薪酬福利专员岗位工作职责

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1、人力资源或相关专业本科学历;

2、3年以上薪资福利实务操作经验;

3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规;

4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理;

5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

6、英语口语可以交流，书面熟练。