无忧范文网小编为你整理了多篇《规章制度考试试题(推荐3篇)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《规章制度考试试题(推荐3篇)》。
第一篇：篇五规章制度培训考试试卷
规章制度培训考试试题
姓名 部门 岗位 得分
一、填空题。(30分)
1. 公司所有工作人员，均称为公司(员工)。
2. 劳动合同是员工与公司之间确立（劳动关系），明确双方（权利和义务）的协议，是处理劳动争议的（重要依据）。
3. 员工在试用期内因品行、能力、健康等原因不适合继续在岗工作者，可（随时停止试用）。随时停止试用人员公司只发放工作期间的（基本工资）。
4. 车辆进入厂区严格按照规定速度行驶，严禁超速。厂区主干道行驶速度不能超过（30公里/小时），副干道行驶速度不能超（30公里/小时），厂房内车辆行驶速度不能超过（10公里/小时）。
5. 所有（2）米以上高处作业人员，必须正确系挂（安全带）。
6. 公司因工作需要，可随时调任员工的（工作岗位）和（工作地点）。被调员工如不服从调任，公司将予以（解聘）。
7. 公司员工考核分为(试用期考核)、(平时考核)及(年终考核)。
8. 劳动合同分为（无固定期限）、（有固定期限）和以完成一定工作为期限的劳动合同。
9. 参会人员均应自觉维护（会场秩序），保持会场安静，不得（影响）发言人的讲话与听众的倾听。
10. 员工的工资由(基本工资)、(绩效工资)、（津贴）、（补贴）四部分组成。
11．起重作业过程中，严禁任何人（攀登）吊运中的物件以及在吊物下（通过或停留）。
12.订立劳动合同应当遵守平等自愿、协商一致、（依法订立）的原则。
13. 办公设备是指因工作需要，由公司(购买或租赁)的办公设备。
二p判断题。（15分）
1. 奉调员工接到调任通知后，六级以下员工应于10日内办妥移交手续就任新职。 （ × ）
2. 公司员工的处罚分为警告、降职、免职、解聘。 （ √ ）
3. 一年内连续两次受到降职处罚的员工解除劳动合同。(√ )
4. 依法签订的劳动合同具有法律约束力，双方当事人必须严格遵守，切实履行。 （ √ ）
5. 员工请休假如遇法定节假日、公休日的，假期顺延。（× ）
6. 员工与公司自签订正式劳动合同后，公司即为其办理相应社会保险和住房公积金。 （ √ ）
7. 施工区车辆行驶车速不得超过50公里/小时。 （ × ）
8. 无固定期限劳动合同，是指不约定具体终止日期的合同；其期限可至法定或约定的终止、解除合同条件出现为止； （ √ ）
9. 离职形式包括:辞职、解聘。 ( √ )
10. 员工离职须持《人事异动表》，并按照公司规定程序到相关部门办理手续。 （ √ ）
11. 公司培训划分为三级，即公司层级培训、单位（处室）层级培训、车间层级培训。 （ √ ）
12. 三级安全教育是安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、单位（处室）、车间三级。 （√ ）
13. 员工乘车、打饭、打卡应自觉排队，乘车时如遇年长者请主动让座。 （ √）
14. 参会人员应严守会议时间并准时到会，未经会议组织者批准不得擅自缺席会议。 （ √ ）
15. 按照国家的有关规定，员工初婚并符合法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受5天婚假；员工初婚并符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假20天（含法定节假日和公休日）；员工再婚者可享受6天婚假。 （ × ）
三、选择题（不定项15分）
1.有下列情形之一的，劳动合同自行终止（ ABCD ）
A、劳动合同期限届满的；B、双方约定的劳动合同终止条件出现
的；C、员工达到退休、退职条件的；D、公司或员工一方丧失主体资格，劳动合同不能履行或丧失履行意义的；E职工身体有病的；
2.凡具有下列情形者不能成为公司员工（ ABCDE ）
A．被国家法律机关剥夺公民政治权力尚未恢复者；B．被国家司法机关判刑而刑期未满者或附案在身者；C．吸食毒品者；D.身体状况不能从事相应工作或有传染性疾病者；E. 其它不能行为者；F.大学未毕业者
3. 有下列情况者可解聘( ABCDEF )
A.违反公司规定，工作态度和能力极差，主管部门负责人认为必须解聘者；
B.因病延长假期超过3个月者；
C.连续旷工15天或年累计旷工30天者；
D.因嫌疑犯罪而被羁押或提起公诉者；
E.故意损毁或盗窃公司财产者；
F.其他需要解除劳动合同者。
4. 素质提升培训包括( ABC )
A.文化知识培训 B.管理知识培训
C.专业技术知识培训 D.企业文化培训
5. 培训教材的载体可以是如下几种形式（ ABCD ）
A.书面文字 B.电子文档 C.录音 D.录像 E.口头
四、问答题。(40分)
1.哪些情形者可以解聘？
答：有下列情况之一者可解聘：
1.违反公司规定，工作态度和能力极差，主管部门负责人认为必须解聘者；
2.因病延长假期超过3个月者；
3.连续旷工15天或年累计旷工30天者；
4.因嫌疑犯罪而被羁押或提起公诉者；
5.故意损毁或盗窃公司财产者；
6.其他需要解除劳动合同者。
2. 员工有哪些情况停发一切工资待遇？
答：员工有下列情况之一者，停发一切工资待遇：
（1）旷工或无故不上班，擅自离开工作岗位的；
（2）休假期满未办理任何手续，逾期不归的；
（3）涉嫌违法犯罪被公安机关拘留、收审、逮捕以及强制戒毒等
被限制人身自由的。
3. 员工事假批准权限是如何规定的？
答：①员工请事假3天以内（含3天），经本单位负责人签字同意，
报人力资源处备案。
②员工请事假7天以内（含7天），经本单位负责人签字，并报人力资源处审批备案。
③员工请事假7天以上，经人力资源处审核，报总经理批准后，交由人力资源处备案。
④员工如遇特殊情况需请长假的，须经公司总经理批准，但连续请事假不得超过60天。
4. 施工现场的临时用电必须符合哪些规定？
答：施工现场的临时用电必须符合以下规定：
1 采用三级配电系统（配电系统应设总配电箱、分配电箱、末级开关箱，实行三级配电）。
2 采用TN-S接零保护系统。
3 采用三级漏电保护系统。
第二篇：2003年企法顾问《企业法律顾问实务》考试试题
一、单项选择题(共30题，每题1分。每题的备选项中，只有一个最符合题意。)
1、为加强企业法律顾问的工作，目前，国家有关部门在()家重点企业开展总法律顾问试点工作。
A、100 B、70
C、50 D、 0
2、甲公司为扩大生产能力，经公司董事会讨论阅决定收购乙公司。从决定主体角度看，这种决策属于()
A、集体决策 B、目标决策
C、经营决策 D、确定决策
3、甲公司将已交由铁路承运人运输并在途的600吨大料出售给乙公司。甲乙双方就大米的风险承担没有约定。该案标的物毁损、灭失的风险自()时起由买卖人承担。
A、标的物交付承运人 B、买卖合同成立
C、交付买受人 D、交付货款
4、某公司申请再次发行公司债券。以下情况中，构成审批机关干部拒绝批准的正当理由是()
A、该公司为国有独资公司
B、该公司的净资产为人民币6500万元
C、该公司的债券发行额，上次为1500万元，本次为1000万元
D、该公司上次发行债券的实际募集率为95%
5、兴华糖业股份有限公司为扩大生产规模增发新股，董事会拟定发行新股的方案，该方案中不符合法律规定的是()
A、为吸引更多和投资，拟按股票票面价值的九折发行
B、兴华糖业公司的股东有优先购买权
C、所有新股均为无记名股票
D、所有新股的发行均由一家证券公司包销
6、甲与乙分别出资4500元和8000元合开一个饭馆，后因经营管理不善欠债19000元，对该项债务双方应承担()
A、无限连带责任 B、无限按分责任
C、有限连带责任 D、有限按份责任
7、关于财产租赁的转租问题，法律规定()。
A、承租人在租赁期限内不能将租赁物转租给第三人
B、承租人在租赁期限内可以将租赁物转租给第三人
C、承租人在租赁期限内可以将租赁转租给第三人，但必须事先征得违反出租人的同意
D、承租人在租赁期限同何以将租赁物转租给第三人，但必须以出租人违反合同为前提
8、甲公司与乙公司因羽毛合同发生纠纷，乙公司提起民事诉讼，法院受理后，乙公司可能向法院申请()
A、诉前保全 B、诉讼保全
C、支付令 D、先予执行
9、无独立请求权的第三人对一审法院判决()
A、有权上诉
B、无权上诉
C、是否有权上诉，取决于是否判决其承担实体义务
D、是否有权上诉，取决于法院的决定
10、债权人的撤销权，()
A、既可以通过诉讼的方式行使，也右以通过非诉讼的方式行使
B、自债务人和行为发生之日起5年内不行使即消灭
C、行使范围不受债权人债权数额的限制
D、行使撤销权的必要费用由债权人承担
11、送达的原因迟到的，则()
A、因其迟到并非人的责任，仍然生效
B、不发生效力，要约人可不予理睬
C、要约人不将迟到情况通知对方的，发生资金效力;要约人不承认该，并当即迟到情况通知对方的，不发生效力
D、应由送达人向要约方承担责任
12、孕妇责任公司作出合并决议，必须经代表()以上表决权的股东通过。
A、1/2 B、2/3
C、1/4 D、1/3
13、人民法院受理破产案件后，债务人债权人的个别清偿行为()
A、一律无效
B、均可由其他债权人撤销
C、无效，便是债务人正常生产经营所必需的除外
D、可由其他债权人撤销，但是债务人正常秤经营所必需的除外
14、某广告公司的一大型广告牌已建多年，支架生锈，一日，因大风侵袭，该广告牌上的一块钢板脱落，将公民甲停放其下的摩托车砸坏，对该损害()
A、应由广告公司承担责任 B、应由甲自己负责
C、应由广告公司和甲分担责任 D、广告公司不承担责任
15、在企业合同管理上，应采取()
A、分类专项管理 B、统一归口管理
C、统一归口管理和分类专项管理相结合 D、统一归口管理或分类专项管理
16、仲裁反请求书中的“被反请求人”是指本案()
A、被申请人 B、有独立请求权的第三人
C、无独立请求权的第三人 D、申请人
17、某公司经公司登记机关核准设立登记并发给《企业法人营业执照》，该公司凭《企业法人营业 照》可以()
A、刻制印章、申请银行贷款，申请纳税登记
B、刻制印章、开立银行户头，申请纳税登记
C、刻制印章，募集奖金，开始生产和经营
D、申请发行公司债券，刊登商业广告
18、甲企业的“莲花”注册商标该核准注册5年后，甲企业将该商标许可给乙企业使用双方签订的商标法使用许可合同的期限 不得超过()年。
A、10 B、1 C、5 D、15
19、 李某对某型号的汽车的外壳进行改进，并获得了专利权，该专利的保护期限为()年。
A、5 B、10 C、15 D、20
20、 乙企业擅自使用甲企业的注册商标构成商标侵权行为，甲企业准备向法院起诉，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，甲企业应申请()
A、财产保全 B、强制执行 C、损害赔偿 D、证据保全
21、受要约人向要约人作出的对要约完全同意的意思表示生效的时间一般为()
A、意思表示作出时 B、意思表示发出时
C、意思表示送达对方时 D、要约人作出回复时
22、 甲公司欲将一批镀金表以金表的价格卖给乙公司，双方就此签订了合同。该合同()。
A、无效 B、有效 C、可撤销 D、效力待定
23、 企业法定代表人在任职期间出现法律规定不得担任法定代表人情形的，该()应当申请办理法定人变更登记。
A、法定代表人 B、企业法人 C、企业出资人 D、企业出资人代表
24、某厂家创，为其生产的计算机注册“恒远”商标，该商标为()
A、服务商标 B、商品商标 C、集体商标 D、证明商标25、甲、乙、丙等六人计划出资成立一有限责任公司，经营房地产毅然咨询业务，在深圳区租赁了办公用房，一切准备就绪后商定为公司取一吉祥的名称，共有能上能以下四名称，依法可以采用的是()
A、深圳大地发展公司 B、深圳旺地咨询有限责任公司
C、中国大地发展有限公司 D、深圳BLUE房地产咨询公司
26、全国性公司的(分)公司，经省、自治区、直辖市人民政府或者其授权部门批准设立的企业、企业集团、经营进出口业务的公司，由()核准登记注册。
A、国家工商行政管理局
B、省、自治区、直辖市工商行政管理局
C、国家工商行政管理局或者国家工商行政管理受权的地方工商行政管理局
D、市、县(区)工商行政管理局
27、某有限责任公司申请发行公司债券，下列选项中不符合公司法规定的条件是()。
A、该债券的期限为1年
B、该债券的实际发行额为人民币6000万元
C、该公司最近3年平均可分配利润足以支付公司债券10个月的利息
D、该公司的净资产额为人民币1。5亿元
28.甲建筑工程公司与民工乙签订了一项协议，其中有一条款约定：“由于拆房造成人身损害风险较大，因此，公司每日付双倍工资。如有伤害，风险自负。”该协议条款()。
A、公平合理 B、显失公平 C、无效 D、有效
29.某乙欠某甲2万元。某乙有一辆面包车价值4万元，现某乙将该车赠与丙，革甲发现某乙无其他值钱的东西。这一赠与会影响某乙偿还债务，于是向法院起诉主张权利，法院应认定()
A、该赠与无效 B、该赠与有效
C、该赠与部分有效、部分无效 D、该赠与的效力待定
30、以依法可以转让的股票出质的，出质人与质权人应当订立书面合同，质押合同自()之日起生效。
A、签订 B、权利凭证交付 C、公证 D、登记
二、 多项选择题目(共30题，每题2分。每题的备选答案中，有2个或2个以上符合题意，至少有一个错项，。错选，不得分。少选，所选的每个选项得0.5分)
31、广义的企业规章制度包括()
A、广义管理制度 B、职工家庭财产保险制度
C、技术规程 D、技术标准
32、2002年7月18日，原国家经贸委员会同中组部、人事部、司法部、()联合发布了《关于在国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》，推动企业总法律顾问制度的发展。
A、原中央企业工委 B、原中央金融工委
C、国务院法制办公室 D、原国家计委
33、在国家重点企业中选择一批具有行业代表性的企业进行总法律顾问制度试点，经过试点，实现 )到位。
A、企业总法律顾问岗位 B、法律事务机构
C、总法律顾问职责 D、总法律顾问待遇
34、下列情况中属于职务发明创造的是()
A、某单位临时工作人员甲在执行单位任务时完成的发明创造
B、乙履行本单位交付的本职工作之外的任务所作的发明创造
C、丙在某公司承担一项科研任务，生因故离于该公司，15个月后完成了该项科研发明
D、丁利用上班时间完成的发明创造
35、合同对第三人的效力表现在()
A、合同债权人行使撤销权时涉及第三人
B、合同债权人行使代位权时涉及第三人
C、在为第三人设定权利或约定义务的合同中，可有向第三人履行或由第三人履行的效力
D、由于第三人的原因导致合同当事人违约，合同债权人直接向第三人主张违约责任
36、公司应当到原追记机关办理注销登记的情形有()
A、公司被依法宣告破产
B、公司被依法责令关闭
C、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解除事由出现
D、公司被责令停产整顿
37、下列各项中，不得用于企业名称登记的是()
A、外国国家名称 B、国际组织名称
C、英文单词 D、政府组织机构名称
38、企业法律顾问主要企业规章制度的()进行审查。
A、合法性 B、真实性 C、规范性 D、实用性
39、企业法律顾问在企业重大经营决策方面的作用主要体现为()
A、确保决策有可靠的法律依据，避免决策的法律风险
B、保障企业在经济活动听合法利益化
C、保证决策在经济上是方案，有利于决策目标的实
D、为保护企业的合法权闪提供法律上的保护措施，防止各种纠纷的发生
40、A市甲厂与B市乙厂签订了一份买卖合同，约定由甲厂供应乙厂钢材10吨，乙支付货款3万元。但合 同对付款地点和交货地点未约定，则付款地点和交货地点应为()
A、付款地点为A市 B、交货地点为A市 C、付款地点为B市 D、交货地点为B市
41、下列关于董事会秘书的说法中，正确的是()
A、董事会秘书应当具有大学本科以上学历
B、董事会秘书应当从事企业法律顾问工作3年以上
C、董事会秘书可由公司必备的专业知识
D、董事会秘书可由公司董事或其他高级管理人员兼任
42、下列人员申请企业法律顾问执行注册时，不予注册的是()
A、刘某，因经济问题被开除党籍
B、张某，因经济问题被撤销行政职务
C、赵某，因故意犯罪被处1年有期徒刑，缓期2年
D、王某，因过失犯罪被处2年有期徒刑，缓刑3年
43、甲厂向乙厂寄发一邮政快件，要求乙厂在三个月内按甲厂提出的技术要求定制出粮食加工设备一台，并提供了该设备的外形图纸及技术参数。乙厂收到邮政快件后立即电告同意。马上组织技术人员研制该设备。5天后，乙厂又收到甲厂的传真，要求取消订单，乙厂下列答复中正确的是()
A、要约只能撤销不能撤回
B、乙厂收到的邮件忆递5天内甲厂提出取消订单，要约才可以撤销
C、乙厂已为履行合同作了准备，要约不可撤销
D、要约到达受要约人时生效，不能撤回
44、依法治企应当抓住的环节是()。
A、依法决策 B、依法经营管理
C、依法纳税 D、依法维护企业的合法权益
45、股份有限公司发起人向社会公开募集股份时，须向国务院证券管理部门交募集股申请，并报送( )
A、验资报告 B、经营估算书
C、招股说明书 D、承销机构名称及有关协议
46、聘请外部律师要考虑的因素包括 ()
A、效率 B、专业 C、学历 D、费用
47、当债务人不履行债务时，债权人在()合同中享有留置权。
A、运输 B、保管 C、加工承揽 D、租赁
48、商标注册人的()发生变更的，应提出变更申请。
A、名称 B、地址
C、商标标志 D、法定代表人
49、企业法律顾问参与企业规章制度制定起早摸黑主要任务是()
A、保证规章制度行政效率
B、保证规章制度的合法性和有效性
C、保证企业权利的有效运用
D、保证国家法律的实施，促进依法治企
50、2002年2月甲企业将其所有的一栋楼房无偿转让给与其长期合作的乙企业，同年7月，甲企事业申请破产，法院受理此案，该栋楼房()
A、不是破产财产 B、是破产财产
C、由甲企事业负责收回 D、由清算组向法院申请追回
51、根据《企业法律顾问管理办法》的规定，企业法律顾问的权利包括()
A、对企事业重大经营决策提出法律意见
B、对企业违反法律法规的行为，提出纠正意见
C、开展与企业生产经营有关的法律咨询
D、负责企业外聘律师的选择与联络52、适用民事诉讼法破产还债程序的企业为()
A、全民所有制企业 B、中外合资经营企业
C、合伙企业 D、股份有限公司
53、仲裁庭可以由3名仲裁员组成，其首席仲裁员可()
A、由当事人共同选定
B、由当事人共同委托仲裁委员会主任指定
C、由当事人各自选定的仲裁员共同推举
D、不经当事人委托，由仲裁委员会主任直接指定
54、在有限责任公司的设立过程中，股东的全部出资经法定的验资机构验资后，由()向公司登记机关申请设立登记
A、公司筹建负责人 B、全体股东指定的代表
C、出资最多的股东 D、全体股东共同委托的代理人
55、债权人提出破产申请的，债务人应当在收到人民法院通知后15日内，向人民法院提交()
A、不能清偿到期债务的证据 B、会计报表
C、债务清册 D、债权清册
56、下列关于上市公司的表述，正确的是()
A、上市公司必须股份有限公司
B、上市公司比非上市公司更具有开放性、资合性和特点
C、上市公司股份分散、股东众多、有利于建立制衡机制
D、上市公司股份必须设立子公司或分公司
57、关于企业法律顾问在企业合同管理中的地位或作用，下列说法是正确的是()
A、企业法律顾问在企业合同管理工作中居于重要的地位
B、企业合同的审查、合同纠纷解决主要由企业法律顾问来承担
C、企业法律事务机构是企事业合同管理的归口管理部门
D、企业法律顾问一般只起草、审查合同，不直接参与负责合同的管理
58、某上市公司在()的情况下，可收购本公司的股票。
A、平抑股市，稳定本公司股票价格
B、减少本公司注册资本
C、经营状况恶化
D、与持有本公司股票的其他公司合并
59、企业法律顾问的任务是()
A、制定企业战略规则
B、从事企业法律事务工作
C、依法维护企业自身合法权益
D、促进企业依法经营管理
60、华运笔业有限责任公司召开股东大会，选举公司的董事，下列可以担任公司董事的是()
A、陈某，某市审计局办公室科员
B、赵某，曾被判处有期徒刑3年，于6年前刑满释放
C、钱某，曾担任某公司的法定代表人，该公司两年前因违法经营被吊销营业执照，钱某对此负有个人责任
D、张某，现任毛纺厂经理，企业家
三、案例分析题(共25题，每题2分。由单选和多选项组成，错选项不得分，少选，所选的每个选项得0.5分)
(一)
甲厂是一国有企业，由于决策严重失误，不能清偿到期债务，被几家债权人诉至法院。由于扭亏无望，甲厂意识到破产的结局难以避免，在2002年年初的一次厂务会上作出决定，(1)考虑到与其有长期限业务合作关系的乙厂利益，提前偿还其未到期的债务;(2)对拖欠企业职工的两个月工资给予一次性补发;(3)将长期未给职工报销的医疗费给对予全部报销(4)为补发工资和报销医疗费非正常压价出售财产。2002年4月18日，甲厂被另一到期得不到清偿的债权人丙厂申请破产，人民法院经审查后，于 4月24日决定受理该项破产申请。
请分析案例，回答下列问题：
61、本破产案件的诉讼程序()
A、只能适用《破产法》
B、只能适用《民事诉讼法》
C、应适用《破产法》，该法没有规定的，适用《民事诉讼法》的有关规定
D、既可以适用《破产法》;又可以适用《民事诉讼法》
62、丙厂申请甲厂破产，应当向人民法院提供的材料有()
A、债权发生事实及有关证据
B、债权性质及数额
C、甲厂不能清偿到期债务的有关证据
D、甲厂上级主管部门同意甲厂破产的批准文件
63、人民法院受理本破产案件后，应当在()。
A、10日内通知甲厂并发布公告
B、15日内通知甲厂并发布公告
C、30日内通知甲厂
D、10日内通知已知的甲厂的债权人
64、在本案中，甲厂于2002年年初召开厂务会议决定做的几件事，其中无效的是()
A、提前偿还乙厂未到期的的债务
B、非正常压价出售财产
C、对拖你企业职工两个月的工资给予一次性补发
D、将长期未给职工报销的医疗费用给予全部报销
65、以下关于破产债权的表述中，正确的是()
A、清算费用列入破产债权，与其他破产债权平等受偿
B、破产债权是财产请求权
C、有财产担保的债权不能被列入破产债权
D、债权人逾期未申报债权，视为自动放弃债权
(二)
甲公司与乙公司草签了一份电冰箱购销合同。合同约定：甲公司向乙公司购买电冰箱100台，每台单价3000元，总货款为30万元。为了保证甲公司履行合同，甲公司筠我预付款10万元。如果甲公司退货，违约金比例为总货款的30%，如果电冰箱价格上涨，乙公司有单方面解除合同的权利。
66、下列对合同预付款、违约违约金的说法中，正确的是()
A、预付款的比例不符合法律规定
B、违约金的比例不符合法律规定
C、违约金的比例符合法律规定
D、预付款作为合同的担保方式，力度比定金小
67、如果双方协商将预付款改为定金，则定金数额()
A、可以保持不变
B、应该增加
C、应该减少
D、可以增加或减少
68、如果双方约定甲公司将一辆汽车交付乙厂占有，作为履行合同的担保，此项担保属于()
A、保证 B、留置 C、抵押 D、质押
69、如果你是甲公司的法律顾问，对于合同中“如果电冰箱价格上涨，乙厂有单方面解除合同的权利”的约定。你应提出的法律意见是()
A、为达成协议，可以做出让步
B、明显不公平，应删除
C、可以在合同中增加“如果电冰箱价格上涨，甲公司有单方面解除合同的权利 ”
D、电冰箱价格肯定不会上涨，此规定无用
(三)
甲公司将坐落于本市南门的门面房四间，租赁给个体户李某作摩托车修理场所，双方签订了租赁合同，对于房屋的位置、面积、用途、租金数量、房屋维修责任作了明确的约定。合同履行两年后，李某以租赁的四间房屋的使用权作为出资，粮油公司以现金出资，共同成立一有限责任公司乙，经营食品。开业1年后因出售有毒食品被有关部门查处，受害人向人民法院起诉，要求赔偿损失。
请分析案例并回答下列问题：
70、作为甲公司的法律顾问，你认为甲公司与李某签订的租赁合同欠缺的条款有()
A、租金的支付期限 B、租金的支付方式
C、租赁期限 D、房屋的价格
71、李某与粮油公司成立有限责任公司后，甲公司有权解除与李某签订的租赁合同，理由是()
A、李某擅自改变了承租房屋的用途
B、李某擅自将承租房屋的的权作为出资
C、出租人有权随时解除房屋租赁合同
D、乙公司在承租的房屋内出售有毒有害食品
72、作为粮油公司的法律顾问，在与李某共同设立有限责任公司前，应审醒()
A、李某的资信情况
B、李某是否有权以该房屋出资
C、李某是否有本市户口
D、该房屋是否设置了抵押
73、受害人应以()为被告起诉。
A、李某 B、粮油公司
C、乙公司 D、甲公司、李某、乙公司(四)
东方公司是一家生产蚊香的企业，拥有“荷花”牌注册商标。2002年初东方公司将“荷花”牌注册商标许可给另一家生产蚊香的企业―宝光公司使用。同年6月，东方公司与宝光公司为扩大在蚊香市场的份额，决定共同投资成立一家新的生产蚊香的有限责任公司――东光公司，其中，东方公司以“荷花”牌注册商标为出资，作价25万元，宝光以现金出资源共享20万元。东光公司成立一年后，东方公司与宝光公司商定将东宝公司的名称改建为集达公司。
74、东方公司以“荷花”牌注册商标出资后，()
A、东方公司和东宝公司应向商标注册局申请办理转让注册商标手续
B、东方公司不能再使用该商标
C、东方公司可以继续使用这个商标
D、东方公司商标局批准后仍可继续使用这个商标
75、关于东宝公司注册资本的表述正确的是()
A、注册资本总额低于法定最低限额
B、注册资本总额符合法定要求
C、无形资产在出资中的比例过高
D、无形资产在出资中的比例没有限制，但需要出资各方一致同意
76、对东方公司以“荷花”牌注册商标作为东宝公司的出资，下列说法中正确的是()
A、东方公司以“荷花”牌注册商标出资，必须进行评估作价
B、东方公司以“荷花”牌商标出资，由东方公司总裁自行确定价值
C、东方公司以“荷花”牌商标出资，由宝光公司确定价值
D、东方公司以“荷花”牌商标出资，由商标局评估作价
77、东方公司与宝光公司商定改变东宝公司的名称，应()
A、到税务局办理税务变更登记
B、到商标局办理商标变更手续
C、到工商机关办理企业名称变更登记
D、到工商机关办理设立登记
(五)
王某在甲研究所长期从事饮水处理技术及其设备的研制工作。2000年7月，王某利用研究所有关图纸、资料，独自设计了一种饮水净化机。2001年10月，王某辞职到乙矿泉设备厂工作，同年11月乙矿泉设备厂利用王某带来的技术试制成功该饮水设备，并少量投度生产。2002年6月，甲研究所就“矿泉水制造方法及其装置”向专利局申请专利，专利局认定专申请人是甲研究所，对此，王某和乙厂提出异议。
78、专利局认定专利申请人是甲研究所而不是王某和乙厂的理由是()
A、王某和发明晨本职工作中作出的
B、王某完成发明主要利用了甲研究所的物质技术条件
C、乙厂研制的该产品是王某调动工作后一年内作出的，所以不能获得专利申请权
D、王某与甲研究所就专利申请权没有达成协议
79、甲研究所获得专利权后，王某作为设计人()
A、有权要求甲研究所给予奖励
B、有权在专利产品上标明自己的名字
C、在专利实施后可以从甲研究所获得合报酬
D、有权无偿实施专利
80、甲研究所获得专利后，乙厂()。
A、有权批量生产专利产品
B、有权少量生产专利产品
C、可以在甲研究所许可后生产专利产品
D、可以无偿实施专利
81、如果甲研究所获得专利后，一直未实施，也不许可其他企业实施，乙厂可向专利局申请()，生产该专利产品。
A、公共利益强制许可 B、依存专利强制许可
C、合理条件强制许可 D、国家利益强制许可
(六)
甲公司准备与乙公司、丙公司共同投资一家生产汽车配件的有限责任公司――丁公司。三家公司经过商量，约定由甲公司、乙公司各出资20万元人民币，丙公司以其专有技术折价出资10万元作为出资。合同签订后，甲、乙两家公司于2001年2月3日分别将20万无划入筹建公司的专用账户。2001年4月6日登记成立了丁公司。注册资本为200万元。2001年5月7日，甲公司、乙公司各从丁公司账户中取出10万元。
请分析案例，并回答下列问题：
82、关于丁公司注册资本的问题，下列说法正确的是()
A、公司登记机关应责令丁公司改正，并可以处以罚款
B、为丁公司验资源共享的机构应承担相应的法律责任
C、丁公司应承担虚假出资的责任
D、甲公司、乙公司、丙公司应承担虚假出资的法律责任
83、丁公司允许甲公司、乙公司各划走10万元，关于该行为的说法正确的是()
A、合法，甲公司、乙公司有权在出资范围内划走一部分资金
B、合法，因为丁公司有权决定减少注册资本
C、不合法，因为这是抽逃出资的行为
D、不合法，因为没有经过公司登记机关批准
84、现丁公司的财产不足以支付损害赔偿和缴纳罚款，应()
A、先承担损害赔偿，后缴纳罚款
B、先缴纳罚款，后承担损害赔偿
C、按比例分配
D、罚款在先，先交罚款;损害在先，先赔损害
85、假定丙公司拟将自己的股份转让给第三人，则()
A、必须经甲公司或乙公司同意
B、在同等腰三角形条件下，甲公司、乙公司有优先购买权
C、在同等腰三角形条件下，丁公司有优先购买权
D、无须经甲公司、乙公司的同意
2003年企业法律顾问实务答案
一、单项选择题(共30题，每题1分，总计30分)
1、此题依据2003年修订的大纲回答，但是由于没有2003年大纲，因此无法给予准确答案。2、A 3、A 4、D 5、A 6、A 7、C 8、B 9、C 10、B 11、C 12、B 13、C 14、A 15、C 16、D 17、B 18、C 19、B 20、D 21、C 22、C 23、B 24、B 25、B 26、B 27、C 28、C 29、C 30、D
二、多项选择题(共30题，每2分，总计60分)
31、ACD 32、此题答案具体参见《关于在国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》，该内容属于2003年大纲新规定的内容，但是由于没有2003年大纲，尚无法设定答案。 33、此题答案具体参见《关于在国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》，该内容属2003年大纲新规定的内容，但是由于没有2003年大纲，尚无法设定答案。 34、AB 35、ABC 36、ABC 37、AB 38、ACD 39、ABCD 40、AB 41、CD 42、此题答案须查询《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》才能确定答案。 43、BD 44、BD 45、ABCD 46、ABD 47、ABC 48、AB 49、BCD 50、BD 51、AB 52、BD 53、AB 54、BD 55、BCD 56、ABC 57、AC 58、BD 59、BCD 60、BD
三、案例分析题(共25题，每题2分，共计50分)
61、A 62、ABC 63、A 64、AB 65、BCD 66、C 67、C 68、C(此题出的有问题，在我国，抵押一般不移转抵押物的占有，但是对于应当办理抵押登记的汽车，以转移占有的方式交付他人作为债权的担保，是认定为抵押还是质押，这尚无定论，不过认定为抵押更符合法理，因此此处将答案设定为C项，而不选择D项。) 69、C 70、ABC 71、AB 72、ABD 73、A 74、AB 75、BC 76、A 77、ABD 78、ABCD 79、AC 80、BC 81、B 82、ABD 83、C 84、B 85、B
第三篇：公司规章制度考核试卷有答案
公司规章制度考核试卷
姓名：分数：
一、选择题（20×3'）
1、浙江有限公司成立于（C）年.
A.2003B.2002C.2007D.2010
2、公司员工必须严格遵守公司考勤制度，二级考勤包括公司指纹考勤和（A ）手工考勤。
A.部门B.车间C.科室D.厂级
3、全公司严禁吸烟，发现烟蒂罚款（D）。
A.30元/个B.50元/个C.70 元/个D.100元/个
4、严格遵守公司“保密制度”，如（B）、泄密，私自向外单位或个人提供技术资料或重要的信息，将予以一定除非。
A.告知B.失密C.递送资料、D.口头交谈
5、不服从工作安排，第一次书面警告，第二次（D）。
A.口头警告B.罚款100元C.通报批评D.辞退
6、公司与员工发生劳动争议时，首先由员工同公司（D）；协商无效的，可以向当地劳动争议仲裁仲裁机构申请仲裁，不服仲裁的可以向当地人民法院起诉。
A.解除合同B.申请解决C.主动沟通D.协商解决
7、员工无故早退、不来上班未办理请假手续或请假没有得到批准而不上班的按旷工处理；员工年累计达（D）以上，作辞退处理。
A.1次B. 2次C. 3次D. 4次
8、病事假（D）不建当月奖金。旷工 半天以上不建当月奖金。
A.1次B. 2次C. 3次D. 4次
9、公司员工一律实行（C），根据国家有关法律、法规和公司制度由公司与员工平等协商，签订书面劳动合同书。
A. 短期合同制B.长期合同制C. 劳动合同制D. 无固定期限合同制
10、签订了劳动合同，要求提前解除合同，必须提前（D）提出申请，并经公司领导批准。
A. 5天B. 10天C. 20天D. 30天
11、员工调班、调休申请单和请假条必须要（B）填写。
A.马上B.事先C.事后D.工作日
12、上班时间（A）
A、不干私事；B、做完手头工作就可以处理自己的事；
C、想怎么做就怎么做；D、可以边听音乐边工作
13、上班时间严禁赤膊、穿短裤、赤脚、穿拖鞋、高跟鞋、穿裙子、带围巾，违反规定，第一次扣奖金（B）。
A、30元；B、50元；C、100元；D、150元
14、服从安全生产技术部指挥调度，不擅自开车停车，不擅自调班或找人顶班。违者扣奖金（ B）。
A、30元；B、50元；C、100元；D、150元
15、发现有偷窃行为，公司作 （D）处理。
A、警告；B、批评；C、通报；D、辞退
16、、新进员工的报到手续应首先在（A）部门办理相关手续。
A、办公室；B、生产技术部；C、综合管理部；D、财务部
17、对员工劳动纪律管理，坚持的原则是（A）
A、教育为主、处罚为辅B、安全第
一、预防为主
C、人性化和处罚相结合D、教育管理第一
18、调休、病事假等应当事先报（B）批准，方可确认考勤。
A、部门领导B、公司领导C、办公室D、车间主任
19、员工生病，在取得（C）、由部门负责人审核经总经理批准后，才有效。
A、请假条B、调休单C、医院证明D、调班单
20、公司规定丧假的假期为（B），对象是家中的配偶、子女、父母、公婆、岳父母。
A、1天B、3天C、7天D、15天
二、多项选择题（5×4'）
1、下列哪些物品，是生产中必不可少的劳动防护用品（ABCD）
A、 安全帽B、安全带
C、防毒面具D、防毒口罩
2、我公司每季度发放各种劳动保护用品，有（ABCD）保障员工劳动（工作）中的安全和健康。
A、工作服B、毛巾
C、洗衣粉D、肥皂
3、严格遵照公司规定的上下班时间，不准迟到早退，迟到早退（A）内的按（1元/分钟+25元/次）扣罚，超过（A）作旷工半天处理，超过（C）的作旷工一天处理。
A. 1小时B.2小时C. 3小时D.4小时
4、公司员工工资由（ABCD）组成。
A.基本工资B.技能工资C. 工龄工资D.岗位工资
5、公司为转正员工办理社会保险，社会保险险种由（ABCD）组成。
A.基本养老保险B.失业保险C. 工伤保险D.生育保险
三、请写出公司考勤机边上的员工上班宣誓内容（ 20'）
