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安全规章制度汇编考试试卷（A）
姓名：成绩：
一、填空（30分）
1、每旬进行一次隐患排查，每月日须对隐患排查治理情况报安全环保部备案。
2、A级隐患不能、不及时排查或到期能够整改而不整改或客观存在的隐患没有制定处置预案的，每一处对整改部门领导各罚款1000元，对部门罚款5000元。
3、“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
4、氧气瓶与明火的距离不得小于米。
5、
6、使用梯子登高，其长度选择要合适，登高用梯子应小于米。直梯应包脚，使用时要安放平稳牢靠，夹角与地面以60-70度为宜，
7、事故隐患举报电话：58660
51、5866061。
8、员工连续旷工时间超过15天或者一年以内累计旷工时间超过30天的，予以解除劳动合同。
9、“四会”
10、
二、简答（40分）
1、四不推：即查处的问题岗位工能整改的不推到班组；班组能整改的不推到车间；车间能整改的不推到部门；部门里能整改的不推到公司。
2、事故隐患，是指在生产经营活动中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或因其他因素存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
3、四个落实，即：以公司安全生产委员会为主体的安全管理责任落实，以各部门为
主体的安全执行责任落实，以各职能部门为主体的安全监管责任落实，以全员为主的岗位自主管理责任落实。
4、“四不”：
（一）不超负荷使用。
（二）不违章作业。
（三）不任意取消或加大安全保护装置。
（四）不乱拆、乱卸、乱割、乱焊和任意改动设备结构。
三、问答题（30分）
1、简述电气作业十禁止？（最少列出四条）
2、简述公司员工在日常工作中应做到“十不准”？（最少列出五条）
3、员工安全教育培训坚持以下原则？
（一）理论联系实际，学用一致的原则；
（二）按需施教，讲求实效的原则；
（三）专业知识技能培训与员工品质培训相结合的原则；
（四）全员培训和重点提高相结合的原则；
（五）注重投入产出的效益原则。
