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第一篇：体系与企业文化专员岗位职责
司 体系与企业文化专员岗位职责
1、负责公司9000、14000、18000、HSE及API Q1体系的取证、认证工作；
2、负责对公司体系资料的收集、整理、保存，学习体系标准条款，梳理出各个部门的体系流程框架，协助各部门建立健全文件资料档案；
3、负责监督各部门记录管理实施，对体系文件统一编号、标识，汇总各部门文件、记录清单，按文件控制程序规范各部门记录管理；
4、通过内刊宣传、针对部门情况公司组织体系培训使员工理解并熟知各个体系；
5、负责对各个部门进行不定期的体系运行监督，按照内审标准检查文件、记录资料、开不符合报告，对不符合整改追踪验证；
6、负责外部审核前的信息沟通、确认、资料准备及不合格项的整改及回复，跟踪至不符合项关闭﹔
7、协助领导进行年度内部审核和年度管理评审，跟踪落实管理评审输出情况；
8、针对各个体系的保持和改进，以及各部门反映情况及时向上级提出合理化建议；
9、协助公司领导对9000、14000、18000及HSE体系进行评价，汇总各部门目标情况的实施完成情况，组织评价各体系的符合性、有效性、持续性；
10、负责公司企业文化体系的建立，通过制度形成员工企业文化意识，进而通过激励手段提供动力强化意识；
11、负责公司企业文化的管理、宣传工作，积极组织开展业余活动；
12、负责公司内刊素材搜集、组稿、设计、稿件管理工作，学习与内刊设计相关软件，提高设计水平；
13、企业文化建设提出合理化建议；
司
14、负责生日礼品的准备与发放；
15、协助本部门员工做好其他工作；
16、及时完成其他临时性工作。
第二篇：质量管理部体系专员岗位职责
D3 版本： GWRS-01 编号： 岗位工作能力要求 管理文件
体系员岗位工作能力要求
基本信息
详见岗位清单 任职人 质量管理部 所属部门 体系员 岗位名称
任职时间 人2 岗位定员ZG-02 岗位编号 ――
岗位职责概述
环境职业健康安全/公司质量推进环境职业健康安全体系及标准，/质量协助制定
环境职业健康安全管理体系文件进行评审并不断完善；/体系的运作与实施，定期对质量
环境职业健康安全管理体系文件的管理。/负责质量
序号 岗位职责与主要工作任务描述 职责要项
环境职业健康安全/环境职业健康安全手册、质量/协助编制质量
环境职业健康安全体系文件的各项内容；/控制程序等，完善质量
环境职业健康安全管理体系的组织、推行、监督，/负责公司质量
确保其运行的有环境职业健康安全管理体系进行维护，/并对质量
效性；
技术环境职业健康安全管理的各项规章制度、/协助制定公司质量
标准、工艺标准等文件。
环境职/质量
环境职业健康安全管理体系知识的培/负责对公司人员进行质量
业健康安全 1 训、宣传工作；
推体系建设、
环境职业健康安全管理体系的第一方、第二方、第/负责公司质量
行、维护
三方审核的策划、组织、实施及效果跟踪验证工作；
负责对各部门日常三大体系有效运行情况进行指导、检查，落实、
督办各部门体系工作，并追踪验证整改效果；
并对公司环境职业健康安全管理体系文件的管理，/负责公司质量
运营相关的法律法规及时进行更新、评价。
环境职业健康安全管理体系运作情况进行数据统计/负责对质量
，作为持续改进依据。环境职业健康安全目标的完成）/（如质量
负责依据工艺规程对各车间生产过程进行监督、检查；
负责对生产过程产品质量进行跟踪控制，及时对生产过程中的质 产品质量控
2 量问题进行妥善处理；
制
管理体系要求对车间进行指导、检查，并不断完5S负责依据公司
标准。5S善
协同售后听取客户意见，组织人员对产品质量问题和客户意见进质量分析与 3 行调查、分析，并提出改进意见； 改进
第三篇：统计岗位职责
统计岗位职责统计岗位职责 工 作 性 质 管 理
1、深入企业了解生产经营状况，完成全年的各项统计分析; 工
2、完成各产品生产、销售统计任务，做到月、季、年报定期报表按时上报 作 3、指导各部门建立统计台账，完成临时性工作任务; 4、每月配合库房、车间作好盘点工作，数据统计准确; 职 5、配合雅马哈工作部完成产品产量统计; 责 6、负责工作部的工资核算工作。 1、决定(审批)权:上
1.1 有权要求生产部各车间提供的各种数据 财务部经理财务部经理 准确无误; 级
1.2 有权要求库房提供的各种物料报表账目工 工 准确无误; 2、否决(驳回)权: 2.1 有权驳回生产车间报表的不符性; 会本库相相会本出出库作 作 2.2 有权驳回库房物料发放报表的不符性: 关关 3、检查(督促)权: 横 业业 3.1 督促生产车间和库房按时提供将相关 岗 务务岗关 权的统计报表; 向 纳纳 单单 3.2检查生产车间和库房的相关的统计报表 计计 房房位位 是否符合要求 ; 联 位 位系 限 4、建议(报批)权: 4.1向部门提出统计工作的改进建议; 系 4.2向公司主管领导提出物料的减耗控制办 法。
1、化程度:高中以上学历;入 2、体条件:健康，无传染病; 职 3、业水平:受过财务管理专业知识培训; 要 4、工作经验:具有二年以上工作实践经验; 求 5、其他方面:遵守国家法律法规，敬岗爱业，服从工作安排。 一、公 司 要 求 项 目 二、岗 位 要 求 项 目 三、其 它 要 求 项 目 培 1、岗位标准; 训 2、财务相关专知识; 要 岗位权限和职责 与对口银行的衔接 3、财务相关法规; 求 4、相关技术、管理业务提升的培训。
注 1、注意设计过程中的发生的差错; 意 2、注意生产现场执行工艺的情况; 事3、保守公司机密; 项 4、遵守公司制度。 编制 审批 生效日期
第四篇：篇四薪酬专员岗位职责
第一：薪酬专员需要负责进行薪酬市场的调查，并且相信编写薪酬调查报告以及详细说明。
第二：薪酬专员需要根据所在公司的薪酬激励制度，及时且准确的核算员工工资。
第三：薪酬专员需要协助主管进行公司薪酬总额预算，要求核定，申报，实现人工成本合理化。
第四：薪酬专员需要负责对公司员工的各项福利进行统计，并且制定报表。
第五：薪酬专员还需要编制分公司员工工资报表，并且及时报送总公司人力资源部，以此保证员工工资的能够及时发放。
第五：薪酬专员需要针对员工薪酬动态进行记录和分析。
第五篇：分析统计专员岗位职责范本
岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
分析统计专员岗位职责
Analytical statistician job duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
数据统计分析专员奥动新能源奥动新能源汽车科技有限公司，奥动新能源，奥动新能源汽车科技，奥动岗位职责:
1、南方区销售数据统计与分析;
2、兼南方区副总裁助理，协助处理日常事务。
任职资格:
1、本科或以上学历，数学、统计学相关专业皆可;
请输入您的公司名字
Fonshion Design Co., Ltd
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