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第一篇：编辑部岗位职责
编辑部岗位职责
【篇1：编辑部工作职责】
编辑部工作职责
一、主编岗位职责
1.主持学报的编辑出版工作，贯彻办刊方针，把握办刊方向。 2.制定学报的选题规划和发稿计划，并组织实施。3.终审或加工重要稿件，把好稿件质量关。
4.提出对编辑工作具有指导意义的建议或革新方案，不断提高学报的社会效益和经济效益。
5.签发采用稿，终校文稿，稿件付印前签字。
6.采取多种形式提高编辑人员的政治素质、业务素质，加强编辑职业道德教育和编辑培训。
7.联系有关业务机关、学术团体，经常了解有关学术研究信息。加强宣传和联络，扩大学报社会反响。
8.按照均衡、公平、需要和可行的原则，制定选派编辑进行学习和参加学术会议的计划并付诸实施。
二、副主编岗位职责
协助主编做好编辑部行政和业务工作，其主要职责是：
1、协助主编处理好学报的日常行政工作，全面负责学报(自科版)的业务和管理工作；
2、负责学报编辑部的设备和固定资产管理工作，包括设备的维护和使用；负责学报信息技术的培训和推广；
3、主持学报(自然版)的编委会议，努力提高学报自然的学术水平和编数质量 二、责任编辑岗位职责
责任编辑又称执行编辑，由具有中级以上职称的编辑人员轮流担任，必要时可由优秀的助理编辑担任。责任编辑是该期学报学术质量、编辑质量印刷出版质量与能否按时发行的直接责任者。其具体职责有：
1 根据年度出版计划及报道要点，收集、整理和审阅已经三审的拟刊用稿件，对照审稿单、修稿单，看修改稿是否已按要求修改，特别要注意图、表是否符合制版要求； 2 复核全部发排稿件，包括格式、符号、数据、图表、缩略语、计量单位和字体字号等统一工作，核查参考文献。
3 对稿件进行政治和保密方面的审查； 4 检查关键词、中国图书法分类号、封面与版权页的著录项目是否齐全、准确； 5 修审英文摘要和图表的题注及图表内文字，并送副主编或主编审查；若中文编辑不能承担英文部分，可另设英文编辑，但前期工作仍由改期中文编辑负责，英文编辑则负责英文的表意准确、词法句法无错误。6 版面设计，稿件编码。
7 编制中、英文目次，写清交稿事宜，提交主任审查。8 安排及负责该期的全面校对工作。
9 负责与印刷所的全部业务联系，包括文稿和校样的签字付印。10 进行学报出版后的编、排、校质量分析。
三、编辑岗位职责
1.审稿。负责自己分工范围内稿件的一审，提出是否采用的理由及意见，认真填写初审意见。
2.选稿。负责所管学科采用稿件的初选提名。
3.改稿。决定采用的自己分工的稿件在不改变作者观点的前提下，进行认真细致的修改、加工，按中国学术期刊编排规范化的要求，做到“齐、清、定”，确保刊用文稿的质量。
4.定稿。正确处理好自己分工范围内的稿件，坚持质量第一的原则。对不予采用的文稿或需修改后用的文稿要及时与作者取得联系，说明原因。每期稿件处理完毕一周内，及时将审稿签等项材料清交，由编辑部统一归档。
5.校对。负责本人责编稿件的校对工作，通读付印样，负责与相邻专业责编稿件的交换校对，发扬互助合作精神，以保证校对质量。6.联络。经常与作者联系，掌握所分管学科的学术信息，加强科研与进修，保证所管学科有丰富的稿源和自己有较高的鉴审水平。7.完成编辑部分配的其他有关工作。
五、资料员岗位职责
1.负责学报图书资料的订购、登记、分类、借阅和装订。 2.负责资料室设备的使用、保管和维修。3.负责学报报刊、信函的及时收发。
5.负责学报的征订，统计学报社会反响。
《南京师大学报》编辑部工作职责
学报是以反映高校教师科研成果为主的学术性刊物。学报编辑部的主要任务是：在校长的领导下具体一、坚持社会主义办刊方向，贯彻“百花齐放、百家争鸣”的方针，以马克思主义、毛泽东思想和邓二、突出理论性学术性特色，推动重点学科建设，促进校内外的学术交流。用稿以校内作者为主，同三、编辑人员按照学科分工，具体联系院、系、所和广大作者，积极支持重点学科和新的学术领域的四、严格实行规范化管理（一）组稿：根据需要制定选题和组稿计划，由编辑人员分别深入院系所积极组稿；请科研处、各院（二）来稿统一登记，拟采用的稿件由责任编辑及时通知作者。
（三）审稿：一般文稿，由责任编辑初审，同行专家二审，主编（常务副主编）终审。聘请专家审稿一律采用双向匿名评审的方式。涉及重大学术理论是非、政治界限的稿件，送请党委负责同志审定。
（四）稿件文字加工：对采用的稿件由责任编辑精心编辑加工，做到观点明确、说理充分、结构严谨、（五）校对：由作者初校，责任编辑二校、终校。常务副主编参与校对，审校封面、目录、文题、摘（六）版面编排、外文目录由执行编辑负责。（七）印刷：对承印厂提出严格的印刷、装帧质量的要求，严格质量验收，以确保社会科学版在单月五、严格控制增刊的出版。出版增刊须按上级有关规定执行。某些重点学科和需要扶持的学科，如要文字简练、引文准确、格式规范。要和关键词。校对差错率要控制在万分之一以内。负责《南京师大学报》（包括社会科学版、自然科学版和工程技术版）的编辑和出版工作。职责如下： 小平理论为指导，坚持理论联系实际，为党和政府决策服务，为社会主义物质文明和精神文明建设服务。时积极扩大校外稿源，内外稿比例大体可为1：1左右。研究。鼓励理论创新、学术创新，倡导学术平等、学术争鸣，多出学术精品。系推荐国家和省级课题研究的论文。２５日前出版，自然科学版和工程技术版在每季度末月２０前出版。求出版增刊，必须具备以下条件：⒈ 编辑部主任办公会议研究同意；⒉ 必须有相当数量和质量的稿源； ⒊ 确保出版经费。增刊应同正式期刊一样，确保编辑、校对、印刷、装帧各个环节的质量。
六、加强编辑部内部的思想和专业建设，不断提高全体编辑人员的思想理论素质和专业知识水平。组
织编辑人员参加校内外的学术活动和业务进修，开展有关专业和编辑学等方面的科研活动，关心并组织编辑人员的专业技术职务晋升工作。
七、重视资料室建设，添置必要的工具书、参考书，并经常向编辑人员提供有关学术动态和编辑出版八、编辑部每年组织召开编辑委员会会议１次（文理工科分别开），会议任务是：向编辑委员会汇报九、履行工作报告制度。每年向党委、校长报告工作计划和工作总结，遇有重大问题及时请示报告。信息。学报工作情况，听取编辑委员会对学报工作的评价与意见，以不断改进工作。年终或根据需要向省教育厅社政处、省出版局期刊处、省委宣传部理论处等上级部门报告学报工作、发稿情况、社会反响等。
学报编辑部岗位职责
[日期：2007-12-21] 来源：学报编辑部 作者：5 [字体：大 中 小]
一、学报编辑部主任岗位职责
1 在校首长领导下，负责编辑部一切行政工作，提出编辑部有关实施计划（包括报道计划、规章制度、职责分工等)并负责督促检查。2 负责编辑部的财务管理与经费开支的审批以及各种物质器材的保管与使用。
3 按学校有关规定审批编辑部人员的外出开会、进修、休假、事假及车公里的使用。4 负责考核编辑部人员的出勤率和工作态度，提出干部培养、使用及奖惩意见
5 负责制订和修改学报有关组稿、审稿、稿酬发放等规定；作为主编或常务副主编负责中英文版学报稿件的组织、发稿、审查，并做好日常编辑工作。
6 定期检查稿件的处理情况，经常与编委/审稿人和作者保持联系，做到录用有理、退稿有据。
7 定期组织召开编委会，向编委会主任委员和编委会汇报工作。
8 建立并更新审稿网，每年召开一次审稿专家会议，总结审稿工作，并向新的审稿人讲解审稿注意事项，以提高其审稿水平。
9 利用一切机会和场合(包括电话、通信、参加会议乃至专程拜访等)搞好信息交流，主动与国内外取得联系，以扩大学报的影响，争取早日进入国际检索系统。
10 抓好编辑部人员思想工作和业务培训。注重培养编辑人员敬业爱岗精神和工作能力,认真做好稿件的修改校对工作,使学报的差错率减少到万分之一;
11 全面负责医学科技论文写作课教学，并注意培养和提高青年编辑的教学能力。12 做好社会(校外杂志编委、学术团体理事或编辑委员会委员等)兼职工作。
三、普通编辑岗位职责 1 负责稿件的初审，检查自己分管稿件是否符合本刊要求，对不用的稿件，要及时退稿，办理退稿手续，并要做到退稿不退人。2 对分管稿件，应在一周内(节假日顺延)送对口专家审阅。
3 每周检查一次作者校对或修改的文稿，送出审阅的文稿是否已到期，对已到期的文稿，要尽快催还。
4 仔细阅读、分析审稿专家的意见，作出是否采用判断。对认为可以采用的文稿要综合审稿专家的意见结合稿约写好退休单；对修回的文稿要认真阅读，逐条检查，判断修改是否合适。认真研究作者对修改意见的答辩，必要时交审稿专家复审。
5 暂时难以决定是否采用的文稿，先交责任编辑，视定稿会结果，再作进一步处理，先 不要交作者修改。
6 将符合定稿要求的文稿，依来稿的先后顺序交给该期责任编辑。7 凡经审评，达到刊用要求的文稿，均应按投稿先后顺序交给该期责任编辑安排刊用。8 凡确定可用稿件应尽快进入发排前的编辑流程。
9 经审稿或定稿会提出的修改意见，凡必须经作者本人处理的，应在五天内交给作者修改。
10 对修回稿要先通读全文，对文稿的政治性、保密性和科学性作再一次审核，然后进行全面加工，认真核实数据，核对参考文献，有疑问处，一定要查阅文献或向内行请教，无绝对把握，不得随意修改。
11 认真校对自己分管的稿件和责任编辑交给的交叉校对稿件。12 完成主任安排的其他临时任务。
四、技术编辑岗位职责 1 负责版式设计。2 承担图表加工。3 参与校对工作。
4 在副编审以上人员指导下从事编辑工作，或与其他编辑合作处理文稿。
5 管理财务与寄发稿费。6 作好校内外联系工作。7 管理档案。
8 督促检查学报是否按时送邮局，送发样刊，登记来稿，打扫室内卫生。9 完成主任交给的临时任务。
五、资料管理员/编务人员岗位职责
1 积极主动地为编辑和读、作者服务，做好信访接待工作，做到文明礼貌，热情待人。2 负责稿件登记、收发和送审。
3负责将打印稿退还作者校对，并向作者提出注意事项； 4做好学报的校内分发工作。
5经常审查交换单位和主要专业对口机构的交换、赠送，尤其是送审有否遗漏，及时处理日常函件往来，并注意建立新的交换关系。6做好各种订购、交换报刊的登记、分类、归架和修补工作。根据需要主动搜集、征订、补配和交换各种期刊(以医疗和编辑专业的为主)，尽量保持重要书刊资料的完整性和连续性。
7做好各种统计工作，负责稿酬及审稿费的领取和发放。8承担编辑部有关文稿的输录打印。
9 年终对过期期刊进行整理、分编、装订及归库。10 应付各种临时任务。
六、《学报》编辑工作流程及时限 1来稿登记、编号。
2 收到来稿后24小时内完成登记、编号分送给编辑。
3 编辑接稿签字，注明收稿时间；接到文稿后7天内完成初审工作，作出退稿或将文稿投入下一流程－－送对口专家审阅－－的决定；收到审回稿，一般应于7天内完成退稿、再审或退作者修改工作。4 文稿编辑将初定用稿交责任编辑。
5 责任编辑初选当期刊用稿，交主任审查。6 主任、主编审毕，退责任编辑。
7 责任编辑将不宜刊用稿退还负责改文稿的编辑，并着手编辑、修改当期刊用稿。8 当期用稿编辑完毕，送总编终审。9 常委应于7天内完成终审，并将稿件退回编辑部。
10 责任编辑进一步处理终审稿：将需要修改的稿件退回给该文稿编辑，文稿编辑视需要退作者再修或自修，完成后交责任编辑。
11 责任编辑通读全期文稿，排序、编目次，交主编审阅签发付印；主编应在5天内完成签发工作。
编辑部岗位职责
作者：编辑部 文章来源：本站原创 点击数：5224 更新时间：2007-6-13 14:36:38
为了健全编辑部的工作制度，落实各级人员的工作责任，特制定 如下岗位职责。
主编、副主编：
1、全面主持编辑部编辑业务，终审各期全部稿件。
2、制定并实施编辑工作规划，确定各期报道计划并保证其实
施，及时进行编辑工作总结，不断改进工作，提高报刊质量。3、负责和关心编辑人员的思想、工作、学习和生活，组织
【篇2：编辑部各岗位人员工作职责】
编辑部各岗位人员工作职责
一、主编
1）向主管老师汇报工作，听取对本报工作的指示；
2）贯彻编委会对本报工作的意见，定期向编委会汇报工作；
3）组织编辑部全体成员讨论制订本报发展的长远规划和年度报道计划，并组织实施；
4）负责决定稿件的取舍；
5）负责对文字编辑加工后稿件的终审； 6）负责校样的终校； 7）培养新编辑；
8）组织全体成员定期总结工作；
9）收集反馈信息，不断改进办报工作；
10）协调编辑部与外界关系，为本报工作创造良好环境。
二、副主编 1）2）1、2、3、4、5、联系编辑 稿件管理： 收稿并登记收稿日期； 稿件形式审查； 交主编初审； 将初审稿分送各编辑修改； 汇总修改稿交至主编二审； 6、7、3）4）5）6）7）8）
9）将二审稿交主管老师审核（排版）； 校样的终校稿交主编终校； 文件的收发管理 本报的发行及对外交流 读者、记者来信登记 订阅报刊及资料管理、保存 本报的存档、合订 通讯联系 主编分配的其他工作
三、责任编辑
1）负责本报的编排、定稿、送主编/副主编终审、刊后审读等工作，是当期期刊编辑出版质量的主要负责者；
2）负责所在期刊稿件内容的审核和编排，栏目的确定，栏目中、英文的编定，封面的核准，校样的审阅、统编、统校、付印，录用通知名单等工作；
3）接受主编签发的稿件后，即应着手对内容进行审核，发现问题及时更改，或与负责该稿的人员共同协商解决； 4）
5）按规定日期发稿； 样板排出后，即将校样分发给有关编辑校阅，编辑对校样的修改如有不妥或因版式需要，责任编辑有权删改，但尽可能征得原编辑的同意； 6）
负责当期报刊出刊的质检即刊后自检工作，填写质检报告后并 同当期报刊送中心存档；
7）负责原稿、作者校样的整理存卷。
四、文字编辑 1）2）3）4）
5）按照本刊的主题对收集的文字稿件进行筛选，并交责任编辑； 对责任编辑选中的文字稿件进行错别字、语病等方面的修改； 对排版校样的文字稿进行审查； 对发行前的校样进行再审查； 负责收集整理各小记者的文字投稿。
五、美术编辑
1）按照本刊的主题对收集的图片（绘画、贴图、照片等）进行筛选或创作相应的绘画作品交责任编辑； 2）3）
4）与责任编辑一起做好当期期刊的排版、封面设计等工作； 与责任编辑一起对校样的整体版面设计进行讨论修改； 负责收集整理各小记者的图片投稿。
六、编辑助理 1）2）
3）负责各编辑之间的工作联系； 协助各编辑做好各种细节工作； 负责各学校编辑小组与编辑部之间的联络工作：传达工作、收集信息等；
七、学校编辑组长
1）负责本学校编辑小组的全面工作：编辑小组成员的招募、主持本编辑小组的工作会议、布置各项任务等； 2）
3）负责安排本校的各种采访任务； 负责按编辑部的要求在本校进行征稿及开展相应工作；
【篇3：编辑工作职责】
编辑工作职责： ??
(一)根据分工负责有关学科的稿件审读，对文稿质量作出客观公正地评价，写出审读和处理意见；??
(二)对经审读决定拟采用的稿件写出推荐意见，向编辑部定稿会议推荐；??
(三)对定用稿件进行加工修改，确保文稿编辑质量符合编辑规范要求，使发排稿件达到“齐、清、定”；??
(四)做好校对工作，努力消灭差错；??
(五)积极参加有关专业学术活动，自觉阅读专业论著、期刊，及时了解科研、教学动态，掌握本专业国内外研究现状及发展趋势，提出本专业学科的选题组稿计划，有重点的组稿，努力开发优质稿源；??(六)努力钻研专业知识和编辑业务，积极开展科学研 究，撰写专业论文和著作，总结编辑工作经验，不断提高学识水平和编辑能力；??(七)完成编辑部交办的其他工作。
编辑工作
第一节 信息采集 一、什么是信息采集*
信息采集指为出版物的出版在信息资源方面做准备的收集和分析处理工作，是编辑工作的起点，是选题策划的直接基础和重要依据。
二、信息分类***
与编辑工作相关的信息主要有两类：一类是进入编辑流程的稿件中所包含的信息；一类是编辑需要获得的与出版物内容有前的信息，包括国内外形势，党和国家的政策、法律法规，市场信息，作者信息，相关知识领域的动态信息等。
三、作用*
有助于把握图书市场趋势、有助于出版物的科学设计、有助于对稿件的判断和加工、有助于制订营销方案。
四、需要采集的信息内容***
1、一般信息：包括社会发展信息、科学文化信息（具体内容） 2、专业信息：包括出版业市场信息（出版动态信息和竞争对手信息）、作者信息和 读者信息。
五、信息采集的方法***
1、出版物交易场所调研（交易场所包括出版物零售店、全国书市、全国性图书订货会以及国际性书展）
2、文献检索（图书馆、档案馆、情报所和一些专为出版业服务的信息中心）
3、关注大众传媒
（1）关注传统媒体（报纸、期刊、广播、电视）
（2）利用信息网络（出版社网站、网上书店、出版信息服务网站、网上报刊、网上图书馆）4、人际交往
5、专业市场调查（可借助专业的市场调查机构）
六、信息处理的步骤**
筛选、加工、存储、使用——关联及作用
第二节 选题策划与组稿
一、选题策划的作用*(基于《图书质量保障体系》) 1、把握出版工作方向，落实出版工作方针 2、保障出版生产秩序
3、保证和提高出版物的质量 4、塑造出版单位的品牌形象 二、选题策划的要求**
1、原则要求：贯彻出版方针、严格遵守法律法规、处理好社会效益和经济效益的关系、正确引导读者、具有独创性
2、具体要求：针对性（目标定位、实用性）、前瞻性（对可控与不可控情况的预先判断）、可行性（主客观条件的适配性）
三、选题策划的基本步骤**
基础准备（对各种信息进行筛选和选择利用）、选题设计、选题论证、选题优化
四、期刊选题策划的一些特殊之处** 1、期刊选题策划的层次
（1）宏观层次：对期刊的总体策划
（2）中观层次：栏目设计、专题策划、作品组配
（3）微观层次：针对栏目设计和专题策划的具体实施 2、具体要求：针对性、前瞻性、可行性
五、组稿*
1、组稿方式：个别约稿、社会征稿、群体集稿 2、组稿的步骤
（1）组稿的准备
（2）联系作者
（3）审读编撰大纲和样稿
（4）确定约稿关系
第三节 审稿
一、稿件的来源*
自投、推荐、引进、组织
二、审稿（审读-评价-取舍）的作用** 1、决定稿件取舍，为文化传播把关 2、提出修改意见，提高稿件质量 3、发现创作人才，扩大作者队伍
三、审稿制度***
“三级审查制度”（初审、复审、终审）
1、定义及实施依据（97年6月新闻出版署《图书质量保障体系》）；
2、各级审读人员资质； 3、三审各审级的关系。
四、审稿要求*** 1、对审稿工作的要求
（1）对稿件内容质量的评价：政治性、思想性、科学性、知识性、独创性；
（2）对稿件形式质量的评价：结构框架、行文格式、表述形式； 2、对审稿者的要求
（1）坚持稿件取舍标准；
（2）评价要客观、科学；
（3）操作要规范；
3、期刊审稿特殊要求（相对图书比较）：符合宗旨定位，大局为重；把握栏目风格，具体稿件要与之匹配；重时效；重创造性，有深度，不求全；掌握篇幅。
五、审稿方法及质量评价***
1、审稿基本方法：略读和精读的结合2、稿件质量评价：比较、分析、综合（具体内容必须牢记）
六、审稿意见(具体另见应用写作）
1、初审的意见必须写得较详细：分析客观、叙述简明、逻辑清晰、结论明确；
2、三种审稿结论：退稿、退修、接受出版；
第四节 编辑加工整理一、编辑加工整理的作用*
履行出版人职责，保证书刊质量、发挥和提高编辑人员的创造性
二、原则***
1、尊重作者，忌强加于人 2、改必有据，忌无知妄改 3、依据规范，忌滥施刀斧
三、编辑加工整理的步骤与方法*** 1、步骤：准备、计划、实施、总结 2、方法
（1）认真审读，发现问题
（2）拟定方案，标准一致
（3）先定框架，后定细节
（4）选用色笔，书写端正
（5）电子原稿，须留痕迹
四、编辑加工整理的内容***（必须特别注意教材上的例举，举一反三）
1、正文编辑加工整理 （1）消除政治性、思想性差错，完善原稿观点
（2）订正事实材料，纠正知识性差错
（3）核对引文
（4）调整结构
（5）修正标题，统一层次标志
（6）润饰文字
（7）修改使用不恰当的标点符号
（8）修改表格
（9）检查图稿
2、辅文编辑加工整理
（1）校正注释
（2）规范参考文献表
（3）核改索引
（4）核对附录
（5）封面文字加工
（6）检查目录
（7）加工整理其他辅文 3、技术加工整理
（1）统一用语：术语、专业名词、人名、机构名及地方名等
（2）统一数字用法：阿拉伯数字、汉字数字
（3）统一计量单位：规范量名称及其符号的使用、规范单位名称和中文符号的使用、规范单位符号的使用规范国际单位制词头符号的使用、正确处理应废弃的非法定计量单位
（4）添加批注
五、期刊编辑加工特殊要求：***
1、统一格式（注释、参考文献表格式、相关项目格式）
2、编写引导文字（编前语和编后记、编者按语、题前导引语）
第五节 审定发稿
一、发稿的总体要求***
“齐”、“清”、“定”
二、稿件整理：***复查、清稿誊抄、检点、编排次序
三、送审发稿***
1、手续：责编审核-逐级审核（室主任复审、总编辑终审），如再需要修改，改完仍需要逐级审核-交总编办转出版生产部门 2、送审附件：期刊编辑将原稿附审稿及加工记录交主编即可；图书编辑除原稿外，需要递交格式文件（审稿意见、加工记录、发稿单、装帧设计单、图书在版编目（cip）数据申报单、图书征订单）
3、稿件发出：确认稿件及相关格式文件，确认各级审批业已签发，将稿件整理整齐交相关部门以完成发稿工作。
第六节 审定发稿后的编辑工作** 一、处理校样**
1、审（通）读校样
2、处理作者的修改和人员的质疑 3、检查付印清样
4、期刊除通读校样外，针对版面字数余缺进行调整，是审读加工工作的必要延续。
二、样书、样刊检查**
应依据《图书质量保障体系》及《图书质量管理规定》的有关标准，对书及刊的样本认真核查。（面封、底封、书脊、版权页、各类辅文、中国标准书号??等数十项目）
三、宣传工作（辅助市场营销）** 1、书刊宣传的方式
（1）利用大众传媒
（2）自编宣传品
（3）店堂陈列布置
（4）举行新书发布仪式或作者签名售书活动
（5）举办读者活动
2、编辑为书刊宣传应做的工作
（1）提供新书简介和书讯等
（2）组织、撰写书刊评论
（3）指导设计和发布书刊广告
（4）提供以及审核相关材料
四、收集反馈信息** 1、对具体书刊的评价
2、对出版单位形象的评价
五、图书的重印及再版
1、什么是重印和再版（概念）* 2、重印及再版的特点** 重印：重印需审读，根据审读结果，结合作者和读者意见，按照三审原则，决定修改的内容（或不修改直接印刷）；重印若有改动，不宜过多，非原则性问题一般不改。
再版：对原书进行较大较多修改，需要重新排版；成本较重印高，仅此于初版图书；再版审读同重印，依照三审制决定再版修改内容；版本记录中，第一次再版为第二版，第二次再版为第三版，一次类推。
重印和再版的版权页发行记录形式必须熟悉。
第七节 非印刷型出版物的编辑工作*
一、音像制品编辑工作和纸介质出版物编辑工作的异同
1、概念，音和像的含义—各种介质—音像制品选题的分类——稿件组织及审查评改——制作过程中的编辑工作。 2、与纸介质出版物编辑工作的异同比较：
同：都是精神文化产品，编辑工作必须依照出版方针政策对产品进行，把好内容关。
异：音像制品自身特点决定了音像出版编辑工作综合性强，贯穿于选题策划制作生产始终，
第二篇：编辑部岗位职责
职务名称：执行总编
直接上级：总编 直接下级：主编 职位概要：
1、主要负责公司网站、杂志的编辑出版工作；
2、根据网站业务规划内容，确定网站主导思想和主题方向，并完成内容结构设计，不断完善下属栏目的质量。
2、落实好公司关于网站、杂志编辑出版的各项规定；
3、负责公司网站、杂志稿件的政治、学术和文字把关；
4、网站首页头条的设定。网站标题、内容审核、主题的最终选定。
5、指导全体编辑人员的采编工作，提高编辑人员的综合素质；
6、根据行业的特性及时提出主题策划方向，并组织完成专题编写。
7、负责公司网站、杂志编辑部工作会议，研究解决运营工作中出现的问题；
8、负责公司网站、杂志的宣传工作，扩大影响，提高点击率、转载率、发行量。
职务名称：主编
直接上级：总裁、总编
直接下级：网站管理、责任编辑 职位概要：
1、主要负责公司网站、杂志的编辑统筹工作；
2、全面主持编辑部采编工作，负责部门员工的管理、考核、培训和沟通。
3、根据网站业务规划内容，确定网站主导思想和主题方向。
4、制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导策划编辑团队达成各项工作目标。
5、网站首页头条的设定。网站标题、内容审核、主题的最终选定。
6、根据工作规划。有序安排计划和流程，督促检查编辑工作的落实。
7、督促责编按时保质保量完成公司网站、杂志的专题编写、专栏设置和文章上传的数量、质量。
8、不定期召开公司网站、杂志编辑部工作会议，及时研究解决编辑出版工作中出现的问题。
职务名称：网站编辑
直接上级：主编 职位概要：
1、协助主编撰写公司网站、杂志的相关文章。
2、发现新的信息源并进行文章的撰写。
3、对栏目内容进行审核，文章有无错别字，内容是否合格等。
4、完成栏目的每日内容更新工作
5、能独立完成网络采访，撰写新闻稿。
6、进行网站专题、栏目、频道的策划及实施。
7、对相关领域做到全面的了解，并能原创关于此类题材的文章。
8、所负责栏目的推广、营运及流量的提升。
9、协助主编完成各自频道的内容建设及信息运行工作。
职务名称：网站管理
直接上级：主编
职位概要：
1、参与起草网站建设和发展规划；
2、参与起草网站建设绩效评估指标体系；
3、负责网站技术和相关应用程序开发；
4、开展网站建设、发展和应用情况调研，提出合理化管理建议；
5、负责系统权限设置和网络设备的配置，熟悉系统各种应用软件，做好网上业务系统的维护和管理工作；
6、做好网站技术知识和网站应用的培训管理工作；
7、负责网页设计、制作和网页美工，参与各栏目的设计和调整；
8、负责网站推广，提高网站知名度和影响力。
职务名称：网站运营经理
编辑部岗位职责
编辑部部长岗位职责
学报编辑部岗位职责
杂志社编辑部岗位职责
编辑部主管岗位职责
第三篇：编辑部岗位职责
1、负责公司网站的内容管理及审核，网站内容的工作计划制定和实施;
2、负责网站大型专题的主题报道及策划制作;
3、负责公司重大网络活动策划及设计，要求每周至少有一次网络活动主题及新闻策划报道;
4、用户行为的日常监控管理，以及突发事件的处理、反馈，及时分析、报告网站论坛各类突发情况;
5、结合数据分析、用户调研等手段了解用户需求，对产品改进提出修改意见并制订具体的改版、推广方案;
6、负责协助公司活动等线上线下工作支持;
7、负责编辑部业务考核。
第四篇：编辑部岗位职责
1.协助副主编圆满完成杂志的编辑出版发行任务。
2.积极参加有关的活动，发现新稿源。
3.做好稿件的初审及分送审稿人审鉴等工作。
4.编辑加工终审签发的稿件，独立完成拟发稿件的齐、定、清。
5.搞好当期稿件的汇总编排，执行统一编排规范。
6.处理当期稿件的编排和出版事宜。
7.审核封面、封底、版面等编排设计。
8.组织校对，系统复核标题、目录、插图、页次和文字技术上的差错。
9.在可能情况下，丰富内容，活跃版面。
10.整理好当期的原稿和审稿签发交编务归档。
11.完成拟发稿件的校对工作，确保差错率在国家有关部门规定的标准之内。
12.主持或参与编辑部会议，总结工作经验，提出改进工作，提高杂志质量的建议。
13.完成领导交办的其他工作。
第五篇：编辑部岗位职责
1、组织处理编辑业务的日常工作。
2、负责制定编辑业务管理制度。
3、协助主任做好编辑部各类出版物的编辑业务管理、质量管理和相关的对外公共关系工作。
4、协助主任实施对出版物的选题、书号管理工作和相关资料的管理工作。
5、协助主任做好各类出版物的知识产权工作（包括合同的规范管理）和版权贸易的组织、管理工作。
6、负责编辑部出版物的复审和管理工作。
7、负责组织编辑部的有关学术活动，积极开展调查研究，了解学术发展动态和图书市场信息。
8、协助主任做好编辑人员的业务培训和考核，提出编辑人员职称评定、聘任及晋级的方案；加强对编辑人员的政治思想、业务水平和职业道德的培养。
9、协助主任做好版权管理工作。
10、组织编辑人员加强同作者的联系，加强作者群体建设。
第六篇：编辑部岗位职责
旅游杂志相关职务岗位职责
执行主编岗位职责 1、负责领导与管理编辑部行政、业务等全部工作，对本部的工作承担责任。
2、负责编辑的行政管理
（1）贯彻公司规章制度，对本部人员执行情况进行日常考核，纠正违规事项。
（2）根据公司规章制度，提交本部人员过失处理意见。
（3）制定和完善编辑部的相关管理制度，确定人员架构，优化人力资源
（4）安排本部人员工作，岗位缺员时，调整人力，保障工作正常运转。
（5）控制本部成本，减少各方面浪费。
（6）制定相关经营目标、业务发展计划，并负责组织、监控落实
3、负责编辑部的业务管理。
（1）主持选题计划审议会，初审选题和操作方案，检查协调工作进度。不断完善杂志的质量、栏目，对杂志的内容整合和流程管理负责。（2）定期召集选题会，参与选题决策，编排选题计划，确定全刊文章标题，确定封面标题。指导编辑业务，派发组稿任务，统筹可行稿件，组织例会，汇报编辑工作
（3）通审全刊文图稿件，达到发稿质量要求。（4）策划全刊主打文章或重点文章，并组织实施。（5）负责发稿，并作出详细发稿目录。（6）负责协调美术编辑，确定当期刊物设计风格（7）负责撰写卷首语，确立杂志内容及版式风格主题
（8）主持一、二、三样稿校对，对版式设计提出意见，负责四校核红。
（9）主持评刊会的进行。负责与印厂保持顺畅沟通，控制杂志印刷成本。
（10）负责对外联络交流，协调内部资源，加强信息沟通。（11）负责组织业务学习、培训，加强团队建设，为公司培养合格人才
（12）协助总编辑负责公司大客户的相关选题操作
4、完成公司领导交办的其他相关工作。
主编助理岗位职责 负责杂志的日常事务。
（1）负责分类建立与管理杂志发文记录与文件、收文记录与文件。（1）编发选题通报、评刊纪要。
（2）作者档案：每月30日前核收采访编辑填报的发稿单和作者资料，将不完备的作者资料收核完备，并电脑存档。
（3）发稿档案：每期杂志、光盘、其它印刷品核对发稿日期、图片数量与分类、光软盘数量、发往印厂名称，输入电脑存档；核收印厂退稿、退图，分退相关部门与图片库，并处理退稿缺图、缺盘事务。（4）工作档案：各项发文传真，分类输入电脑存档。
（5）报道档案：每期杂志的报道，分国家或地区、分年输入电脑存档。
（6）其它需要存档的资料。
（7）核算每月采编业绩，填报采编业绩工资表。（8）核算每期杂志稿酬，填报稿费支付单。
（9）负责收集与整理读者来信，并分配相关部门处理来信中的问题。（10）每期杂志的样本、样盘存库与光盘存库。
（11）负责杂志相关人员国内外出差派遣手续、出差汇报事务。（12）核收发行人员交报的发行商资料与名片，按地区分类，输入电脑存档，并将不完备的发行商资料收核完备。
（13）负责核收广告人员交报的广告客户资料与名片，输入电脑存档，并将不完备的广告客户资料收核完备。
（14）负责核收杂志俱乐部人员交报的会员资料，输入电脑存档。（15）负责核收杂志人员采访、会见客户、参加会议、出差等工作往来取得的名片与资料，分类输入电脑存档。（16）负责全社广告经营的日常事务
（17）收集广告客户资料，并输入电脑存档。向相关广告客户通报广告刊例、杂志报道内容及其它联络与沟通事务。
（18）负责填发广告订位表、广告流程表、广告请款书、欠款催款与结款。
（19）负责落实广告刊登稿件（菲林、墨稿、文图资料等），并按国家广告法规初审、终审内容，按广告刊例初审稿件、终审稿件规格与品质。
编辑、记者岗位职责
1、在编辑主管领导下，按时完成选题、组稿、采访、编辑工作。（1）根据栏目定位和市场需求，作出选题计划和操作方案。（2）按照选题计划，定向约组图文稿件。（3）按照选题计划，采访、撰写文章。
（4）编辑文稿，达到发稿质量标准：层次清楚、文通字顺，文面清楚规范。
（5）编辑图稿，达到发稿质量标准：画面美观，与文稿相配，说明齐备。
（6）按时发稿，完成工作定额。2、建立通联网络，建立作者队伍。
（1）开发组稿渠道，定期与作者沟通，指导作者写(拍)出符合本刊要求的文图稿。
（2）登记作者档案，每月交总编室汇总存档。3、了解本刊市场情况：包括读者需求、行业运作方式与市场情况、媒体动态。
4、参加全刊一、二、三样文图稿校对。（1）文稿差错率不高于万分之一。
（2）文稿大标题、小标题、引题、作者不出现错误，图稿不出现作者等错误。
5、完成编辑主管分配的相关工作。
图片、摄影编辑岗位职责 业务职责
（1）按时参加杂志选题会，了解刊物选题图片及采访拍摄需求（2）配合采访记者进行实地拍摄（3）积极搜索素材图片进行选题备份
（4）建立刊物图片库，将平拍摄、投稿、客户提供等相关图片分类存档
（5）推荐购买并保管公司拍摄设备（6）积极参加并参与部门业务培训
（7）推行图片工作室概念，允许以公司名义在不影响刊物制作前提下进行有偿拍摄工作（8）建立图片素材链接备份（9）配合美术编辑进行图片处理（10）参加杂志校对工作
设计制作职责
（1）按时完成文图设计、制作、改版工作。
（2）根据杂志和外接业务的定位和市场需求，作出设计概念与创意，设计思想符合内容特点，使杂志和外接业务形成符合自身特性的设计风格，并不断提高品质。
（3）按时完成杂志和外接业务的设计与制作，达到不低于市场同类产品设计与制作水平，达到发稿质量标准。
（4）各项设计与制作注重细节，讲究品质，不出现文字掉行、漏行，图片错位、颠倒，商标、专用字体错样、错色、标色差错等错误。
（5）各项设计与制作符合电脑出片、制版印刷、装订的技术、工艺要求。
（6）积极与文章作者或相关责任编辑进行沟通，确认具体栏目风格及特殊版式
（7）杂志和外接业务的设计和制作提供的样稿完备、整齐。（8）改样不出现漏改、误改。对改样进行核对。（9）发稿的文字、图片、样书、光盘文件准确、完整。
（10）批改彩样，对彩样的所有修改批注并核对，按时将彩样返回印厂。
（11）熟悉市场设计与制作技术的改进与提高，努力提高业务知识。
发行工作职责
（1）确认发行点位，上报当期刊物初步印刷数量（2）刊物出刊后5个工作日内完成刊物定点投放工作（3）编撰当期杂志发行报告（含定点投放图片）（4）建立固定发行网络，整理相关数据库（5）建立并维护固定读者数据库（6）整理刊物发行期间市场反馈（7）建立杂志销售渠道
（8）配合编辑部门参与评刊会，进行刊物市场分析
2010年3月2日
