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第一篇:房地产销售主管岗位职责
岗位职责:1、能够制定销售计划、拟定销售目标;2、完成公司部署的销售任务,业绩目标;3、配合公司领导制定产品营销策略;4、下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态。任职要求:1、大专及以上学历,2年以上房地产企业渠道或销售工作经验,形象气质佳,2、具有良好的人际沟通本事,抗压力强;3、有广泛的客户和拓展渠道资源,熟悉房地产销售流程、政策;
第二篇:房地产销售主管岗位职责
岗位职责
1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;
2、监督、汇报部门销售任务的完成情景;
3、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
4、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
第三篇:房地产销售主管岗位职责
1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;
2、确保所辖项目的良性运作;
3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;
4、对所辖营销队伍适时培训;
5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;
6、负责现场销售的组织及流程控制,带领小组参与一线销售工作;
7、能及时发现案场销售存在的问题并协助解决;
8、对置业顾问进行销售业务指导及协助,负责销售人员的日常培训。
9、对公司营销副总经理负责,带领销售人员完成销售任务。
第四篇:房地产销售主管岗位职责
岗位职责:
1.负责销售小组内拓展人员的具体拓展计划编写及执行;
2.保证组内组员的进取性,完成既定的拓展任务和目标。
任职资格:
1、形象气质佳,有亲和力;
2、至少两年以上一手楼盘销售经验;有团队管理经验尤佳;
3、良好的职业道德及服务意识。
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第五篇:房地产销售主管岗位职责
1.负责市场调研和需求分析;
2.负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3.确定销售部门目标体系和销售配额;
4.制定销售计划和销售预算;
5.负责销售渠道和客户的管理;
6.在销售经理的带领下,负责具体销售谈判工作,完成公司下达的销售目标;
7.组建销售队伍,培训销售人员;
8.评估销售业绩,建设销售团队。
房地产销售主管任职条件
1.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
2.具备较强的市场分析、营销、推广;
3.具有良好的人际沟通、协调本事,分析和解决问题的本事;
4.有良好的市场确定本事和开拓本事,有极强的组织管理本事;
5.熟悉当地房地产市场及相关政策法规,有工作活力和进取精神;
6.具有较强谈判本事,出色的营销技巧、销售技能与说服本事;
7.刻苦耐劳,进取乐观,诚信务实。
第六篇:市场主管岗位职责是什么
职责描述:
1、负责推广活动设计宣传方案并落实制作
2、收集并整理项目相关素材与资料
3、配合上级完成大型活动布置的概念与设定
4、项目现场相关道具的相关工作
5、跟进项目相关宣传物品的安装、操作
6、指导供应商对项目自有道具的组装、维护及摆放
7、商场内部陈列道具的清洁、完整、及时通知供应商修缮损坏的道具
8、监控商场内部已开业未开业商铺外部形象的完整,包括但不限于围挡、移动展架等
9、支持活动部门对现场活动布置的需求协助监督设计制作公司的工作
10、其他由上级分配的工作任务
任职要求:
1、专科以上美术、设计等相关专业,具备美术基础和良好的色彩平?感;
2、3年以上设计、美术陈列工作经验;
3、能熟练操作photoshop,Illustrator, AUTOCAD等应用软件。
4、对平面创作有多面的发挥能力、有开阔的眼界、超前的意识、思维活跃富有创作和钻研精神、求知欲创作欲强;
5、对工作认真、负责、具良好的团队精神,良好的沟通理解力,能承担工作压力。