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第一篇：产后疾病证明书
盘县惠民医院疾病证明书
注：1，未盖本医院医疗章无效； 2，涂改无效；3，只作疾病证明，不得作其它证明使用。 电话：0858-3350600 0858-3350100篇2：疾病证明书 xxxxxxxxxxxxxx医院
疾病诊断证明书
姓名：
科室： 性别： 年龄： 岁 no： 入院日期： 出院日期： 门诊号或住院号：
工作单位及家庭地址： 身份证号码： 病情摘要：
出院诊断： 中医诊断：
西医诊断：
出院医嘱及建议：
主管医师签名：
说明：
1、此证明书未经我院加盖公章无效。
2、涂改未经加盖我院公章无效。
3、此证明公证明病人出院时病情。
4、请妥善保管，遗失不补。
第 1 页 日期：篇3：疾病证明书
疾病证明书
兹有 因患 于 院）进行治疗， 治疗后（囗 痊愈 囗 好转）出院。
医师：
宏村镇中心卫生院 兹有 因患 于 院）进行治疗， 治疗后 （囗 痊愈 囗 好转）出院。
年 月 日在我院（门诊、住
年 月 日 年 月 日在我院（门诊、住
第二篇：XX公司停薪留职规定
XX公司停薪留职规定
第一条 为了规范本公司对停薪留职人员的管理，特制定本规定。 第二条 凡具有下列情形之一者，办理停薪留职手续：
1、久病不愈超过一个月者；
2、因特殊情况暂时不能上班者。
第三条 凡属第二条第1款情况的，由部门主管填写“停薪留职通知单”，经人力资源部核准后呈送本人。
第四条 凡属第二条第2款情况的，由员工个人填写“停薪留职申请单”，经部门主管领导批准后，填写“停薪留职通知单”，报人力资源部核准后呈送本人。
第五条 停薪留职以一年为限，如需延长，应经公司最高行政领导批准。停薪留职期间不计工龄。
第六条 凡停薪留职期满的仍不能上班者，按辞退处理。
第七条 员工在停薪留职期间擅就它职或有其他收入者，一经核实，予以除名。
第八条 总公司正副处级和下属公司担当总公司正副处级以上的高级员工，不得停薪留职。
第九条 凡停薪留职人员，公司概不保留原任职位，申请复职时若无相应职位空缺或已无需要时，不能复职。若停薪留职期满仍不能复职者，按辞退处理。
第十条 凡停薪留职员工要求复职时，需填写“复职申请书”，经人力资源部门和原任部门经理核准后，办理复职手续。
第十一条 本规定呈总经理批准后生效，修改时亦同。
