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公司各岗位职责和工作要求
人事部：负责拟订各种人事制度和人力资源规划，对公司所有员工进行监督管理；负责招聘、培训、考核等各项工作；负责处理与人力资源相关的其他工作。
1、组织开展本公司人力资源开发管理体系的建设和维护 ； 2、负责员工队伍建设及整体素质提升 ； 3、负责员工招聘、解聘、解除合同等工作 ；
4、负责起草拟订本公司薪酬、考核、福利等制度，并确保有效运行 ；
5、负责一般人事劳动制度的执行，组织有关人事任免、调配、奖惩、工资核算等事项的事务处理；
6、负责根据其他部门做出的部门员工处理意见，发布相关人事信息并处理相关事务；
7、对其他部门的人力资源工作提供指导支持。
8、负责公司安全、消防、办公用品及电讯管理、库管、交通管理工作
9、负责消防和安全工作，按年度计划组织培训和演练，提高相关人员的安全防范意识；
10、负责文具、劳保、纸张、闲置物品仓库的管理工作
11、负责公司车辆管理工作，提高相关人员的交通安全意识
财务部：负责统一规划安排公司财务、会计方面的各项事宜，包括预决算管理、资产管理、资金管理、财务监督管理以及财务核算等相关工作。
1、负责制定公司的财务管理办法，制订财务工作规划； 2、负责编制公司的年度财务计划； 3、负责财务统计和会计帐目、报表及年终结算工作，并妥善保管经营会计凭证、帐簿和其他档案资料；
4、负责资产管理工作 ，主要包括固定资产管理； 5、负责进行公司财务分析，支持公司决策 ；
6、负责统一管理公司各种票据，检查有关部门帐目； 7、进行会计基础工作，加强培训与检查，提高工作效率； 8、负责财务人员的业务培训和考核监督工作；
9、检查办事处财务工作情况 ，配合外部审计及检查工作 。
网络部：负责公司的软硬件管理、网络管理、系统开发和数据管理工作。
1、负责公司电脑和相关硬件、办公软件的管理工作； 2、负责内部局域网和外部专线的管理工作； 3、负责病毒系统的管理工作； 4、负责系统开发工作；
5、负责相关数据资料的提供、资料的登录、在库情况的整理、统计、编制等工作。
生产部：确保生产计划的顺利进行，满足营销部门的订单要求。 1、负责根据销售计划制定生产计划并完成年度生产计划任务 ； 2、负责保证生产部质量体系及环境体系的正常运行； 3、负责公司生产现场管理工作； 4、负责公司产品制造、生产工作；
5、负责组织公司新产品的中间试验工作 ；
6、负责生产部员工培训的计划、组织及实施工作； 7、负责原材料、半成品及产成品品质检查工作； 8、负责组织新产品测试工作；
9、负责药事、标签申请等相关工作。
企划部：负责公司整体施策计划的制定和实施，负责公司各项企划方案的制定和实施，负责公司的产品宣传工作。
1、负责组织拟定公司各种企划方案，并组织推进实施； 2、负责组织公司的各项业务培训工作； 3、负责公司公关宣传的相关工作； 4、负责品牌推广方案的实施与监督； 5、负责公司网店形象的设计和实施； 6、负责部门内部人员的调配工作。
销售部：负责开展对新型销售方式的研究和探索工作，负责公司网店的销售管理。
1、负责收集、整理和分析各种竞品市场信息；
2、负责研究行业销售模式，并拟定公司新的销售模式； 3、负责管理网店的销售业绩；
4、负责管理销售人员的培训及业绩完成跟进； 5、负责网店的物流配送工作； 6、负责部门内部人员的调配工作
