技术岗位说明书(推荐6篇)

时间：2022-03-23 09:43:34 作者：网友上传字数：5141字

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第一篇：篇二技术岗位说明书范本

一p基本信息

职位名称：技术部经理

所在部门：技术部

报告关系：总工程师

职位等级：职位编号：制表日期：

二p职位概要：全面负责对公司生产工艺技术的优化及改善、产品设计与开发、提高电池综合性能提升公司产品竞争力

三、工作关系：内部工作关系有总工程师p技术部经理p材料p样品p工艺主管; 外部工作关系有1p电子部 2p生产部 3p品质部 4p设备部 5p采购部

四p具体职责：

1p理解并贯彻公司的质量方针和目标，严格执行公司的质量文件。

2p在总工程师的领导下开展工作。

3p根据公司发展战略对新产品进行试制和投产提供建议和技术支持，组织新产品设计的设计评审、设计验证和设计确认，新产品最终工艺的审核，新产品投产过程中各种外协件的技术指标和各种设备的.技术指标的确认;

4p负责技术部各种相关工艺文件的审核，生产中各种技术问题处理方案的最终确认，各种相关外协件技术指标的最终确认，各种设备技术指标的最终确认;

5p全面负责技术部门管理的各项事务，协调技术部门各人员的日常工作安排，负责对新员工技术培训的安排，参与公司定期的生产工作总结，确认生产部日常生产原材料、外协件、工装、工具、设备、人员需求;

6p负责技术部各种相关试验的安排以及所需用原材料、外协件、设备、工装、工具的审核和确认;

7p负责安排和确认相关部门反馈回来的生产技术问题的处理，负责技术部所有相关技术文件、图纸、文件、技术标准的管理;

8p监督下属进行各类日常工作的执行情况，与外单位相关技术问题的解决，解决客户反馈的技术问题;

9p参与公司全面质量管理制度体系的建设;

10p负责部门内工作任务分工，合理安排人员，技术人员队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员，控制部门预算，降低费用成本;

11p完成公司交办的其他任务;

12.平台技术维护、网络安全

五p任职资格：

1p年龄28岁以上，电化学及化学专业本科以上学历，有年以上相关工作经验;

2p熟悉锂离子电池整个生产流程、设计方法、工作原理;

3p具备一定的化工专业基础知识，精通电池原理及电池制作原理，了解电池所用原材料、外协件及工装、设备的标准;

4、能熟练运用各种办公软件;具有良好的沟通、协调能力;

5p具有高度的责任心及强烈的团队合作精神，工作认真细致、有责任心，良好的从业道德;

6、认同集团企业文化及经营理念;

7p具备良好的身体素质及心理素质，能承受较大的工作压力;

8p具有一定的领导能力、技术问题判断与决策能力、现场工作经验和产品设计经验、工作计划与执行能力熟悉iso9000系列管理操作。

六p知识技能：

1p业务知识：熟悉集团架构、各部门工作流程、业务流程及产品知识

2p技能：能熟练运用各类办公软件;能够建立并维护内、外部工作关系;能有效进行信息搜集和提供;具备同等职位所应具备的礼仪。

3p能力要求具备独立处理事务能力、良好的品行道德、良好的组织协调、沟通能力及心理素质

七工作环境：总公司办公室

1p工作地点

2p工作时间：上午8：00-12：00 ;下午13：30-17：30

3p办公环境：环境舒适，无危险性;

4p办公设备：电脑、电话、打印机

5p均衡性：时间分配比较均匀，比较忙

第二篇：职位说明书

部门：品推部职位名称：文案策划

直接上级职务：品推部主管

工作内容：

一、工作目的

1、协助品推部经理全面开展营销推广工作；

2、

与销售部门配合策划公司活动；

3、与平面设计配合完成企业内部手册；

4、撰写项目推广软文达到推广公司品牌的目的。

二、工作要点

1、积极完成公司项目推广的策划与实施工作；

2、企业内部手册的软文撰写与策划工作。

三、工作要求：

1、有一定的创新意识、能力，对问题有自己独到的见解；

2、能熟练用办公软件，有良好文字表达能力，较强活动策划能力、扎实中文写作功底；

3、有较强的独立操作能力、逻辑思维能力，才思敏捷；

4、文笔思路清晰，结构严谨并富有创意，踏实肯干，能承受较强的工作压力；

5、工作严谨，认真负责，有团队合作精神，有良好的协调能力和亲和力。

四、工作责任

1、协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写；

2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；

3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；

4、协助公司各类刊物的采编工作；

5、定期更新行业资讯，撰写行业快讯；

6、负责媒体软文和广告资料的收集与整理。

7、协助品推部经理全面开展营销推广工作；

8、负责项目推广活动的策划和活动组织工作的实施；

9、负责工地、案场、样板间的包装装饰及效果把控工作；

10、参与公司的产品定位及方案论证，从营销推广的角度提出决策依据；

11、负责同媒体等外部资源的组织协调及对接工作，建立良好的媒体关系；

12、负责广告的监控和效果评估工作；

13、负责部门内部对竞争对手的推广策略的学习与研讨，提交推广分析报告；

14、负面信息及危机的处理或及时上报。

五、衡量标准

1、宣传手册任务达标率；

2、企业形象设计领导满意度；

3、准时交方案率；

4、宣传产品所起到的市场产值；

5、作品的可行性、创新力度；

6、领导交办的各项工作的完成率、及时率、领导对工作的满意率。

六、工作难点

1、如何与销售部门配合策划销售活动并组织实施；

2、如何更好地宣传企业品牌形象；

3、如何更好地树立企业文化；

4、如何准确领会领导在企业建设方面的想法。

七、工作禁忌

1、工作缺乏责任心；

2、把消极情绪带到工作中；

3、做事缺乏条理。

八、职业发展方向：

高级策划、策划主管、策划总监

第三篇：篇二核价员岗位说明书及工作流程

一、核价员岗位说明书

1.负责与店面设计师沟通，计算图纸报价，并出具报价明细表。

2.全面了解公司产品结构。

3.熟悉掌握店面报价体系。

4.熟悉掌握图纸结构。

5.思路清晰，认真负责。

二、核价员工作流程

1、接收店面设计师传输的图纸。

2、严格按照活动内容计算报价。

3、出具报价明细表，传输给确图人员。

4、根据确图情况，及时修改报价明细。

5、收到下单档案袋，1个工作日内，确认相应报价明细，并在档案袋上签字。

6、确认后的档案袋交予财务处审核。

第四篇：篇一技术岗位说明书范本

岗位信息

所属公司

未来能源化工有限公司

部门

生产技术部

更新日期

2017年10月

岗位名称

煤矿生产技术部副部长

直接上级岗位

生产技术部部长

直接上级

岗位目的(岗位存在的理由、限制条件和目标“ 为了…在/根据…”)

为了满足公司安全生产的需求，保证上级的指令、文件和规程的有效执行，全面做好煤矿的技术管理工作。协助部长搞好本部的行政领导工作，完成部长交给的各项任务，深入基层调查研究，掌握实际情况，帮助基层解决生产技术中的问题。

工作联系网络

外部联系

兖矿集团生产处、机电处、总调度室，各上下级技术部门等

内部联系

生产技术部长、煤矿安全高级工程师、安全环保部、人力资源部、、经营管理部、计划财务部等

最低任职资格

教育背景

□中专(高中)及以下

□大专

■本科

□硕士(双学士)

□硕士以上

专业

具有采矿、机电、通风或地测等相关工程专业

上岗资格证书

□有(XX证书)

■无

技术职称

□初级/助理

■中级

□高级

英语水平

■无

□四级

□六级

其他 ________

计算机水平

□无

□全国计算机等级一级

□全国计算机等级二级

□全国计算机等级三级

■其他熟练Word、Excel等办公软件的操作，熟练操作CAD及应用

工作经验

7年以上相关工作经验、3-5年团队管理经验;

能力/技能

熟练掌握煤矿技术、机电专业知识及政策法规、制度和操作规程; 能准确判断、把握、解决和处理技术管理中的问题; 熟悉生产技术部各项业务和公司生产现场情况。

操作岗位

培训要求

特种设备和作业要求

特种设备：

特种作业：

其他信息(工作条件、环境等)

煤矿井上下、野外作业及办公室工作，粉尘大、噪音高、湿度大、易爆、空气质量差

主要职责

1、生产技术管理

在部长的直接领导下，贯彻执行国家、地方政府、兖矿集团、公司有关煤矿工艺技术的安全生产技术方针、政策、法律法规、规程、标准、制度，并对煤矿的落实整改情况进行业务指导和监督检查参与编写公司安全生产、安全规章制度、安全生产责任制、安全生产应急等安全环保制度，并不断跟踪改进

2、煤矿工艺管理

监督检查煤矿生产技术方针、政策、规章制度、规程标准的贯彻执行情况监督检查煤矿生产规划、安全规章制度、安全生产责任制、安全技术培训计划等建立及落实情况监督煤矿设计、采掘、通防、地测、防治水、工作面安撤技术管理工作,煤矿生产技术管理制度等，督促技术培训工作，对生产信息数据进行分析，定期召开生产技术会议

3、煤矿机电设备管理

监督检查煤矿机电设备技术管理、设备维修管理等相关工作对煤矿上报的设备大修或技术改造项目进行审查，并对实施情况进行监督检查。监督检查煤矿机电质量标准、机电技术台账、三大保护台账、电工培训等

4、安全生产及安全事故管理管理

参与煤矿安全大检查，会同各单位做好季节性、节假日前后、专业性、综合性安全检查及日常安全生产检查，对违章操作、冒险作业以及重大事故隐患，有权责令停止作业参与重大技术、质量事故调查、分析、处理，督促检查事故防范措施的制定和落实情况

5、质量管理

监督检查煤矿有关质量管理制度建立及落实情况分析重大质量问题，组织制定预防方案和整改措施

6、团队管理

协助部长对员工进行绩效考核协助部长贯彻执行请销假制度，落实部门员工考勤与休假管理，进行部门员工月度、年度考勤与休假统计和上报协助部长参与部门员工的业务培训和安全生产教育协助部长配合开展党团、工会、女工、计划生育工作

确认签名

部门负责人签名

岗位任职者签名

第五篇：职位说明书

岗位描述法务部主管岗位名称：法务部主管

直接上级：办公室主任直接下级：

本职工作：依照法律维护企业合法权益。

直接职责：

1、制订法务部年度工作目标和工作计划，按月做出工作计划和预算，报批经过后执行。

2、负责制定法务部的工作程序和工作规定，报批经过后施行。

3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。

4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。

6、依法保护公司的知识产权，对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为经过法律手段进行打击。

7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。

8、负责公司专利权的申办工作。

9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。

10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动供给法律咨询服务。

11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。

12、了解法务部工作情景和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

13、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。

14、及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化提议，按照程序处理。在必要情景下向直接下级授权。

15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训计划，拟定企业法律事务常识培训计划，报批经过后协助培训部实施、考核。16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。

17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

领导职责：对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。

第六篇：职位说明书

岗位名称

工程部经理

岗位编号

030301

所在部门

工程部

岗位定员

1人

直接上级

副总经理

所辖人员

1人

直接下级

主管工程师

本职：

负责公司开发项目施工计划的执行，代表公司进行施工材料的合同签订

职责与工作任务：

职责一

职责表述：参与公司项目开发前期设计工作，负责与设计院的具体技术沟通工作

工作任务

参与项目前期设计，协助主管工程副总经理工作

具体与设计院进行技术方面的沟通工作，参与方案论证工作

职责二

职责表述：负责工程具体施工计划安排

工作任务

具体负责项目施工计划的制订工作

经主管副总、总经理、董事会领导批准后，负责具体的执行工作

现场监督工程施工计划的执行情景

职责三

职责表述：负责施工现场的管理工作

工作任务

现场指挥施工工作

处理施工现场的技术方面的问题

对发生的紧急突发时间，及时向公司主管领导汇报，提交解决方案

权力：

本部门工作计划的制订和实施权

项目设计方案的提议权

内部人员工作安排权、下属人员考核权

工作协作关系：

内部协调关系

策划部、办公室、工程部、财务部等

外部协调关系