市场营销部岗位职责(范文六篇)

时间:2022-10-20 23:49:22 作者:网友上传 字数:3552字

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第一篇:市场部营销岗位职责

公关市场部总监职位描述:

1、根据公司整体品牌战略确定核心传播信息,制定和组织公司的公关策略和计划,实施公关活动;

2、维护良好的传统媒体关系,包括电视、广播、平面、网络等;并挖掘适合公司传播的新媒体渠道及传播方式;

3、负责公司舆情管理机制完善,应对与处理负面新闻,进行危机管理

4、负责对外媒体文章的风格内容的把控和审核

任职资格:

1、8年以上工作经验,有媒体工作经验者优先;

2、有文案撰写、方案呈现、对外公关

3、具备优秀的文字撰写能力、较强的沟通能力以及新闻敏感度;

4、拥有良好的媒体关系网络。职位描述:

1、根据公司整体品牌战略确定核心传播信息,制定和组织公司的公关策略和计划,实施公关活动;

2、维护良好的`传统媒体关系,包括电视、广播、平面、网络等;并挖掘适合公司传播的新媒体渠道及传播方式;

3、负责公司舆情管理机制完善,应对与处理负面新闻,进行危机管理

4、负责对外媒体文章的风格内容的把控和审核

第二篇:市场部岗位职责

一、市场部的职责

市场部的主要职责有十五大方面。

01、制定年度营销目标计划。

02、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。

03、对消费者购买心理和行为的调查。

04、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。

05、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。

06、做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划。

07、制定产品企划策略。

08、制定产品价格。

09、新产品上市规划。

10、制定通路计划及个阶段实施目标。

11、促销活动的策划及组织。

12、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理。

13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。

14、实施品牌规划和品牌的形象建设。

15、负责产销的协调工作。

二、市场部经理的职责

市场部经理全面负责市场部门的业务及人员管理,其具体职责是:

01、全面计划、安排、管理市场部工作。

02、制定年度营销策略和营销计划。

03、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。

05、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

06、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

07、拟订并监督执行市场规划与预算。

08、拟订并监督执行公关及促销活动计划,计划安排年、季、月及专项市场推广策划。

09、制定广告策略,包括年、季、月及特定活动的广告计划。

10、对市场进行科学的预测和分析,并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。

11、拟订并监督执行市场调研计划。

12、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。

13、制定各项费用的申报及审核程序。

三、市场调研主管的职责

01、负责市场调研计划的制定及实施。

02、建立健全营销信息系统,制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。

03、为本部门和其他部门带给信息决策支持。

04、协助市场部经理制定各项市场营销计划。

05、组织进行宏观环境及行业状况调研。

06、组织对企业内部营销环境调研。

07、组织对消费者及用户调研。

08、对配销渠道的调研。

09、收集竞争厂家的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布的行业政策和信息。

10、提出新产品开发提案。

四、市场部营业企划主管的职责

01、制定各种不同的通路配置计划。

02、负责竞争产品信息的整理与分类。

03、制定产品的分销计划。

04、制定通路此刻与培训、激励和控制政策。

05、定期分析、评估通路。

06、与销售部及时沟通每月销量计划并适量安排生产。

07、控制产成品、包装式样和库存数量。

08、控制物流并适时同胞促销计划。

五、市场部产品企划主管的职责

01、根据企业发展规划,判定产品年度、阅读性规划。

02、负责产品开发,并与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划。

03、负责产品全方位企划,包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸企划。

04、协助广告及促销企划部门进行产品广告及促销企划。

六、市场部广告企划主管的职责

01、制定年、季、月度广告费用计划。

02、负责企业各项产品、公关活动的策划与执行。

03、正确地选取广告公司。

04、督导广告及制作代理公司的工作。

05、制定产品不同时期的广告策略。

06、进行广告检测与统计,并持续与生产调研主管的业务沟通。

07、及时进行广告、公关活动的效果评估。

七、市场部促销企划主管的职责

01、根据公司的整体规划,进行年度、季度、月度及节假日的各种促销活动。

02、负责拟订各种促销方案,并监督各种促销方案的实施与效果的评估。

03、指导、监督个区域市场促销活动计划的拟订和实施,制定市场促销活动经费的申报以及审批程序,并对该项程序予以监督。

04、促销品的设计、制作及发放管理。

05、区域销量的`分析统计及提出推进计划。

06、制定不同时期、不同促销活动的各项预算,并依据预算控制促销经费的使用。

八、市场部推广制作主管的职责

01、制定年度推广计划。

02、负责个商场专柜、专卖店的美术设计与制作以及POP的设计与制作。

03、负责各种推广方案的制定。

04、推广制作费用预算与控制。

05、负责各种推广方案的实施,并对方案的实施予以监督,并进行销售的评估。

九、市场部理货员职责

01、安排固定的走街拜访线路。

02、直接拜访零售店客户。

03、完成商品化陈列工作,有效进行陈列位置、空间位置、地面陈列的管理。

04、进行有效第购买点援助器材的张贴、悬挂及陈列。

05、培育零售商店对于商品化陈列工作的用心态度和对深度分销的较多认识。

06、用心了解并获得竞争对手的各种信息,用心利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出推荐。

07、建立良好的客户关系,持续亲善的态度,树立公司的专业形象。

08、用心有效利用促销资金,以最经济的方式运作并持续高效率。

09、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。

10、在市场代表的指导下,管理促销人员。

第三篇:市场部营销岗位职责

职责描述:

1、协助营销总监编制事业部中长期发展战略规划,从市场发展的角度论证战略规划的可行性,保证事业部的可持续发展,根据事业部的发展战略规划,协助营销总监编制事业部年度经营计划,并提出意见和建议;

2、组织编制事业部市场推广管理、品牌管理、销售管理等方面的规章制度,组织监督、检查各项制度的执行情况,确保部门日常管理的有序进行;

3、组织做好市场调研、产品营销分析等工作,根据市场环境和事业部条件制订营销策略及销售促进计划,并组织好具体的实施。做好市场定位、市场规划、过程规划及市场细分等各项市场工作。抓好事业部产品广告宣传管理工作,利用各种不同的媒体扩大事业部产品的知名度和品牌的影响力。通过整合营销传播,为事业部开拓更广阔的产品市场,树立良好的社会形象;

4、根据事业部经营计划的内容,编制产品销售计划,进行目标分解,将任务具体落实到下属各个部门,并在实施过程中加强督导与检查,保证销售计划的完成;

5、对常规市场销售业务进行统一管理,包括合同管理、落实产品储运及供货管理环节、检查各地域办事处和各销售业务组的工作进度等,做好对各地域办事处的远程控制管理;

6、负责下属员工的聘用、调配与协调工作,并对这些员工进行培养与指导,协助人力资源部对相关人员的工作业绩、工作态度、工作能力等进行综合考核,做好销售人员的绩效考核、薪酬与激励等各项工作。

第四篇:市场营销岗位职责

岗位职责:

1、负责公司(门诊)的品牌推广工作;

2、负责营销合作渠道的维护和开发;

3、推广方案的落实以及各类营销网络关系的维护开发;

4、定期对渠道运营情况进行数据分析,出具分析报告,不断改进渠道的服务水平,提示品牌知名度

任职要求:

1、统招大专及以上学历,医药相关专业毕业;

2、1年以上医院或门诊运营相关工作经验;

3、熟悉民营医院或医疗机构相关工作经验者优先;

4、市场渠道拓展能力、品牌把控能力、网络平台合作能力强;5、思路清晰、视野开阔、具备优秀的沟通协调能力和抗压能力。

第五篇:市场营销岗位职责

职责:

1、根据公司年度计划,确定销售目标;

2、制定销售政策,应包含销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

3、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况,制定市场开拓计划;

4、销售渠道的管理,包括线下销售渠道以及自营、联营店铺的拓展与管理;

5、建立和管理销售队伍,规范销售流程,控制营销成本;

6、了解公司库存情况,缓解库存压力,保证资金周转;

7、了解并掌握不同渠道客户特点,制定针对性的销售、动销方案;

8、洞悉市场动态,对于市场变化、需求及时应对;

任职要求:

1、要求3年以上的化妆品行业市场营销工作经验,对户外市场有深刻理解,1年以上销售管理经验;

2、具备市场策划,团队管理以及商务谈判等相关技能;

3、善于把握市场态势,挖掘潜在商机,制定行动计划;

4、具有良好的决策能力,组织协调能力,社会交往能力

第六篇:市场营销部岗位职责

1、全面负责集团项目承揽、营销及品牌推广工作。统招本科及以上学历,资源丰富者学历可放宽;营销管理、企业管理、工程类相关专业优先;

2、10年以上施工/地产企业营销管理、项目承揽工作经验,3年以上管理经验;

3、拥有丰富的人脉资源和项目(施工项目为主)资源,熟悉施工项目情况,能够开展项目承揽与营销工作;有品牌推广、营销推广工作经验者尤佳;

4、具备经济学知识、市场学知识、工程类专业知识;

5、有高度的敬业精神和责任心,抗压能力强;有较强的领导、组织、协调和沟通能力,有较强的宏观分析能力。

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