行政管理人员岗位职责

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第一篇：行政主管岗位职责

1、在人事行政经理领导下对部门日常工作进行全面管理；

2、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核；

3、合理安排部门员工工作并予以督促、指导；

4、领导行政助理编辑每月“博美通讯”，参与集团内大型活动策划、组织工作；

5、负责公司重要文件的编制，相关会议记录、纪要的草拟工作；

6、负责集团内网中部门重要资料的输入工作；

7、负责集团总部车辆调度；

8、负责如：著名商标注册、各项证书、证件等的办理及外联工作；

9、负责员工各类保险的办理并严格监督集团福利计划的执行情况；

10、负责集团办公用品申购计划的制定，印刷品的印刷计划及安排；

11、完成领导交办的其它事务。

第二篇：行政岗位职责

1、负责部门内勤日常事务工作；

2、负责部门部门会议纪要的.记录及相关行政公文的收发、送、催办、立卷等归档工作；

3、负责部门的档案及合同整理；

4、负责部门的人事考勤工作，每月按时准确汇报员工考勤及奖惩情况；

5、完成领导交办的其他工作。

第三篇：行政主管岗位职责

一、负责公司日常行政事务管理。

二、加强公司各岗位的联系与协调工作。

三、做好公司劳保用品的购置、登记、保管与发放工作。

四、负责公司员工特殊用工和临时用工的调配、记录、计酬工作。

五、负责做好公司业务往来和其他公务工作。

六、负责公司员工的文体活动和其他公务工作。

七、参与督促、检查公司各岗位的绩效考核工作。

八、参与制订公司各项规章制度做好定期或不定期检查其落实执行情况的工作。

九、完成领导交办的其他工作。