无忧范文网小编为你整理了多篇《招标专员岗位职责(合集)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《招标专员岗位职责(合集)》。
第一篇：人事专员岗位职责
岗位职责：
1、负责项目人员入转调离手续及合同资料档案的管理；
2、协助完成人事相关系统维护工作；
3、制作整理各人事类相关数据表格；
4、完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、1年以上人事相关工作经验，有人事外包经验优先；
3、熟练使用各种办公软件，执行能力强，责任性强、工作细致有耐心，有一定的自主学习能力；
第二篇：人事专员岗位职责
1.负责公司日常行政管理;
2.配合领导进行部分人事、行政工作协调、梳理及跟进;
3.负责日常公文撰写，会议记录;
4.负责公司及门店证照的办理;
5.负责公司员工宿舍的管理工作;
6.领导安排的其他工作。
第三篇：人事专员岗位职责
1、人事资料管理，考勤统计，入离职手续办理等等，协同各部门主管开展新员工入职培训及考核;
2、根据公司的招聘规划及需求，实施招聘工作(招聘渠道的管理、简历筛选、初试、复试的跟进等);
3、核算工资，绩效考核的统计及管理;
4、公司员工关系、员工关怀，员工激励等工作的开展;
5、企业文化的建设与宣导;
6、协助各部门主管进行面试事宜，完成管理层交付的任务。
第四篇：人事专员岗位职责
1、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
2、根据各部门人才需求，筛选简历，邀约面试，为部门输送相应人才；
3、参与公司绩效管理、考勤、财务事务等工作；
4、公司经营事务的管理和执行工作；
5、及时更新维护员工人事信息系统，负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
6、协助修订人事行政管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理。
第五篇：人事专员岗位职责
1、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作；
2、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；
3、人事档案的规范管理；
4、员工福利的发放。
第六篇：人事专员岗位职责
1、熟悉各种招聘渠道，根据公司人员配置，完成招聘目标；
2、组织安排公司各部门员工的各类培训工作；
3、协助推行公司各类规章制度及管理流程的执行和实施；
4、协助开展各种员工活动；
5、负责公司办公用品、固定资产等管理；
6、处理日常行政人事事务性工作；
7、完成领导安排的其他工作事项。
