无忧范文网小编为你整理了多篇《自媒体运营专员岗位职责表》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《自媒体运营专员岗位职责表》。
第一篇：项目运营专员岗位职责
项目运营专员要制定网站运营策略、方案和计划并组织执行；并对运营情况进行评估、优化；负责产品、专题、活动、节庆促销计划等整体策划。以下是小编整理的项目运营专员岗位职责，欢迎阅读。
1对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅；
2针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案；
3.建立健全运门店业务督导工作制度和规范，建立科学系统的督导方案、流程；形成《运营手册》在管辖范围内协助运营经理健全门店运营管理制度；
4按照管理部署，主持对单一门店的重点整顿，指导并审核门店制订的整改方案；
5对运营部下达的工作安排、活动进行跟进，对运营部下达门店的整改指令进行跟进，保*公司的每一项制度、指令得到高效的执行；
6对各门店基层员工转正进行考核；
7负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核，并向上级提交考核评估报告；
8协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难；
9按照稽查检查标准阶段*对各门店运营管理进行考核评比并公布结果，重点*提出各门店整改项目和期限，对表现突出优异的门店给予相应的肯定；
10门店稽查应坚持“公平、公正、公开”的原则，对事、对人需一视同仁，处理事情不徇私，对相关人员应公布处理过程及结果。
11详细记录管理部各分店督导检查结果,对检查中暴露的问题及时给予分店相关管理人员及当事人作出有效的处理意见报中心审核存档；
12根据公司给予本部制定战略方针和工作目标，向上级提交阶段*门店督导计划，并有效落实各项计划，对完成进度的评估和总结；
13检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况，积极协助公司及运
14积极配合公司其余相关部门,进行种促销活动的跟踪、核查工作；
15积极协助跟进新店开业的各项筹备工作，会同行政培训部组织新店员工培训工作并对培训完后各项工作相应的跟进和评估；
16建立系统的门店督导检查体系及门店督导工作档案，建立详细的门店中层管理及员工基础业务考评和绩效考核档案；
17按时向上级提交每周、每月工作计划，按质、按期下发门店半月督导检查通报；
18保*顺畅的联络方式，手机24小时开通，不得停机或关机；营中心组织开展各项大型活动的开展；
1、负责商家管理，审核入驻商家的相关信息；熟悉电子商务流程(天猫、京东、一号店、亚马逊等),良好的策划推广能力和项目执行能力,对电子商务有深入了解;
2、优化业务流程，拟定商城政策，制定运营计划，完成网站月度、季度、年度销售目标。把控每天上线商品的选品、组合与搭配；对每日上线品牌的数据进行统计与整理，保*销售并控制库存周转天数；*并优化每天上线商品的展示页面，负责对应品类的活动策划与执行；
3、制定网站运营策略、方案和计划并组织执行；并对运营情况进行评估、优化；负责产品、专题、活动、节庆促销计划等整体策划。形成完整的执行方案，并组织、推进、实施、监督和评估；并负责各类促销手段的选择以及程序的协调实施等；
4、利用seo、微信、微博、博客、*、活动等手段推广平台以提升流量及转化率、点击购买率。网站关键词热度分析、搜索引擎分析;精通各运营推广渠道，如sem、seo、网站联盟系统、edm营销、软文推广等，能有效建立并推进各推广渠道工作，推动并确保运营任务和指标的顺利完成；
5、负责公司的外部链接,提升网站pr值、权重、及alexa排名;
6、分析网站用户体验，进行网站优化，不断提高用户界面友好*和易购*，提高网站浏览率和客户二跳率，提升网站转化率；
7、负责完成市场调研、运营分析、活动效果总结等调研、分析类工作；
8、负责统计、分析b2c网站数据，提出优化改进方案；负责售中常见问题的收集汇总；
9、负责用户管理体系的建立、维护和完善，提升用户消费体验，增加有效会员数量及销售额；会员资料、会员生命周期的管理，对会员进行分析和筛选，重点包括新注册未购买会员的转化、活跃用户的重复购买、流失用户的挽留；不断地催化会员活跃度，提升会员销售额占比，提高会员价值贡献率；
第二篇：人事专员岗位职责描述
职位描述
人事专员
职位代码 职务
部门人数 人力资源部 部门
汇报对象 等级 总经理
日期 编制
日期 核准
工作描述
负责公司人事部日常管理工作，组织本部门员工做好公司人事招聘、教育培训、
工资和保险、绩效考核、劳动关系等各方面人事管理工作
工作责任和职责
一、人事专员本职工作
负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理；1. 人事档案管理，建立人才档案；2. 负责公司考勤管理，做好考勤统计工作；3. 负责人事资料的录入、维护和管理；负责人事资料的录入、维护和管理；4. 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；5. 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；6. 负责社会保险及商业保险的办理；7. 二、人事专员日常工作
每周周会报告汇总1. 周会会议记录及发送2. 负责部门内部事务性工作的处理；3. 负责人力资源部文件的收发、管理和归档工作；4. 员工识别证的发放、回收和管理；5. 负责公司相关人员档案存放工作；6.7.公司招聘渠道的收集、汇总、联络等工作；
公司行政事务的执行，如办公室的整理整顿、办公用品的采买、管理分配；8. 组织公司员工聚会，做活动预算。9.
教育背景和工作经验
；两年以上工作经验。 岁22-28年龄1. 大专以上，人力资源管理、行政管理或相关专业；2.
技能和能力要求
人力资源管理知识、行政管理知识、熟悉国家相关劳动:知识技能及等级要求1. 法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
核心特质：细心、敏锐的观察力、数据分析能力、善于发现问题、沉稳；2. :核心能力3.有较强的沟通协调、写作和表 有较强的计划、组织、协调能力；
； 达能力
等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。掌握 4.office
第三篇：新媒体运营专员工作的主要岗位职责
职责：
1、负责公司自媒体(公众号等)日常运营管理和每日软文推送;
2、监控的`平台数据：营销数据、交易数据、软文阅读、流量分析等;
3、负责每日更新公司公众号软文及其他自媒体信息。
4、配合做好公司企宣工作。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、了解自媒体运作流程及商城平台管理流程，了解当前互联网行业发展趋势;
3、使用Photoshop设计制作软件，熟悉使用抖音等及音频视频文件剪辑者优先;
4、有优秀的理解、协调及沟通能力，责任心强，有吃苦耐劳、踏实肯干的精神，自学能力强;
5、有微信公众号原创文编撰，圈粉、微博、支付宝生活号操作经验者优先。
第四篇：自媒体运营专员岗位职责表
一、任职条件
1(基本要求
(1)本科以上学历(含本科，综合条件优秀者可适当放宽学历要求) (2)具备1年以上移动互联网营销推广经验，熟悉移动互联网运营推广模式; (3)具有较强的新闻、热点敏感*;
(4)具备各种网络营销(自媒体)的方法和流程，并有一定的实*经验(需提供1-2个成功案例);
有当前主流自媒体/新媒体平台微信、微博、头条、直播等工作经验者优先; (5)
(6)有较强的资源整合能力以及活动策划能力，有一定的文案功底，具备教育行业从业经验者优先;
(7)能适应长期出差;
2(素质要求
(1)具备良好的沟通能力，具有团队合作精神;
(2)具备良好的抗压能力;
(3)具备较强的自信心、责任心、耐心;
(4)具备良好的灵活*、分析问题和解决问题的能力;
(5)具备一定的创新意识以及良好的学习意识，有危机感; (6)具备良好的职业习惯、职场礼仪
二、岗位职责
1(负责制定自媒体平台的日常主题活动实施方案
2(负责制定自媒体平台的针对*专题活动实施方案
3(协助中心对相关活动方案的实施与*指导;
4(负责指导中心自媒体平台的日常运营及推广工作;
5(负责协助中心对自媒体运营专员的招聘、培训以及业务能力的提升; 6(完成自媒体、新媒体行业月度分析报告;
三、岗位事件
1(职责一:负责制定自媒体平台的日常主题活动实施方案; (1)事件1:确定媒体活动方案目的、主题
(2)事件2:策划主题活动方案(内容、形式、流程、人员、时间、物料、场地、节点)
(3)事件3:推广自媒体主题活动
(4)事件4:开展实施媒体主题活动方案
(5)事件5:收集主题活动方案实施数据并反馈总结
2(职责二:负责制定自媒体平台的针对*专题活动实施方案; (1)事件1:确定媒体专题活动方案主题
(2)事件2:策划媒体专题活动方案(内容、形式、流程、人员、时间、物料、场地、节点)
(3)事件3:推广自媒体专题活动(平台、周期)
(4)事件4:开展实施媒体专题活动方案
(5)事件5:收集专题活动方案实施数据并反馈总结
3(职责三:协助中心对相关活动方案的实施与*指导; (1)事件1:对接了解中心相关活动方案(目的、主题、内容、形式、流程、人员、时间、物料等)
(2)事件2:收集并分析中心活动实施相关数据
(3)事件3:形成中心活动实施优化方案
(4)事件4:指导、调整中心活动实施方案
(5)事件5:参与中心相关活动实施
(6)事件6:收集、分析总结中心活动实施数据
4(职责四:负责指导中心自媒体平台的日常运营及推广工作;(日常文案撰写及发布) (1)事件1:了解中心自媒体运营情况(平台、关注量、阅读量、主题策略、频次等) (2)事件2:收集中心主要自媒体运营数据(粉丝数、活跃率、打开率、转发率、评论率。。) (3)事件3:分析并形成中心自媒体运营优化方案
(4)事件4:指导并实施中心自媒体运营优化方案
(5)事件5:了解、收集中心自媒体推广数据情况(费用、平台、阅读量、关注量。。。)
事件6:分析并形成中心自媒体推广方案 (6)
(7)事件7:指导并实施中心自媒体推广方案
5(职责五:负责协助中心对自媒体运营专员的招聘、培训以及业务能力的提升; (1)事件1:了解熟悉中心自媒体运营专员岗位职责、要求
(2)事件2:协助面试中心自媒体运营专员
(3)事件3:收集了解中心自媒体运营专员人员功能
(4)事件4:培训中心自媒体运营专员
(5)事件5:收集反馈中心自媒体运营专员人工功能及后续提升计划 6(职责六:完成自媒体、新媒体行业月度分析报告;
(1)事件1:制定自媒体工作年、季度总结及计划
(2)事件2:制定自媒体工作月度总结及计划
(3)事件3:汇报自媒体年、季、月度总结及计划
(4)事件4:制定自媒体行业月、季、年度分析报告
(5)事件5:汇报自媒体行业月、季、年度分析报告
第五篇：运营专员岗位职责
运营专员岗位职责说明书
职位名称：运营专员 所属部门：运营管理部 主要岗位职责：
1、协助部门经理做好运营管理的相关工作。
2、协助部门对公司各案场管理工作质量进行督查，及时掌握各类信息上报领导，包括各案场的工作动向、员工的思想动态、员工的考勤管理以及各类违章违纪等。
3、协助部门对各销售案场定期巡查，包括销售任务与达成、销售数据、结算数据的统计与检查；员工仪容仪表和礼仪、日常接待流程、会议流程、宿舍卫生和作息制度等，上报巡查报告。
4、协助部门对公司各案场存在的管理、服务质量问题进行专项检查，上报专项检查报告。
5、协助部门做好公司网站、公司企业报所需资料的催促与收集工作，做好公司企业文化宣传。
6、参与公司各部门相关方案或工作计划等需要督办、考核事项的讨论制定工作。
7、对公司各项规章制度和文件精神的执行情况、公司重大经营决策的贯彻落实情况进行监督检查。 8、每周对公司各部门工作总结的撰写及工作的制定进行催收，组织实施和日常工作进行督查。
9、跟进部门领导安排的各项工作任务、会议决议事项的完成情况，检查、监督各部门的工作进度和质量。
10、协助部门做好对公司总部及各案场办公环境、秩序负责监督，规范员工礼仪、仪容仪表，做好公司保洁质量监管等方面工作。
11、公正廉明、不徇私情，具备高度责任心和端正务实的工作态度开展工作。
12、做好日工作总结，做到工作日清日结，每天下班前发至经理邮箱。
13、每周一下午审核各部门所递交工作总结以及制作本周巡查情况汇总。
14、协助部门每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪、工作能力、廉洁自律等方面审查情况以及相关考核、建议、整改、反馈等资料的汇总，重大事项予以公示通报。
15、负责部门内部所有后勤工作。
16、不讲任何借口，不推诿、认真积极完成工作；爱岗敬业、坚决服从部门经理以及上级领导工作安排，保质保量完成任务。
直属上级：总经理助理兼运营经理 任职资格：
1、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历； 2、一年以上人力资源、行政管理、品质管理等工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力；
4、团队意识较强，具有较强的责任感及执行力，具备较强的学习能力、发现问题、解决问题的能力；
5、积极主动，能够承受较大压力，吃苦耐劳，能适应出差。
6、熟练使用相关办公软件。
7、工作条件: 8、工作场所:办公室。 9、环境状况:舒适。
10、危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
本人已认真阅读以上内容，并积极开展工作，如有违背，自愿接受处罚。 任职人签字：
审核人： 生效日期：
