无忧范文网小编为你整理了多篇《考试规章制度》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《考试规章制度》。
第一篇：规章制度
三、规章制度
1、考勤制度：
各部门每月25日将考勤表送至人力资源部。员工应提前10分钟到岗更换制服。
员工工作时间,不得擅离职守,临时有事外出,应事先征得部门主管同意后,部门经理批准,方可离岗。如需调换班次,必须事先征得部门经理的同意。擅自离职或私自下班,按旷工处理。无故缺勤迟到30分钟视为旷工。旷工1天扣除100元。
2、请假制度:
普通员工(含领班级员工)请假需提前12小时提交申请,经部门经理签字同意后
方可；请假时间超过3天以上者,报总经理批准。病假不满3天,须向部门负责人请假,获得批准后,持医院开据的有效诊断证明报人力资源部经理签字备案；病假3天以上15天以下,需总经理签字同意后,持医院开据的诊断证明报人力资源部经理签字备案。员工休假前未履行请假或代请假手续、假期届满不归又未履行补假手续的均视为旷工,超过3天以上(含3天)公司将有权给予辞退。
3、离职管理规定:
使用期员工离职
自员工入职上岗之日起,前7天为试岗期,酒店和员工可双向选择,随时解除劳动
关系。
试岗期满,进入试用期,试用期间有离职意向的员工须提前15天提交离职申请，
方可办理正常离职手续。同时在试用期递交辞职申请人员，试用期满不予以转正。
酒店正式员工离职:
员工辞职须提前一个月向部门负责人提交书面辞职申请,员工因病或其他特殊
情况无法继续从事本岗位工作的,当事人应出示相关证明(因病需出示二级甲等及以上级别医院出具的诊断证明)方可批准其离职。
4、工牌制度:
员工办理完入职手续后需到人力资源部领取员工工号牌。上班时必须佩戴于上
衣左上方。工牌如有接口位置松动或开胶等情况,须携带原工牌到人力资源部换取新的工牌。故意损坏或遗失工号牌须到财务缴纳工本费用20元,凭收据至人力资源部领取新工牌。不得在工牌表面乱写乱划。员工工牌不得借与他人佩戴。只得在酒店内佩戴。
5、更衣柜规定:
新员工入职后即可到人力资源部领取更衣柜锁和钥匙各一把，并从员工当月的
工资中扣除53元,其中50元为更衣柜押金,3元为锁的费用。人力资源部存有更衣柜备用钥匙,以备必要时使用。员工的私人物品禁止放在更衣柜外,也不得将现金或贵重物品放在更衣柜内,如有丢失,酒店将不承当任何责任。员工离职时,需将更衣柜清理干净,更衣柜的锁与钥匙由员工个人保留,酒店将扣除锁的费用3元,并退还50元押金。
6、健康证规定:
酒店各经营部门的工作人员,各库房管理人员须办理健康证。员工须在试岗期结
束之前将健康证交至人力资源部,否则予以停职处理。
7、员工制服管理规定：
⑴客房部、洗浴部、餐饮部、工程部、保安部、后勤部各岗位工服押金为300元。
员工入职时需交纳200元工服押金，并在入职后第一个月工资中扣除100元工服押金。
⑵前厅部各岗位、各部门收银员、迎宾员工服押金为500元，员工入职时需交纳200元工服押金，并在入职后三个月工资中每月扣除100元。
⑶基层管理人员的工服押金按一套的实际价格在工服下发后的两个月工资中扣除。
四、行为规范
仪容仪表规范
1、发型：男女员工一律要求前不遮眉，后不盖领，侧不盖耳，不留怪异发型，不染发，不烫发，不得戴装饰性头饰。
2、首饰：男女员工一律不得佩戴耳环、耳钉、项链、手镯、手链等饰物。除餐饮部员工之外，其他部门员工可佩戴一枚婚戒。
3、着装：所有员工上班时间，须穿工服。工服须保持整洁，无褶皱，无损坏，纽扣齐全、系好。
4、工牌：所有员工上班时间，须佩戴工牌，工牌需佩戴于左胸，始终平行于上衣口袋。
5、鞋袜：男员工上班时间穿黑鞋，黑色袜子。皮鞋须擦亮，布鞋须刷洗干净。女员工上班时间穿黑鞋，肉色或黑色丝袜。皮鞋须擦亮，布鞋须刷洗干净。鞋跟高限1-1.5寸。
仪态规范
1、面部表情：要面带微笑，和颜悦色，给人以亲切感；不能面孔冷漠，表情呆板，
给客人以不受欢迎感；要聚精会神，注意倾听，给人以受尊重感；不要无精打采或漫不经心，给客人以不受尊重感；要坦诚待客，不卑不亢，给人以真诚感；不要诚惶诚恐，唯唯诺诺，给人以虚伪和不信任感；要沉着稳重，给人以镇定感；不要慌手慌脚，给客人以毛躁感；要神色坦然，轻松、自信，给人以宽慰感；不要双眉紧锁，满面愁云，给客人以负重感；不要带有厌烦、僵硬、愤怒的表情；不要扭捏作态，做鬼脸、眨眼，给客人以不受敬重感。
2、身体动作：上班时间，员工应举止端庄文雅，行为得体；不得当着客人面攥紧
拳头，不得将手插入口袋；不宜当着客人面东张西望，应注意倾听客人谈话；当着客人面少用手势，在指点方向等不得已情况下应抬手臂伸手掌，不宜用手指指指点点；不应当客人面看手表；不应当着客人面在口中咀嚼食物和乱丢果皮；不应当客人面打哈欠、喷嚏、咳嗽；在情急之下可用手或手帕捂嘴，侧身为之并道歉；切忌当客人面抓头挠耳、挤眉弄眼、挖鼻剔牙、伸腰抓脚等，也不宜手舞足蹈、前仰后合状；当着客人面不做说悄悄话状，也不凑身接近客人听他说话，保持适当身体距离与良好姿态；穿着工装时员工不得手挽手，双臂不得抱于胸前或交叉于身后。
五、酒店安全知识
1、消防四懂：懂火灾的危险性；懂预防措施；懂火灾的扑救方法；懂逃生自救。
2、消防四会：会报火警；会使用消防器材；会处理险情事故；会疏散逃生。
3、消防的四个能力：检查和整改火灾隐患的能力；
扑救初起火灾的能力；
组织引导人员疏散逃生的能力；
自我宣传教育和培训的能力。
4、发生火灾时，不论程度大小，均应按如下步骤处理：
⑴ 保持镇静，不要惊慌失措。
⑵ 立即通知部门经理和保安部负责人，并说出本人姓名、部门、火情发生地点和
火势。
⑶ 按动最近的火警报警器。
⑷ 呼唤附近同事援助。
⑸ 在确保安全的情况下，正确使用就近消防器材扑灭火源，切勿试图用水扑灭由
电或油引起的火灾。
⑹ 关闭所有火警现场的门窗，并关掉一切电器。
⑺ 如火势蔓延，应协助客人撤离现场。
⑻ 不可使用电梯。
⑼ 熟记火警讯号、防火通道与出口位置及灭火器的使用方法。
⑽ 注意：除紧急情况下，消防水带要由受过培训的专业人士操作，员工最主要的
是要保持冷静。
5、灭火的一般原则
早报警，损失小；边报警，边扑救；先控制，后消灭；先救人，后救火；先重点，后一般；防中毒，防窒息；听指挥，莫惊慌。
6、如何使用灭火器
首先将灭火器上下颠倒几次拔除保险销，一手紧握喷嘴对准火源，另一只手将压力把压下，使粉雾横扫整个火区，由近而远向前推移，不要遗留残火，不要冲击液面。
第二篇：安全规章制度考试试题电气
2010年度“安规两票”考试试题
部门： 班组： 姓名： 2009.12.09
一、填空题（每空0.5分，共30分）
1.电气工作人员对安规应每年考试一次。因故间断电气工作连续 个月以上者，必须重新温习安规，并经 合格后，方能恢复工作。
2.高压设备发生接地时，室内不得接近故障点 m以内，室外不得接近故障点 8m以内。进入上述范围人员必须穿绝缘靴，接触设备的外壳和架构时，应戴 。
3.装卸高压熔断器(保险)，应戴护目眼镜和 ，必要时使用 ，并站在绝缘垫或绝缘台上。 4.《安全生产法》规定生产经营单位的从业人员有依法获得 的权利，并应当依法履行 方面义务。 5.《安全生产法》规定，法律责任分为
、和 三种责任。
6.国家实行生产安全事故
制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任
7.在带电设备周围严禁使用 尺、尺和线尺 (夹有金属丝者) 进行测量工作。
8.装设接地线必须先接 ，后接 ，且必须接触良好。拆接地线的顺序与此相反。装、拆接地线均应使用 和戴 。
9.胸外按压要以均匀速度进行，每分钟 次左右，每次按压和放松的时间 。
10.所谓运用中的电气设备，系指 带有电压或 带有电压及 即带有电压的电气设备。 11.在发生人身触电事故时，为了解救触电人，可以不经许可，即行断开有关设备的 ，但事后必须立即报告上级。
12.工作票签发人不得兼任该项工作的 。工作负责人可以填写工作票。工作许可人不得签发工作票。 13.完成工作许可手续后，工作负责人(监护人)应向工作班人员交待现场、和其他注意事项。工作负责人(监护人)必须始终在工作现场，对工作班人员的安全认真监护，及时纠正 的动作。 14.对于可能送电至停电设备的各方面或停电设备可能产生感应电压的都要装设 ，所装接地线与带电部分应符合安全距离的规定。
15.遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后进行救火。对带电设备应使用干粉灭火器、等灭火，不得使用 灭火。
16.任何生产工作都不同程度存在着 人身及设备安全的因素。 17.凡进行运行、检修、工作必须进行危险点分析。
18.按照标准化作业的要求，每一张工作票、操作票都必须有相应的 ，并与标准票 存入标准票库。
19.各单位要不断总结班组在使用过程中补充和完善的措施内容，及时 完善《危险点分析与控制措施手册》，并及时 标准票库中的危险点分析与控制措施。
20.为保证员工在生产活动中的 ，防止 及 事故的发生，电力生产的各项运行操作、检修、维护、试验等工作都必须使用操作票和工作票。
21.要加强对“两票”执行过程中的管理， 作业人员（除严重危及人身、设备安全的情况下）都无权无票作业。
22.承包单位在生产现场工作应由公司、工程部签发工作票。承包单位从事检修工作，必须由能够胜任该项工作的人员担任 ，公司派工作联络人。
23.承包单位工作负责人到运行岗位办理工作票，工作联络人 作为工作负责人办理工作票.24.任何情况下，工作负责人一人只能带 张工作票，在工作开始后应该要 在现场监护，并对该项工作负相关的 责任。
25.一级动火工作票的有效时间为 小时；一级动火工作过程中，应该每隔 小时测量一次现场可燃物气体和粉尘浓度是否合格，发现异常情况应立即停止动火，未查清原因或排除险情， 重新动火。 26.一级动火区是指火灾 大、发生火灾 大， 大， 大的部位和场所。
27.紧急情况下的故障排除工作，如使用标准工作票，且涉及标准工作票的主要安全措施没有改变，可
工作签发人签发，经 批准后即可履行工作许可手续。
28.一个班组在同一个设备系统上依次进行同类型的设备检修工作，如全部安全措施不能在工作开始前一次完成，应 办理工作票。
29.在室内配电装置上，接地线应装在该装置导电部分的规定地点，这些地点的油漆应 ，并划下 记号。
30.工作负责人变动时，应经
同意并通知工作许可人，在工作票上办理变更手续。
二、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题的选项中，有一项是最符合题意的，选错不得分） 1.高压设备上工作的安全措施分（ ）类 A、一 B、三 C、四 2.高压试验工作应（
）。
A、填写 A 运行人员和检修人员 B 工作许可人和工作负责人 C值班负责人和工作负责人
18.建筑工、油漆工等非电气人员进行工作时，工作票发给（ ）。 A、建筑工、油漆 B、许可人 C、监护人
19.设备、系统或装置发生变化后，必须及时修订相关的（
），并对相关运行人员进行重新培训和考核。 A 运行规程 B标准操作票 C 运行规程、标准操作票、工作票
20.高、低压验电器使用前不仅要验证其声、光指示正常，还必须在相应电压等级（ ）验证其状况良好。 A 带电部位 B 不带电部位 C 测试
三、多项选择题（每题2分，共10分。每题的选项中，有两项或多项是最符合题意的，漏选、多选不得分） 1.工作票填写的双重名称是指（
）
A、设备名称 B、设备操作地点 C、设备编号 D、设备状况
2.电气设备事故停电后，为以防突然来电，在未拉开有关隔离开关(刀闸)和做好安全措施以前，不得从事以下工作（
）
A、不得触及设备 B、不得进入遮栏 C、不得进行工作 D、不得进行巡视 3.电动机的引出线和电缆头以及外露的转动部分均应装设牢固的（ ）。 A、遮栏 B、护罩 C、接地线 D、保护 4.《安全生产法》所指的危险品包括（ ）。 A、易燃易爆物品 B、危险化学品 C、放射性物品
5.开展危险点分析与控制工作，旨在（ ），以保证员工在作业过程中的人身安全和发电设备安全。 A、不断提高员工对作业风险的认识 B、认真分析可能危及人身安全的因素 C、认真分析可能危及设备安全的因素 D、采取有针对性的措施
四、是非判断题（每题1分，共10分。下列说法中，对的在后面括号中打√，错的在后面括号中打×） 1.安全带的挂钩或绳子应挂在结实牢固的构件上，或专为挂安全带用的钢丝绳上。禁止挂在移动或不牢固的物件上。（ ）
2.风力大于4级时，不宜进行带电作业。 （ ） 3.安全带的试验周期是一年。 （ ） 4.绝缘手套的试验周期是六个月。 （ ）
5.在同一电气连接部分，高压试验的工作票发出后，禁止再发出
第三篇：*厂安全生产规章制度
*厂安全生产规章制度如何拟定，大家先来了解一下吧!下面是小编为大家收集的关于*厂安全生产规章制度，欢迎大家阅读借鉴!
1、生产安全管理方针：安全第一，预防为主。
2、公司成立安全生产委员会，由总经理任主席，主管生产与设备的副总经理任副主席，主管安全的副总经理任副主席兼安委会主任，各部门负责人任组员，生产部、设备部、诊断部、行政部、后勤部设有安全员，形成公司、部门、班组安全生产网络，负责公司生产安全的管理。
3、各部门负责人根据各自的具体情况制定出安全生产规程，由安委会主任批准后执行。
4、生产车间、工程设备部负责生产设备的安全生产管理，执行设备安全管理规程，同时落实班组负责人。
5、物控部负责原辅包材库、成品库、危险品应按有关安全生产规定管理，质量检验部、诊断部负责化学试剂的安全管理。
6、各部门员工要树立安全生产的意识，定期进行安全教育培训，培训内容由所在部门会同质量保*部、人力资源部等部门共同制订，并报安委会主任批准后实施。
7、每位员工在上岗前必须进行安全生产教育和培训，熟练掌握设备的*作规程和岗位安全*作规程，对培训不合格的不得上岗。员工在*作时要严格按*作规程*作，对违反安全生产*作规程的不良现象，及时制止，对违反安全生产*作和强令冒险的指示，有权拒绝执行。
8、特种作业人员如电工、焊工必须经专门的安全作业培训并取得特种作业资格*书，持*上岗。
9、车间用*、碱的岗位*作时要注意劳动保护，防止灼伤。
10、车间安全通道严禁堆放其他物品，保持通道畅通。
11、严禁擅自携带易燃、易爆等危险物品进入生产区域，确有必要时，必须报主管领导批准，并有有效的防范措施。
12、各部门消防实施管理应按消防管理条例规定内容执行，报上级主管部门批准备案。要经常检查消防设施的完好情况，对不合格的及时更换或检修。
13、安全设施严禁随便移动或挪作它用。
14、严禁员工擅自动用非本岗位的设备，严禁擅自拆卸设备，设备发生故障时，特别是电路故障，必须由维修工或维修电工处理。
15、员工在工作中发现直接危及人身安全的紧急情况时，须立即停止工作或者在采取可能的应急措施后撤离工作场所，并立即向主管领导报告。
16、进入配电室作业或维修电路故障时，必须由二人以上在场。
17、各部门、岗位安全员要随时检查辖区内生产安全情况，每一位员工都负有安全生产的责任，有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告和建议，对发现的隐患要及时报告，及时处理。事故隐患未解除的，员工有权拒绝作业。
18、设备维修工要经常对设备进行维护、保养，并定期检测，保*正常运转，并有记录。
19、根据实际情况，每月对全公司进行安全生产大检查，内容包括各车间动力设备、压力容器、配电设施、蒸汽管道等，重点检查设备运行状况、维护情况和管道的严密*，并召开安全分析会，对发现问题限定负责人及时处理，堵塞漏洞，防患于未然，对安全生产中的先进经验进行交流和相互交流。
20、当发生安全生产事故时，事故现场有关人员应当立即报告单位负责人，不得隐瞒不报、谎报、不得故意破坏事故现场、毁灭有关*据。现场班组长以上管理人员要组织员工有序疏散，单位负责人接到报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事态扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按国家有关规定立即如实报告当地安全生产监督管理部门。
21、事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确的查清事故原因，做到“四不放过”：事故原因不明不放过，责任人或其他人未受到教育不放过，未采取有效措施不放过，事故未经过处理不放过。
22、对于违反公司安全生产规定的行为，根据情节轻重，按公司的有关规定严肃处理。
设备安全管理工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针;必须坚持设备到生产全过程的系统管理方式;必须坚持不断更新改造，提高安全技术水平的原则;能及时有效的消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。
一、设备选购
1、必须坚持“安全高于一切”的设备选购原则，要求做到设备运行中，在能保*自身安全的同时，确保*作人员和环境的安全。
2、管理人员应根据本企业生产特点、工艺要求广泛搜集信息(包括：*、国内本行业的生产技术水平，设备安全可靠程度、价格、售后服务等)，根据车间需求，经过论*提出初步意见报总经理批准实施。
3、安装、调试、验收、建立档案等。
二、设备使用前
1、制定安全*作规程。
2、制定设备维护保养责任制。
3、安装安全防护装置。
4、员工培训内容包括设备原理、结构、*作办法、安全注意事项、维护保养知识等。经考核合格后方可上岗。
三、设备使用中
1、严格执行《设备安全管理制度》，由公司主管领导和设备管理人员负责检查落实。
2、设备*作人员须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。生产过程中设备发生故障应及时给予排除。
3、检预修，是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施。设备管理人员根据设备零件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施。将设备故障消灭在萌芽状态，确保设备从本质上的安全*。
四、设备维护保养制度
1、设备运转与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的原则精心养护，保*设备安全，负责人调离，立即配备信任。
2、*作人员要做好以下工作：
⑴自觉爱护设备，严格遵守*作规程，不得违章*作。
⑵做好设备经常*的润滑、紧固、防腐等工作。
⑶设备要定期维护，强制保养，保持技术状态良好。
⑷建立设备保养卡片，做好设备的运行、维护、养护记录。
⑸保持设备清洁，场所窗明地净，环境卫生打扫好。
五、设备更新改造及报废的管理工作
1、设备报废的基本原则：
⑴国家或行业规定需要淘汰的设备
⑵设备已过正常使用年限或正常磨损后达不到gmp要求
⑶设备发生*作以外事故，造成无法修复或修复不合算
⑷设备使用时间不长，但有更经济先进的设备或在生产使用时需要更换的
⑸从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业的平均水平符合以上情况的设备均可申请报废。
2、设备报废手续：
由设备使用部门负责人填写报废申请单，上交生产部审核，经总经理批准、一脚财务部办理报废结算手续。
3、设备改造的基本要求：
⑴经过技术论*后，采取新技术、新材料、新的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平，经济上也是合算的。
⑵设备改造要持谨慎负责的态度，不能轻易蛮干，必须按照申请、论*、批准的基本程序运行。
六、严格执行设备管理过程中的记录制度
建立设备技术管理档案，及早设备一生全过程的状态。按照设备选购，设备保养、检修、更新改造、报废处理等程序运行。每个环节的负责人都要填写规定的管理表格或图表，负责人和主管领导签名确认，存档保存。
第四篇：安全规章制度考试试卷B
安全规章制度汇编考试试卷（B）
姓名：成绩：
一、填空（30分）
1、
2、员工个人劳动防护用品的发放时间为每月日至
3、绕组短路的处理方法：如果能明显看出短路点，可用竹楔插入线圈间，垫上绝缘；如果短路点在槽内，应更换绕组。
4、以及各生产部室办公地点、生产车间等公共场所流动吸烟。凡发现流动吸烟的，本公司员工给予罚款100元。
5、“四会”
6、每发现一处C级隐患，对部门领导各罚款元。对所确认的C级隐患到期没有落实的，每一处对部门负责人罚款50元，分管责任人罚款100元。
7、走动式巡查原则：走一路、查一路、管一路
8、三违界定规定中对83种对违章、违规未造成事故及恶劣影响的，以批评教育为主，并视其情节及认识态度，同时给予100至200元的经济处罚。
9、
10、“三懂”
二、简答（40分）
1、公司年度奋斗目标：实现“三无两杜绝”即：无直接经济损失1万元及以上的火灾或坍塌事故，无火工品爆炸、丢失、被盗事故，无有毒有害气体（液体）泄漏；杜
绝重伤及以上人身事故，杜绝其他直接经济损失2万元及以上的非人身生产责任事故。
2、安全确认制示范意义：可以最大限度的避免疏漏和缺失，使员工牢记安全操作过程及作业要领，这对于规范人的安全行为，防止作业性违章、指挥性违章和管理性违章，落实各项防范措施，消除事故有积极的推动作用和示范意义。
3、四不放过原则：（1）事故原因未查清不放过；（2）事故责任人未受到处理不放过；（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；（4）事故没有制订切实可行的整改措施不放过。
4、职业安全健康检查制度检查主要内容是：查思想、查管理、查隐患、查整改和查事故处理。
三、问答题（30分）
1、根据集团公司规定，凡工作、生产现场存在哪些情形的，须停产、停工，进行整改（最少列出四条）
2、简述安全二十个不准？（最少列出四条）
3、简述安全十二个必须？（最少列出四条）
第五篇：安全生产规章制度试题
安全生产规章制度知识考试
部门: 姓名: 得分:
一、填空题(每题2分，共20分)
1、 保*生产的前提是( )。
2、 一般员工上班时间为上午( )，下班时间为下午( )。
3、 设备设施开动前必须( )。
4、 发现安全生产隐患，必须向( )报告
5、 隐患排除前或者排除过程中无法保*安全的，无关人员应当从危险区域内( )。
6、 新工人、临时工、合同工、久休复工人员进入公司必须进行( )。
7、 在公司禁火区域内禁止( )。
8、 机电设备发生火灾用( )进行灭火。
9、 外出有事的必须向( )请假，填写( )。
10、 在工作时必须穿戴( )。
二、是非题(对的打√，错的打×，每题2分，共20分)
1、 在设备正常生产情况下，可以离开本岗位，和其他工人交换工作经验。( )
2、 发现不安全因素，要坚持生产，设备损坏或发生其他不可预料的情况积极报告上级主管
及机修人员。( )
3、 爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。( )
4、 当机电设备发生故障无法运行时，及时打开设备，积极查找原因，并通知有关维修人员。
5、 班组成员要相互关照，发现不安全行为立即给予*告或提醒，必要时要进行强行制止。
6、 发现危险征兆，人力无法抗拒时，要坚守岗位，防止扩大，等负责人来并向其报告。( )
7、 遇有严重险情有权暂停生产，并先撤离危险区域，事后向领导报告。( )
8、 在发生身体不适，要坚持岗位，做好本职工作。( )
9、在工作期间，不影响工作情况下可以适当饮酒消遣。( )
10、为了减少工作繁琐，可以偶尔偷工减料，违规*作。( )
三、选择题(每题2分，共20分)
1、 当发现设备有故障可能，但概率非常低的时候，应当( )。
第1页，共2页
a。立即停止作业b。看准机会修理c。多加注意d。不要采取任何措施
2、机械设备的运转状态下，*作人员可以( )。
a。对机械设备进行加油清扫保养b。可和其他员工交谈c。拆除安全装置d。认真作业
3、扑救乙炔火灾，应用( )灭火。
a。泡沫灭火器b。水c。冷风d。撤出车间观望
4、使用灭火器灭火时候，人的站立位置是火源的( )。
a。上风口b。下风口c。侧风方向d。任意位置
5、检查输气管是否漏气，应该采用( )方法检漏。
a。明火b。鼻子闻c。肥皂水d。以上都可以
6、发现有半成品、成品漏掉地上，应该( )。
a。清扫至垃圾箱b。收集作为半成品、成品，杜绝浪费c。收集到专门器具内，回收利用d。由
其他人处理
7、当发现非本岗位的安全隐患，应该( )。
a。无视，不管与本岗位无关的事情b。自己及时修理c。报告主管d。举报该岗位员工过失
8、当提前完成工作任务，可以( )。
a。去其他岗位休息，交换工作心得b。维护保养清扫设备c。拆除安全装置d。提前下班
9、与其他员工有纠纷矛盾时，应该( )。
a。教训该员工，出下恶气b。找人在下班后围堵教育该员工c。上报主管d。以牙还牙
10、发现安全隐患可以( )。
a。适当生产，注意安全b。继续生产c。停止作业，上报主管d。以上都可以
三、简答题(每题20分，共40分)
1、简述所在岗位的安全要点和注意事项。
2、列举所在岗位检查中发现的安全隐患和可能导致隐患的示例。
第2页，共2页
第六篇：安全规章制度考试试卷A
安全规章制度汇编考试试卷（A）
姓名：成绩：
一、填空（30分）
1、每旬进行一次隐患排查，每月日须对隐患排查治理情况报安全环保部备案。
2、A级隐患不能、不及时排查或到期能够整改而不整改或客观存在的隐患没有制定处置预案的，每一处对整改部门领导各罚款1000元，对部门罚款5000元。
3、“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
4、氧气瓶与明火的距离不得小于米。
5、
6、使用梯子登高，其长度选择要合适，登高用梯子应小于米。直梯应包脚，使用时要安放平稳牢靠，夹角与地面以60-70度为宜，
7、事故隐患举报电话：58660
51、5866061。
8、员工连续旷工时间超过15天或者一年以内累计旷工时间超过30天的，予以解除劳动合同。
9、“四会”
10、
二、简答（40分）
1、四不推：即查处的问题岗位工能整改的不推到班组；班组能整改的不推到车间；车间能整改的不推到部门；部门里能整改的不推到公司。
2、事故隐患，是指在生产经营活动中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或因其他因素存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
3、四个落实，即：以公司安全生产委员会为主体的安全管理责任落实，以各部门为
主体的安全执行责任落实，以各职能部门为主体的安全监管责任落实，以全员为主的岗位自主管理责任落实。
4、“四不”：
（一）不超负荷使用。
（二）不违章作业。
（三）不任意取消或加大安全保护装置。
（四）不乱拆、乱卸、乱割、乱焊和任意改动设备结构。
三、问答题（30分）
1、简述电气作业十禁止？（最少列出四条）
2、简述公司员工在日常工作中应做到“十不准”？（最少列出五条）
3、员工安全教育培训坚持以下原则？
（一）理论联系实际，学用一致的原则；
（二）按需施教，讲求实效的原则；
（三）专业知识技能培训与员工品质培训相结合的原则；
（四）全员培训和重点提高相结合的原则；
（五）注重投入产出的效益原则。
