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第一篇：建筑设计师岗位职责
篇一：建筑设计师的岗位职责
建筑设计师的岗位职责
我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。
综合来说建筑设计师职能如下：
⑴ 负责设计部所管工程的设计、施工技术工作，认真贯彻执行国家《勘察设计规范及施工技术标准》，对主管工程的质量负全面技术责任。
⑵ 按照国家有关消防工程设计法律法规、设计规范标准、招标（议标）文件内容及现场实地勘察结果，组织进行工程投标（议标）方案设计及施工图深化设计。
⑶ 开展工程方案设计过程中与公司相关部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。
⑷ 负责主管工程设计文件、设计图纸的审核工作，根据参加工程的调查及施工勘察工作，筛先作出工程图设计敲定，并负责向项目负责、工程队作施工技术交底。
⑸ 负责依据施工设计文件、图纸、现场调查资料，审核确定项目工程量及所有耗材量清单，编制工程物质、器材、材料、设备的申请计划。
⑹ 参加主管工程的施工质量检查和质量事故调查分析，检查执行情况，提出质量事故的处理方案，纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施。
⑺ 深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。
⑻ 负责工程设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施，当情况变化时，随时进行调整，参加主管工程的调试、验收、交付工作。
⑼ 负责主管工程质量记录、技术资料、竣工资料的签审，做好工程总结和专题技术总结，做好人才的培养，完成领导分配的临时阶段性性工作任务。
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设计人员制度
一、认真贯彻执行国家有关方针政策、法令法规，以及公司各项规章制度，严格遵守工程设计、施工各项规程、规范、程序、条例、规定、以及标准、定额、计量要求，对工程设计质量负责，良好完成设计任务。
二、设计前，了解设计工程现场并及时取得建设项目的相关图纸、资料、文件，掌握设计条件。
三、认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所承担项目的方案（初步）设计、技术设计、施工图设计，解决工程设计中的相关技术问题。
1筑物的方案设计，最大限度的满足工艺条件要求和使用功能要求。
2家现行设计规范和本工程的统一技术规定，计算准确无误，符合本专业的质量要求。无论是手算还是电算，设计人均应做到计算结果的准确、安全、经济、合理。
3部分的施工图绘制，提给（返回）其它专业条件资料，要及时、准确。施工图应该符合设计深度要求，构造合理，符合国家制图标准，图面紧凑、清晰、整洁、易读。与土建、水电各相关专业协调设计工作，参加建设单位组织的初审会议。
四、图纸认真自校，提高出图质量，对校对人、专业负责人、审核人提出的意见应该认真修改，如果对校对人、专业负责人、审核人提出的修改意见有异议，应认真、耐心的解释并取得一致意见后方可出图，并在校审记录单上记录处理意见。
五、根据初审意见修改设计方案，完善设计图纸。
六、及时向公司总工提交施工方案设计图，参加施工设计图评审。
七、向项目工程师、施工项目部进行设计交底，对项目工程师和项目部提出的问题，逐条答复，整理成书面材料。
八、参加建设单位组织的各相关专业会审，回答各专业提出的问题，协商解决图纸中出现的问题。
九、根据会审纪要要求进行图纸修改和完善。
十、及时解决施工中出现的有关设计问题，提出修改意见，补充设计图纸。
十
一、完成领导安排的其他临时任务。 篇三：建筑设计岗位职责
建筑设计岗位人员职责
1目的
对工程设计岗位人员的主要职责及任职条件做出规定，以确保工程设计的质量。 2 范围
本规定适用于本公司与设计、生产有关的设计、管理岗位人员。
3 工程设计岗位人员主要职责
3.1公司工程设计主管领导
（1）公司规定的管理职责；
（2）审定、批准主管项目的重大技术方案；
（3）批准项目设计策划文件《设计事前指导书》；
（4）签发高阶段项目设计文件；
（5）批准工程设计部门施工图项目外协策划；
（6）批准合同变更；
（7）对工程项目的整体技术和质量负责。
3.2所（室）主任、主任工
（1）负责本所（室）的专业技术质量管理工作；
（2）负责所（室）内技术发展、技术创新、技术交流、技术培训、技术考核、创优、评优活动。
（3）在本所贯彻、质量、环境、职业健康、安全管理方针、实施管理体系文件的各项规定；贯彻技术政策、标准、规范及本院各项技术规定；
（4）负责质量、环境、专业健康、安全管理体系在本所（室）的贯彻与执行，组织接受内审检查；
（5）主持专业评审、参与工程回访等活动。
3.3项目经理（负责人）
（1）了解客户意图，确认客户要求，明确项目设计的目的和设计质量目标；
（2）对项目进行初步策划，提出专业和资源配置需求，会同生产控制部组织和配置项目人力资源；策划成本控制计划；
（3）按设计、咨询流程组织生产，协调各专业之间的设计工作；
（4）负责设计策划，编制《设计事前指导书》，会同生产控制部签订设计进度表；
（5）负责与客户联系，对外部接口资料的及时性和完整性负责；
（6）评审、签署高阶段设计各专业和施工图设计主体工艺《设计委托任务书》；策划、组织施工图会审会签工作；对设计更改实施控制；
（7）确认施工图项目工程技术部门外协策划；
（8）评审各专业高阶段设计汇总文件；编制项目总论部分；对项目设计文本的质量负责
（9）负责高阶段设计评审的策划和设计确认、设计交底的策划和组织；
（10）对现场施工服务进行策划和组织；
（11）审核、签署各专业与客户的来往信函；
（12）组织设计总结，编制项目完工报告。
3.4生产控制部
（1）协助项目经理开展设计策划；
（2）根据设计策划配置人力资源，审核设计部门项目各级设计、审核人员资格；
（3）协助项目经理签订设计进度表；
（4）对设计进度和过程关键点进行控制，动态采集工程合同实施信息，对拖延设计进度的设计部门下达《未按进度完成设计项目信息反馈单》并及时协调解决；
（5）对设计部门外协项目的计算书、设计方案、设计接口、设计进度等实施情况进行检查。
（6）负责设计文件的归档管理工作。
3.5专业（项目）负责人
（1）提出工程项目专业设计方案，经批准后组织实施；
（2）对项目进行本专业的子项分解；
（3）提出设计所需外部接口资料清单；评审外部接口资料，对其正确性、有效性和完整性负责；
（4）制定特殊、复杂项目本专业的统一技术条件，对本专业设计人员间的技术接口进行控制；
（5）组织编制《设计委托任务书》； （6）主体（建筑）专业的负责人评审其他专业施工图《设计委托任务书》，并负责项目的综合管理；
（7）对本专业外协项目的计算书、设计方案、设计接口等进行确认，并对外协项
目的设计文件进行评审、签署。
（8）负责评审签署施工图设计文件；
（9）组织本专业设计交底工作，协调处理现场设计质量问题；对专业内部设计更改实施控制；
（10）负责项目设计文件、资料的整理归档。
3.6审核人
（1）对设计人的设计文件、图纸、计算书进行全面质量复核、验算；重点审核强制性标准、规范的执行情况；
（2）检查设计内容和深度是否符合国家有关法规、现行规范、设计标准以及本公司的各项规定；
（3）专业接口是否协调统一，设备选型是否正确，图面索引是否标注正确，说明是否清楚；
（4）按规定填写校审单，确认设计人修改结果，并在设计文件上签字。
3.7设计人
（1）在专业负责人的指导下工作，对本人承担的设计任务的质量和进度负责；
（2）正确采用国家技术标准、规范、通用图、标准图等设计依据文件；正确采用《事前指导书》、《设计委托任务书》、专业设计方案、技术会议决定等内部接口资料以及外部接口资料，确保设计符合相关的要求；
（3）设计中应尽量采用新技术、新成果，提高设计的技术含量；采用适宜的计算方法、计算公式，保证计算结果正确；
（4）对设计文件的深度、格式、设计文件完整性、正确性负责。
（5）根据本专业设计的需要编制《设计委托任务书》；
（6）设计文件提交审核前必须先进行自审，并达到合格品的要求；
（7）按各级审核人提出的意见修改设计文件；
（8）负责会审、会签有委托关系专业的设计图纸；
（9）负责送外审设计文件的答复、修改事宜。
（10）负责设计更改及设计更改文件的归档；
（11）参加施工交底和施工配合工作，在专业负责人的指导下及时处理施工中发生的各种技术问题，及时归档施工洽商资料；
（12）按规定负责整理、归档设计文件、设计资料。
（13）积极参加技术培训、项目完成后认真做好项目设计总结，努力提高设计水平。
3.8施工现场服务人员
通，及时处理施工现场设计问题；
通知单，反馈现场质量信息；
决本专业技术问题外，还应协助解决其它专业的有关现场问题； 发生的事项及问题，认真填写《工程大事记》。
（1）负责与客户沟（2）签发设计变更（3）除代表公司解（4）负责记录现场
第二篇：设计师岗位职责
1.负责制作公司所需的周边产品设计和印刷，包括但不仅限于宣传册、彩页等;
2.负责抖音类小视频的拍摄和剪辑、现场活动照片拍摄、现场活动直播和录制等;
3.负责线下活动的主形象设计、宣传物料设计及印刷、主形象的线下搭建等;
4.负责线上平台的视觉设计，如电商平台、微信公众号等;
5.负责公司内部文件的视觉优化等。
第三篇：设计师岗位职责
1、组织园林初步设计方案的内部评审，对其合理性提出意见和建议，控制设计的质量、进度，控制投资成本，满足使用功能及美观性；
2、制定园林施工图设计进度控制计划，控制设计质量、周期，以满足施工进度要求及施工报审需要；
3、负责接收园林电子版施工图，对其合理性、适用性进行评估，审定后转发电子版给工程、预算、招标、销售及发展等相关部门，汇总各个部门的反馈意见，协调设计方及时进行修改；
4、参与考察相关材料，配合认质认价，提出合格承包方的考察意见表及名单供评选（提出综合指标和评选意见）；
5、配合园林工程部监督现场施工质量，满足园林设计要求；
6、负责处理重大园林技术方案变更，必要时与工程部、监理不定期抽查施工方质量检查记录；
7、参与建筑外装饰工程、园林绿化（道路）工程等重点工序的验收工作（提出建议、意见）；
8、设计变更、客户变更、技术核定单等的处理（确保准确、及时和合理）；
第四篇：设计师岗位职责
1. 包装设计，网页设计，宣传材料设计
2. 实物拍摄抠图以及产品手册辅助
3. 包装印刷辅助跟单
4. 公司互联网微信公众号，网店等辅助运营
5. 公司市场活动的文案支持
6. 公司vi，ui的基本创意设计
第五篇：驻店药师岗位职责
篇1：驻店药师岗位职责
驻店药师岗位职责
1、贯彻执行国家药品管理有关法律法规及药房质量方针，及时落实关于门店药品质量与销售管理的各项精神。
2、自觉遵守门店各项规章制度，门店商品到货质量验收，对门店所有商品质量负责。
3、负责门店药品质量管理，严格做好在柜商品养护工作及效期管理。
4、定期培训门店营业人员，协助门店做好基础知识的再培训，保证营业人员对所有品种的熟知程度，协助柜台人员做好问病售药工作。
5、对门店顾客用药、荐药咨询负责，指导顾客合理用药，保证安全有效服用药品。
6、在第一时间内正确处理顾客关于门店售出商品的质量查询、质量投诉及药品不良反应情况，并按时按规定做好相关记录；如遇在门店无法解释清楚，必须抽样化验或出示商品有效证明的严重事件，应及时与店长联系，协助妥善解决。
7、严格执行处方审核工作，确保顾客用药安全。
8、对药品陈列摆设严格按要求执行，指导新增经营品种的上架，每周检查一次。
9、对经营的药品发生的不良反应，应详细记录和调查处理，每季向店长汇报一次。
10、日常工作接受门店店长的统一安排，与店长协作处理门店相关事务。
青羊区大维康药房 年 月 日 篇2：7驻店药师职责
驻店药师职责
一、做好处方药和非处方药的分类管理工作，对门店的处方药和非处方药的陈列进行监督指导。
二、负责对处方的真实性及正确性进行常识检查，并在处方上签字或盖章。
三、负责审查处方的姓名、年龄、性别、药品剂量及医师签字，如有药名书写不清，“妊娠禁忌”及超量等情况，就向顾客说明情况，要求经处方医师更正或重心签字后再配方，否则拒绝调配。
四、具备一定专业知识和技能，熟悉药品知识，掌握最新医药信息，负责对非处方药的药学咨询，帮助消费者进行自我药疗，并能为消费者提供药咨询和指导。
五、对本店的非药师人员进行指导。 六、正确介绍药品性能、用途等有关知识，保证消费者用药安全，决不能推销假劣药品。
七、驻店药师必须遵循国家药品管理法律、法规的有关规定，遵守职业道德，忠于职守，对自己的工作质量负责，佩带标明姓名、称职等内容的胸卡上岗。
７
篇3：药品零售企业各岗位职责
有关业务和管理岗位的聘用文件
为了搞好药品经营质量管理，把药品各项质量管理制度和职责落到实处，真正把gsp的规范落实，决定任命以下人员担任各岗位负人：
企业负责人： 药店质量管理员： 药店采购员： 药店验收员： 药店营业员： 药店养护员: 驻店药师：
企业负责人质量职责
1.贯彻、执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等有关法律、法规，确保企业依法经营，保证消费者用药的安全、有效、及时、方便。
2.坚持“质量第一”的观念，组织本企业员工学习法律法规，执行药店的质量管理制度，加强质量管理工作，对药店的质量管理工作负领导责任。
3.组织、监促相关人员建立和完善各项规章制度，并负责签发质量管理制度。
4.督促质量管理工作的落实，保证质量管理人员有效行使职权。 5.主持质量管理制度的检查与考核工作，督促、检查各岗位履行质量职责，监督质量管理制度的落实、执行。
6.对药店的药品质量全面负责，严格把好药品质量关，保证药店销售质量合格的药品，绝不销售假冒伪劣药品及质量不合格药品，有效行使质量否决权。
8.执行药店规范化管理，抓好药店的服务质量管理，负责处理顾客的服务投诉。
9.负责药店的环境卫生管理，为顾客提供优美舒适、清洁卫生的购物环境。
10.对药店经营管理工作负责，对因人为引起药品质量损失按药店有关规定处理。
质量管理人员质量职责
1、组织本单位所有员工认真学习和执行有关《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》和《药品流通监督管理办法》等法律、法规，在“质量第一”的思想指导下，进行经营管理； 2、组织有关岗位人员建立规章制度和完善质量体系，定期召开质量管理工作会议，研究、解决质量工作方面的问题；
3、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理；
4、负责药品质量管理工作，指导和监督员工严格按gsp来规范药品经营行为；
5、负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案； 6、定期和不定期进行药品质量检查，做到经营药品帐物相符，严禁霉变、过期失效等不合格药品出售的现象发生，及时发现并制止质量管理方面的违规行为；
7、负责不合格药品的确认，对不合格药品的处理过程实施监督； 8、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告； 9、负责假劣药品的报告； 10、负责药品质量查询；
11、负责指导设定计算机系统质量控制功能；
12、负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立及更新；
13、组织验证、校准相关设施设备； 14、负责药品召回的管理； 15、负责药品不良反应的报告；
16、组织质量管理体系的内审和风险评估；
17、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价；
18、组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查； 19、开展质量管理教育和培训；
药学技术人员质量职责
1、负责处方审核、配方、核对、发药以及安全用药指导等药学技术服务工作； 2、对药品销售的正确、合理、安全、有效承担主要责任； 3、负责凭医师处方调剂处方药，无医师处方不得调剂销售处方药； 4、认真审核处方，逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整。对处方所列药品不得擅自更改或者代用，对有配伍禁忌或者超剂量的处方，应当拒绝调配，必要时，经处方医师更正或者重新签字，方可调配。正确书写药袋或粘贴标签，注明患者姓名和药品名称、用法、用量，包装；向患者交付药品时，按照药品说明书或者处方用法，进行用药交待与指导，包括每种药品的用法、用量、注意事项等； 5、认真逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整，并确认处方的合法性； 6、对处方用药适宜性进行审核，审核内容包括：
（1）规定必须做皮试的药品，处方医师是否注明过敏试验及结果的判定；
（2）处方用药与临床诊断的相符性； （3）剂量、用法的正确性； （4）选用剂型与给药途径的合理性； （5）是否有重复给药现象； （6）是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用药禁忌；
（7）其它用药不适宜情况；
7、处方审核后，认为存在用药不适宜时，应当告知患者，请其处方医师确认或者重新开具处方； 8、发现严重不合理用药或者用药错误，应当拒绝调剂，告知患者，由处方医师处理；
9、调剂处方时必须做到“四查十对”：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断；
10、完成处方调剂后，应当在处方上签名或者加盖专用签章； 11、对于不规范处方或者不能判定其合法性的处方，不得调剂； 12、指导营业员正确、合理摆放及陈列药品，防止出现错药、混药及其他质量事故；
13、负责中药饮片的装斗复核工作，并做好记录；
14、指导、监督营业员做好药品拆零销售的工作；
15、为顾客提供用药咨询服务，指导顾客安全、合理用药； 16、对销售过程中发现的质量问题，应及时上报质量管理人员处理；
篇4：驻店药师质量管理职责-2 标准管理规程
standard management regulation 目的：建立一个规范的驻店药师质量管理职责。
范围：本职责适用于驻店药师的质量管理。
职责：驻店药师对本职责实施负责。
内容： 1、严格遵循国家药品管理法律、法规的有关规定，遵守职业道德、忠于职守，对自
己的工作质量负责。 2、具备一定的专业知识和专业技能，熟悉药品知识，掌握最新医药商品信息。
3、做好处方药和非处方药的分类管理工作，对存在配伍禁忌及超剂量的处方不得调
配，保证配药的准确性。
4、坚持做好处方审核工作，认真审核顾客购药处方，防止药店错发药品。
5、帮助消费者进行自我药疗，并能为消费者提供用药咨询和指导。
6、对非药学人员进行专业指导，提高本店员工业务水平，更好的为患者服务。
7、保证所销售的药品为质量合格产品，保证消费者用药安全。
8、经营处方药和甲类非处方药时，如执业药师或其他依法经资格认定的药师不在岗
时，应当暂停销售并挂牌告知，停止销售处方药和甲类非处方药。
篇5：驻店药师岗位职责
驻店药师岗位职责
1、驻店药师岗位职责
1、负责商品库存合理和有效控制补货及销售工作；
2、负责商品的及时、准确、迅速验收工作；
3、负责商品效期的管理工作；对店内近效期药品，采用多种措施管理药品效期； 4、负责商品的质量档案有效期规范管理；
5、负责指导顾客正确选购商品，确认患者知道如何服药，避免不良反应的发生和调整用药，改进治疗方案；
6、负责完整记录顾客投诉的药物不良反应，及时跟踪处理并与顾客进行投诉反馈； 7、掌握医药管理法规和政策；使门店所有人员熟悉相应内容；
8、负责进行药品的质量、疗效、不良反应等内容的店内培训；
9、按时完成公司及上级领导临时交代的工作。
2、驻店药师岗位职责
1、保证顾客的用药安全，为顾客提供用药及健康咨询，建立顾客健康档案并进行用药随访及跟踪；
2、处方的判读与调配； 3、负责顾客投诉、疑议和不良反应的处理与上报；
4、按照gsp要求进行顾客服务文档的记录与管理。
3、驻店药师岗位职责
1.药店日常经营人员，严格按照制度要求履行职责。
2.负责处理店内药品咨询、销售、售后等工作。
3.按相关制度要求，及时办理各种登记、录入等手续。
4.配合执业药师处理其他相关事务。
4、驻店药师岗位职责
1、顾客用药指导；
2、门店药品验收、在库养护及近效期药品的管理；
3、监督与指导门店商品陈列；
4、及时了解国家药品管理的有关政策、法规及最新的药品质量信息，定期对直营店员工进行药学专业知识、质量管理知识的培训；
5、协助直营店经理做好药品入库核对、批号核对与调整工作；
6、参与门店的日常经营，履行营业员的岗位职责。
5、驻店药师岗位职责
1．协助门店经理进行商品的补货、订货。
2．负责商品的质量验收，质量合格后才允许上架销售，进口药品应审核其进口批文及对应批号的药检报告。
3．负责商品的质量养护、效期跟踪。
4．按gsp要求，进行质量管理档案的建立与维护。
5．指导顾客合理选购非处方药，对处方药坚持凭处方购买或对顾客购买进行指导，对必须凭处方购买的“单轨制”药品严格管理。
6．对门店员工进行药品知识及药事法规的培训。
7．及时掌握国家医药法规及政策动态，并按要求及时调整。
8．将门店商品按国家分类管理办法，将商品按药品与非药品、外用与内服、处方药与非处方药严格分开存放，将商品按公司的分类原则进行分类布局，将药品按功能分类陈列。
