酬与福利：核对员工考勤、高温、社保、公积金、商业保险等工作。

3、培训：执行人力资源月度培训计划。

4、办公类用品/劳保用品的申购、采购、发放管理工作。

5、行政类固定资产的管理工作。

6、企业文化：执行人力资源月度企业文化计划。

7、员工关系：合同、档案的管理

8、公司车辆的管理工作。

9、负责监督饭堂、保洁、保安的工作，并及时反馈。

第二篇：人事助理岗位职责

1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

3、各项规章制度监督与执行；

4、参与公司考勤管理工作；

5、负责公司快件及传真的收发及传递；

6、参与公司行政、采购事务管理；

7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；

第三篇：出纳人事助理岗位职责

财务助理出纳珍岛信息技术（上海）股份有限公司珍岛信息技术（上海）股份有限公司，上海珍岛，珍岛信息技术，珍岛信息技术（上海）股份有限公司，珍岛职责描述：

1、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务；

2、逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额；

3、掌握银行存款余额，不准签发空头支票；

4、保管库存现金，如发生短缺，属于出纳员责任的要进行赔偿；

5、保管有关印章、空白收据和空白支票；

6、跟踪已付款项发票收回及验真；

7、核查子公司资金使用情况及内部系统资金录入工作；

8、核算中小体系业绩数据；