宣传人员岗位职责(范文6篇)

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第一篇：宣传岗位职责

宣传人员岗位职责

宣传部是学校领导下的宣传思想工作的主管部门，为全面适应学校改革发展对宣传思想工作的要求，为学校中心工作服务，创造性地开展工作，特制定岗位职责。

一、在学校领导下，积极宣传党的路线、方针、政策，计划和组织对全校师生员工进行邓小平理论的学习和党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育，进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，进行形势任务与时事政策的学习与宣传。

二、协助学校开展中心组学习；根据学校要求做好处级干部理论培训和师生的政治学习服务工作；配合组织部抓好党员教育；协同工、青、妇等组织做好群众性的宣传教育工作。

三、按照学校总体要求，积极做好全校精神文明建设的日常工作，制定全校精神文明建设的规划和计划，组织实施开展创建活动，做好考核评比工作，注重校园文化建设。

四、搞好调查研究，定期了解和研究师生员工的思想动态，及时向党委和上级部门汇报情况和提出建议。研究和总结新形势下思想政治工作的新问题、新特点和新经验，探索思想政治工作的规律和特点。

五、认真负责地做好校内外宣传报道工作。主动运用电视新闻、校报和广播站等新闻传媒，充分反映学校中心工作和师生的新典型，坚持正确的舆论导向。

六、配合有关部门搞好重大节日和学校重大活动的宣传工作。协助各单位做好学科、师资队伍、人才培养、科学研究和科技转化等重要工作的宣传报道。

七、有计划地准备好政治理论学习参考材料和公费报刊的订阅、发放工作。建立健全通讯网，加强通讯员队伍培养，制定有关办法，提高宣传质量和效果。

八、加强部门自身建设，注重理论学习，提高自身素质和工作效率，树立为全校大局和师生员工服务的意识，积极完成党委交办的其它宣传思想工作。篇2：宣传推广部岗位职责

策划推广部岗位职责及工作流程

策划推广部是主管宣传、广告、各种促销活动制定与执行的部门，在主管经营副总经理的直接领导下开展工作。

一、岗位职责

宣传策划部经理岗位职责

1、以身作则，在此岗位严格做好各项推广把关工作，从工作出发确定宣传媒体， 绝不以权谋私，高度认同公司的价值体系，不透露公司重大广告策略。 2、负责营销方案的制定和实施，营销策划方案包括年度、季度、月度的广告推

广方案、营销活动方案的编写、媒体推广计划安排、推广预算计划等。 3、负责项目宣传资料的写作，参与各种媒介宣传的创意和执行过程。 4、负责营销活动中文案的写作和宣传工作。 5、负责公司各类广告片和宣传片的创意、拍摄、协助工作。 6、参与项目设计，负责其中文字的写作。 7、负责公司品牌形象的宣传，以及推广宣传所需文字资料的收集和写作。 8、负责对宣传和广告承诺进行评审，保证对外发布信息的正确性。 9、对电视、报纸等传播媒体的广告传播进行评估，并做书面报告。 10、负责组织销售部门定期进行市场专项调查，做出报告，为项目决策及运作提

供依据。

11、定期阅读向光信息及其他经济、政策、整治等方面信息，特别是房地产行业

信息，对本地竞争楼盘广告等信息进行收集。 12、代表公司协调、联络与政府相关部门、各类媒体，建立友好合作关系及良好

的公共关系。

⑴与各类媒体建立合作渠道，开展广告宣传工作； ⑵参与社会各种公益活动，提高公司形象；

⑶接待新闻单位来访，对外发布公司信息。 13、负责公司、施工现场及营销中心内部的形象设计、制作工作，定期提供方案； 14、管理、督促、落实本部门日常工作。

⑴每周向主管营销的副总经理上报周工作目标和计划；

⑵每次推广活动后要在三日内，对活动进行效果评估总结并上报主管营销的副总经理；

⑶策划推广活动过程要及时监控，发现问题随时进行修正与汇报； 15、负责作好各项对外宣传工作为销售组织客源、促进销售。 16、完成领导交办的其他工作。

宣传策划部活动执行的岗位职责 1、负责活动方案的执行。。

2、负责广告制作品所有的内部审批手续的完成。 3、负责不定期的上报户外检查情况，确保在刮风下雨天气的安全。 4、负责监控、管理所有物料的使用，及时补充欠缺的物料，做到库房适量储备。 5、负责所有户外广告更换、调整及维护等各项工作和合作公司的相关工作的协调 6、负责统计宣传部门的月度费用，在规定时间和财务核实并提交。 7、负责所有审批方案的保存。 8、负责所有设计稿的存档。 9、负责收集所有地产行业的媒体信息。 10、负责建立和维护媒体的合作关系。 11、负责收集项目发布广告的报样。 12、负责整理来访客户的广告告知途径的整理。

二、工作流程

1、方案审批工作流程：

①策划推广部经理根据销售情况及市场形式提出方案构想；

②与销售经理沟通后形成初步统一意见、策划推广部制定出初步方案；再进行沟通落实出正稿。

③正稿经策划推广部经理、销售部经理签字至副总经理，需要总经理签字的由总经理签字后进入制作流程。

④策划推广部经理签字；

⑤销售部经理签字；

⑥副总经理签字；

⑦报总经理签字；

（各具体方案是否需要签到总经理或公司，根据最终方案批示人批示及公司相

关规定为准——如副总经理指示该方案不用上报总经理签字，则不再上报） 2、各类合同费用支付流程

①按照合同规定，合同款项已届付款期；

②经办人填写《合同款支付申请表》；

③经办人签字

④主管副总签字；

⑤总经理签字；

⑥财务部签字并支付。 3、广告制作与发布流程

a、制作总费用超过一万的广告制作流程： ①在明确制作与发布的广告方案后，策划部初步进行市场调价；

②市场调价后，确定制作与发布单位，由副总经理批准后，签定合同书； ③按照合同约定制作；

④制作完毕，策划部伙同销售主管给所制作广告宣传物料进行验收并办理入库程序，影视及短信类媒体广告需要提供发布证明材料并经副总签字确认； ⑤由销售主管给所制作广告宣传物料办理出库程序；

⑥策划部备好物料的入库单及策划部经理签字的验收意见及物料制作人开具的正式合法发票及签字完毕的《合同款支付申请表》到公司财务报账。 b、制作总费用未超过一万的物料制作流程：

①在明确制作与发布的广告方案后，策划推广部初步进行市场调价； ②由副总经理批准后，进行制作；

③制作完毕，由制作公司负责运输到公司；

④策划部同销售主管给所制作宣传推广物料进行验收并办理入库手续，影视及短信类媒体广告需要提供发布证明材料并经副总签字确认；

⑤由销售主管给所制作宣传推广物料办理出库手续；

⑥策划推广部备好物料的入库单和物料制作人开具的正式合法发票到公司财务报账。（报账发票需副总经理签字最后至公司总经理签字确认）篇3：文化宣传岗位职责

文化宣传岗位职责

目 的：明确文化宣传岗位职责

二、适用范围：适用于文化宣传文员。

三、责 任 者：办公室负责人、文化宣传文员。

四、职 责：

1．负责公司宣传、文化、娱乐、体育、生活福利事务工作。 2．围绕公司现时的经营管理、企业文化中心编辑出版内部刊物和板报。 3．负责各类文体少动方案初步计划，上报批准后具体组织安排，活跃员工业余文体活动。 4．负责实物福利品的选择、采购、分发工作。 5．负责保管文娱器材和设备。 6．做好公关资料、图片、间像制品的收集、整理、存档工作。 7．负责进入公司办公场所来宾的招呼、接等、导引工作。 8．做好电话接听、转拨工作。 9．协助文秘做好部门打字、复印等工作。 10．协办各项年检、出境等手续。

关于公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规定 (一)公司制服的发放，必须是本公司的正式调入职工和已正式办理了招工手续的合同制职工。借调人员、聘用人员和临时工(含试用)的制服发放，先公司垫付，然后以在本公司服务的实际工作年限折旧报销。 (二)各类人员工作服装

1.公司的干部、职工(含借调、聘用和临时工)按其所从事的工种发放工作服装。 2.凡是从事工种工作的职工，按工作时间最长的工种发给工作服装。 (三)制服、工作服和其它劳保用品的制作(购买)和管理。 1.公司制服、工作服和其它劳保用品由公司总务部统一加工制作(购买)和发放。 2.对于公司制服和工作服装，任何部门和个人不得随意更改。 3.对于调离公司的人员(含借、聘、临工)，要求收回服装不足使用年限部分的成本费。成本费的计算公式：每年摊销费=服装价格÷使用年限 4.制服要按公司要求统一着装，妥善保管，遗失自费补做。 (四)本规定从下文之日起执行，具体有关细则由公司人培部负责解释。 (五)员工制服、劳保用品使用年限表附后。

中小型企业行政事务管理制度 (一)总 则

第一条 为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。

第二条 本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。 (二)档案管理

第三条 归档范围： 公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。

第四条 档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。

第五条 档案的借阅与索取： 1.总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档；

2.公司其他人员需借阅档案时，要经主管副总经理批准，并办理借阅手续； 3.借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档原因总经理办公室主任批准方可摘录和复制。篇4：文化宣传岗位职责

文化宣传岗位职责

目 的：明确文化宣传岗位职责

二、适用范围：适用于文化宣传文员。

三、责 任 者：办公室负责人、文化宣传文员。

四、职 责：

1．负责公司宣传、文化、娱乐、体育、生活福利事务工作。 2．围绕公司现时的经营管理、企业文化中心编辑出版内部刊物和板报。 3．负责各类文体少动方案初步计划，上报批准后具体组织安排，活跃员工业余文体活动。 4．负责实物福利品的选择、采购、分发工作。 5．负责保管文娱器材和设备。 6．做好公关资料、图片、间像制品的收集、整理、存档工作。 7．负责进入公司办公场所来宾的招呼、接等、导引工作。 8．做好电话接听、转拨工作。 9．协助文秘做好部门打字、复印等工作。 10．协办各项年检、出境等手续。篇5：宣传主管岗位职责 1、工作职责：

(1)负责集团公司宣传思想政治工作； (2)负责公司新闻宣传工作，管理公司网站，定期出版内部报刊； (3)负责公司宣传阵地的建设管理工作； (4)协调好与各新闻媒体的关系，拓展宣传渠道； (5)不断加强宣传队伍自身建设，提高其政治理论素养和业务工作水平； (6)总结、宣传、推广先进典型； (7)负责公司企业文化建设； (8)负责管理公司宣传、企业文化建设等资料； (9)完成上级领导安排的临时任务。 2、工作涉及流程 （1）对外宣传流程：宣传主管审核稿件→党群工作部长审核→党委书记审批→宣传干事对外发送稿件；

（2）企业文化建设工作流程：组织调研→宣传干事制定企业文化建设规划→宣传主管审核→党群工作部长审核→公司党委会通过→宣传干事及所属各单位执行 。 3、工作标准

（1）宣传工作渠道多样，方式新颖；

（2）重大、亮点新闻能及时捕捉、宣传；

（3）外部媒体正面报道次数是否多；

（4）企业文化建设载体丰富；

（5）员工精神面貌是否代表企业独具的文化。 4、权限范围：

(1)对公司对外宣传策划的建议权。 (2)对公司内部新闻稿件的审定权。 (3)对企业文化建设的建议权。 (4)要求相关人员配合工作的权力。

第二篇：后勤基建处岗位职责

后勤基建处工作职责

一、认真贯彻执行集团公司董事会决议，根据领导批示，积极主动地开展工作，按时完成各项工作任务。

二、负责集团公司的物资（品）采购、基本建设项目的招投标工作。拟定招标文件，组织招标、开标、评标及相关档案的储存。

三、负责审查基层单位有关招投标项目合同的签订，并做好合同备案存档。

四、负责机关处室办公家具和电子设备的登记、管理，做好随时登记和年度盘查，落实办公用品的使用人与责任人，及时对淘汰办公用品进行回收。

五、负责机关后勤保障与服务工作，严格控制水、电费、临时经费的开支，强化管理、杜绝浪费。

六、负责机关卫生保洁管理，与各处室密切配合，共同维护机关的整体卫生状况保持良好。

七、合理调剂使用办公家具和电子设备，提高现有办公用品的使用价值，节约办公成本支出。

八、协助集团审计处做好物资、材料（设备）进行市场考察，确认审计价格。

九、保证机关的水、电正常供应，发现异常，必须迅速排除，避免造成不应有的损失。

十、协助基层单位完成小型工程项目的开工、质监、竣工验收等工作。

十一、完成领导交办的其它工作。

后勤基建处处长岗位职责

一、贯彻落实集团公司董事会决议，全面主持并做好后勤基建处的各项工作。

二、负责集团公司招投标工作，严格按照规章制度办事，对集团公司物资（品）采购、基本建设项目招投标工作全程监督、指导、控制。

三、负责工程设计、施工、监理、材料设备等招投标文件的起草及招投标组织工作。

四、协助基层单位小型工程项目的开工、质监、竣工验收等工作。协调基层建设单位和施工单位之间的有关事宜，确保工程建设按规定实施。

五、负责集团后勤管理工作。

六、负责后勤基建处有关合同的签订及管理工作。

七、负责后勤基建处工作计划、工作总结、工作程序、规章制度的制定。

八、完成领导交办的其他工作任务。

后勤基建处副处长岗位职责

一、认真贯彻执行董事会的各项决议，协助处长实施各项后勤基建处工作，重点负责公司机关后勤监管工作，确保各项工作顺利进行。

二、根据处长的工作安排和本处室工作情况，起草本处室季度、年度工作计划和总结。

三、负责领导交办其它文件的起草、修订工作。

四、协助处长拟定招标文件，组织招标、开标、评标。

五、协助处长做好招投标工作的市场调研、招标会议的组织及招投标文件的存档。

六、重点做好后勤管理工作。负责机关办公楼的保洁、用电及维修管理。

七、认真完成领导交办的其他工作。

基建、招投标管理员岗位职责

一、负责集团公司物资（品）采购、基本建设工程招投标前的市场调研工作并参与编写招投标文件。

二、负责招标会议的组织工作。

三、负责协调工程建设中基层建设单位和施工单位之间的有关事宜。对基层单位小型工程项目的开工、质监、竣工验收等工作进行协助。

四、负责集团公司物资（品）采购招投标、基建项目招投标及合同的档案管理。

五、负责后勤基建处组织的会议会务工作，参加开标会，做好会议记录，撰写会议纪要。

六、建立物资（品）采购、基本建设招投标工作资料管理台帐及资料目录，加强对有关档案资料的分类、保管、统计和查阅工作。

七、负责对本处室拟定的合同有关事宜联系律师进行咨询、修改。

八、完成领导交办的其他工作任务。

后勤管理员岗位职责

一、负责集团公司机关后勤管理工作。

二、负责集团公司机关共用基础设施的维修工作。

三、负责公司机关水电管理，做好水表、电表抄写、费用核算和电费交纳工作。

四、负责办公家具及电子设备的统计、出入库和多余的物品设备的回收、保管工作，做好随时登记和年度盘查。负责各处室办公用品的调拨工作。

五、负责仓库物品管理。

六、负责机关卫生监督、检查工作。

七、负责集团公司机关后勤工作档案管理

八、认真完成领导交办的其他工作。

第三篇：采购员工作职责与任职要求

1、所负责公司及品牌下单，对账，请款，发票，追货，协助验收入库，协调处理追踪售后等；

2、所负责品牌采购条款初步洽谈沟通及合同拟定，送签，跟踪归档；

3、定期关注所负责品牌的采购达成情况及动销状况，分析数据，寻找解决方案；

4、与供应商洽谈每月/季或者不定期促销活动政策；

5、定期关注库存状况，分析品牌存销比，针对不合理数据，与运营沟通解决方案；

6、采购经理下达的口头/书面指令的执行，跟踪，汇报等；

第四篇：功能室安全岗位职责

功能室安全岗位职责【篇1：功能室岗位职责】

图书、阅览室管理员岗位职责

1、负责做好学校图书馆和教师阅览室工作，做到图书管理为教育教学服务。

2、根据教育、教学需要，收集教师和学生所需要的各种文献资料。从教育理论到教学经验，从教学大纲及国家教委限定的教材、教参到课外读物，尽量全面地采购收藏，以利提高学校教学教改的质量。 3、普及文学检索知识，让学生从小学会利用书刊寻找资料；宣传、推荐书刊资料，让书刊作为学生打开知识大门的锁匙。

4、为教师及时提供教学参考资料，编制专题索引，解答咨询，为教学第一线服务。

5、组织多种形式的读书辅导活动，指导学生阅读，培养学生阅读兴趣，努力提高学生阅读水平。

6、加强自身建设，提高管理水平和服务水平。

7、遵守学校的作息时间，按时开放，切实做好图书的防盗、防火、防损坏工作。

8、有计划有目的地购置图书及征订发放报刊杂志等。

多媒体教室管理员岗位职责

为了进一步加强多媒体教室内部管理，强化整体意识、责任意识，改进工作作风，以科学化、规范化、制度化促进我校教学工作的顺利完成，全面提高多媒体管理人员的综合素质和技术水平，现就多媒体教室管理制定如下岗位职责：

1、多媒体管理人员必须服从分配的各项任务（包括多媒体管理职责之外的工作）

2、多媒体维修人员应严格按照规定的作息时间上下班，不允许迟到、早退，不准擅离职守。

3、多媒体管理人员必须熟练掌握多媒体设备的基本操作和小型维修老师上课前,应提前开机检查设备，发现问题及时排除，确保设备可以正常运行。

4、设备出现故障需维修时，应第一时间解决。遇到维修难度较大的，可上报技术人员给予指导、维修。上报后，应跟踪、督促维修人员直至修好或解决问题。维修时换下的废旧设备、配件，需如实上报并妥善保管。 5、每次维修保养必须做好记录，并且务必要及时、详细、准确。 6、多媒体管理人员应在上课十分钟后，巡视一遍教室，并将未用教室的设备关闭，锁好柜门。

7、协助维修人员做好计算机及投影系统的维护保养工作。

8、多媒体管理人员在未经批准的情况下不准私自更换多媒体配件。 9、多媒体管理人员应每周对设备进行一次卫生清洁，根据所在机器的数量平均分配到个人。设备（柜面、柜内展台、中控）上不能有灰土、粉尘。

10、多媒体教室内电视、窗帘、音频设备、电器开关、插座、门窗等附属设备要保持完好，干净无尘。下课后将所有设备检查一遍并锁好，确保设备的安全。

11、晚上下课后或天气恶劣的情况下要及时关闭门窗。 12、在照明良好或非上课时间内，照明设备要及时关闭。

13、多媒体管理人员在工作时捡到老师或学生遗留在教室的物品应及时交予管理人员收存，并尽快与失主联系并归还。

14、多媒体管理员在工作时间内不得上网玩游戏、听音乐、看电影、聊天等，下班时必须将办公室电脑关闭后方可离开。

15、多媒体管理人员应端正服务态度，提高服务意识，以良好的精神状态为老师、学生提供优良服务。

16、多媒体管理人员应积极参加中心组织的业务培训，工作之余应积 极主动地自学业务知识，提高自身服务水平。

贯庄中心小学

仪器、实验室管理员岗位职责

一、管好、用好教学仪器设备，为教学服务。

二、按规定对现有仪器教具分类、编号、登记、建卡，定点定位存放，经常保持室内清洁卫生。

三、做好仪器、教具的添置、验收、登记、领发、回收、清点、保管、维修、保养及安全工作。

四、及时向教师介绍新仪器，并辅导或共同研究使用方法，积极参加教师活动，了解教学情况和实际需要，科学安排仪器的使用，作好借还登记，提高仪器、教具的利用率和流通率。

五、积极钻研，按教学需要自制一些教学具，提高服务质量。

六、管好、用好实验室，帮助教师做好实验，为教师上课提供方便，保证学生实验时仪器和药品的供应。 七、积极配合支持学校课外科技兴趣小组的活动，为他们提供必要的物质和技术方面的服务。

八、配合教师向学生进行热爱仪器，遵守实验室管理制度和实验守则的教育，对一切违法操作的规定，损坏仪器，浪费药品，不遵守制度的行为要敢于批评教育，并及时纠正。

九、定期向^令页导汇报仪器教具的管理、使用情况和存在的问题，总结经验不断改进管理工作。

十、按时参加政治学习和业务培训，不断提高政治思想觉悟和管理水平。 十一、工作变动时，要做好移交工作。 贯庄中心小学

计算机室管理员工作职责

1、计算机室管理员为该室的安全责任人，负责本馆电脑室所配多媒体电脑系统的管理、维护和开放。

2、做好计算机室内的财务登记工作，并与学校签订《校产管理责任书》。

3、管理本场室的设施设备，检查设施，如发现学生有故意损坏本室设施，轻则批评教育，重则按情节进行赔偿处罚。

4、检查学生使用设备情况，如有故意人为损坏，应与有关部门联系，议定赔偿。

5、严禁任何人向本室多媒体电脑提供贮存有黄色、反动信息的光盘或软盘。如发现有人利用本室微机观看、发布黄色、反动的信息，一旦查实，将严肃处理。

6、为防病毒侵犯，一般情况下要拒绝用户自带光盘、u盘、软盘上机。用户确有必要使用，须经工作人员允许并经查毒检验后方可使用。

7、本室多媒体计算机如出现故障，管理员应及时排除；如不能排除，应尽快通知有关技术人员排除。

8、管理员应禁止用户私自安装软件或更改设置。对进行恶意破坏软、硬件系统者，一经查实，应立即向学校报告。

9、本室所有设备仅学校供用户在室内使用。未经学校批准，本室所有设备不得外借。负责本场室的环境卫生。

11、做好室内防火、防盗等工作。下班前必须关好门窗，检查所有设备关闭情况，然后切断总电源。

【篇2：7、实验室及功能室安全岗位职责】

实验室及功能室安全岗位职责 1．实验室及功能室安全第一责任人，在学校相关部门及教研组长的指导下，认真制定实验室的安全规章制度，并贯彻落实。

2．定期不定期检查仪器，及时保养、维修，做到实验室内仪器、药品放置整齐，使用安全。

3．严格执行有关规定，管理好有毒、有害、易燃易爆物品，做好采购、登记、储存、使用和处置工作，及时上报需处置的过期物品，加强实验室的安全管理。

4．按规定配置灭火器材，及时检查、维护、更换。禁止无关人员进入实验室。做好防火、防盗工作。

5．开展学生安全教育，指导学生安全使用实验用具和药品，防止伤害事故的发生。

6．制定突发事件应急预案并组织演练，掌握各类事故发生时的处置方法。

7．每天严格检查实验室及药品存放安全，并作记录。下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。 8．完成领导小组交办的其他安全工作。

苍梧实验中学 2016.01 19

【篇3：学校各功能室管理人员工作职责】

学校各功能室管理人员工作职责

一、负责本功能室安全及财产管理，建立设备登记和资产管理档案。

二、负责设备的日常维护保养工作，保证设备的运行良好。

三、严格按规定使用功能室，定期检修电路、设备，确保使用安全。

四、负责指导教师正确使用设备，严禁违规操作。

五、未经学校同意，不得出借室内的任何设备。

六、每次使用完毕要切断总电源，关好门窗，检查设备是否完好，发现问题及时处理或上报情况。

七、认真记好“功能室日志”，每学期期末交学校存档。

八、及时打扫卫生，保持室内整洁。

计算机管理员岗位职责

一、严格遵守学校考勤制度，认真做好教学准备工作。下班关闭电源开关，做好安全工作。

二、机房管理员应对机房内的所有计算机等设备进行编号、建档。未经学校批准，所有机房设备一律不得外借。 三、负责落实填写上课和教师培训的《计算机房使用登记表》，并做好汇总统计工作。

四、负责计算机机房的日常管理、简单维护。

五、负责机房的安全，做好防盗、防火、防雷、防磁和网络安全等工作。

六、负责机房的卫生保洁工作，确保机房环境整洁卫生，走道畅通，设备器材摆放整齐、排列有序。

七、加强专业知识学习，不断提高工作能力、思想和业务。帮助和指导教师加快推广、普及计算机的应用。

会计职责

学校会计在教育局和校长领导下，负责学校会计工作，其工作职责为：

一、熟悉掌握有关财经政策、法令以及与本职有关的财务会计制度。努力学习业务知识，加强财务管理水平。认真执行学校预算，遵守国家财经纪委制定各项财务制度。及时向校长汇报经费情况，促进教育事业的发展。

二、分清资金渠道，合理使用资金。严格掌握费用开支范围和标准。凡遇财经制度尚未明确规定的开支项目支配或特殊经费使用按学校领导决定执行，拒绝收支违反国家规定的费用。

三、认真审核原始凭证。退回补填、更改、重写或内容不全、手续不完备、数学差错、书写不清的凭证。及时向领导汇报伪造单据、涂改凭证、虚报冒领款等错误行为。

四、掌握学校各项收支数据情况。根据学校工作的特点进行综合分析和研究，从有利于教育事业出发，提出改进和处理意见，保证资金的合理运用，当好领导的“参谋”。

五、按照国家会计制度和主管部门规定，设置各种账册，及时准确的记账，算账、报账。真实准确、完整、清晰的编制报送各种财务报表。年终配合办公室人事干部共同搞好“台帐”工作。

六、及时进行清醒应付款项。对支票、现金的掌握和控制做到既符合财经制度，不出差错，又要有利于方便学校工作需要和教工的工作。

七、监督、检查学校个部门的财务收支、资金使用、财产保管、收发、计量等工作。定期核对固定资产，教学设备及其它主要设备，及时处理添置、调入、调出、报废等事项，做到帐帐相符，账册相符，账实相符。 八、定期装订妥善保管会计凭证、账薄表册、工资关系、文件资料、会计报表等档案工作。接待上级机关、财政、银行等部门来校检查或了解工作。负责向有关部门提供材料，如实反映情况。

九、会计人员调动或离职时，应在主管人员监督下，将有关会计凭证、账薄、文件资料等材料向接办人员点清楚。

十、协助和指导出纳员做好工资发放等财务工作。

十一、负责会计室的安全保卫工作。

资兴市一完小校警（门卫）岗位职责

学校校警（门卫）岗位是一个关系到维护校园秩序，保障师生安全，塑造学校形象的重要岗位。因此，全体校警（门卫）必须高度重视，认真负责，努力履行岗位职责。

一、岗位要求

1、树立安保工作的光荣感和责任心，爱岗敬业、无私无畏、珍惜岗位，钻研业务。

2、正确保管和使用消防器材、警务器具等，具备一定的安保救防知识和应对突发事件的能力。

二、文明值勤

1、统一着装，规范配戴，仪表端庄。 2、文明用语、微笑服务、坚持原则。 3、忠于职守、严于律己、廉洁奉公。

4、不迟到、不早退、不打瞌睡、不串岗闲聊、不干私活、不会私客、不准与校内外人员发生争执、谩骂，动粗斗殴。

三、安保防范

1、校警（门卫）对来校人员，要坚持原则和热情接待。

2、个别学生无理由混出学校及社会闲杂人员混入学校，要坚决制止，切实维护学校正常教学秩序。

3、加强校内巡视，特别是夜间巡逻，要注意各类门窗、电器、水电开关的关闭。要及时做好巡视记录及整改工作，要确保学校监控系统24小时的正常 运作。

4、提高警惕，加强防范。一旦发生险情事故，要临危不惧，挺身而出，控制局面，保护现场并及时报警。

5、切实协助社区、公安、消防等部门做好防盗、防灾、防事故、防破坏工作，为学校安全和社会治安作贡献。

四、环境整洁 1、校警（门卫）要自觉维护学校门岗环境，积极做好门卫区域的环境卫生。对校门外自行车、摩托车的停放以及小摊小贩要加以管理，保证大门通畅。

2、门卫值班室要做到闲人莫入，窗明几净，无烟蒂杂物，无危险电器，保持门卫值班室环境的干净卫生。

五、接受监督

1、校警（门卫）有权利和义务就加强学校安保工作能主动提出改进工作的方法和措施。

2、在岗期间遵章守纪，自觉接受学校的考核，对存在的问题与不足，要虚心听取意见，努力加以整改。

六、奖惩制度

校警（门卫）在岗期间的工作表现，每月进行书面考核记载，对在工作中有突出表现的个人将予以奖励，对考核不满意的或违纪的调离或调整工作岗位。

音乐室管理员职责

学校音乐室管理人员，应热爱音乐事业，认真学习，努力提高业务水平，尽职尽责做好音乐室的管理工作。

1、执行学校有关音乐室的工作计划，负责音乐室内设备的具体管理工作。

2、根据教育和教学的需要，配合学校订购必要的音乐器材及相关书籍。

3、有责任对进入音乐室内的一切人员进行登记及对损坏室内设备的行为及时制止。

4、严格遵守学校音乐室管理的各项规章制度，切实做好音乐室内软硬设施的防火、防盗、防潮、防晒、防尘、防虫、防毒和清洁卫生等日常管理工作，保障学校音乐室的绝对安全和整洁。

5、严格遵守音乐室及音乐器材的借用手续，严禁不经批准将室内器材借出音乐室外。

6、积极主动地协助学校开展丰富多彩的文艺活动，充分发挥设备的效益。

7、管理人员工作变动，应办理交接手续。

舞蹈室管理员职责

1、忠于职守，严格遵守学校舞蹈排练室规章制度，负责舞蹈排练室的管理和使用。

2、按学校音乐课教学计划，协助任课教师上好舞蹈课。 3、健全舞蹈排练室使用登记制度。

4、做好舞蹈排练室器械设备的保管、验收、登帐、维护保养工作。 5、保持室内通风、安静、整洁、干燥。 6、增强安全防范意识、重视防火、防盗。

劳动技术室管理员职责

1、热爱本职工作，坚持为教学服务，为师生服务。 2、保持室内整齐清洁，做到窗明几净。

3、做好劳技室设备帐目登记、标贴等工作，确保帐物相符。 4、登记好劳技室使用记录。

5、设备故障立刻查明原因，及时反映给总务部门。

6、充分运用现有设备、设施为全校师生服务；教育学生爱护学校财物，如遇损坏现象按有关制度进行赔偿。

7、根据教学人员要求和学校经费使用情况，提出添置设备或购买用品的报告。

8、完成学校交给的其他工作。

多媒体教室管理员职责

1、树立高度的责任心，自觉遵守工作纪律，熟悉业务，精心管理。 2、不断学习各种多媒体机器设备的新知识，积极钻研业务技术，熟悉机器性能，掌握多媒体硬件使用和维修基本知识、技能。

3、向师生传授使用、保养机器的知识和技术，提高设备的使用率，保证正常使用。

4、妥善管理，确保多媒体相关仪器设备的安全。各种仪器设备概不外借。私自出借者，追究其责任。要经常检查线路，防止发生意外。 5、严格执行交接规定，与指导教师、学生当面交接机器，发现问题及时处理。

6、搞好室内卫生整洁工作，经常通风透光，保持室内干燥。

计算机教室管理员职责

第五篇：采购员工作职责与任职要求

1、执行采购计划，编制采购订单，汇总及考察评估供应商信息，以及询价和议价的工作执行；

2、编制单项材料采购计划并实施，完成采购的确认，以及采购后期工作的跟踪和供应商对账工作；

3、负责联系外协单位进行外协作业，负责外加工产品的现场勘验；负责对外协单位的日常管理、维护及开发新的外协单位；

第六篇：后勤岗位职责

后勤岗位职责

【篇1：后勤部部门职能和岗位职责】

后勤部部门职能说明书

一、基本信息

部门名称：后勤部 部门人员编制：2人

部门直接主管：常务副总 部门负责人：后勤部长

二、部门定位

为公司的日常工作提供稳定的支持，以及负责公司的后续管理。

三、部门职能

1.负责制定公司后勤管理规范，并监督执行，确保后勤管理的顺利进行。

2.基本建设管理

1) 参与基本建设规划拟定，并经批准后实施； 2) 负责基本建设预算编制；

3) 负责基本建设招标、监理、进度控制、结算、造价审计等事

项的办理；

4) 负责基本建设支出控制。 3.物业管理

5) 负责房产、房屋管理，产权事项的办理。房屋维修、养护；

6) 负责消防、机电设备、自行车房（棚）、园林绿化地、沟、渠、

池、井、道路、停车场等公用设施的使用、维修、养护和管

理；

7) 清洁卫生； 8) 治安管理。

4.生活后勤保障服务

1) 负责日常伙食供应及管理；

2) 负责企业员工集体宿舍管理，包括宿舍分配、水电管理等； 3) 负责休闲、文化娱乐设施管理。 5.后勤物资管理

1) 编制上报后勤物资采购计划；

2) 负责办公家具、设备、清洁用品的采购领用和消耗监督审核工

作。

6.灾害及其他突发事件处理。 一、岗位描述 全面负责公司各项后勤保障工作，制定并实施各项后勤制度，为公司运作提供有效后勤支持。

二、岗位职责

1.领导安排、处理公司的日常后勤事务，保障公司正常运转。

2.负责公司后勤管理规范的制定，并监督执行，确保后勤管理的顺利进行。

3.负责公司基本建设的规划拟定，招标、监理、进度控制、结算、造价审计等事项的办理，负责基本建设支出控制。

4.建立健全物业管理工作，对公司房产、房屋管理、公用设施的使用、维修、养护和管理、清洁卫生、治安管理负责。

5.负责生活后勤保障服务管理。负责食堂管理，确保员工饮食安全；负责企业员工集体宿舍管理；负责休闲、文化娱乐设施管理。

6.负责后勤物资管理，编制、上报后勤物资采购计划，负责对后勤物资采购、领用和消耗的监督审核工作。 7.负责灾害及其他突发事件处理。 8．对本部门的工作负责。

9．负责制定本部门各级人员的职责和权限。负责指导、管理、监督本部门其他人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作;

10．完成常务副总临时交办的其他临时性工作。

一、岗位描述

协助后勤部长落实各项后勤工作。

二、

岗位职责

1.负责后勤制度的拟定。

2.负责后勤物资的采购、入库、建档、保管、领用等工作。 3.负责公用设施的维修、养护和管理；

4.负责宿舍公用设施的维修、养护和管理； 5.完成后勤部长交代的其他临时性工作。

【篇2：后勤部岗位职责】

后勤部岗位职责

一、在主管领导带领下，负责全公司的后勤保障工作。

二、公司、门店办公和经营耗材的采购、验收、建账、整理、维护、调拔及保管和清查，并制订耗材标准，依照部门和门店需求发放耗材。 三、采用定时盘点清理形式，对各部门、各门店资产使用、维护、保养状况预以检查，监督，协助处理好资产设备的售后服务及维护，杜绝不正常损坏，有效防止公司资产流失。

四、制定各种资产设备相应的操作须知和操作规程。

五、负责处理公司办公环境与设施的改善、整理、维护、安全等事项。

六、负责新开门店的经营、办公设备的购置、安装等事项。

七、企业办公通讯设备的购置安装和管理。

八、做好公司水、电、暖的供应、维修、检察工作。

九、做好职工食堂后勤保障工作；协助厨师做好饭菜供应；负责食品卫生安全。

十、配合运输部做好车辆用油工作并建账。

十一、完成公司交办的其他任务。

后勤部主任岗位职责

一、遵守公司各项规章制度，在主管领导指导下、负责后勤日常管理工作。

二、制定本部门内的工作计划并组织实施，断发现、处理、总结、调整部门工作过程中的问题，提出合理化建议。

三、负责后勤各类经费的管理和使用，负责后勤各项杂费的收支、统计，分析制订相关定额任务，采用勤俭办公形式，对后勤开支实施有效、合理的监控，月向总经理汇总报告后勤费用。

四、安排做好办公和经营耗材的采购、验收、建账、整理、维护、调拔及保管和清查，并制订耗材标准，依照部门和门店需求发放耗材。

五、指导保管员做好在库物资的保管工作。

六、联系相关人员做好公司水、暖、电等供应及维修工作。

七、组织协调对各部门、各门店设备的日常检修，及时处理部门（门店）对设施设备的投诉。

八、负责职工食堂管理工作，保证食品安全，提高伙食质量，加强伙食成本控制和核算。

九、负责本部门员工的职责分工及日常监督考核。

十、完成领导交办的其它任务

厨师岗位职责

一、遵守职工食堂管理制度、服从直接领导的安排。 二、做好烹饪、制作员工食品所需的各种原料、调味品、佐料和有关炊具用具的准备工作。

三、认真执行操作规程，根据不同原料、要求进行烹调制作，保证菜肴和面食的质量，适合员工需要。

四、搞好食品卫生，保持灶具和操作用具清洁，尝味用调羹，工作结束时，剩余的各种调料用筛子滤过，盛器擦净加盖，个人卫生符合要求，衣着整洁。

五、爱护使用灶具、炊具等设备，注意做好保养工作，节约水、电、油的耗用量。

职工食堂管理制度

为了办好职工食堂，为员工提供优质的餐饮服务，特制订以下管理制度。

一、食堂工作人员必须全心全意为全体员工服务。自觉遵守公司各项规章制度，尽心尽职做好各项工作。

二、食堂工作人员自觉接受监督，虚心听取意见，不断改进，提高饭菜质量，增加菜品种，在色、香、味上下功夫。

三、食堂工作人员自觉端正服务态度，礼貌待人，文明分菜售菜，做到一视同仁，不搞特殊化。

四、爱护公物及食堂餐饮具，如有遗失或损坏，需及时上报后勤部核实处理。

五、严格执行《食品卫生法》保持厨房、饭厅及周围环境整洁，物品摆放有序、定位，讲究个人卫生，上班时间必须穿戴工作衣帽。

六、要节电、节油、节水、节燃料；增加消防、用电、用油、设备等安全意识。

【篇3：后勤人员岗位职责】

岗位职责

后勤支持部岗位职责

后勤中心负责人岗位职责

商务支持中心岗位职责

临床支持中心岗位职责

售后支持岗位职责