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第一篇：造价员个人工作总结
时间如白驹过隙，转眼间半年时间过去了，回顾这半年工作，在公司领导的细心指导和同事的热心帮助下，我在思想意识和业务能力方面都有了很大提高，现在已经基本能够胜任造价员这一工作岗位工作。
成长需要不断的总结经验，不断的吸收新知识，不断的改进、创新。一个公司如此，一个人亦如此。为了更好的做好今后的工作，总结经验、吸取教训，现将20xx前半年的工作总结如下：
从春节到现在我们部门做过的工程中，具有代表性的有天津顺鑫工贸有限公司办公楼、中塘文体活动中心、太平镇二期还迁工程概算、葫芦岛打渔山地块市政规划估算。天津顺鑫工贸有限公司办公楼是简欧风格的办公楼，造型设计、装饰比较复杂，有许多装饰性东西在之前是没有接触过的。
太平镇二期还迁工程中第一次做高层，了解了许多新知识，而且时间紧迫，通过我们团队协作最终出色的完成了工作。葫芦岛打渔山地块市政规划估算是我们第一次做外省工程。在公司的支持和老同志们的热情帮助下，我们在短时间里安装、熟悉辽宁定额，最终完成了该工作。
通过半年的工作，在学到了许多新知识的同时，我也了解了自己的不足之处。
首先，提高造价专业知识和技能很重要，现在是自动化的时代，现代工程报价又多为清单报价模式，快捷的电子预算软件对一个造价员来说是非常重要的，经过半年时间的实际操作锻炼，我已基本掌握了广联达及天津建经造价软件的一些基本的使用技巧，但是还不甚熟练，以后我应该加强这方面的锻炼，并注意学习技巧，这样不但可以提高预算准确度而且还可以缩短预算时间。
其次，熟悉定额对做一个好的造价员也是很重要的，在之前所做的工作中，有工艺较为复杂的工程，由于时间紧迫，而我对定额又不是很熟悉，导致工作效率不高，有时还容易弄错。在以后的一段时间里，我打算抽出一定的时间来仔细熟悉天津土建和市政定额，用心琢磨，逐渐的能对定额用起来得心应手，这对以后的工程量预决算准确度有很大帮助，可以把自己的本职工作按时按质的做好。
再次，由于公司与设计院的特殊关系，项目来源多为设计院，这就决定了我们做的工程多为概算。这就需要我们不断总结经验，分析所做工作不同类别工程的造价指标，以备以后工作使用。同时，二类费用的相关文件也需要我们不断学习，研究。只有熟悉了文件规定，才可以准确的计算出项目的投资，才能出色的完成任务。
还有一点，在工作态度上，只是愿意学，不怕累，这些是远远不够的。我们现在要学的是工作方法，学得是工作态度。我们要对我们所做的工作负责。和在学校不同，错改过来或者一句对不起就可以解决；现在我们算出来的是实实在在的钱，我们得对客户负责，对公司负责。所以我们做每件事都要谨慎要有责任心。
我们工作就是一个不断发现问题不断改正问题的过程，有问题并不可怕，可怕的是发现问题而认之发展。在今后的工作中，我们应该利用好公司提供的便利条件，多向老同志及同事学习弥补改正自己的不足之处，与公司共同成长。
第二篇：招聘岗位职责及任职要求
招聘岗位职责及任职要求
一、设计主管（1名）
岗位职责：
1、负责安排部门规划、建筑、结构、景观设计等工作； 2、设计协调、管理工作； 3、设计审核、分派、协调工作； 4、施工技术协助、配合、协调工作；
5、招投标技术支持及配合开发技术支持及配合；
6、销售策划技术支持及配合。 任职要求：
1、建筑学相关专业毕业，本科及以上学历；
2、五年以上房地产开发企业工作经验，从事本职工作两年以上； 3、熟练使用CAD等设计相关软件； 4、持有注册建筑师资格证者优先。
二、预算主管（1名）
岗位职责：
1、土建、安装成本中的估算、元素按、洽商、变更、结算编制及审核，成本分析，成本合同执行的监督与评估，合同付款审核，动态成本编制； 2、工程招标文件的商务部分编制、技术部分核定、起草初步招标文件，负责商务标的分析，参与商务标的评审以及合同谈判等；
3、审核和组织造价咨询单位的工作，与业务部门的相关业务沟通、联系； 任职要求：
1、工民建及相关专业毕业，本科及以上学历；
2、五年以上房地产开发企业工作经验，从事本职工作两年以上；
3、良好的职业道德和敬业精神，沉稳，干练以及良好的沟通协调能力。
三、销售主管（1名）
岗位职责：
1、负责销售部行政管理，组织协调销售部各项日常工作。； 2、负责销售部工作时间、人员安排，管理、监督销售部工作纪律； 3、根据市场状况，及时调整销售策略及销控计划，策划组织各项销售工作； 4、组织安排销售动态分析，搜集项目的市场、广告以及客户的反馈信息，为公司决策有效提供依据；
5、协调配合业务员与客户谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，审核合同条款；
6、制定并组织销售业务流程，监督并实施。 任职要求：
1、工民建及相关专业毕业，本科及以上学历；
2、五年以上房地产开发企业工作经验，从事本职工作两年以上；
3、良好的职业道德和敬业精神，沉稳，干练以及卓越的沟通协调组织能力。 四、前期配套主管（1名）
岗位职责：
1、配合完成前期部报批报建工作计划的制定和实施；
2、负责向相关政府部门递交立项申请，并完成立项相关工作；
3、完成项目的规划审批工作；
4、完成项目用地手续的办理工作；
5、对土地政策信息的收集。 任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历；
2、房地产开发及相关专业； 3、5年以上相关工作经验；
4、通晓土地管理、房地产、法律等知识；
5、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件；
6、具有较强的人际能力、沟通能力、计划与执行能力；良好的团队协作精神。
五、土建工程师（1名）
岗位职责：
1、负责土建图纸的审核，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善；
2、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款，审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理；
3、施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题；
4、协调与施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系；
5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。
任职要求：
1、建筑工程相关专业大专以上学历，2年以上房地产、建筑企业土建施工管理工作经验；
2、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；
3、有较强的计划、控制、监督和统筹协调能力、执行力，责任心强。
六、前期专员（2名）
岗位职责：
1、熟悉项目前期手续办理流程； 2、负责项目前期手续的报送及管理工作； 3、部门文档的收集、管理及日常事物的处理； 4、计划文件的报审、办证；
5、负责与行业主管部门、物业协会等单位保持良好的管理和联络渠道，建立有效的信息网络。
任职要求：
1、工民建及相关专业毕业，本科及以上学历； 2、三年以上房地产开发企业工作经验，从事本职工作两年以上；
3、良好的职业道德和敬业精神，沉稳，干练以及卓越的沟通协调组织能力。
七、售楼员（若干）
岗位职责：
1、为购房客户提供专业的接待服务，了解客户需求，提出置业方案； 2、跟踪客户，建立个人客户网络；
3、填报各项报表，负责客户认购、签约及回款工作，催收按揭资料、催办按揭4、有针对性的市场调研工作；
5、做好售后服务，如处理客户购房后的遗留问题，协助办理按揭、交房等。 任职要求：
1、热爱销售工作，具有良好的语言表达能力； 2、形象好，气质佳，极具亲和力； 3、有房地产销售经验者优先考虑。
八、造价员（土建、水电、安装各1名）
岗位职责：
1、负责编制项目施工预算；
2、编制项目的竣工结算；
3、参与材料考察询价及供货合同的签订。 任职要求：
1、具备相应的经济管理知识、工民建知识、建材商情知识、安装、装饰、修缮、市政等专业知识和相关的法律知识、财务知识等；
2、熟练掌握造价预算/招投标业务及工作流程并有实际应用经验，精通国家相关政策、法规、标准及规范；
3、
熟悉相关设备及材料市场价格，具有独立主持装饰项目成本测算、招投标的能力；
4、熟练使用各种预算软件、制图软件及WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识；
5、大专以上，有造价员证，三年以上同岗位工作经验。
九、总经理助理（1名）
岗位职责：
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 4、配合总经理处理外部公共关系；
5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案； 7、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要; 8、完成其他临时交办的任务。 任职要求：
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历
2、知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验； 3、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
另招：本科以上工民建相关专业毕业生3名。 资料员岗位职责：
1、按资料控制工作程序，建立工程项目资料档案和数据库并做好工程项目的文件资料管理工作;
2、负责项目的各种文件资料的收集、分类、编目整理，按工程管理的行业规定，建立健全统一的、规范化的工程资料文件并进行标识；
3、文件资料的输入和输出要按相关的审批权限办理手续，并负责收发登记；
4、监督和检查受控文件，持有者正确使用和保存文件，协助上级文件部门进行文件的更改和更换；
5、负责各类工程技术图纸、资料、文档、图集、规范的收发、流传、跟踪、存档等工作；
6、负责工程项目竣工资料的对接工作，并确保准确无误，没有遗漏； 要求：
1、工程管理或工民建专业中专以上学历；
2、具有建筑或装饰类工程专业大专学历和1年以上工作经验；
3、具有一定的装饰资料工作经验和较高的工作协调能力、沟通能力、团队合作精神；
4、熟悉政府有关工程档案技术资料的政策要求和收集管理各类证件的管理工作；
5、具有质检员、施工工长、安全员、资料员、材料员等岗位证书者优先录用。
第三篇：造价部岗位职责及岗位说明书(2014.2.18完善版)
内江公司-造价部工作职责与权限
第一条：根据国家《建筑法》及其他法规编制项目工程造价管理制度及不断修订完善工作。
第二条：参加新开发项目总交底会议
了解新项目地块各项指标和涉及的相关地块情况作介绍，有利于本部门了解公司的开发情况及时跟进相关工作息。
第三条：梳理和完善本部门开发流程
根据公司战略及项目实际情况，梳理和完善本部门开发流程 第四条：编制招投标项目工作计划及控制时间表
根据工程部提供各阶段项目建设进度计划，编制各阶段招标计划及控制时间表
第五条：配合集团招投标部(或造价部牵头组织) 开展招投标工作。
(1)定期调查和收集材料、设备及劳务班组市场价格； (2)编制招标项目工程量清单及控制价并提交集团招标部开展招标工作；
(3)协助集团公司招投标部对投标单位项目考察和议价谈判工作
(4)根据授权牵头由造价部组织完成工程项目招投标工作。 (5)修改、完善工程招标施工合同文本中有关工程造价方面的合同条款；
(6)跟进集团招投标部完成工程招标施工合同签字、盖章手续。
第六条：审核工程项目的施工图预算。
(1)将正式施工设计图以及图纸会审纪要提交工程造价咨询机构编制工程施工图预算；
(2)针对工程造价咨询机构分阶段提交的造价咨询成果进行审核
(3)将审定后造价咨询成果分别提供给集团公司投资部和招投标部参考。
第七条：计划管理工作
(1) 编制、审核甲供材料月供应计划并提交材料设备部采购，根据公司战略、设计变更以及施工现场实际情况，及时调整甲供材料供应计划，保证工程施工。
(2)统计每月工完成程投资额产值并提交集团总裁办参考。 (3)编制工程板块每月资金使用计划并提交财务部。 (4)配合财务部完善每次预售资金使用申请表 第八条 加强工程造价成本中间过程的控制管理。 (1)严格按双方签订的施工合同执行；
(2)参与现场隐蔽工程收方和签证工作，审核现场隐蔽工程收方单、经济技术签证单以及综合单价核价单；
(3)针对有关设计变更进行成本对比分析，提出更有利于节约成本的变更方案，并按照公司授权进行审核并报批；
(4)审核施工单位(或劳务班组) 提交涉及计量、计价各种费用报告。
第九条：审核工程进度款。
(1)严格按双方签订的施工合同执行；
(2)到现场核实施工单位(或劳务班组) 实际完成工程形象进度；
(3)在合同约定时间内完成工程进度款审核。 第十条：审核工程竣工结算
(1)审核施工单位(或劳务班组) 报送的工程竣工结算资料； (2)严格按双方签订的施工合同执行；
(3)在合同约定时间内完成工程竣工结算审核。 第十一条：工程建设项目台账管理以及有关工程造价信息资料的收集。
(1)建立工程建设管理台账：如施工合同、甲供材料、工程进度款、工程竣工结算等方面的台账；
(2) 收集当今影响工程造价方面的信息资料：如新材料、新工艺以及新施工方案等；
(3) 收集国家以及省市有关部门颁发工程造价方面的信息资料：如新规范、新定额、新规定等。
第十二条：参与公司决策和其他管理活动。
(1)参与公司建设项目的可行性研究、投资论证等方面会议； (2)为公司投资策划部提供各种项目工程造价经济技术指标基础数据。
第十三条：负责部门内外部协调工作。
根据授权，作好政府对口相关职能部门、合作伙伴单位及公司内部的协调工作，共同处理好相关问题。
第十四条：负责部门员工管理、业务培训及效绩考核工作。 (1)根据公司项目开发流程及工作标准，及时检查部门各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证本部门各项工作的正常运转；
(2)不定期主持部门例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标；
(3)按照公司年度目标拟订部门培训计划，并组织部门员工开展培训工作；
(4)对部门员工一天以内请假的审签工作，执行公司半天休假制度。
第十五条：完成公司领导交办的其它工作。
内江公司-造价部人力资源配置及岗位说明书
一、总经理助理兼造价部经理：1名（谢志刚）
二、土建造价师：1名（文亮）
三、土建造价员：3名（谢峰、陈园园、彭一泰）
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内江中泽房地产开发有限公司-造价部 二〇一四年二月十八日 13
第四篇：造价员工作总结
过去的20xx年，我们在不断摸索中前进，这一年，是我们自一体化推进以来成长最快、发展最大的一年；这一年，我们的队伍越发强大；这一年，我们成立了自己的财务部，建立了符合公司自身条件的各项规章制度；经过这一年的努力和深入了解，我对公司的未来充满信心。
通过这一年商务经理的磨练，让我对这个岗位有了更深的认识和理解。一个预算员只要知道如何算量就可以了，而一个商务经理不单算量能力要高，还得懂如何有理要钱，如何合理花钱，如何保障项目有序的运转。下面是我对自己一年来项目管理工作的简单总结，还请各位领导和同事们共同监督和指导。
1、为保障项目顺利推进所做的工作
下面我主要从业主和分包两个方面来分别阐述商务在其中的推进工作。
绿竹二期项目是我们目前唯一一个自施的装饰工程，结构基础差，施工难度大，做法变更达到40%，合同补充5份之多，拆改签证30余项，加上管理队伍经验少，这些客观条件势必导致业主对项目整体印象不高。现场就是市场，如何提高业主对项目的评价，对我们工作的认可，是我在日常工作中思考最多的问题之一。因工程需要，今年我们增加了设备吊装工程，甲方领导和财务部门希望将这部分费用划归设备资产，这需要我们给他们开具设备费的发票，而我们只能开工程款发票，工程款发票业主就只能划归房建固定资产中，我在得知这一信息之后，主动找到甲方领导和财务主管商量对策，并积极与公司财务沟通，最终商定双方补签安装合同，我拿着安装合同和公司财务一起到税务局增加安装费的税目，业主通过安装费进入设备资产中。过程也是一波三折，合同审批和盖章跑了两次，税务局也跑了三趟，还好结果皆大欢喜，也赢得了业主的赞誉。
绿项目备案分包只有两家、分包方势头大，彼此陌生没有合作基础，我们主要工作是装饰装修，同他们工作面、工序交叉繁杂，给项目顺利推进带来一定的难度。分包合同洽淡持续近一个月，文本草拟十余份，因安全文明施工费一度陷入谈判僵局，通过不懈努力，最终成功从其合同清单中追回xx万元安全文明施工费用。作为总包方，我们在之后的合同备案、工程款报审和支付、竣工结算都给予积极配合，保障工程顺利推进。值得一提的是工程款支付，由于没有合作基础，双方会同业主三方约定三个工作日内完成转款手续，推迟一天罚款1万元，而公司自信息化管理以来，工程款申请到合同支付一般需要4-7个工作日，这给我的工作带来较大挑战，通过我多方努力，最终问题得到圆满解决，避免了公司损失。
2、如何合理花钱
合理花钱是每一个商务经理的工作之本。二期的投标因一些特殊原因，利润还是客观的，但是面对建筑业越来越激烈的竞争，我们将来更多的项目利润空间会像xx项目，拿项目也会同别人真刀真枪的比拼，花习惯了大手大脚，做不到合理，利润保证不了，势必被别人挤下台。该花的钱必须要花，难点在于合理，项目经济来往复杂，成本涉及面广，靠个人努力是难以实现的，树立全员成本意识固然重要，但这更多的停留在自我约束层面，何况目前实际情况并不尽人意。今年在李总和张总的带动下，三分公司新出台的项目招标管理办法，起到的积极的作用，但制度有它的局限性。我想合理花钱的大原则应该避免暗箱操作和一言堂，一个人有知识和角度的局限，集合大家的智慧才能更加接近合理。这么说并不是针对任何个人，三分是个大家庭，家富裕了，我们个人才有可能富裕。
3、如何有理要钱
要钱，其实这个词用到这里有些不妥，词语本身带有些负面意思。我个人觉得建筑行业跟其他服务行业没有什么区别，业主花钱雇佣我们为其建造需要的商品，我们通过自己的努力获取应得的酬劳。问题在于如何理直气壮、如何让酬劳变得更加丰厚，解决问题的办法只有一个，同其他服务行业一样，那就是提高我们服务的质量，这也暗合了大家常说的那句话，现场就是市场。现场管理井然有序，质量也跟得上，我们在与业主或者其他合作方沟通的时候自然就理直了气壮了。
有理还有第二层意思，就像我在参加公司座谈会时说的一样，法院宣判讲证据叫有理，我们要钱讲程序叫有理，变更洽商，工程量支撑体系，结算资料都按程序及时完备跟进，到了要钱的时候，程序自然就顺了。
在过去的一年，我一直在思考商务经理的含义是什么，如何做好自己的本职工作，为此也做了不少的尝试和努力，规范项目作业队结款程序，统一合同模板，劳务发放凭证制度，结算资料做到清晰明了，
随时备查等等细致的工作。随着年末的到来，经历了这一年的积淀，回头再看走过的路，才明白我依然年轻，总结自己，只为更出色。
第五篇：造价员个人工作总结
当新年的脚步悄然而至，我在xx建筑有限公司的工作也告已段落。工作这一年来，在公司领导、部门经理及同事们的悉心关心和帮助下，我认真学习领会公司企业文化精神，牢记公司宗旨和使命，以企业理念为指导，服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，较好的完成领导安排的各项工作任务。现将这一年的思想及工作情况以及今后的努力方向作工作总结如下：
一、本年度的工作情况
怀着对理想的追求，对建筑事业的热爱，我来到罗山县建筑有限公司，并进入综合管理部工作。在这一年工作期间我从事公司工程项目投标、文档的收发、职称申报及公司内部档案整理工作，先后参与二十多个大小工程项目投标的制作及装订。
与此同时，我对上级主管部门下发的各类文件及时接收，报总经理、董事长签字审批。并对审批后的有关文件精神及通知及时的下达各个项目部，同时对下发的文件都进行登记在册。积极响应上级下发申报助理工程师文件的通知，组织公司内部人员积极申报，此次申报助理工程师人数23人。
为进一步提高公司内部管理要求，针对公司内部档案资料进行从新规范管理。组建公司档案室，对公司内部资料按不同年份，不同工程项目分别登记归档并记录在册，为公司内部管理目标提升一个层次。
二、积极上进，端正工作态度
认真学习领会公司企业文化，认真学习公司有关管理制度规程和文件，学习公司有关会议精神、领导讲话。通过学习，理解了公司对做好建筑质量、安全生产、开展经营管理、进行队伍建设等方方面面都提出了非常简练而又精辟的要求。明确了公司今后的发展思路和现阶段的重点工作及要求。把整个公司企业文化的思想和思路自觉地、主动地贯彻到实际工作中去，指导我们更好的完成每一项任务。
为进一步树立正确的人生观和价值观，提高自身修养和觉悟，积极加入公司工委会，学习了解党和国家的各种路线、方针、政策并递交了入党申请书。
我认真对待公司组织的每一次培训学习，公司以人为本，注重人的发展，关爱员工，我感同身受，公司花费大量的人力、物力和财力，频繁组织各种培训，培养员工。在这一年的时间里，我有幸参加建筑工程造价员学习培训，巩固了我的理论知识，也学到了工作中的业务技能，在实际工作中也得到了检验，这将使我受用不尽。
三、加强专业知识学习，提高自身专业知识水平。
社会不断地发展，公司不断地进步，我们所学的仅有知识以远远满足不了公司对我们的要求。对此我利用业务时间来学习建筑造价经济管理、建筑法律法规、建筑施工合同管理规范等多方面专业知识，来提高自己专业知识水平和业务技术能力，为公司的发展做铺垫。
四、正确认识自己，找出差距和不足。
在这工作时间一年里，我的思想认识和觉悟及工作能力还有待进一步提高，在某些问题的认识和理解上存在片面性，不够客观，导致在工作和生活上产生一些消极思想，今后我将加强学习，提高思想认识，积极乐观面对工作和生活。
在工作方面，思路不够清晰，存在想做好事情而又做不好的现象。对自己所在岗位所需的知识、应该从事的业务认识不够深刻，遇到有些问题不能较全面的去考虑，有时候对事情存在片面性看法和做法，导致工作出现怠后的现象。对公司规章制度的学习不够全面，理解不够透彻，还不能较好的把公司规章制度体现在自己工作的每一个细节中去。要进一步加强对公司规章制度的再学习、再认识、再领会。
在学习方面，学习过的知识没有得到有效的巩固。对学习和培训后没有立即运用和操作，导致今天学明天忘得现象。今后我将对学习的知识点内容，按记忆周期进行在学习，在巩固。
五、不断提升自身综合素质，为公司作出贡献。
随着公司的快速发展，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需要掌握的知识更广更深。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高思想文化素质和业务水平技能，为公司的发展做出应有的贡献。
