市场部总经理岗位职责

时间：2022-07-31 02:06:29 作者：网友上传字数：1939字

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第一篇：市场部经理职责

工作职责:

1、大专及以上学历,28岁~35岁,专业不限;

2、有市场拓展、市场调研、销售等相关从业经验,熟悉物业行业为佳;

3、思维敏捷,具备一定的市场营销知识,能熟练运用谈判技巧和方法;

4、具有吃苦耐劳的精神,为人诚实、正直,责任心强;

5、有团队合作意识,擅长与人沟通;

6、工作有激情,有积极进取和自我任务驱动的精神以及创新的能力;

7、熟练使用Word,Excel, PPT, Outlook 等办公软件,熟练使用Photoshop为佳;

8、懂物业管理和工程方面知识者及有驾驶证者优先考虑。

任职资格:

1、按要求完成下达任务,协助部门领导处理部门日常管理工作;

2、参与物业服务方案、招投标文件的撰写与成本测算表制作;

3、进行市场开拓与渠道管理,寻找客户资源,开发新客户,维护老客户,发掘潜在客户群;

4、对客户保持有效跟踪,及时填写《客户信息跟踪表》并动态更新;

5、深入市场进行客户调研,搜集市场信息,掌握行业资讯,分析和科学预测同行业服务内容相关数据并对比,定期提交调查报告;

6、对市场的发展趋势,总体特征调查和深入调研,制定或提供公关策略和业务推广的建议;

7、建立客户档案及信息反馈资料库,建立信息反馈通报制度,定期更新与提交相关报告;

8、工作总结并制订周/月度/季度工作计划,提供合理建议与想法,报部门领导审核;

9、工作中积极推广公司品牌与企业形象;

10、完成领导交办的其他工作。

第二篇：市场部总经理岗位职责

1、组织：负责市场部组织机构设置、营销制度制定;负责指导、管理、监督下属员工的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖惩工作;

2、调研：根据集团公司发展战略和产品营销规划，对市场状况、经营环境和竞争对手进行调研分析，为经营决策提供可行性研究报告;

3、推广：制定公司年度营销策略和品牌战略，统筹组织公司各类推广宣传资料的创意、设计和制作，并对事业部、业务部门的推广宣传方案进行审核、督导、评估;

4、规范：完善、规范业务系统对外的各类文书，负责公司大事记的整理;

5、新产品：对市场进行科学的预测和分析，协同技术、生产、采购、财务等部门对新产品商业化运作提供企划方案;拟订并监督新产品上市执行情况和审核预算;

6、信息库：负责建立并完善营销信息库，收集产业政策、行业动态、竞争对手、市场需求和产品领域的相关信息，做好客户关系管理系统的日常维护，定期对客户做出评估;

7、稽查：负责产销的协调工作，接受客户和市场人员的投诉，及时调查并给出处理方案;

8、协助：协助拟订事业部年度营销计划并监督其阶段性执行情况，审核事业部预算;

9、根据集团公司新行业产品营销规划，主导推动大客户资源开发和营销管理。负责将各项营销指标分解、细化到目标客户。对目标客户各项营销指标的完成过程进行监控、调整，实现过程与结果的双重管理，对营销计划和营销指标的完成情况负责;

10、培训与培养：负责对新入职市场人员和经销商进行培训和监管;负责为营销业务发展培养储备人才;

11、其他：完成公司领导交办的其他工作。

第三篇：市场部经理岗位职责市场

1.服从上级领导，及时完成下达任务。2.全面负责市场部日常管理工作。3.制订销售政策和销售计划(年、季、月)。4.组织和指导销售人员的工作,对销售人员的业绩进行考评。5.对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度。6.定期总结工作，并向厂长提交工作报告。7.市场开发。8.对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策、管理制度和销售计划。9.领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。10.协调本部内部各部及本部与其他部的关系。11.其他临时性工作。