协调人员岗位职责(范文六篇)

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第一篇：征迁协调人员职责及岗位纪律

征地拆迁人员岗位职责及岗位纪律

第一章岗位职责

第一条 积极配合高速征迁人员， 以对公司高度负责的职业操守认真完成征迁工作，实事求是做好征迁原始数据记录。

第二条 认真做好地上附着物及清苗清点数据录入， 确保数据录入无差错。

第三条每日晚 8 时前将当日工作日报及征迁数据准时上

传。

第四条 负责征迁资料、征迁政策的收集、整理、归档工作和文件收发登记，建立健全征迁工作台账。

第五条 协助片区负责人做好内部文件的起草和会议记录。第六条 认真学习征地拆迁政策及相关制度， 熟练掌握政策

运用。

第七条 完成领导和部门交办的其它工作。

第二章岗位纪律

第八条 自觉遵守征迁工作纪律， 妥善保管征迁数据、图纸及相关资料， 不将机密材料带至非保密场所、不在非保密场所谈论征迁工作， 不向无关人员透露征迁秘密， 不同外单位人员谈论本企业管理流程。

第九条 严禁篡改、随意放大或缩小丈量数据，隐瞒原始数

据。

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第十条 严禁未经授权在工作中乱许诺，不依法履行职责，

贻误工作或者玩忽职守，致使征地拆迁工作不能正常进行。

第十一条坚持原则， 廉洁自律。 征迁工作中未经授权不得

与沿线村民单独交往、谈论征迁事项，不得收受礼物、礼品、礼

金或接受吃、请。

第十二条要以主人翁心态保持与集团及地方政府的紧密

联系，工作中不谈不利于工作、不利于团结的话，不谈与工作无

关的事项。

第三章附则 第十三条 本规定解释权属高速项目公司征迁协调部， 本规定自下发之日起执行。

XXX 高速项目公司2201X 印发

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X X 年月日

第二篇：运输公司安全岗位人员职责

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经理安全生产职责

经理是公司的安全生产的第一负责人，对本公司安全生产负全而负责。

一、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定；

二、批准发布本公司的各项安全管理制度，并确保贯彻实施。与员工签订安全生产责任状。负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职抓好安全生产工作；

三、负责制定本公司安全生产年度计划，及时消除安全隐患，解决重大安全生产隐患，不断改善安全生产条件。健全安全管理机构，建立健全的本公司安全组织小组，并明确专人负责。充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；

四、组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施；

五、组织安排对本公司从业人员进行安全生产教育、培训和考核，确保从业人员掌握本岗位的安全操作技能，不经.

.安全教育和培训合格不上岗。

六、加强对各项安全活动的领导，督促、检查、指导主管人员、工作人员等负责范围内的安全生产工作。决定安全生产方面的重要奖惩。

七、及时、如实报告生产安全事故。

八、服从交通主管部门及安全部门的监督、管理、有关调度和合理安排。

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车队长安全生产职责

一、认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输，安全生产的法律法规及相关规定，负责车队管理工作。

二、严格执行公司各项安全生产岗位职责，岗位操作规程，安全生产应急预案，安全考核奖惩等各项规章制度。

三、认真落实公司安全生产年度工作计划并细化分解与驾驶员签定安全生产责任书。

四、负责驾驶员的管理，考核工作，监督驾驶员的驾驶证，从业资格证按规定时问检审，对驾驶员的违章行为按照公司制度进行处罚。

五、负责营运车辆的管理和调度工作，按期进行车辆年检，综合性能检测，二级维护，及时修理和排除车辆故障，确保车辆技术状况完好。

六、负责对营运车辆保险的管理，按期投保，确保车保险不脱期。

七、组织车队安全生产例会和驾驶员安全教育培训。

八、负责建立营运车辆档案，营运车辆技术档案，驾驶员档案。

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财务室安全生产职责

一、把安全生产投入资金单独分类列帐。

二、在财务预算中，把安全生产投入所需的资金列入年度财务计划，并优先予以安排。

三、监督、检查安全生产资金的使用情况，保证专款专用，保证安全生产所需资金的投入。

四、凡安全措施不落实的技术措施项目，未经安全技术部门审核同意，不得拨款。

五、要监督劳动防护用品及职业病防治等费用的合理使用，没有经安全部门签字同意，不予报销。

六、安全生产投入资金范围

（一）为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费；

（二）保证重大隐患治理所需费用；

（三）安全风险抵押金：

（四）建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用：

（五）为从业人员缴纳保险费用等。

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驾驶员安全生产职责

一、严格遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业忠于职守。

二、严格执行交通法规，讲究职业道德，遵守社会公德，牢固树立“安全第一”的思想，按时出车，不违章、不发生交通事故。

三、爱护车辆，严格执行车辆的“三检”制度，做好车辆的日常保养，有毛病及时修理，让自己的车辆始终处于良好的状态。

四、严禁酒后驾车和非司机开车，严禁疲劳驾驶，不开“英雄”车、不开斗气车、不开带病车上路，杜绝各种事故的发生。

五、认真遵守《交通法规》上对驾驶员提出的“上路三不准”的规定。按时参加交通安全学习，不断提高自身的业务素质和驾驶技能，确保行车安全。

六、随时完成领导和车管干部交办的一切临时性工作。

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安全员安全生产职责

一、认真贯彻执行政府及公司有关行车安全的政策、法令、指示和规定。

二、帮助制定本单位安全工作计划，发挥助手和参谋作用。

三、掌握驾驶员思想、技术及身体状况，严把用人关、主办驾驶员的年审工作，会同公安车管部门办理执照。

四、有计划的做好现场管理工作，督促驾驶员遵章守纪，纠正违蕈。

五、做好安全行车的宣传教育和安全竞赛工作，及时总结、推广安全行车的先进经验。

六、及时做好事故分析、事故处理、事故理赔工作。

七、组织好每月一次的“安全活动日”，要求内容丰富，讲究实效。

八、收集、健全各类安全资料、台帐，及时做好各类报表、资料的上报工作。

九、协助做好车辆安全检查，严格把好车辆安全质量关。

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财务人员安全生产职责

（一）根据公司章程，落实安全生产材料、设备、技术经费。

（二）按财务制度审定经费入年度预算，确定各类用途的需要并进行统一资金调度。

(三)设立专项资金科目，随时调查、监督使用安全经费的情况，杜绝占用经费的情况。

（四）年终进行安全经费使用情况的审计和总结。

（五）及时向经理汇报安全经费使用情况，以利于领导正确决策。

（六）按有关规定标准，保证劳动防护用品、保健食品、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督。

（七）凡因工伤发生的一切费用，必须有医院证明、安全技术部签署意见后方能报销。

（八）确保安全教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用。

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第三篇：运输公司经理岗位职责优秀

岗位职责

运输公司经理岗位职责

一、全面负责公司日常事务和管理工作，对公司总经理负责；。

二、按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。

三、负责公司行政管理和业务管理工作，负责组织公司人员业务学习和安全教育工作。

四、负责组织公司人员会议，传达公司总部的有关文件及规定，并组织实施。

五、负责公司人员调配、考勤、考核和请销假工作。

六、负责公司行政工作计划的制度和工作总结。

七、负责审核公司经费的支出和差费报销工作。

八、负责组织车辆及驾驶员的审验工作。

九、负责安排挂靠车辆的购置税、车辆保险、落户等工作。

十、负责组织、监督车辆安全检查。

十一、负责组织、监督公司的资料、档案管理工作。

十二、负责落实贷款车辆的缴费工作，提前告知车主的打款时间，采用电话与短信相结合的方式告知车主。

十三、负责挂靠车辆的GPS监管管理工作，对运行不良的车辆进行分析，并书面报告。

十四、负责挂靠车辆的结算、完整交车工作。 十

五、与销售公司、修理公司配合搞好相关工作。 十

六、协助公司总部完成有关工作。

运输公司副经理岗位职责

1、在公司领导下，负责完成上下级交给的各项任务，遵守国家政策法规和学校、公司的各项规章制度；

2、在公司领导下，高度重视和维护公司的稳定及广大员工的利益；

3、在公司领导下，确保中心稳健经营，持续发展；

4、在公司领导下，全面负责中心的各项工作，合理安排调度各种用车，确保出车准时，优质服务；

5、认真贯彻安全第一的原则，增强安全意识，树立安全行车的思想，严格遵守各项交通规则；

6、制定中心发展目标，科学规范管理，不断完善各种规章制度，并抓好落实；

7、负责公司建设对职工进行政治、文化、专业技术的培训，及业务骨干的培养，提高职工队伍综合提高素质；

8、督促职工认真履行执行岗位职责，全面负责完成公司的科研及其他运输任务；

9、负责公司人事管理工作，安排车辆的调入调出及对驾驶员工作的考核、奖励与处罚；

10、抓好财务管理，负责中心财务的收支及管理，制定奖酬金分配制定的标准，定期审查财务报表和经费使用情况；

11、负责各类车辆的管理和高效使用，加强单车成本核算，重点立足于为公司服务，努力开拓对外服务市场，确资产的安全保值；

12、对公司车辆的技术情况，做到心中有数，建立车辆档案管理制度，督促驾驶员搞好车辆的日常维修、保养等各项工作，做好设备车辆购置更新工作，使车辆的完好率保持在90%以上；

13、定期组织对车辆进行检查，对事故隐患和违章及时处理，确保行车安全；

14、关心职工生活，尽力解决职工的实际困难；

15、维护用车单位或客户的正当权益，不乱收费，不为难用户；

16、制度政治、业务学习制度，定期组织政治、业务学习，综合形势对职工定期不定期的政治思想教育，增强同职工的交流；

17、完成领导交办的其他工作任务； 财务统计员岗位职责

1、在部门经理的领导下从事生产的综合统计工作；

2、负责每天收集汇总公司各项生产指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表，并于次日报送相关领导，为公司领导提供可靠的生产信息；

3、对统计员所报数据根据生产经理提供的参考数值进行综合分析，如发现错误必须与当日找相关责任人核实，并做出修改；

4、对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任；

5、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录，建立完善统计台账，做到统计台账与原始记录一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名；

6、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及参与参与存货的清查盘点工作，审查材料（配件）的采购；

7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；

8、负责核算企业工资，将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表，经领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放；

9、负责（耐火材料厂）生产报表的统计工作，每月按规定时间及时送交公司领导；

10、负责各种发票及其他原始票据的妥善保管；

11、负责运费结算，运费发票需经客户签字确认，未经客户签字不得给予结算，每日结算的运费要认真核对，做到日清日结；

12、负责核对产品销售过磅单和金额的核对，发现问题，及时报告主管领导，负责原材料、成本品台账的登记；

13、完成主管领导交给的其他任务； 安全员岗位工作职责

1、协助车队安全生产第一责任人，全面履行本车队的安全消防保卫管理职责。

2、认真落实公司安全消防保卫工作的各项管理规定，操作规程。

3、坚持在生产一线，检查车辆技术状况，监督驾驶员思想动态、驾驶技术和安全行车状况，及时处理现场安全问题、交通事故和消防治安事故，分析违法原因，综合治理，从根源上整改纠正，杜绝“病”车投入营运，防范交通事故、消防治安事故的发生。

4、落实驾驶员出车问题、告知制度。

5、落实安全运输、消防保卫全过程的安全监督制度。

6、开展形式多样的培训教育活动，做好记录，通过实际案例分析，教育驾驶员，反违章，防事故，消除安全隐患。

7、监督驾驶员合理作息，监督排班运营情况，杜绝疲劳驾驶。

8、掌握驾驶员思想和健康状况，及时化解各种矛盾，防止驾驶员带“病”开车。

9、每季度对驾驶员、保安员做一次全面考评，考评不合格者提出处理意见，报车队领导处理。

10、安全检查要日查与月查、小查与大查、抽查与普查相结合，善于发现和从根源上纠正安全消防及治安隐患，严处违法行为，以减少一般事故、杜绝重大事故的发生。

11、现场救援、处理行车事故，调查、分析事故原因，教育驾驶员、保安员，按照有关规定对肇事者提出处罚意见，执行公司的处罚决定。

12、及时、准确填报事故报表。

13、做好驾驶员档案（包括招聘考核、违法违规记录、责任事故、安全学习、培训、奖惩）、保安员档案、事故统计报表档案、安全稽查整改档案、事故及处理档案、安全文件档案、安全会议（活动）记录档案、教育培训档案工作。

公司定期考核各岗位安全生产工作的履职情况，对达不到安全管理目标，未履行安全管理职责的，将根据有关法规及公司安全考核办法进行处理。 驾驶员岗位职责

第一条 自觉遵守道路交通安全法律法规和操作规程，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。

第二条 积极参加安全例会、各项安全学习及培训活动，提高安全意识和技术水平。

第三条 严格遵守、执行公司各项安全管理规章制度或措施，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、保质完成运输任务。

第四条 严格遵守安全行车“四不”规定，即不超速行驶、不超员载客、不酒后驾车、不疲劳驾车。

第五条 遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆“三清例保”工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证件齐全完好，保证车辆“五防”器具的完备性和有效性。

第六条 熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。 第七条 服从安全管理人员的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。 第八条 牢固树立“安全第一”和“安全才能回家”的思想意识，严格遵守交通法律、法规和公司安全行车规定，切实做到“十坚持”“九不准”原则。

(一)、“十坚持”原则

1、坚持中速行驶，不开英雄车；

2、坚持各行其道，不开霸王车；

3、坚持文明礼让，不开斗气车；

4、坚持安全第一，不开冒险车；

5、坚持预防为主，不开侥幸车；

6、坚持二严律己，不开违章车；

7、坚持三勤例保，不开带病车；

8、坚持四慢五掌握，不开盲目车；

9、坚持劳逸结合，不开疲劳车；

10、坚持顾客至上，不开缺德车。

（二）、“九不准”原则

1、驾驶车辆时不准吸烟、饮食和玩耍；

2、不准光脚和穿拖鞋开车；

3、不准超速和超载；

4、不准疲劳和带病驾车；

5、不准驾驶技术状况不良和驾驶记录不符的车辆；

6、不准饮酒后开车；

7、不准动用单位车辆私带学徒学车；

8、不准将运营车辆交给外单位司机及无驾驶照的人员驾驶；

9、不准装运违禁物品。 业务员岗位职责

一、认真学习党和国家的方针政策，拥护与执行国家的法律法规，遵纪守法。以“优质、诚信、严谨、高效”的运生精神作为服务准则。

二、认真学习，熟练掌握与本工作岗位相关的专业知识与技术，熟悉与本岗位相关的外部业务部门办理程序和相关人员，确保业务办理通畅、顺利。

三、负责接待前来办理各种业务的客户，详细了解客户所需办理的业务，主动、热情、耐心、细致地解答客户所需了解和咨询的问题，不能与客户发生争执。

四、负责办理公司新购车辆的入户、车检、上牌、办理新车行驶证、营运证、购置证等相关手续。并妥善保管好所办证件和资料，最后移交客户和存档。

五、负责公司管理范畴内车辆路费，保险等各种规费的缴纳工作，按规定时间办理好，不能耽误客户和车辆的正常运营。

六、负责公司车辆季度检查和年度检验，及时催促车主按时购买保险和送审送检，对发生事故和出险要及时登记，负责向保险公司申报和办理赔偿事项。

七、遵守公司各种规章制度，树立安全生产观念，不违反劳动纪律，按公司要求做好环境卫生工作，当班统一着装和佩戴徽章标志，接受客户监督，做文明职工。

八、完成公司和领导临时交办的工作和任务。

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第四篇：运输主管岗位职责电子公司

1.协助商运务副总经理管理部门的各项业务工作。2.负责总公司货运相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督。3.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作,并负责实施中的指导与监督。4.负责与物流公司沟通，达到良好合作的目标。5.负责物流费用的核定工作。6.负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内作出正确的处理方案。7.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流。8.负责调动各分公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点到位。9.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况，记录在案，并负责与厂商及时协商处理。10.负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作。11.对各分公司配送工作均有指导责任。12.完成董事长、总经理及部门经理交办的其他临时性工作。

运输公司岗位职责

物流运输岗位职责范本

运输公司司机岗位职责

运输公司运输部岗位职责（共6篇）

运输公司主管会计岗位职责

第五篇：运输公司经理岗位职责

运输公司经理岗位职责

一、全面主持运输公司日常事务和管理工作，对公司总经理负责。 二、按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。

三、负责公司行政管理和业务管理工作，组织公司人员业务学习和安全教育工作。

四、负责组织公司人员会议，传达公司总部的有关文件及规定，并组织实施。

五、负责公司行政工作计划的制定和工作总结。 六、负责组织车辆的道路运输证审验工作。

九、负责外包单位车辆的安全管理、保险、道路运输证年审等工作。

十、负责组织、监督车辆安全检查。

十一、负责组织、监督公司的资料、档案管理工作

十三、负责公司车辆的北斗监控管理工作，对运行不良的车辆进行分析，并书面报告。

十五、十六、协助公司总部完成有关工作。

第六篇：运输公司经理岗位职责

运输公司经理岗位职责

1、运输公司经理岗位职责

一、全面负责公司日常事务和管理工作，对公司总经理负责。

二、按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。

三、负责公司行政管理和业务管理工作，负责组织公司人员业务学习和安全教育工作。

四、负责组织公司人员会议，传达公司总部的有关文件及规定，并组织实施。

五、负责公司人员的调配、考勤、考核和请销假工作。

六、负责公司行政工作计划的制定和工作总结。

七、负责审核公司经费的支出和差费报销工作。

八、负责组织车辆及驾驶员的审验工作。

九、负责安排挂靠车辆的购置税、车辆保险、落户等工作。

十、负责组织、监督车辆安全检查。

十一、负责组织、监督公司的资料、档案管理工作

十二、负责落实贷款车辆的缴费工作，提前告知车主的打款时间，采用电话与短信相结合的方式告知车主。

十三、负责挂靠车辆的GPS监控管理工作，对运行不良的车辆进行分析，并书面报告。

十四、负责挂靠车辆的结算、完整交车工作。

十五、与销售公司、修理公司配合搞好相关工作

十六、协助公司总部完成有关工作。

2、物流运输公司经理岗位职责

1、认真贯彻、执行集团和公司的各项工作决议，落实公司下达的经济指标。根据公司的部署，制定物流公司的发展规划和本年度的各项工作指标；

2、主持物流公司的全面工作，对运输、煤炭购进、公司车辆、成本控制、财务状况、安全生产负责；

3、根据集团公司要求，建立完整的管理体制；

4、对物流公司全体员工进行考核工作，对职能负责人及先关责任人的任免、劳动报酬直接进行评定、考核；

5、接受员工的各项合理化建议，意见。形成具有科学决策，民主管理的现代化企业管理模式。

3、运输公司经理岗位职责

岗位职责:

1、执行并不断完善公司运输业务流程、规范标准;

2、负责制定部门工作计划;

3、负责优化配送方案，降低配送成本，提高配送率和配送服务指标;

4、严格控制运输成本，计划并组织运输车辆资源，监控运输运作质量;

5、指导组织有关定单货物送达活动;

6、根据各渠道的订货需求和物流方式安排货品发送及跟踪货品到达情况;

7、负责运输发运单据、客户签收回单的整理和分类存档;

8、公司承运商的开发、评估、监督管理工作;

9、负责公司车辆调度和送货司机管理、车辆的安全管理，处理突发事件;

10、达成KPI当年度目标设定;

11、完成领导交付之其它工作。