化妆品总经理岗位职责说明书(范文3篇)

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第一篇:总经理等岗位职责说明书

说明书

2020年4月19日

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总经理等岗位职责

岗位职责说明书

一. 总经理的职责:

根据执行董事确定的战略规划, 在执行董事的具体指导下,制定和实施公司总体战略目标与年度经营计划; 建立和健全公司的管理体系与组织结构; 主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。

工作职责:

1、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动,负责检查落实和绩效考核,努力营造良好的企业发展运营内外部环境。

2、负责制订和组织实施公司发展规划、年度经营计划,完成责任目标和年度计划。

3、在执行董事领导下,对公司重大投资、经营活动正确决策和执行,认真领导,杜绝重大事故、失误发生。

4、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配;严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证投入资产的保值和增值。

5、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处罚处分,直至辞退。

6、做好员工的思想工作,加强企业文化建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应市场的员工队伍。

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7、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜,重大事项报执行董事批准。

8、搞好对外公共关系,认真处理与政府、社会及客户的关系,为公司树立良好的企业形象。

9、履行执行董事授予的其它职权, 完成上级赋予的其它任务。

二.常务副总经理的职责:

1.忠于职守,爱岗敬业,工作以身作则,遵守公司的有关规章制度,立足分管领域,为公司创造利益最大化为己任。

2.协助配合总经理的全面工作,有效落实好总经理的各项指示,监督完善积极有效地推进分管领域相关工作。

3.根据总经理的全盘计划,制定各部门实现目标的计划、预算、政策和措施, 督导控制经营绩效,顺利达到经营目标。

4.贯彻公司经营理念,积极维护良好的企业形象。

5.指导协调部门工作并控制差异,有序协助,使公司各项资源获得最佳运用。

6.考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力,调动各部门工作 的主动性,积极性和向心性。 作到知人善任,举贤不讳, 惟贤而用,为公司培养人才,挖掘人才,发挥人才效益。

7.制定各项的规章制度, 使制度规范化,健全化,有效化,可操化,保障工作顺利有效积极开展。

8.根据总经理的授权,行使执行各项任务、代表总经理拜

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访重 要客户、参与重大的公关活动、代表总经理主持分项会议。

9.收集、汇总各部门的相关意见和建议,制定完善方案,供总经理经营决策参考。

10.维护公司利益,公正、公平、公开地履行管理职责,维护公司纪律的严肃性,保守商业机密, 主动维护公司商业利益不受任何破坏。

三.工程技术负责人岗位职责

1、在总经理(总经理不在时,由常务副总经理负责)的领导下科学有效地开展工作,向总经理(总经理不在时,由常务副总经理负责)及项目管理委员会汇报工作。

2、负责与设计院等对外技术合作单位的对接,组织对VOC项目的设计方案进行论证; 组织对工艺设计过程各环节跟踪审核,并进行有效的技术和经济及安全性的控制;负责实施总图的审核把关工作。

3、主持拟定、修订项目设计、实施和建设计划。 4、拟定、完善建设标准、设计标准及运行标准。

5、审批建安施工中的变更、洽商等提案,指导技术和工艺的优化变更事宜。

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2020年4月19日

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6、主导合格供应商和配套厂商的考察、筛选和评价,对协作厂商的重点加工环节进行过程监控和安全评价, 审批施工组织实施方案及项目现场监理方案。

7、关注市场和行业及技术的发展动态,对VOC行业中的新工艺、新技术进行紧密跟踪研究,采取多种形式,不断提升自身团队的技术水准。

8、加强技术储备,积极申报专利,配合公司的整体战略实施。 9.建立健全VOC项目的运营监管体制和规章,积极发挥各项目的经济效益。同时,要严格履行安全生产的责任管理,严防事故发生。

10.积极开展学术交流,拓宽视野,引进人才和技术,打造一流的工程技术中心,并积极申报国家各项支持和政策优惠。

四.财务负责人岗位职责

1、贯彻执行国家有关投融资、财务会计工作的方针政策、法规法令及上级各项财务会计制度和规定。

2、编制公司的季、年度会计报表,负责编制成本费用核算方法及实施计划,做好成本费用管理的各项基础工作,。 3、负责公司VOC项目的资金的筹措、管理与运作。

4、协调好财务管控与各项工作的关系, 积极参与公司的经营决策,及时掌握商业和客户信息,更好的为经营战略服务。

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5、负责管控日常经济业务往来的原始凭证审核,编制记帐凭证,及时登记明细帐,监控业务往来资金的动向,及时化解风险。

6、履行会计凭证帐册的装订、保管、归档工作,负责备案合同和相关文件的收发保管及印花贴税等工作,保存好权威的法律保障文书。

7、负责编制员工工资和各项奖金支付单以及各项扣款,做好员工工资的财务核算工作,并积极申报地方政府对所得税等的优惠。

8、负责配合技术部门做好对项目的验工计价工作,及时清理外部欠款、积极催收尾款,杜绝形成坏账。 督导项目部等费用单位建立科学的验工计价、优化变更及资产盘点等工作记录和财务台帐。

9、完成领导交办的其它工作,积极谋划和确立未来上市的财务规划,协助总经理确立未来几年的经营目标, 积极拓展资金渠道,依照上市公司的规范要求,做好基础性的各项准备工作。 10.不断学习和提高自身素养,要求具备较深的专业功底,较强的风险管控能力,较高的战略思维和较好的社会资源。

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第二篇:公司总经理岗位职责

1、根据集团战略规划,全面负责分公司经营发展的计划、组织、管理和实施。

2、制定和规划分公司经营目标和经营策略,根据整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。

3、负责分公司当地地缘关系的拓展和维护,推广分公司各项业务管理的规范化、科学化,并不断进步。

4、对分公司员工进行日常管理,优化分公司人力资源,不断提升公司整体组织能力。

5、处理分公司日常发生的各种突发紧急状况。

任职资格:

1、认同新通企业文化,诚实守信,有事业心和责任感。

2、本科、5年以上教育咨询类工作经验。具有团队管理和极强的市场、业务拓展经验。

3、具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。

4、有同行业或者咨询行业全面业务管理、人员管理、财务管理经验者优先。

第三篇:总经理助理岗位职责说明书

总经理助理岗位职责说明书

岗位名称 总经理助理 工资等级 所在部门

总经办 直属上司

总经理 部门职责

协调、监督、部署、落实

下属员工 岗位概要

做好本岗位工作;协助部门经理监督、协调部门经理直接下级的工作

二、岗位职责 部门职责

1、协助部门经理制定部门发展规划及部门年度工作计划

2、协助部门经理制定部门相关工作制度

3、

协助部门经理监督本部门相关制度的执行情况、协调部门经理直接下级的工作,保证部门内部工作顺利进行

4、协助部门经理监督部门人员阶段工作计划的执行

5、协助部门经理协调部门经理以外的其他人员的工作

6、根据工作分工,对分工负责的下级岗位工作负领导责任

7、完成部门经理及公司其他领导交办的其它任务

8、建立员工沟通渠道,定期收集信息并定期汇报上级

9、协助总经理完成其他提示事务

三、关键绩效标准

1. 相关工作制度的健全情况、与本职工作相关的各考核指标、重要任务完成情况

2. 部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理

3. 部门合作满意度

4.

判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能

四、岗位权限

人事权限:

n

分工工作中应有的建议权、评价权、审核权、检查权等 n

对本部门工作程序、制度执行的监督权

n

在分工权限范围内,对本部门人员在工作中的争议有协调解决的权力

n

对分工范围内人员阶段工作计划执行的监督权 n

对分工范围内人员的业务水平和业绩有评价权

五、工作条件 工作时间特征

每月休六天,每天七个半时制 工作地点 办公楼

六、签字确认 责任人 时间 任职者签字 上司签字 人力资源部签字

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