协调人员岗位职责(推荐6篇)

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第一篇：车间协调岗位职责

车间协调岗位职责

、严格按厂家与公司的车间管理服务流程标准开展工作，确保维修车间的各项1 业绩目标的完成与实现。

指导车间技术人员的各项工作，/、负责维修车间日常工作的组织与管理，监督2 对维修车间各岗位间的工作配合情况进行协调。

、指导各班组长合理安排各班组人员和工位的使用，保证资源使用效率的最大3 化。

。、针对在修车辆出现的各种问题，及时与相关人员或部门协调解决4 监督执行。并协助服务顾问出具处理意见，对质检员提出返工车辆进行确认，、5 、组织相关人员对服务顾问提出的返修进行鉴定确认，并协助部门经理出具处6 理意见、监督执行。 、根据返工返修记录制作车间技术培训案例集，并定期组织各班组培训。7 、车间人员日常维修工艺流程和设备操作进行监督检查并及时纠正。8 、监督车间卫生状况，保证车间环境的卫生、整洁。9 、监督检查车间人员施工和设备运行状况，保证安全生产。10 11、监督检查车间维修设备日常保养执行情况。

、监督检查维修工具管理状况，每月对工具库和个人工具进行盘点、并将结12 果上报部门经理。

、负责车间生产人员劳动纪律的管理。13 、制定维修车间人员的业绩评价与人员能力考评的标准，并定期对人员情况14 进行综合评价。

管线协调人员岗位职责

综合协调人员岗位职责

安全协调人员岗位职责

人民调解员协会岗位职责

协调专员岗位职责

第二篇：销售协调岗位职责

销售协调岗位职责

【篇1：销售事业部机构设置及岗位职责】

销售事业部机构设置及岗位职责

海口优联海南之心销售事业部 (一) 部门建制

根据行政管理的要求，建立垂直管理模式的部门编制（组织架构图），以

经理责制为核心，全面地建立销售各环节岗位职责，使部门业务发展责、权、利有效落实，真正做到工作配合的有效性，体现团队运作精神，确立了岗位职责的基本框架后，统一管理，分配销售部所属人员的岗位工作。 (二) 组织架构图

见附件

(三) 岗位职责

a.销售事业部经理

是销售事业部的负责人，直接负责推销售及其推广，对下属各级销售人员及行政、客户服务人员行使管理和监督权、负责各项目管理制度的直接监督及执行。

在公司整体的营销计划指导下，具体分解落实现组织建制、营销推广及销售管理的各项工作，并参与具体的各项销售事务，使专案业务流程纳入有序、高效的轨道中，体现应有的沟通理解能力及领导组织能力，发挥主观能动性，掌握利用资源达成目的的各种方法。其职能包括：计划任务制定执行、推广控制及评估执行、销售管理及协调、签约及后续工作。

定期代表部门向公司领导反馈现场销售情况、市场动态，负责与公司各部门的协调和商洽。

具体岗位职责：

1) 负责销售事业部的全面事务性管理工作

2) 制定销售计划、推广计划（包含费用）及推广执行细案 3) 对营销部下属单位进行直接的工作监督与考核 4) 负责与副总的汇报和其他部门相关协调工作 5) 对营销费用进行严格控制与监督

6) 负责对营销合同等事务的直接监督与把控 7) 确保销售、回款目标的完成 8) 负责对售楼部工作人员进行考核及培训工作 9) 代表公司协调处理客户要求及投诉等 b.策划主管

统筹安排策划部日常事务，做好每天工作的汇报总结，及时汇报工作中遇到的问题并及时解决，做到上传下达工作，提高执行力。 1) 负责项目的策划工作。

2) 负责执行项目的阶段性营销策划方案。 3) 负责项目的平面推广工作。

4) 负责项目的媒体推广工作，协调媒体关系，增加媒体见报率。 5) 负责大众媒体和小众媒体的拓展，提高媒体覆盖率。 6) 负责户外的选址和更换画面。 7) 负责协调样板间的设计及布置。

8) 负责协调外卖场或行销卖场的设计及包装。 9) 现场物业人员的协调。

10) 现场接待所需物料的准备及补充。 11) 每天客户情况统计及分析。 c.策略文案

1) 根据项目销售计划制定全年营销推广策略方案及执行方案。 2) 根据策划方案制定月度活动方案及媒体文案撰写工作。

3) 根据活动方案制定具体的活动执行细案，完成现场布置及现场协调。

4) 现场活动的效果评估和总结及对销售的支持。 d.策划助理（资源管理）

1) 负责制定全年的费用计划及阶段性的费用计划。 2) 费用的控制及每月费用报表。

3) 合同的签订、审批、付款及合同台帐管理。 4) 资源公司的拓展和管理。

5) 配合大客户做好组织客户的活动工作。 e.平面设计

1) 项目所有对外广告及物料的平面设计工作

2) 根据策划包装方案，完成现场的包装、布置工作。

3) 外卖场装修、包装、布置的执行工作及所需物料的调配及购买。 4) 售楼处及看房通道、卖场形象日常的调整和维护。 5) 现场物料的印刷和支持。 f.销售主管： 管理、激励销售人员完成销售任务。协助销售人员进行客户接洽、谈判、签约及各项目销售及售后服务。协助销售经理进行现场管理，并及时反馈客户

情况、销售人员情况及现场要事。

1) 确保销售现场销售、回款目标的完成 2) 负责制定售楼部内部管理细则； 3) 监督销售现场规章制度执行；

4) 负责来访、来电客户资料的整理和分析；

5) 负责帮助分析销售员的客户情况，解决客户问题，缩短成交周期； 6) 负责销售指标的任务分解，制定销售员日工作指标，严格监督检查指标

完成情况，考核完成率，建立健全奖惩制度； 7) 协调内部关系；

8) 负责销售现场与各部门之间协调与沟通工作；

9) 负责不同销售时期制定相应的销售口径，并对现场销售培训； 10) 汇总销售及市场信息；

11) 对接待程序、销售代表行为规范、程序规范负直接责任。

12) 负责对海口市场动态调研的全面工作并形成办公文本上报公司归档。 g.销售代表（置业顾问）

销售部全体销售人员，职责：产品介绍、客户接洽、促成销售、相关销售手续的办理及售后服务。

1) 在销售主管的直接领导下开展各项工作；

2) 熟练掌握业务知识；积极进行销售工作，按时完成销售任务；

3) 了解本地房地产市场及竞争楼盘情况，如：配套、价格、户型等； 4) 通过接待客户，了解客户需求，及时反馈售楼信息给主管或者经理；

5) 树立正确的工作态度，以公司利益为重，敬业爱岗，遵守规章制度；

6) 销售员施行“一单到底”销售制度，负责客户的资料登记、联系、追踪、

看房，签约、银行按揭资料的收拢等各项业务直至售后服务的一条龙服务；

7) 负责签约并及时回收房款；

8) 自觉维护公司销售机密，切勿将销售情况，价格策略等泄漏给竞争对手； 9) 每日认真填写客户档案，工作日志，每周一前交上周《工作总结》及《客

户来访分析表》，每月的最后一周内递交下月《工作计划》； 10) 负责客户的直接接待工作及合同的签定； 11) 负责销售周记原始资料的登记工作； 12) 购房欠款的催款工作；

13) 反馈客户信息并提出合理化建议；

14) 现场操作水平及业务流程的熟知与应用；

15) 客户梳理、分析及解决方案，制定回访计划； 16) 与各部门的沟通、配合； 17) 与各同事之间的配合； h.按揭主管：

1) 负责所有客户合同的备案抵押和放款的工作。

2) 负责客户买房的所交款项的审核及和公司财务部对接的工作。 3) 负责销售部所有商品房合同的审核工作。

4) 办理房管局商业贷款、公积金贷款资格申请及相关手续的办理。 5) 负责维护银行和房管局的相关关系。 i.销售内勤工作职责（1名）

1) 负责每日成交客户台帐的登记及整理。

2) 负责向销售事业部经理上报销售日报及财务日报等相关表格。 3) 协助销售经理对客户交纳的所有款项进行审核并开具相关收款通知。

4) 负责向公司领导及相关部门上报相关数据。

6) 负责销售事业部所有文件（如：优惠审批单、退房申请、调房申请、延

期付款申请）及公司负责销售现场办公用品的报批及领用、发放等。 7) 建立客户台帐、销控及销售事业部的相关工作表格及相关流程。 8) 和营销部经理建立及制定销控价格表，户型图纸，面积、交房标准、附

加协议、刻章等相关原始资料。

9) 负责对成交客户资料的整理和分析以及余房的分析。 10) 根据销售状况排出回款周计划表和月计划表。

11) 处理本部门的有关文案工作并对相关的文件和联系函的存档。

海口优联海南之心销售事业部 2012年5月 【篇2：销售部员工岗位职责与工作标准(正)】

【篇3：公司销售部岗位职责】

销 售 部 岗 位 职 责

部门名称：销售部

直接上级：分管经理

下属部门：市场、售后服务科、驻外分公司、驻外营销点

部门性质：公司产品的经营销售及售后服务

管理权限：受分管总经理委托，行使对公司产品的经营销售过程中的管理权限，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令义务

管理职能；负责对公司产品价值实现过程中各销售环节实行管理、监督、协调、服务的专职管理部门，对所承担的工作负责

主要职责：

1．坚决服从分管领导统一指挥，认真的执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

3．负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核；

4．负责编制年季月度产品销售计划。并按时交计划生产、财务部门，便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、及时回扰资金。同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题；

5．负责产品入库出库核对工作。进出库产品必须手续完整齐全，验收及时，标明型号、规格、数量等，出入库单据妥善保管，严格执行公司物资管理制度，认真办理产品出入库手续；

6．负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表；

7．负责驻外分公司、营销网点销售调度及运输工作。及时汇总编制产品需求量计划，合理的平衡产品供货计划，做好对外销售点联络工作，组织产品的运输、调配，完善发运过程的交接手续；

8．积极开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率； 9．负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作；

10．负责做好产品的售后服务工作，经常走访用户，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉；

11．负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作，关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生；

12．负责做好广告宣传，正确编制年度销售费用及广告费用计划； 13．按时完成公司领导交办的其他工作。 xxx有限公司 2012、10

第三篇：征迁协调人员职责及岗位纪律

征地拆迁人员岗位职责及岗位纪律

第一章 岗位职责

第一条 积极配合高速征迁人员，以对公司高度负责的职业操守认真完成征迁工作，实事求是做好征迁原始数据记录。

第二条 认真做好地上附着物及清苗清点数据录入，确保数据录入无差错。

第三条 每日晚8时前将当日工作日报及征迁数据准时上传。

第四条 负责征迁资料、征迁政策的收集、整理、归档工作和文件收发登记，建立健全征迁工作台账。

第五条 协助片区负责人做好内部文件的起草和会议记录。 第六条 认真学习征地拆迁政策及相关制度，熟练掌握政策运用。

第七条 完成领导和部门交办的其它工作。

第二章 岗位纪律

第八条 自觉遵守征迁工作纪律，妥善保管征迁数据、图纸及相关资料，不将机密材料带至非保密场所、不在非保密场所谈论征迁工作，不向无关人员透露征迁秘密，不同外单位人员谈论本企业管理流程。

第九条 严禁篡改、随意放大或缩小丈量数据，隐瞒原始数据。 第十条 严禁未经授权在工作中乱许诺，不依法履行职责，贻误工作或者玩忽职守，致使征地拆迁工作不能正常进行。

第十一条 坚持原则，廉洁自律。征迁工作中未经授权不得与沿线村民单独交往、谈论征迁事项，不得收受礼物、礼品、礼金或接受吃、请。

第十二条 要以主人翁心态保持与集团及地方政府的紧密联系，工作中不谈不利于工作、不利于团结的话，不谈与工作无关的事项。

第三章 附则

第十三条 本规定解释权属高速项目公司征迁协调部，本规定自下发之日起执行。

XXX高速项目公司

2 201X年X月X日印发

第四篇：运输公司经理岗位职责

运输公司经理岗位职责

一、全面负责公司日常事务和管理工作，对公司总经理负责。

二、按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。

三、负责公司行政管理和业务管理工作，负责组织公司人员业务学习和安全教育工作。

四、负责组织公司人员会议，传达公司总部的有关文件及规定，并组织实施。

五、负责公司人员的调配、考勤、考核和请销假工作。

六、负责公司行政工作计划的制定和工作总结。

七、负责审核公司经费的支出和差费报销工作。

八、负责组织车辆及驾驶员的审验工作。

九、负责安排挂靠车辆的购置税、车辆保险、落户等工作。

十、负责组织、监督车辆安全检查。

十一、负责组织、监督公司的资料、档案管理工作 十

二、负责落实贷款车辆的缴费工作，提前告知车主的打款时间，采用电话与短信相结合的方式告知车主。

十三、负责挂靠车辆的GPS监控管理工作，对运行不良的车辆进行分析，并书面报告。 十

四、负责挂靠车辆的结算、完整交车工作。 十

五、与销售公司、修理公司配合搞好相关工作 十

六、协助公司总部完成有关工作。

物流公司经理岗位职责

1、认真贯彻、执行集团和公司的各项工作决议，落实公司下达的经济指标。根据公司的部署，制定物流公司的发展规划和本年度的各项工作指标；

2、主持物流公司的全面工作，对运输、煤炭购进、公司车辆、成本控制、财务状况、安全生产负责；

3、根据集团公司要求，建立完整的管理体制；

4、对物流公司全体员工进行考核工作，对职能负责人及先关责任人的任免、劳动报酬直接进行评定、考核；

5、接受员工的各项合理化建议，意见。形成具有科学决策，民主管理的现代化企业管理模式。

出纳会计岗位职责 出纳岗位职责

1.负责公司日常的费用报销。

2.负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账； 3.每日核对、保管收银员交纳的营业收入。

4.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。 5.负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零。

6.信用卡的对账及定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表。 7.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。

8.每周编制《货币资金周报表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管等。 9.每月编制《现金流量表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管。 10.每月配合人事编制好工资表，并协助发放。 11.完成领导布置的其他工作。 财务部出纳岗位职责

出纳员是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算等有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据工作。主要工作职责有：

第一条 做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。

第二条 每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，填写《奖金日报表》，做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。 第三条 严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。

第四条 根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。

第五条 根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。.配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；做到及时准确，不得无故延误。

第六条 负责银行账户的日常结算，银行存款日记帐，并做到日清月结，月末与银行核对存款余额，不符时编制《银行存款余额调节表》。

第七条 及时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。

第八条 出纳员不得兼管收入、费用债权、债务帐薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。

第九条 保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷，对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负责赔偿，对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。保险箱密码要保密，保管好钥匙，不得转交他人。

第十条 严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。

第十一条负责编造学期和每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。 第十二条根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。

第十三条及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证。 第十四条根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表。 行政出纳员岗位职责

1、严格执行各项财经政策，按规定认真管好现金，办理好各项收支账目。

2、认真做好现金收付日记账，及时与银行办理结算手续，做到日清月结，按期填报库存报表，务必做到账库相符，如发现短款，应及时查明原因，并报校领导解决。

3、认真审核一切报销单据，按财务制度办理现金收付手续，把好开支关。坚持按出差补助标准办理差旅费报销手续。

4、加强现金管理，外出购物领取现金要经主任审批，多余现金要存入银行，谨防被盗。

5、搞好学生的学费、杂费、水电费、住宿费、资料费等费用的收缴工作，收费结束后与有关同志及时核对，防止少交或漏交现象。

6、严格执行财经纪律，不得用白条抵库，不得挪用公款，非经领导批准私人不得借用公款。

7、做好工资表的编造和工资发放工作。

8、做好办公用品的订购、保管和发放工作。并做好入库登记，使账物相符。

9、完成领导交给的其它临时性任务。 会计岗位职责

（一）流动资金核算

1.拟订流动资金管理和核算实施办法‚参与核定流动资金定额‚实行管用结合与资金归口分级管理; 2.编制流动资金计划和银行借、还款计划负责流动资金调度‚组织流动资金供应; 3.定期考核流动资金使用效果‚不断加速流动资金调动.

（二）固定资产核算

1.拟订固定资产管理与核算实施办法‚划定固定资产与低值易耗品的界限‚编制固定资产目录; 2.参与核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造计划; 3.办理固定资产购置、调入调出、价值重估、折旧、调整、内部转移、租赁、封存、出售及报废等会计手续‚进行明细登记核算‚定期进清查核对‚做到账物相符; 4.按制度规定计提固定资产折旧; 5.参与固定资产的清查盘点‚分析固定资产的使用效果‚促进固定资产的合理使用‚提高固定资产利用率.

（三）材料核算

1.会同有关单位拟订材料管理与核算实施办法‚建立健全材料收发、保管和领用手续制度; 2.根据需要及市场情况会同有关单位制定采购计划; 3.审计材料采购用款计划‚控制材料采购‚掌握市场价格‚审查发票等凭证‚考核材料的消耗; 4.建立材料明细登记账‚进行明细核算‚做到账物相符‚核算清楚;参与库存材料的清查盘点‚对盘盈盘提出处理意见‚经批准后作出处理.

（四）工资核算

1.按计划控制工资总额的使用; 2.审核工资表‚计算发放工资;按制度规定计提发放奖金; 3.进行工资明细核算.

（五）成本核算

1.拟定成本核算办法‚建立健全成本核算工作程序‚编制成本费用计划; 2.拟订生产经营成本、费用开支范围‚掌握成本费用开支情况‚登记成本费用明细账‚按规定编制成本报表上报; 3.考核、分析成本费用开支情况‚积极挖潜节支‚提出改进意见‚努力降低成本费用支出.

（六）利润核算及分配 1.编制利润计划‚将年度利润指分解落实到单位; 2.做好利润明细核算‚正确计算生产经营、销售收入和其他收入‚认真审核和计算各项成本费用支出‚准确计算利润‚按制度计算和上交税‚制作并登记有关的明细账‚编制利润报表上报; 3.按章程规定和股东大会决议分配利润‚分配股息、红利‚计算股息、红利率‚编制利润分配表、股利分配表; 4.考核、分析利润完成情况‚积极挖潜节支‚提出改进建议和措施‚努力提高利润.

（七）往来结算

1.加强管理并及时结算购销往来和其他往来的暂时、暂付、应收、应付、备用金等往来款项; 2.按合同或规定要计收利息的‚应正确计息‚一并在往来账项上计收‚年终时应抄列清单‚与有关单位或个人核对‚催收催结.

（八）专项资金核算

1.拟订专项资金管理办法‚实行归口管理; 2.对专项资金进行明细核算; 3.按时编制专项奖金报表.

（九）总账报表

1.登记总账‚核对账目‚编制资金平衡表; 2.核对其他会计报表‚管理会计凭证和账表.

（十）综合分析

1.综合分析财务状况和经营成果; 2.编写财务情况说明书；

3.进行财务预测‚为领导提供决策参考意见。 公司的出纳员的岗位职责，负责公司各项款项的收付及员工的工资发放，负责银行账户的日常结算等工作，以下整理了一些详细的出纳岗位职责范本，可供参考。

1、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。

2、负责银行账户的日常结算，包括银行结算单据的填发、取得、核对。

3、保管现金、存单及其他各类有价证券，并定期盘点核对，如发现涨短，及时上报处理。

4、严格控制现金库存限额，以保证公司三日内正常经营需要为限。

5、不得挪用现金或以“白条”抵库，不得签发“空头”支票。

6、负责各项收付款业务及工资发放，做到及时准确，不得无故延误。

7、登记现金、银行存款日记帐，并做到日清月结。

8、根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。

9、每日9：00前编制前日《资金日报表》，及时报告公司资金使用和结存情况。

10、月末与银行核对存款余额，不符时编制《银行存款余额调节表》。

11、按时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。

12、负责在手税务发票、收据、支票等票据的保管和安全。(面试网 www.dawendou.com作，草拟车管组的年、季度工作安排，总结以及综合性文件、报告等。

（八）负责办理货运车辆违章扣罚取回车辆证件工作和货运车辆报废须延期工作。

（九）负责监督出租车管理费收取情况。

十、车管员职责

（一）负责办理公司驾驶员的年审、换证工作和驾驶员调出、调入登记工作。

（二）负责公司车辆票据、营运费、保险费、车船税、保洁费等费用的购买工作。

（三）负责办理出租车辆的过户工作和公司车辆合同登记工作。

（四）做好车管接待工作和公司车辆事故处理工作。

（五）负责办理汽车、摩托车、驾驶员年审表领登记工作。

（六）做好安全学习会召开工作和记录工作。

（七）服从安全员指挥，开展车管业务。

（八）负责做好公司对电脑的现代管理，严格遵守资料的保密工作。

管理人员工作守则

1、经常对司机进行安全宣传教育，出车前，天气转变要提醒司机注意安全。

2、增强安全意识，注意货物的危险性，装运危险货物有专人跟进。

3、做好货物配套工具的管理，防患于未燃。

4、管理人员之间多沟通，并多与司机交流,了解装、装卸货场地的实际情况，并经常随车到厂家了解情况。

5、密切与有关安全部门联系，及时传达有关安全知识。

第五篇：运输公司财务岗位职责

运输公司财务岗位职责

1、物流公司财务岗位职责

1、完成具体指定的数据统计分析工作；

2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；

3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；

4、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作；

5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。

2、运输公司财务科科长安全岗位职责

1、认真组织职工学习《安全生产法》。

2、坚持“安全第一，预防为主，综合治理“的安全工作方针。

3、坚持“预防为主，消防结合”的消防工作方针。

4、做好现金、票据安全管理工作。

3、物流公司财务出纳岗位职责

1、负责日常收支的管理和核对；

2、办公室基本账务的核对；

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；

4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；

5、负责记账凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料；

6、负责开具各项票据；

7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。 4、物流公司会计岗位职责

1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；

2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；

3、审查公司对外提供的会计资料；

4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；

5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；

6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

5、物流公司会计岗位职责

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；

2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；

3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；

4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；

5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；

6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；

7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；

8、协调对外审计，提供所需财会资料。

第六篇：运输公司经理岗位职责

岗位职责

运输公司经理岗位职责

全面负责公司日常事务和管理工作，对公司总经理负责；。一、

按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。二、

负责公司行政管理和业务管理工作，负责组织公司人员业务学习和安全教育工作。三、

负责组织公司人员会议，传达公司总部的有关文件及规定，并组织实施。四、

负责公司人员调配、考勤、考核和请销假工作。五、

负责公司行政工作计划的制度和工作总结。 六、

负责审核公司经费的支出和差费报销工作。七、

负责组织车辆及驾驶员的审验工作。八、

负责安排挂靠车辆的购置税、车辆保险、落户等工作。九、

负责组织、监督车辆安全检查。十、

负责组织、监督公司的资料、档案管理工作。十一、

负责落实贷款车辆的缴费工作，提前告知车主的打款时间，采用电话与短信相结 十二、合的方式告知车主。

监管管理工作，对运行不良的车辆进行分析，并书面报告。 负责挂靠车辆的 GPS十三、

十四、负责挂靠车辆的结算、完整交车工作。

十五、与销售公司、修理公司配合搞好相关工作。

十六、协助公司总部完成有关工作。

运输公司副经理岗位职责

遵守国家政策法规和学校、公司的各、在公司领导下，负责完成上下级交给的各项任务， 1 项规章制度；

在公司领导下，高度重视和维护公司的稳定及广大员工的利益；2、

在公司领导下，确保中心稳健经营，持续发展；3、

在公司领导下，全面负责中心的各项工作，合理安排调度各种用车，确保出车准时， 4、优质服务；

认真贯彻安全第一的原则，增强安全意识，树立安全行车的思想，严格遵守各项交通 5、规则；

制定中心发展目标，科学规范管理，不断完善各种规章制度，并抓好落实；6、

文化、专业技术的培训，及业务骨干的培养，提高职工队7、负责公司建设对职工进行政治、

伍综合提高素质；

全面负责完成公司的科研及其他运输任务；、督促职工认真履行执行岗位职责，8 奖励与处罚；

负责公司人事管理工作，安排车辆的调入调出及对驾驶员工作的考核、9、

制定奖酬金分配制定的标准，定期审查财 10、抓好财务管理，负责中心财务的收支及管理， 务报表和经费使用情况；

负责各类车辆的管理和高效使用，加强单车成本核算，重点立足于为公司服务，努11、

力开拓对外服务市场，确资产的安全保值；

对公司车辆的技术情况，做到心中有数，建立车辆档案管理制度，督促驾12、

做好设备车辆购置更新工作，保养等各项工作，驶员搞好车辆的日常维修、

使车-- --

辆的完好率保持在 90%以上；

13、定期组织对车辆进行检查，对事故隐患和违章及时处理，确保行车安全；

14、关心职工生活，尽力解决职工的实际困难；

15、维护用车单位或客户的正当权益，不乱收费，不为难用户；

16、制度政治、业务学习制度，定期组织政治、业务学习，综合形势对职工定期不定期的政治思想教育，增强同职工的交流；

17、完成领导交办的其他工作任务；

财务统计员岗位职责

1、在部门经理的领导下从事生产的综合统计工作；

2、负责每天收集汇总公司各项生产指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表， 并于次日报送相关领导， 为公司领导提供可靠的生产信息；

3、对统计员所报数据根据生产经理提供的参考数值进行综合分析， 如发现错误必须与当日找相关责任人核实，并做出修改；

4、对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任；

5、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录，建立完善

统计台账，做到统计台账与原始记录一致， 上报的各种统计报表要做好备份， 上交的报表要签名；

6、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；负责对生产成本进

行监督和管理；督导成本控制及参与参与存货的清查盘点工作， 审查材料（配件）的采购；

7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；

8、负责核算企业工资， 将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后， 编制员工工资汇总表，经领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放；

9、负责（耐火材料厂）生产报表的统计工作，每月按规定时间及时送交公司领导；

10、负责各种发票及其他原始票据的妥善保管；

11、负责运费结算，运费发票需经客户签字确认， 未经客户签字不得给予结算，每日结算的运费要认真核对，做到日清日结；

12、负责核对产品销售过磅单和金额的核对，发现问题，及时报告主管领导，负责原材料、成本品台账的登记；

13、完成主管领导交给的其他任务；

安全员岗位工作职责

1、协助车队安全生产第一责任人，全面履行本车队的安全消防保卫管理职责。

2、认真落实公司安全消防保卫工作的各项管理规定，操作规程。

3、坚持在生产一线，检查车辆技术状况，监督驾驶员思想动态、驾驶技术和安

全行车状况，及时处理现场安全问题、交通事故和消防治安事故， 分析违法原因，综合治理，从根源上整改纠正，杜绝“病”车投入营运，防范交通事故、消防治安事故的发生。

4、落实驾驶员出车问题、告知制度。

5、落实安全运输、消防保卫全过程的安全监督制度。

6、开展形式多样的培训教育活动， 做好记录，通过实际案例分析， 教育驾驶员，反违章，防事故，消除安全隐患。

-- --

7、监督驾驶员合理作息，监督排班运营情况，杜绝疲劳驾驶。

8、掌握驾驶员思想和健康状况， 及时化解各种矛盾，防止驾驶员带“病”开车。

9、每季度对驾驶员、保安员做一次全面考评，考评不合格者提出处理意见，报车队领导处理。

10、安全检查要日查与月查、小查与大查、抽查与普查相结合，善于发现和从

根源上纠正安全消防及治安隐患， 严处违法行为， 以减少一般事故、杜绝重大事故的发生。

11、现场救援、处理行车事故，调查、分析事故原因，教育驾驶员、保安员，按照有关规定对肇事者提出处罚意见，执行公司的处罚决定。

12、及时、准确填报事故报表。

13、做好驾驶员档案（包括招聘考核、违法违规记录、责任事故、安全学习、培训、奖惩）、保安员档案、事故统计报表档案、安全稽查整改档案、事故及处理档案、安全文件档案、安全会议（活动）记录档案、教育培训档案工作。

公司定期考核各岗位安全生产工作的履职情况， 对达不到安全管理目标， 未履行安全管理职责的，将根据有关法规及公司安全考核办法进行处理。

驾驶员岗位职责

第一条 自觉遵守道路交通安全法律法规和操作规程，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。

第二条 积极参加安全例会、各项安全学习及培训活动，提高安全意识和技术水平。

第三条 严格遵守、执行公司各项安全管理规章制度或措施，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、保质完成运输任务。

第四条 严格遵守安全行车“四不”规定，即不超速行驶、不超员载客、不酒后驾车、不疲劳驾车。

第五条 遵守车辆管理和保修制度， 自觉做好车辆“三清例保”工作， 保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证件齐全完好，保证车辆“五防”器具的完备性和有效性。

第六条 熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。

第七条 服从安全管理人员的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。第八条 牢固树立“安全第一”和“安全才能回家”的思想意识，严格遵守交通法律、法规和公司安全行车规定，切实做到“十坚持”“九不准”原则。

、“十坚持”原则一( )

1、坚持中速行驶，不开英雄车；

2、坚持各行其道，不开霸王车；

3、坚持文明礼让，不开斗气车；

、坚持安全第一，不开冒险车；4

、坚持预防为主，不开侥幸车；5

6、坚持二严律己，不开违章车；

、坚持三勤例保，不开带病车；7

8、坚持四慢五掌握，不开盲目车；

、坚持劳逸结合，不开疲劳车；9

、坚持顾客至上，不开缺德车。10

（二）、“九不准”原则-- --

1、驾驶车辆时不准吸烟、饮食和玩耍；

2、不准光脚和穿拖鞋开车；

、不准超速和超载；3

4、不准疲劳和带病驾车； 5、不准驾驶技术状况不良和驾驶记录不符的车辆；

、不准饮酒后开车；6

7、不准动用单位车辆私带学徒学车；

8、不准将运营车辆交给外单位司机及无驾驶照的人员驾驶；

、不准装运违禁物品。9

业务员岗位职责

认真学习党和国家的方针政策，拥护与执行国家的法律法规，遵纪守法。一、

以“优质、诚信、严谨、高效”的运生精神作为服务准则。

认真学习，熟练掌握与本工作岗位相关的专业知识与技术，熟悉与本岗位相关的外 二、部业务部门办理程序和相关人员，确保业务办理通畅、顺利。

主动、热情、耐心、

负责接待前来办理各种业务的客户，详细了解客户所需办理的业务，三、细致地解答客户所需了解和咨询的问题，不能与客户发生争执。

负责办理公司新购车辆的入户、车检、上牌、办理新车行驶证、营运证、购置证等四、

相关手续。并妥善保管好所办证件和资料，最后移交客户和存档。

负责公司管理范畴内车辆路费，保险等各种规费的缴纳工作，按规定时间办理好，五、

不能耽误客户和车辆的正常运营。 负责公司车辆季度检查和年度检验，及时催促车主按时购买保险和送审送检，对发 六、生事故和出险要及时登记，负责向保险公司申报和办理赔偿事项。

遵守公司各种规章制度，树立安全生产观念，不违反劳动纪律，按公司要七、

求做好环境卫生工作，当班统一着装和佩戴徽章标志，受客户监督，做文明职工。

八、完成公司和领导临时交办的工作和任务。

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