无忧范文网小编为你整理了多篇《酒店市场营销部岗位职责(推荐6篇)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《酒店市场营销部岗位职责(推荐6篇)》。
第一篇：酒店的市场部是干嘛的_酒店市场部岗位职责
市场总监职责
职位名称：市场总监
直属上级：公司总经理
业务职责：
一、制订年度营销策略和营销计划。
二、拟定并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场市场推广策划。
三、制订广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。
四、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场作好准备。
五、拟定并监督执行市场调研计划。
六、拟定并监督执行新产品上市计划和预算。
七、拟定并监督执行新产品上市计划和预算。
八、组织晚上领导交办的其他工作。
管理职责:
一、全面计划、安排、管理市场部工作。
二、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
三、执行市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。
四、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
五、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
六、拟定并监督执行市场规划与预算。
市场部经理职责
职位名称：市场部经理
直属上级：市场总监
业务职责：
一、为年度营销策略和营销计划，提供各项数据分析。
二、拟定并监督执行媒体公关及促销活动计划。
三、计划安排执行年、季、月及专项市场推广计划。
四、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放
市场作好准备。
五、拟定并监督执行市场调研计划。
六、制订各项费用的申报及审核程序。
七、主管市场部日常工作。
八、负责信息的管理和整理工作。
九、完成领导交办的其他工作。
管理责任：
一、计划安排、执行市场部工作。
二、协调部门内部与其他部门之间的合作关系
三、制订及执行市场部得工作规范、行为准则及奖励制度
四、检查、控制本部门各项工作的实施。
五、为人力资源部队市场人员的培训、考核、调配。
六、做好市场部的团队建设。
媒介专员
职位名称：媒介专员
直属上级：市场部经理
业务职责：
一、制订年、季、月度广告费用计划。
二、正确选择广告公司。
三、督导广告公司的工作。
四、制订产品不同时期的广告策略。
五、进行广告检测与统计，各部门的有效的沟通。
六、及时进行广告、公关活动的效果评估。
七、负责向管理层提出建议报告。
八、完成领导交办的其他工作。
设计专员
职位名称：设计专员
直属上级：市场部经理
一、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；
二、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。
三、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；
四、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片 整理、企业徽标处理等等；
五、公司其他PC 及MAC 设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活 动宣传品配合；
六、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；
七、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
八、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的 要求。
九、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
十、完成领导交办的其他工作。
企划专员
职位名称：企划专员
直属上级：市场部经理
业务职责：
一、执行市场推广计划，包括市场需求文档的撰写及产品功能等。
二、根据产品定位确定产品的市场概念。
三、根据企业的发展规划，判定产品年度、季度性规划。
四、负责市场企划，包括价格企划、包装企划、渠道企划及延伸企划。
五、协助调研、媒介及设计进行企业的广告及促销企划。
六、负责向管理层提出建议报告。
七、完成领导交办的其他工作。
第二篇：营销部经理岗位职责
营销部经理岗位职责
直接上级：营销部总监
直接下级：日韩市场主管、欧美市场主管、政企市场主管、施行社市场主管、广告策划主管、预订部主管、文员兼训导员
内部联系：酒店各部门
外部联系：各大公司、办事处、政府机关、旅游主管部门等
岗位描述
在的领导下，负责带领本部门人员贯彻、执行国家有关法律、法规、标准；对本部门负责和参与的工作质量和服务质量负全面责任；对本部门负责的工作有指挥、考核权；负责制定、修订本部门各级人员的职责与权限；负责制定、修订并组织实施销售工作计划；负责树立和改善销售人员的形象，督导，检查销售人员的市场开发情况，最终实现酒店的经济效益和社会效益。
工作内容
--根据市场具体情况，做出市场预测，确定本酒店的目标市场，全面负责酒店经营产品的销售工作。
--提出并参与制定、修订酒店对外销售、开发的客源计划
--负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施
--根据宾客的潜在需求，细分市场，确定本酒店的价格政策
--根据酒店目标市场及宾客的潜在需求，制定、修订对重要客房及潜在客户的销售工作计划
--提出酒店经营战略目标，并确保这一目标的最终达成--负责市场开发、指导各经营部门开发市场，不断提高酒店的竞争力和影响力
--负责酒店市场计划的起草，包括酒店市场营销计划，酒店广告宣传、促销及公共关系的发展计划
--督导酒店对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出酒店销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算
--按计划要求，定期检查酒店内部销售计划的执行情况
--与其他有关部门沟通、协调、密切合作，以确保销售计划的落实
--定期对下属员工进行绩效评估，按照奖惩标准实施奖惩
--负责组织、实施本部门员工的培训工作，提高员工的业务素质
--完成上级委派的其他工作任务
第三篇：营销部经理岗位职责
营销部经理岗位职责
一、按照酒店的营业计划，制订酒店的全年营销计划，经总经理批准后组织实施，确保实现计划中的主要目标，并经常向总经理提出新的营销策略，以适应市场环境的变化。
二、对销售人员进行合理分工，保证整个部门的工作有序、有效、协调地进行。
三、对客源市场进行调查，收集有关市场信息并汇集整理分析，为总经理经营决策提供依据。
四、根据酒店的总预算，编制本部门预算报告并报告经理审批执行。
五、安排并陪同重要客户及新客户参观、了解酒店的设施和服务。
六、与团队、会议及其他重要团队的组织者讨论住店的具体安排。
七、接待来访的重要客户，与之洽淡并代表酒店签定协议书。
八、处理有关电话订房，确定房间安排并检查职权范围内的房价标准。
九、查阅所有发出的订房确认、变更及取消通知。
十、建立销售有关客户档案资料。
十一、每月排出预订客情日程表。
十二、控制超额预订的房间分配及协调。
十三、组织和参与有关促销各类大型活动。
十四、负责各类宣传印刷品、广告制作工作并督促下属人员具体执行。
十五、与行政部经理合作、监督、管理并培训部门内员工。确保员工了解部门的工作程序和制度，并按此认真执行。
十六、掌握竞争对手的营销策略、价格政策、促销手段，提出有效的改进措施，供总经理决策和参考。
十七、参加每日晨会、工作指令和有关协调会，主持本部门每日销售会议及其他会议。
十八、负责所属员工考核考勤工作。
十九、按总经理的指示，负责和参与酒店重点宾客的接待工作。
二十、定期拜访各类客户，开发新客户，保持老客户。
第四篇：酒店销售部员工岗位职责
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系，完成销售任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色;
4、对客户提供专业的咨询;
5、收集潜在客户资料;
6、收取应收帐款。
第五篇：酒店销售部员工岗位职责
1. 按照销售计划完成区域销售指标
2. 产品推广及市场维护
3. 跟进区域内重点客户的意向与销售机会，维持良好的客户关系
4. 协助售后服务部进行产品试用及设备调试
5. 及时反馈市场信息，以协助公司更好的制定销售策略，保证销售额的完成与增长
第六篇：酒店销售部员工岗位职责
1、根据项目市场情况，制定销售活动计划;
2、通过开发新客户，维护老客户，达到所确定的销售收入目标，并做好客户档案管理工作;
3、研究分析市场商情，及时掌握市场动向，拟定相应营销方案;
4、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。
