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第一篇：中医妇科工作总结
2011年度中医妇科工作总结
一年来，在医院党改组织的正确领导下，在本科室人员齐心协力和兄弟科室的配合支持下，坚持以病人为服务，牢固树立以人为本的科学理念，在精心治疗病人的同时，加强中医临床重点专科的建设，较好地完成了本科室的各项工作任务，现将妇科一年来的工作情况总结如下：
一、完善管理，加大创建市级中医重点专科力度
创建市级中医重点专科是“十二五”期间的主要目标，围绕这一目标，一年中重点完善各项医疗管理，做到科室诊疗规程清楚明确，记录准确及时，坚持医疗质量检查和医疗安全评价制度的落实。全年杜绝医疗质量和医疗安全事故。积极参加院内外各种学术交流活动、素质的教育和创建活动，主动配合参与相关科室的诊疗会诊活动，增强团结协作精神，提高诊治疑难病种能力。
二、完善管理 积极开展各项工作
1、积极参加各种学术交流培训，素质教育和本院各种创建活动，主动配合参与相关科室的诊疗会诊活动。科室分工明确，有团结协作精神。
2、科室诊疗规程清楚明确，记录准确及时。
3、坚持医疗质量检查和医疗安全评价制度的落实。今年本科室没有发生医疗质量和医疗安全事故。
4、利用多种渠道开展了对育龄妇女的生育健康知识、妇女卫生保健知识的宣传，免费为妇女进行体检。
三、医德医风优良，群众满意
加强医风医德及职业道德教育，认真执行医疗法规，增强了组织纪律性、责任心，严格遵守法规和本院的各项规章制度，没有发生违法违纪、索取接受“红包”的行为，不断改变服务态度及工作作风，极大地提高了工作效率，得到群众的好评。
四、科室全年完成工作任务业绩情况
1、全年门诊挂号人次≥10000人次。
2、门诊病历合格率≥90%以上。
3、科室人员一人参加省中医院进修三个月。
4、参加省级学术交流会一次，并在省级刊物发表文章一篇。
中医科岗位职责制度
中医医科工作制度岗位职责试卷
医院中医科医生岗位职责制度
中医科岗位职责 工作制度试题
门诊中医科工作制度及岗位职责
第二篇：采购中心岗位职责
采购经理岗位职责
1.严格遵守公司及有关部门对采购工作的规定及要求，力求采购工作公开、公正、公平、透明，做到价比三家、货比三家，以最佳性价比为采购准绳。
2.审核采购需求，决定合适的采购方式，组织实施采购工作，配合工程部完成各项目的实施进展；
3.建立、完善公司采购制度，配合总工办完成质量目标。
4.根据公司资金情况，合理、统筹安排供应商付款额度，配合财务部完成付款工作。
5.协助、监督部门职工的采购进程及价格控制，定期汇报采购工作。
6.认真总结采购中心工作，建立产品质量标准，完善采购机制，提高工作效率，减低采购成本。
7.采购订单、合同的审核与签订，付款计划的审批。
8.建立供应商信息平台，并做好评估工作。
9.选择、储备优秀的采购人才，建立高效的采购管理团队。
10.完成领导交办的其他任务。
采购岗位职责
1.严格遵守公司及有关部门对采购工作的规定及要求，力求采购工作公开、公正、公平、透明，做到价比三家、货比三家，以最佳性价比为采购准绳；
2.要熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。
3.认真审阅、核对采购需求计划及技术要求，认真核定合同款项、订购业务，解决与供应商在合约上产生的分歧以及支付条款问题，确保按质、按时、按量完成采购工作。
4.尽量做到单据（或发票）随货同行，如因特殊原因不能单据随货同行，应预先根据合同数量，通知有关人员做好收货准备。
5.配合预算部完成工程项目投标样品的采集、联络、检查工作，承担产品项目的标书制作、现场答议。
6.经常与现场施工员联系，及时供应材料，确保施工进度。
7.配合财务部做好票据的收集、付款审批及供应商的联络工作；
8.密切注意市场行情的变化，做好市场信息的收集、整理和反馈，及时掌握市场动态。
9.为加大采购的灵活性、主动性，在协调、维系好老客户关系的同时，合理有效地开发新客户，努力拓展采购渠道，寻求长期优质的合作伙伴，搭建良好的供应商信息平台。
10.完成领导交办的其他工作。
外协采购职责
1.严格遵守公司及有关部门对采购工作的规定及要求，力求采购工作公开、公正、公平、透明，做到价比三家、货比三家，以最佳性价比为采购准绳。
2.根据采购计划完成小量、零星材料的采购工作，具体包括货源的寻找、价格谈判、货物订购、供货时间、票据收集与报销等工作。
3.尽量做到单据（或发票）随货同行，如因特殊原因不能单据随货同行，应预先根据合同数量，通知有关人员做好收货准备。
4.根据工程图纸协调联络外协加工件的价格谈判、订做要求、送货时间、票据收集等工作。
5.为加大采购的灵活性、主动性，在协调、维系好老客户关系的同时，合理有效地开发新客户，努力拓展采购渠道，寻求长期优质的合作伙伴，搭建良好的供应商信息平台。
6.协助完成样品及产品的送货工作。
7.定期整理相关采购表单和报表。
8.完成领导交办的其他工作。
驻外采购岗位职责
1.严格遵守公司及有关部门对采购工作的规定及要求，力求采购工作公开、公正、公平、透明，做到价比三家、货比三家，以最佳性价比为采购准绳。
2.熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。
3.为加大采购的灵活性、主动性，在协调、维系好老客户关系的同时，合理有效地开发新客户，努力拓展采购渠道，寻求长期优质的合作伙伴，搭建良好的供应商信息平台。
4.密切注意市场行情的变化，及时掌握市场信息。
5.负责本区域项目的材料采购、请款及票据收集。
6.负责本区域项目的机械费、临时人工费的请款工作。
7.负责本区域项目的房租、电费、运输费的请款工作。
8.负责完成本区域项目中归属采购中心录入的ERP维护工作。
9.做好各项备用金的使用详细记录和汇报工作。
10.配合公司采购中心完成领导交办的其他任务。
采购内勤岗位职责
1.采购计划的收集与存档。
2.招标邀请函、报价单、中标通知书以及招标会议纪要等资料的编制、传真、汇总与存档。
3.采购订单、采购合同的编制、统计、存档与转交。
4.付款计划审批表、付款通知单的编制、统计、存档与转交。
5.发票的签收与转交。
6.入库单的统计与上帐。
7.物品转移单的统计与核对。
8.ERP系统的录入与维护。
9.月底对采购合同、订单及付款情况汇总、对帐。
10.完成领导交办的其他工作。
第三篇：篇二外科各班护士岗位职责
为保证各班工作有条不紊愉快地进行，鉴于外科兼顾手术室的特殊性，将班次分为办公班、夜班、早班、治疗班、手术班、待术班。现拟各班护士岗位职责如下：
办公班：出入院病人的办理及费用的管理；处理医嘱；做一部分治疗（包括烤灯、会阴部护理、膀胱冲洗等）；换药碗、清创包的整理及清创室卫生的`保持（打扫卫生的同时，请套上黄色垃圾袋）；氧气的清理（除了抢救室，库房至少备一筒氧气）；床单元的整理；逢场消毒；周一大扫除（换三大桶，体温表）；护士长不在时，代为办理需要处理的临时工作。
夜班：物资交接、清理及补给；按常规做好治疗、注射工作；按规定测生命体征；清理第二天手术班过期包（主要包括清理子宫包、器械盒、纱布储槽、洗手帕、针盒等）；打扫治疗室、办公室的清洁卫生；
早班：主要负责注射、治疗工作；手术病人术前准备工作；协助办公班整理床单元；转抄输液卡，保持输液卡的整洁；治疗室卫生的保持（液体的整理及液体不能裸放在治疗室地面上）。
治疗班：主要负责注射、治疗工作（协助办公班做好雾化及烤灯工作）；手术病人术前准备工作；领药工作；协助办公班整理床单元；治疗室卫生的保持（液体的整理及液体不能裸放在治疗室地面上）；周一大扫除（同办公班一起换三大桶，体温表）。
手术班：无手术时，主要负责注射、治疗工作；手术病人术前准备工作；清理过期包；有手术时，完善手术及术后卫生；无菌包的消毒及物品、物质的补给；周一大扫除（包括清创室和手术室的卫生）；当月负责手术室的换熏箱。（如遇五官科手术，由当班打扫卫生，下个手术班打衣服包）。
待术班：有手术时手术，无手术时休息。
以上是各班主要岗位职责，当班的其中两个人查对医嘱；希做好本班工作的同时，协助其他班做好相应的工作。如需换班，换班的人需做好当班的工作。
第四篇：护理岗位职责
护理相关制度流程质量控制资料汇编
护理部门职责 一、护理部职责
二、护理部主任岗位职责 三、护理主管岗位职责 四、护士岗位职责 五、护理班长工作职责 六、护理员职责
护理部门职责
一、护理部职责
1、制定、执行老人生活护理、医疗护理工作计划，安全提供老人护理服务工作。组织相关人员学习与讨论老人护理情况，落实各项护理措施；负责老人的治疗工作，提供康复和健康指导，安全提供老人护理服务工作。
2、制定护理工作制度、各级护理人员工作职责、护理操作常规、护理质量标准。拟定各项操作流程；制定护理安全评价标准、基础护理标准、院感控制与管理标准、药品管理标准、危重老人护理标准等护理质量标准制度，并定期组织检查与反馈，进行质量讲评。
３、拟定护理人员培训计划，组织培训学习各项护理技术操作规程、理论学习、职业道德教育等。根据养老护理工作内容，拟定各级人员培训计划，每月不少于2次理论与操作培训，每季度不少于1次道德教育，培训形式多样化，课堂式、讨论式、现场版、模拟法等方式开展，培训内容以老人生活护理操作流程及医疗护理操作技术为主。有计划安排部门人员参加民政部门组织的专业技术考试，取得各级技术职称。
４、护理人员配置管理。结合国家规定的护理人力配置要求，合理安排好老人护理人力、物力，进行人员整合调配，优化配置结构。
５、处理与护理有关的投诉和纠纷。负责认真接待好家属及老人的护理投诉事件，做好登记，反馈意见，纠正与处理护理不良事件。
６、协调好老人之间的关系、老人与工作人员之间的关系、老人与家属之间的关系。与老人聊天，了解老人生活及身体状况，听取老人意见，及时处理老人之间的各种矛盾，及时化解老人与工作人员之间的误会，了解老人与家属之间关系，及时与家属沟通。
７、配合公司年度计划，完成部门各项任务指标。 二、护理部主任岗位职责
１．护理工作管理：查看护理部各楼层的护理交班记录，了解老人夜间身体状况及护理区有无异常发生，参加业务部门的总交班。 根据本单位任务，结合养老护理工作的具体情况，负责拟定以老人为中心的护理部工作计划，并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。
负责组织制定全苑护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促、检查及考评各护理单元的规章制度、技术操作规程、护理质量标准执行情况，保证护理安全，严防护理缺陷和事故发生。
深入楼层对各种高难度护理老人的护理工作进行指导、检查。发现异常情况及时上报，并及时与家属联系沟通。
遇有重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配。 每月主持召开主管会议，传达上级有关文件会议精神，布置安排护理工作。
根据各楼层工作重点具体规划各楼层具体工作，合理安排各岗位，做好月末护理人员业绩考核。完成上级交代的其他工作。
做好与老人及家属的沟通工作，组织老人康复锻炼及娱乐活动。
２．护理人员管理：负责制定护理人员（包括管家、护士、护理员）培训计划，负责实施养老护理人员培训，定期组织管家、护理员进行业务技术考核并建立技术档案，对各级护理人员实施绩效考核工作，培养结构合理、素质优良的护理队伍和护理骨干人才。 定期组织护理主管进行质控检查、安全检查，将检查情况及时反馈，分析工作质量和效率，定期召开护理员、老人及家属座谈会，听取意见，及时发现问题，持续提升护理质量。
了解并掌握养老护理人员的思想、工作、学习动态，协助有关部门抓好思想工作和职业道德教育，负责全园护理人员的调配，提出护理人员晋升、奖惩与任免工作。
密切与其他部门的联系，做好协调与配合工作，关心护理人员，尽可能帮助护理人员解决生活上的实际问题。 ３．负责部门护理人员配置管理。
４．接待来访及处理纠纷：负责来访接待工作，妥善处理与护理有关的投诉和纠纷。
５．配合公司年度计划，督促完成部门各项任务指标。配合公司年度计划，制定部门分解指标任务；每月定期对照各项任务指标，查看各项任务完成情况，及时分析任务差距，提出下一步任务完成的具体措施。 三、护理主管岗位职责
1.建立责任组长（护士）手册并做好记录。
2.负责制定本区域护理工作计划，按时完成月计划、周重点；定期向护理部汇报。
3.督促、检查本区域工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强相互配合，保证安全。
4.创造良好的养老环境，督促做好清洁卫生和消毒隔离工作。
5.掌握本区域动态，对工作情况全面了解，做到九知道(当天在苑老人总数、入苑、出苑、请假、实际在苑、危重、特殊检查与治疗、情绪不稳定老人及需要特殊护理老人的情况)。有计划参加各组护理工作，亲自参与并指导危重老人护理及复杂护理技术操作。
6.负责区域护理质量管理，主持核心小组会议每月1次，组织质控小组进行质量检查，每月对自查结果进行讲评、分析， 进护理工作持续改进。
7.负责根据护理级别参与、指导、监督本楼层护理人员为其进行相应级别的服务，做到不越级或降级护理。 8.制定、实施本区域护理人员培训计划并与护理部制定的培训计划相衔接。
9.每月召开工休沟通会1次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。
10.负责督促和完成本区域各项护理工作表格的填写，并在每月2号前将上月相关表格交至护理部。
11.每月月末统计好本月入住老人、出苑老人、住院、死亡老人情况，并上交至护理部。
12.根据护理工作量、难易程度、护理质量、老人满意度等要素对管家（护士）进行绩效考核。
13.指定专人保管和定期检查本苑区的药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因、提出处理意见。
14.负责定期请领、申购所需各类物品、器材。
15.检查督促护理员、保洁员及外勤人员做好相关工作。 16.负责领导区域员工做好查房、交接班记录，严格做到口有交代、手有登记，发现老人异常情况立即通知部门主任。 17.负责及时收缴失智老人身边的火种、利器，对不服从管理的老人应立即上报部门主任，预防事故在苑内发生。 四、护士岗位职责
1、在护理主管领导和指导下，对老年人进行入苑评估，并参与制订护理计划；
2、实施对老年人的健康照护，经培训后能够掌握老年人健康护理的基础知识及操作流程；
3、按照老年人诊断、治疗、康复、护理计划，有条不紊地落实，维护和促进老年人身心健康。认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱、准确及时地完成各项护理工作；
4、掌握老年人生理、心理特点以及老年人常见疾病知识和日常护理，做好基础护理和心理护理工作，经常巡视查房，密切观察与记录长者的病情变化； 5、协助医师进行各种诊疗工作，能够按照医嘱，协助、督促老年人服药及其他可以执行的治疗工作，并做好记录。 6、认真做好危重患者的基础护理及各种抢救物品、药品的准备和保管工作；
7、正确指导、督促护理员进行各项技术操作；
8、协助办理入院、出院、转科、转院手续，以及有关登记工作。
五、护理班长工作职责
1.规范着装，按时上下班，注意言行举止，有无私奉献精神。
2.了解护理员思想动态，有较好的团队协作能力。 3.不戴首饰上岗。
4.自觉遵守院规院纪，服从工作安排。 5.如有事故发生不隐瞒、不谎报。
6.负责老人的生活照料、环境整洁、老人餐饮、老人卫生和老人的安全巡查工作，合理安排自己和护理员每日工作，定期检查护理员的日常工作。
7.负责老人、家属来访接待工作，协助老人办理各种出入手续，并做好老人出入记录。
8.负责促督和检查当月各类护理资料的填写。
9.督促护理员严格执行各项规章制度和技术操作规范，有计划地安排和检查每日重点工作的开展及实施情况。 10.督促护理员严格按照护理等级的内容给老人提供服务。 11.做好护理员的带教、考勤、考核、参加培训的工作，深入员工工作，分析出现的问题，逐条纠正，组织员工相互学习和交流，不断提高护理质量。
12.了解老人的生活习惯和性格，熟悉家属，督促护理员做好老人生活护理，了解老人情绪变化，及时汇报情况。 13.每天组织早晚床头交接班，每班交班时提出下一班值班护理员的注意事项和要求。
14.配合社工组织楼层老人的文娱活动。
15.及时向护理员传达各项规章制度及会议精神，确保落实情况。
16.督促安全防范措施的落实情况，确保老人生命和财产安全。
17.配合护理主管定期组织安全排查工作，预防各类安全事故发生。
18.重视与老人、家属、员工的沟通，虚心听取他人意见，不和客户、员工发生口角和争执，不被投诉。
19.主动与上级领导及其他部门沟通，及时反映（报告）情况。
20.除做好自己本职工作外，积极配合其他部门协调工作，对外来人员做到有问必答。 六、护理员职责 1、取得国家养老护理员职业资格证书，在护理主管及护士的指导下进行工作。
2、不断更新和学习老年人照护知识，积累工作经验，使自己在养老护理事业上不断进步。
3、遵守工作纪律，以饱满的工作热情，认真履行护理员职责，对待老人要有爱心、耐心，工作要细心，不准辱骂虐待老人，不讨论老人与工作人员隐私。
4、做好个人卫生，着装整洁，态度和蔼，力求让老人心情愉快。随时保持室内环境整洁，物品摆放整齐有序，取用方便。
5、上班时间护理员之间不能互相闲聊；多与老人谈心，全面了解老年人生活照料的情况，随时征求老人的意见，掌握老人的思想状况，有问题及时解决并汇报。
6、热情接待来访家属，汇报老人近况，对老人或家属提出的意见或建议，认真整改，解决老人及家属的后顾之忧。 7、对每一位入住的老人，根据入住协议，进行分级护理，确保护理工作达到质量标准。
8、做好出入苑老人物品交接工作，确保老人物品及公司财产安全。重视安全管理，防止无关人员进入，防火防盗，保证入住老人的财产生命安全，随时关注老人动向，发现异常，及时汇报并妥善处理。
9、定期做好室内的空气消毒与物品消毒工作。 10、做好值班、交接班工作，不断改进和提高护理服务质量。
第五篇：护理N1N3岗位职责
N1岗责护职责
1.在本科室护士长领导下，N
2、N3岗责护的指导下负责一般专科护理和轻病人的护理工作、2.对所管患者要做到“八知道”：：（床号、姓名、诊断、病情、治疗、化验、护理和心理需要）。
3.对新入院患者要做好安排及入院宣教、护理评估，跌倒、坠床风险评估，并按标准记录，签名、
4.通过与患者交谈、查体，根据病情和治疗计划，掌握患者所需要解决的护理问题，从而制定计划、实施、密切观察病情，随时评价护理措施效果，执行医嘱并参与每日核对医嘱。 5.负责日间患者服药各种注射、输血、输液、治疗及临床护理。
6.定时巡视患者，观察病情变化，输血、输液部位、输液情况，发现问题及时处理。 7.负责观察留置导管情况、皮肤情况、仪器使用情况，如有异常及时报告处理。 8.负责倾倒各种引流液并记录。
9.负责告知患者化验、检查的注意事项、方法和要求、
10.常规测量所管病人日间体温、脉搏、询问大小便情况并记录、
11.经常与患者交流，帮助患者了解自己的病情和为恢复健康获取的各项措施。 12.参加护理查房，掌握所负责患者的病情及治疗和检查。
13负责整理床单元，做好病人日间基础护理及生活护理工作。洗头、洗脚、洗脸、更衣、擦浴、翻身、扣背、进食、递送大小便器。
14.做好患者的健康教育及出院指导工作，包括休息、运动、饮食、心理、服药的注意事项、15.书写日间所管病人交班报告、
16.负责医保、农合患者身份核查、医保卡、身份证复印件的粘贴并签字。
2012年7月30日修订
N2岗责护职责
1.在本科室护士长领导下，N3岗责护的指导下负责危重患者的各项护理工作。 2.对所管患者要做到“八知道”：：（床号、姓名、诊断、病情、治疗、化验、护理和心理需要）。
3.对新入院患者要做好安排及入院宣教、护理评估，跌倒、坠床风险评估，并按标准记录，签名、
4.通过与患者交谈、查体，根据病情和治疗计划，掌握患者所需要解决的护理问题，从而制定计划组织实施、密切观察病情，随时评价护理措施效果，执行医嘱并参与每日核对医嘱。 5.负责日间患者服药各种注射、输血、输液、治疗及临床护理。
6.定时巡视患者，观察病情变化，输血、输液部位、输液情况，发现问题及时处理。 7.负责观察留置导管情况、皮肤情况、仪器使用情况，如有异常及时报告处理。 8.负责倾倒各种引流液并记录。
9.负责告知患者化验、检查的注意事项、方法和要求、
10.常规测量所管病人日间体温、脉搏、询问大小便情况并记录、
11.经常与患者交流，帮助患者了解自己的病情和为恢复健康获取的各项措施。 12.参加护理查房，掌握所负责患者的病情及治疗和检查。
13负责做好专科护理药物治疗及危重患者的护理工作，负责实习学生带教工作。
14.负责整理床单元，做好病人日间基础护理及生活护理工作。洗头、洗脚、洗脸、更衣、擦浴、翻身、扣背、进食、递送大小便器。
15.做好患者的健康教育及出院指导工作，包括休息、运动、饮食、心理、服药的注意事项、16.书写日间所管病人交班报告、
17..负责医保、农合患者身份核查、医保卡、身份证复印件的粘贴并签字。
2012年7月30日修订
N3岗责护职责
1.在本科室护士长领导下，N3岗责护的指导下负责危重患者的各项护理工作。 2.对所管患者要做到“八知道”：：（床号、姓名、诊断、病情、治疗、化验、护理和心理需要）。
3.对新入院患者要做好安排及入院宣教、护理评估，跌倒、坠床风险评估，并按标准记录，签名、
4.通过与患者交谈、查体，根据病情和治疗计划，掌握患者所需要解决的护理问题，从而制定计划组织实施、密切观察病情，随时评价护理措施效果，执行医嘱并参与每日核对医嘱。 5.负责日间患者服药各种注射、输血、输液、治疗及临床护理。
6.定时巡视患者，观察病情变化，输血、输液部位、输液情况，发现问题及时处理。 7.负责观察留置导管情况、皮肤情况、仪器使用情况，如有异常及时报告处理。 8.负责倾倒各种引流液并记录。
9.负责告知患者化验、检查的注意事项、方法和要求、
10.常规测量所管病人日间体温、脉搏、询问大小便情况并记录、
11.经常与患者交流，帮助患者了解自己的病情和为恢复健康获取的各项措施。 12.参加护理查房，掌握所负责患者的病情及治疗和检查。
13负责做好专科护理药物治疗及危重患者的护理工作，负责实习学生带教工作。
14.负责整理床单元，做好病人日间基础护理及生活护理工作。洗头、洗脚、洗脸、更衣、擦浴、翻身、扣背、进食、递送大小便器。
15.做好患者的健康教育及出院指导工作，包括休息、运动、饮食、心理、服药的注意事项、16.书写日间所管病人交班报告、
17..负责医保、农合患者身份核查、医保卡、身份证复印件的粘贴并签字。
18.主持护理查房，负责会诊、疑难病例讨论护理与指导工作定期给新护士讲课，组织科内学习，协助护士长进行病房护理质量检查和各项考核，并记录，担任护理专科带头人。
2012年7月30日修订
第六篇：小组长岗位职责
1.热爱本职工作，责任心强，遵守劳动纪律，坚守岗位，热情服务。2.善于做本组成员的思想工作，关心、帮助、团结本组成员。3.认真贯彻公司的各项方针政策，带头遵守公司的各项规章制度。4.合理安排，按时按质按量地完成公司或部门下达的各项工作任务。5.搞好现场管理，做好现场劳动纪律的考核与管理，做好合理分工,不徇私舞弊。6.负责记录当天当班工作人员的工作情况及考勤工作。7.若工作中出现紧急情况时，应立即处理，但当自己无法处理时，需向部门经理请示。8.根据工作计划，需要各种工作材料的，需填写好《领料单》然后交于部门经理签字后，再交于办公室领取。9.若在工作完毕后发现有材料损坏或遗失的，应立即追究其责任人，同时申报部门经理，并填写《请购单》，申请请购。10.协助办公室做好盘点工作。11.贯彻实施安全作业负责制，做好安全、文明作业的管理。12.及时组织和汇报本组的情况,提出合理化建议，对当天的工作完成情况以书面形式进行汇报和总结工作。13.负责与客户的沟通工作，努力做到使顾客满意、放心，粥客回鮮》的收集工作。14.认真完成公司或部门安排的其他临时工作。
