无忧范文网小编为你整理了多篇《规章制度考试试题(优秀范文六篇)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《规章制度考试试题(优秀范文六篇)》。
第一篇：篇一规章制度考试试题
部门： 姓名： 得分：
一、判断题（每题2分）
1、总经理可视员工的绩效考核整体情况和工作表现，调整员工岗位工资标准。（ 对 ）
2、员工到医院就医，只要跟领导说一下就可离岗就医了。 （ 错 ）
3、会议开始前，与会人员手机应关机或调成静音模式；会议期间不得随意接打电话和进出会场。 （ 对 ）
4、员工福利包括社会保险、过节费和交通、火食等各种补贴。 （ 错 ）
5、员工因公外出无须经主管领导同意，只要在公告栏注明去向就可外出。 （ 错 ）
6、婚假假期逢节假日的，节假日不计入婚假，婚假假期顺延。 （ 错 ）
7、献血后，按医生或医务部门的指定休息时不属于公假。 （ 错 ）
8、入职培训考核不合格者，应加强培训后再进行补考，如补考成绩仍不合格者自动延长试用期三个月或不予录用。 （ 错 ）
9、员工请假不满半天的按半天计算，满半天不满一天的按一天计算。（ 对 ）
10、重大会议所有与会人员必须按出席正式场合要求统一着装。 （ 对 ）
11、每个岗位的薪酬标准是固定的，不同岗位薪酬不同。 （ 错 ）
12、员工应自觉节约用电，空调温度适宜，下班后自觉关闭使用的电脑及其他用电电器。 （ 对 ）
13、公司与员工确定之薪金为税后值，每月由公司财务部将税后薪金转入以员工个人名义开出的银行帐户内，员工可凭存折或银行卡到银行领取。 （ 错 ）
14、公司按照市场薪酬水平、物价水平和公司经营业绩，分阶段适当进行岗位工资调整。 （ 对 ）
15、员工在试用期满后，视其工作能力和表现，经总经理审批同意后进行工资调整。 （ 对 ）
二、单选题（每题2分）
1、法定节假日休假或，无须办理请假手续：其他休假均须按请假
流程办理请假手续。 （ D ）
A、事假 B、婚假 C、产假 D、按国家规定休假
2、工作日公司对所有员工提供“工作午餐”，因故未提供“工作午餐”的，按 标准进行补贴。 （ A ）
A、10元/日 B、12元/日 C、16元/日 D、20元/日
3、公司实行制度，所有员工每天上下班必须打卡，无故不打卡视
作旷工。 （ A ）
A、指纹考勤机 B、读卡考勤机 C、门卫考勤 D、办公室考勤
4 ，自觉遵守办
公秩序。 （ B ）
A、不想不该想的事 B、不传播不该公开的消息
C、不去自己不该去的地方 D、不问不该问的事
5、公司经总经理审批后实施。（ C ）
A、行政部办公室 B、财务部主任 C、总经理办公室 D、总经理
6、绩效工资在年底由公司 进行发放。 ( D )
A、财务部 B、行政部 C、项目部 D、总经理
7、公司举办活动由公司行政办公室负责制定活动计划和活动内容，统筹和控制
活动费用，原则上每人每月 元。 （ B ）
A、50 B、100 C、150 D、200
8、员工入职后须进行培训，请选出以下4个课程中不包含在入职培训课程的。 （ D ）
A、公司情况 B、企业文化 C、规章制度 D、岗位技术培训
9、培训考核评分由公司行政事务部主任初评，公司核定。 （ A ）
A、总经理 B、总经理办公室 C、党支部 D、董事长
10、公司月例会的主要目的是上月工作总结、 （ C ）
A、处理各部门问题 B、协调各部门之间工作
C、本月工作计划安排 D、表彰做的好的地方
三、多选题（每题3分，多选不得分，少选的选对一个得0.5分，选错同样不得分）
1、在职培训主要内容为 （ A、B、C、D）
A、公司情况教材 B、企业文化 C、规章制度 D、专业技术培训
2、上班时间员工应自觉遵守的办公秩序有 （B、C、D）
A、大声喧哗
B、非工作需要不窜岗聊天
C、不在上班时间玩游戏、看电影、打牌和做与工作无关的事
D、不打听自己不该知道的事，不传播不该公开的消息
3、绩效工资包括 （A、B）
A、加班工资 B、年终绩效奖金 C、社会保险 D、过节费
4、岗位工资里的补贴项包括 （A、B、C、D）
A、通讯补贴 B、住宿补贴 C、交通补贴 D、伙食补贴
5、以下几个原则中属于薪酬管理原则的是 （A、B、C、D）
A、激励原则 B、竞争原则 C、公平原则 D、动态原则
6、下列人员不在薪酬上调范围内的是 （A、B、D）
A、一年内累计旷工超过3天 B、调整当月正办理离职手续者
C、在岗位工作时间超过一年，表现良好者 D、培训考试成绩不及格者
7、员工培训期间，在培训现场须将手机设置为静音状态或关机。（B、C）
A、可以做任何事，只要不妨碍其他培训人员 B、不得接听电话
C、不得处理培训课题以外的事情 D、做自己的工作
8、员工请病假除了之前要填写员工请假单外，在之后还需提供的相关证明包括
（ A、B ）
A、医院病假证明 B、医院收费单据原件
C、政府相关部门出具的证明文件 D、工伤报告书
9、凡违反公司规章制度、在工作中给公司造成经济损失、消极怠工的，可视情
节轻重，直至辞退。 （ B、C ）
A、给予警告 B、减发工资 C、停发工资 D、通报批评
10、薪酬管理的公平原则是指，依据岗位的价值，主要包括体现内部公平性。 （A、B、C、D）
A、贡献水平 B、工作难易程度
C、任职资格要求 D、工作条件
四、填空题（每题2分）
1、因公未能打卡必须在个工作日内在公司行政办公室《非正常考勤登记表》进行登记，方便更正考勤记录；逾期视为迟到或旷工。
2、员工休假前要做好工作安排或移交，休假三天及以上，须提交清单 ，经工作接手人及主管负责人签名确认，方可离岗休假。
3、员工的薪酬工资结构组成包括
4、员工请假，3天以内由签批；3天（含3天）以上假期须由公司
经理 审批。
5、周一至周六，所有员工必须按标准。
第二篇：篇二公司规章制度试题
公司规章制度试题
一、 填空题
1、公司名称： 。
2、公司实行每天 小时的工作时间。
3、月度考勤时间为上月 日至当月 止。
4、考勤员应严格遵守考勤制度，不得擅自更改、虚报、漏报考勤记录。考勤员漏报、虚报的经部门负责人发现每扣 元，经办公室发现每次扣 元。
5、中层以下管理人员请假三天以下，由 批准；请假三天以上由部门经理初核，相应 批准。
6、请假员工，假期未满上班或超假，必须依审批权限办理销假或续假手续；未办理销假手续者，每次扣 元； 超假但未办理续假手续者，按 处理。
7、迟到、早退者， 分钟以内每次扣5元， 分钟以内的每次扣15元，30分钟以内的每次扣30元，1小时以内每次扣 元。全年迟到、早退记录累计达 次以上者，将不能获得年度的奖金、晋职、晋级、评先、提薪资格。
8、当日旷工 小时以上的计半天旷工， 小时以上的计全天旷工。旷工半天扣 元，旷工1天扣 元；当月连续旷工两天以上或全年累计旷工四天以上的，予以辞退
9、日常加班工资按 元/小时计算。
10、公司员工出入公司必须佩戴 ，衣冠整洁，穿着得体，精神饱满。凡穿拖鞋、背心、短裤，携带小孩、零食者，不准进入公司。
二、 判断题
1、确因工作需要加班的，要如实填写《加班通知单》，由部门经理（或分管副经理）审批。考勤记录必须准确显示加班时间,虚报加班的每次扣20元。（ ）
2、员工上班时间可以进行私人会客，会客时间不超过一小时可以自己安排。（ ）
3、按工厂要求严格控制出厂人员和车辆所带物品，所有带出厂物品必须开具由办公室审批的《物资出厂放行证》后方可放行。原料、成品、附产品运输车辆必须开具由财会部审批的出门条后方可放行。对未按规定办理相关手续者，门卫不得放行，强行外出者，应立即上报办公室追究责任，并给予处罚。（ ）
4、员工因病、因事离岗的，可申请事假及病假，有调休假者，须在调休假用完后请事假。事假无工资。病假提供县级以上医院证明的，按泸州市江阳区基本生活保障标准执行，否则按事假处理。（ ）
5、特殊情况下，不能事先办理请假手续的，可以特殊对待，事后补齐相应请假手续。（ ）
6、公司实行每月休息五天的工作时制。（ ）
三、 选择题
1、员工请假必须填写《请假申请单》，按受理程序审批后方可离岗休息；经批准的请假单由考勤员于月底统一报办公室备案，未经批准擅自休息的视为 。
A、
第三篇：规章制度
09级1班2班党支部成员规章制度
（1） 支部书记的职责
支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会的决定，负 责主持党支部的日常工作。其主要职责是：
1、负责召开支部委员会会议和支部党员大会。
2、检查党支部的工作计划、决议的执行情况，按时间向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。
3、支持和指导共青团、学生会的工作，积极开展有益于学生身心健康的各项活动。
4、抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员民主生活会，抓好支部班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
（2）组织委员的职责
1、了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见。
2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。
3、做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好对预备党员的教育考察，具体办理预备党员转正手续。
4、做好党员的管理工作，根据支部的实际情况，做好民主评议党员工作，认真搞好评选先进党小组和优秀党员活动；接转组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。
（3）宣传委员的职责
1、根据不同时期党的工作中心和上级党组织的指示，结合本支部的思想实际，提出宣传教育工作计划和意见，经支部委员会集体讨论通过后，具体组织实施。
2、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策。组织党课教育，积极做好思想政治工作。
3、支持和指导共青团、学生会的工作，积极开展有益于学生身心健康的各项活动。
第四篇：安全生产规章制度试题
安全生产规章制度知识考试
部门: 姓名: 得分:
一、填空题(每题2分，共20分)
1、 保*生产的前提是( )。
2、 一般员工上班时间为上午( )，下班时间为下午( )。
3、 设备设施开动前必须( )。
4、 发现安全生产隐患，必须向( )报告
5、 隐患排除前或者排除过程中无法保*安全的，无关人员应当从危险区域内( )。
6、 新工人、临时工、合同工、久休复工人员进入公司必须进行( )。
7、 在公司禁火区域内禁止( )。
8、 机电设备发生火灾用( )进行灭火。
9、 外出有事的必须向( )请假，填写( )。
10、 在工作时必须穿戴( )。
二、是非题(对的打√，错的打×，每题2分，共20分)
1、 在设备正常生产情况下，可以离开本岗位，和其他工人交换工作经验。( )
2、 发现不安全因素，要坚持生产，设备损坏或发生其他不可预料的情况积极报告上级主管
及机修人员。( )
3、 爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。( )
4、 当机电设备发生故障无法运行时，及时打开设备，积极查找原因，并通知有关维修人员。
5、 班组成员要相互关照，发现不安全行为立即给予*告或提醒，必要时要进行强行制止。
6、 发现危险征兆，人力无法抗拒时，要坚守岗位，防止扩大，等负责人来并向其报告。( )
7、 遇有严重险情有权暂停生产，并先撤离危险区域，事后向领导报告。( )
8、 在发生身体不适，要坚持岗位，做好本职工作。( )
9、在工作期间，不影响工作情况下可以适当饮酒消遣。( )
10、为了减少工作繁琐，可以偶尔偷工减料，违规*作。( )
三、选择题(每题2分，共20分)
1、 当发现设备有故障可能，但概率非常低的时候，应当( )。
第1页，共2页
a。立即停止作业b。看准机会修理c。多加注意d。不要采取任何措施
2、机械设备的运转状态下，*作人员可以( )。
a。对机械设备进行加油清扫保养b。可和其他员工交谈c。拆除安全装置d。认真作业
3、扑救乙炔火灾，应用( )灭火。
a。泡沫灭火器b。水c。冷风d。撤出车间观望
4、使用灭火器灭火时候，人的站立位置是火源的( )。
a。上风口b。下风口c。侧风方向d。任意位置
5、检查输气管是否漏气，应该采用( )方法检漏。
a。明火b。鼻子闻c。肥皂水d。以上都可以
6、发现有半成品、成品漏掉地上，应该( )。
a。清扫至垃圾箱b。收集作为半成品、成品，杜绝浪费c。收集到专门器具内，回收利用d。由
其他人处理
7、当发现非本岗位的安全隐患，应该( )。
a。无视，不管与本岗位无关的事情b。自己及时修理c。报告主管d。举报该岗位员工过失
8、当提前完成工作任务，可以( )。
a。去其他岗位休息，交换工作心得b。维护保养清扫设备c。拆除安全装置d。提前下班
9、与其他员工有纠纷矛盾时，应该( )。
a。教训该员工，出下恶气b。找人在下班后围堵教育该员工c。上报主管d。以牙还牙
10、发现安全隐患可以( )。
a。适当生产，注意安全b。继续生产c。停止作业，上报主管d。以上都可以
三、简答题(每题20分，共40分)
1、简述所在岗位的安全要点和注意事项。
2、列举所在岗位检查中发现的安全隐患和可能导致隐患的示例。
第2页，共2页
第五篇：安全规章制度考试试题电气
2010年度“安规两票”考试试题
部门： 班组： 姓名： 2009.12.09
一、填空题（每空0.5分，共30分）
1.电气工作人员对安规应每年考试一次。因故间断电气工作连续 个月以上者，必须重新温习安规，并经 合格后，方能恢复工作。
2.高压设备发生接地时，室内不得接近故障点 m以内，室外不得接近故障点 8m以内。进入上述范围人员必须穿绝缘靴，接触设备的外壳和架构时，应戴 。
3.装卸高压熔断器(保险)，应戴护目眼镜和 ，必要时使用 ，并站在绝缘垫或绝缘台上。 4.《安全生产法》规定生产经营单位的从业人员有依法获得 的权利，并应当依法履行 方面义务。 5.《安全生产法》规定，法律责任分为
、和 三种责任。
6.国家实行生产安全事故
制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任
7.在带电设备周围严禁使用 尺、尺和线尺 (夹有金属丝者) 进行测量工作。
8.装设接地线必须先接 ，后接 ，且必须接触良好。拆接地线的顺序与此相反。装、拆接地线均应使用 和戴 。
9.胸外按压要以均匀速度进行，每分钟 次左右，每次按压和放松的时间 。
10.所谓运用中的电气设备，系指 带有电压或 带有电压及 即带有电压的电气设备。 11.在发生人身触电事故时，为了解救触电人，可以不经许可，即行断开有关设备的 ，但事后必须立即报告上级。
12.工作票签发人不得兼任该项工作的 。工作负责人可以填写工作票。工作许可人不得签发工作票。 13.完成工作许可手续后，工作负责人(监护人)应向工作班人员交待现场、和其他注意事项。工作负责人(监护人)必须始终在工作现场，对工作班人员的安全认真监护，及时纠正 的动作。 14.对于可能送电至停电设备的各方面或停电设备可能产生感应电压的都要装设 ，所装接地线与带电部分应符合安全距离的规定。
15.遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后进行救火。对带电设备应使用干粉灭火器、等灭火，不得使用 灭火。
16.任何生产工作都不同程度存在着 人身及设备安全的因素。 17.凡进行运行、检修、工作必须进行危险点分析。
18.按照标准化作业的要求，每一张工作票、操作票都必须有相应的 ，并与标准票 存入标准票库。
19.各单位要不断总结班组在使用过程中补充和完善的措施内容，及时 完善《危险点分析与控制措施手册》，并及时 标准票库中的危险点分析与控制措施。
20.为保证员工在生产活动中的 ，防止 及 事故的发生，电力生产的各项运行操作、检修、维护、试验等工作都必须使用操作票和工作票。
21.要加强对“两票”执行过程中的管理， 作业人员（除严重危及人身、设备安全的情况下）都无权无票作业。
22.承包单位在生产现场工作应由公司、工程部签发工作票。承包单位从事检修工作，必须由能够胜任该项工作的人员担任 ，公司派工作联络人。
23.承包单位工作负责人到运行岗位办理工作票，工作联络人 作为工作负责人办理工作票.24.任何情况下，工作负责人一人只能带 张工作票，在工作开始后应该要 在现场监护，并对该项工作负相关的 责任。
25.一级动火工作票的有效时间为 小时；一级动火工作过程中，应该每隔 小时测量一次现场可燃物气体和粉尘浓度是否合格，发现异常情况应立即停止动火，未查清原因或排除险情， 重新动火。 26.一级动火区是指火灾 大、发生火灾 大， 大， 大的部位和场所。
27.紧急情况下的故障排除工作，如使用标准工作票，且涉及标准工作票的主要安全措施没有改变，可
工作签发人签发，经 批准后即可履行工作许可手续。
28.一个班组在同一个设备系统上依次进行同类型的设备检修工作，如全部安全措施不能在工作开始前一次完成，应 办理工作票。
29.在室内配电装置上，接地线应装在该装置导电部分的规定地点，这些地点的油漆应 ，并划下 记号。
30.工作负责人变动时，应经
同意并通知工作许可人，在工作票上办理变更手续。
二、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题的选项中，有一项是最符合题意的，选错不得分） 1.高压设备上工作的安全措施分（ ）类 A、一 B、三 C、四 2.高压试验工作应（
）。
A、填写 A 运行人员和检修人员 B 工作许可人和工作负责人 C值班负责人和工作负责人
18.建筑工、油漆工等非电气人员进行工作时，工作票发给（ ）。 A、建筑工、油漆 B、许可人 C、监护人
19.设备、系统或装置发生变化后，必须及时修订相关的（
），并对相关运行人员进行重新培训和考核。 A 运行规程 B标准操作票 C 运行规程、标准操作票、工作票
20.高、低压验电器使用前不仅要验证其声、光指示正常，还必须在相应电压等级（ ）验证其状况良好。 A 带电部位 B 不带电部位 C 测试
三、多项选择题（每题2分，共10分。每题的选项中，有两项或多项是最符合题意的，漏选、多选不得分） 1.工作票填写的双重名称是指（
）
A、设备名称 B、设备操作地点 C、设备编号 D、设备状况
2.电气设备事故停电后，为以防突然来电，在未拉开有关隔离开关(刀闸)和做好安全措施以前，不得从事以下工作（
）
A、不得触及设备 B、不得进入遮栏 C、不得进行工作 D、不得进行巡视 3.电动机的引出线和电缆头以及外露的转动部分均应装设牢固的（ ）。 A、遮栏 B、护罩 C、接地线 D、保护 4.《安全生产法》所指的危险品包括（ ）。 A、易燃易爆物品 B、危险化学品 C、放射性物品
5.开展危险点分析与控制工作，旨在（ ），以保证员工在作业过程中的人身安全和发电设备安全。 A、不断提高员工对作业风险的认识 B、认真分析可能危及人身安全的因素 C、认真分析可能危及设备安全的因素 D、采取有针对性的措施
四、是非判断题（每题1分，共10分。下列说法中，对的在后面括号中打√，错的在后面括号中打×） 1.安全带的挂钩或绳子应挂在结实牢固的构件上，或专为挂安全带用的钢丝绳上。禁止挂在移动或不牢固的物件上。（ ）
2.风力大于4级时，不宜进行带电作业。 （ ） 3.安全带的试验周期是一年。 （ ） 4.绝缘手套的试验周期是六个月。 （ ）
5.在同一电气连接部分，高压试验的工作票发出后，禁止再发出
第六篇：安全规章制度考试试卷B
安全规章制度汇编考试试卷（B）
姓名：成绩：
一、填空（30分）
1、
2、员工个人劳动防护用品的发放时间为每月日至
3、绕组短路的处理方法：如果能明显看出短路点，可用竹楔插入线圈间，垫上绝缘；如果短路点在槽内，应更换绕组。
4、以及各生产部室办公地点、生产车间等公共场所流动吸烟。凡发现流动吸烟的，本公司员工给予罚款100元。
5、“四会”
6、每发现一处C级隐患，对部门领导各罚款元。对所确认的C级隐患到期没有落实的，每一处对部门负责人罚款50元，分管责任人罚款100元。
7、走动式巡查原则：走一路、查一路、管一路
8、三违界定规定中对83种对违章、违规未造成事故及恶劣影响的，以批评教育为主，并视其情节及认识态度，同时给予100至200元的经济处罚。
9、
10、“三懂”
二、简答（40分）
1、公司年度奋斗目标：实现“三无两杜绝”即：无直接经济损失1万元及以上的火灾或坍塌事故，无火工品爆炸、丢失、被盗事故，无有毒有害气体（液体）泄漏；杜
绝重伤及以上人身事故，杜绝其他直接经济损失2万元及以上的非人身生产责任事故。
2、安全确认制示范意义：可以最大限度的避免疏漏和缺失，使员工牢记安全操作过程及作业要领，这对于规范人的安全行为，防止作业性违章、指挥性违章和管理性违章，落实各项防范措施，消除事故有积极的推动作用和示范意义。
3、四不放过原则：（1）事故原因未查清不放过；（2）事故责任人未受到处理不放过；（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；（4）事故没有制订切实可行的整改措施不放过。
4、职业安全健康检查制度检查主要内容是：查思想、查管理、查隐患、查整改和查事故处理。
三、问答题（30分）
1、根据集团公司规定，凡工作、生产现场存在哪些情形的，须停产、停工，进行整改（最少列出四条）
2、简述安全二十个不准？（最少列出四条）
3、简述安全十二个必须？（最少列出四条）
