无忧范文网小编为你整理了多篇《市场营销部门岗位职责(大全)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《市场营销部门岗位职责(大全)》。
第一篇：市场营销岗位职责
职位描述
1、负责《e制造》媒体平台项目推广发展与整体运作；
2、不断拓展、扩大客户群体，维护良好的客户关系；
3、能够洞察并引领客户需求，并通过策划、组织、协调，为客户提供新媒体整合传播方案和服务；
4、负责项目管理及相应的活动执行工作。
任职资格
1、大学专科及以上学历；
2、具有两年以上媒体编辑或市场推广从业经验（拥有丰富的客户资源者优先考虑）；
3、具有项目、活动的策划和推广能力，能够根据客户需求完成提案，并进行组织和实施；
4、对新媒体领域的营销项目及运作模式较为了解；
5、具有敏锐的市场感知力、思维活跃、人品端正、自信心强、沟通能力强；
6、具有良好的协调能力、高度的责任感和一定的抗压性，良好的团队合作精神。
第二篇：市场营销的岗位职责
职责：
1、根据总经理规规划及商务部、战略项目部工作内容，组织各种市场营销策划推广活动;
2、包括但不限于公司产品的`会销以及公司所需的品牌与市场活动，如园区宣传、咨询、会销以及为拉动业绩的活动;
3、建立并维护与项目发展相关媒体、政府机构和社会组织的关系，为项目发展聚集更多有效资源。
任职要求：
1、市场营销相关专业，大专及以上学历;
2、具有5年以上市场与品牌相关工作经验，3年以上部门负责人岗位经验，有互联网等IT行业工作背景的优先;
3、具备优秀的会销策划组织能力、人际交往能力、沟通协调能力、计划执行能力、团队管理能力，能承受较大的工作压力。
第三篇：销售部门岗位职责
1、以多种形式发掘并追踪潜在客户，积累客户资源，与客户进行有效沟通了解客户需求
2、与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
第四篇：市场营销岗位职责
职责：
1、根据公司营销战略，制定市场计划，并进行目标分析；
2、负责新产品宣传、推广工作；
3、负责区域渠道建设、管理和渠道关系维护等工作；
4、负责经销商培训及招标工作；
5、市场状况、竞争品牌的信息进行调研、分析、反馈；
6、负责展会等相关事宜。
任职条件：
1、临床医学或市场营销相关专业本科以上学历，3年以上药品、医疗器械销售经验或医药经销商管理经验；
2、良好的沟通谈判能力及团队合作精神，能完成经销商的开发、维护及管理工作；
3、熟悉介入产品市场，有客户资源，有良好的工作业绩和成功的市场策划案例；
4、具良好的市场洞察与分析能力，较强的政策敏感性；
5、强烈的事业心，责任心强，能承受较强的工作压力；
6、有良好的英语听、说、读、写能力。
第五篇：市场营销部门职责
市场营销部职责说明书一、 主管领导：副总裁 二、 下属二级部门：无 三、 部门本职：建立完善的销售和市场体系，巩固和发展目标市场，完成公司下达的各项业务指标的达成。 四、 部门目标：确保公司年度经营目标的达成；形成成熟的政府行业销售体系；核心产品的市场占有率达到预期规模。 五、 部门主要工作内容说明： 内容 1、 销售 1) 规划年度的整体销售目标，确定核心的业务方向和产品，梳理业务区域情况及产品、业务的竞 争力情况； 2) 根据公司市场开拓战略，积极完成销量指标，扩大产品市场占有率，控制及提升销售利润； ICT 权责收入达成率 关键绩效指标/KPI3) 与客户保持良好沟通和交流，实时把握客户需求；为客户提供主动、热情、满意、周到的服务， ICT 权责毛利达成率 提升用户满意度； 4) 合理控制各类销售成本，提升业务和产品的利润率； 5) 产品和业务的市场开拓与销售，执行并完成公司产品年度销售计划； 6) 拓展销售区域，获取更多的新客户，维系和巩固老客户；构建广电行业核心代理商渠道，利用 渠道资源扩大销售机会和增加业务收入；内容 7) 根据公司规范和流程，处理报价、合同签订等事宜；与相关部门配合，完成合同的履约；关键绩效指标/KPI 项目成功率8) 根据合同签约情况，进行相应的收款工作，降低欠费风险。 2、 市场信息收集及分析 1) 定期回访已合作客户，了解客户需求，进行用户调研，反馈产品使用情况给相关部门； 2) 定期进行区域市场情况调查，形成提出调研分析报告；动态了解市场价格及竞争情况，及时提 供市场分析和进展材料； 3) 积极开拓新市场，挖掘新客户，及时回馈市场信息； 4) 适时参加行业、协会各类会议，掌握行业动态及政策动态，与主管单位和业务单位形成一致业 务思路。 5) 根据销售区域、业务、项目、产品线等多种类型，定期进行内部销售数据分析，形成分析报告； 3、 档案管理 1) 完善客户基础信息管理、市场区域情况信息汇总登记；信息档案的查阅需遵照市场部流程规定 2) 合同签订按公司流程规定，合同登记归档，并进行财务系统录入； 4、 培训 1) 定期的组织市场销售人员参加产品知识培训、相关产品厂家培训及相关部门间的培训； 2) 负责整理提交本部门的知识库数据，配合项目管理办公室进行知识库管理平台的建设和管理。内容 1) 进行培训考核，提高销售业务水平，增强业务技能。 5、 部门管理 1) 部门全年销售和市场开拓工作计划制定与分工、落实； 2) 根据部门年度费用预算，对部门费用、礼品等环节进行管理与控制； 3) 将部门目标与任务分解到各岗位，责任到人，任务落实到点，利用管理平台、信息平台等资源， 汇报、跟踪、监督等各种措施，充分发挥部门和个人的作用，确保部门目标的达成； 4) 激励员工，推动团队建设，培养核心员工，构建和谐、发展、学习具有核心战斗力的团队； 5) 不断优化和完善部门管理和业务流程制度体系，确保流程与制度体系有利于公司与部门运作； 6) 加强部门之间的沟通与协调，确保各项工作的顺利进行，保证公司的正常运转。关键绩效指标/KPI
