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第一篇：仓储物流经理岗位职责
仓储物流经理岗位职责岗位职责——仓储物流经理
仓储物流部经理岗位职责 职位名称 仓储物流经理 所属部门 仓储物流部 直接下级 仓储、物流专员 直接上级 总经理 汇报对象 总经理 外部联系 供货商、分销商
财务部、采购部、营销部、督导对象 仓储、物流专员 内部联系 开单部
全面主持仓储物流部的各项工作，定期向财务部、销售部、开职位概要 单部通报库存情况的相关报表。
岗位职责: 1.负责制定、执行和改进仓储管理制度及其作业流程，并监督确保 其有效实施。
2.负责研究与分析仓库空间、设备、人力与产品销售形态等因素， 拟定完善的物资管理制度及作业程序。
3.负责对进库物品外观质量进行检查并实施入库验收。 4.负责对在库物品进行养护和管理工作。
5.负责对出库物品进行验发等相关工作。
6.负责协助对不合格物品进行处理申报，以及按照相关程序要求对 废旧物料进行处理。
7.负责各类物品及包装的回收、清洁、处理等工作。 8.负责公司的物资贮存管理工作，加强对入库、贮存、发货的质量
岗位职责——仓储物流经理 控制，保证票、帐、货一致。
9.负责确保仓库存储设施符合要求，做好库内温湿度、通风等工作， 并做记录。
10.负责协助财务部对仓库的管理工作，参与财务部定期组织的盘点 对账工作，以及组织部门人员定期进行盘点核对工作。 11.负责定期向财务部、销售部提供库存情况的相关报表。 12.负责现场的物资及仓库的安全防火、防盗工作，杜绝安全隐患。 13.对本部门员工的言行负责，因管理不善造成的部门员工工作失误
承担连带责任。
14.本职责自责任人签字之日生效，有效期等同于劳动合同。 责任人签字: 日期: 年 月 日
第二篇：物流副总经理岗位职责
1、 负责分管市场部、计投部和建材部工作;
2、 负责项目招商、运营、营销和信息化建设的督导工作;
3、 负责分管部门人员的管理及培养;
4、 组织与招商运营相关的合同、协议的标准化工作;
5、 负责制定分管部门年度、季度工作计划及落实。
第三篇：物流经理岗位职责说明
物流经理岗位职责一．工作内容
1．公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审核、报批与实施工作。
2．公司物流仓储调整，协助各部门及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
3．保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。
4．针对国内大宗物流各项业务分为两块业务 大宗物流业务中运输项目对外主要的职责：
针对大宗物流的特殊性，定期与历年客户保持客情关系，适时拜访，搜集市场信息，分析判断准确把握好市场。
对潜在的客户及时上门沟通，展现本单位各方面的综合服务能力，拓展客户，保持客户的粘度。
定期安排各业务整理分析客户档案，跟踪客户发货情况寻找时机适时介入，增加发货量。
大宗物流业务中运输项目对内主要的职责：
确保在接到大宗物流订单批次后及时合理有效的安排到各业务员，督促业务员及时询价并上报各路线报价，经整理综合考虑价格最终确定车辆，车次。 督导各业务员在大宗物流发货过程中严格遵照公司既定的发货流程，抽样调查相关单据是否齐全，确保每一批发出去的货合法、合规。
督促检查各业务员在货物发出后每天上报个批次货物在途运输情况，确保货物运输安全状况随时可查随时可寻。
检查并审核各业务员上报汇总表（货物签收表、支付申请表、榜单表、过路过桥费单据等）并及时督促各业务上报公司财务，按时、准确的向司机支付相关费用。
保证业务员在大宗物流发货过程中货物整批次，不余留散货 监督业务员落实对在途物资的跟踪，相关票据的收集整理。 6．控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。
8．提供每周实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。
9.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。 二、权责范围： (一）、权力：
1.经总经理授权后，对公司各部门的物流情况有总体监督权； 2.对下属人员有业务指导权和考核权；
3.对各部门提交的物流相关计划需求情况有检查权、审核权； 4.对违反物流规定的行为与要求，有权拒绝执行； (二）、责任： 1.对公司物流计划的完成负监督实施责任；
2.对进出库情况，仓储数目，物流配送等负组织责任；
3.对物流计划的执行负直接责任，如因人为原因给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。
