无忧范文网小编为你整理了多篇《公司综合部经理岗位职责(推荐5篇)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《公司综合部经理岗位职责(推荐5篇)》。
第一篇：篇二公司综合部经理岗位职责
在公司总经理和分管总经理的领导下，全面主持本部门的日常工作。
组织、策划、安排公司各种会议，协助、会同相关部门搞好各种文体比赛和庆典活动。
传达并贯彻执行(或监督执行)总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。
负责上级领导、兄弟单位和其它客人的接待管理工作，对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导。
负责公司行政区域内的消防管理、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理，处理行政应急事件。
负责公司资产管理，办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置管理，车辆调度及维护管理，办公费用和管理费用的监督控制等。
协调各部门、各单位之间的工作关系，组织或参与各种例行检查调查。
第二篇：工程管理部负责人岗位职责
工程管理部负责人岗位职责
1、在分管总经理的领导下，贯彻执行有关设备和能源管理方面的工作方针、政策、规章和制度；
2、负责对辖区的设备运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查，保证设备始终处于良好的运作状态；
3、执行政府部门制定的有关行业安全法规，加强对部属的安全管理和安全教育，防止发生安全事故；
4、在“安全、可靠、经济、合理”的前提下，做好节约能源的工作（水、电、油等）；
5、组织人力、物力，及时完成住户提出的报修，为住户提供良好的工作、生活条件；
6、组织对公司接管的物业设施设备进行验收及配套设施完善工作； 7、组织编制各种设备的保养、检修计划，原材料采购计划，并组织实施；
8、组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸，做好设备的技术管理工作；
9、组织拟定设备管理、操作、维护等各种规章制度和技术标准，并监督执行；
10、组织员工开展技术业务学习，不断提高员工的业务和技术水； 11、做好与供水、供电部门，专业维保单位的沟通联络工作； 12、对新承接项目提出合理化建议； 13、项目接管验收时给出验收意见； 14、审核各项目设施、设备大中修、更新及改造的方案并指导实施； 15、负责完成日常使用的专业类技术资料的搜集并下发；
16、负责制定公共区域设施、设备管理的各种规章制度。对设施、设备正常运行的技术监督和指导；
17、负责管辖区内设施、设备日常检查、月度检查工作，对检查的结果汇总上报；
18、审核各项目设施、设备维护保养计划、并监督实施。
第三篇：综合管理部经理个人工作总结
公司领导：
您好!各位好!
_经营财年上半年度，本部在各级领导的期许推手下、在兄弟部门的密切配合下，积极践行公司改革指示精神，履行综合管理部各项岗位职责诉求暨既定工作目标。回首这半年来的工作，现小结如下：
一、贯彻投资公司体制改革和天元置业独立经营自主管理指导方针下，有序开展天元置业体、机制建设，细化现代房地产经营管理岗位职责，编制体制模型框架，起草修订部门运营流程;根据组成部门要求，先期筹备、有效配合各部门推进递延工作平稳展开;
二、率部投身房地产调整期间的改革大潮，明确天元置业作为开发和销售实体单位，全员动员为一线销售队伍“沟通、协调、保障、服务”的行政职能，广延房地产综合市场信息的触角，为公司决策层制定相关政策，提供同行业参考坐标，配合兄弟部门完善各工作模型演练内容;
三、展开濮阳市竞争区域内市场调查分析，组织撰写市场调查报告，如实客观的反应公司现有电信项目(名门之秀)位于濮阳市房地产企业开发和销售总体阶段的宏观发展现状，努力找准公司未来发展的定位;上报各类材料统一行文制式，参数以数据、模型做论脚点;务求形象直观、简介明了;
四、对公司组建进程中，统一各方面来人思想宣导;组织共同学习，凝聚团队意识，鼓舞士气斗志;在低成本运营的框架内，最大限度地调动我部每个人的积极性;对尚未明确部门细分职能的工作，不推不让，以创业者和公司主人翁的形象来开展工作;
五、最大限度的发挥参谋职能，努力向房地产专业营销领域学习，以市场调查为论据，调动一线人员参与积极性，组织撰写3.15营销报告，现场销售初见成效;人员到位后，配合营销部编写5.1促销报告，跟踪活动展开节奏，与各部门负责人步调协作，深入营销推广一线，奔赴濮阳五县一区等销售前线;
六、积极参与户型调整的论证工作，搜集户型调整信息，为决策提供真实的客户市场信息和户型参考图例，从营销工作的后端向中段、前端逆向推演，以资金投入最小化和效益最大化的工作思路指导户型情报的分类收集、整理、完善工作，务求细节完善、详实有据;
七、截止_经营财年上半年度，电信项目(名门之秀)销售业绩完成情况：实现规模销售120套，上半年订金总计247.5万，累计回款总计584.36万元。
第四篇：综合部经理岗位描述
综合部经理岗位描述
岗位：综合部经理
部门：综合部
工作概述：在总经理的直接领导下，全面负责公司的人事、行政及后勤管理工作。
职责范围：工贸、隆畅达、投资公司的行政、人事工作。
直接汇报对象：总经理
工作职责：
1．在公司总经理的直接领导下，全面负责公司的人事、行政及后勒管理工作；
2.严格执行国家颁布的《劳动法》和有关劳动人事法规规定，组织制定、修订及实施公司各项劳动人事管理制度；
3.协调各部门工作，起到承上启下的作用；
4.按照公司的要求组织实施绩效考核、执行奖惩决定；
5.建立系统、完善的公司制度和相关业务流程，并根据实际情况进行实时更新；
6.处理和解决日常工作中出现的问题，并提出合理化建议；
7.统筹管理公司后勤服务工作，负责公司内外办公环境的管理与维护；
8.负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与纪要整理服务；
9.加强公司企业文化建设，建立并维护良好公共关系；
10.完成公司领导交办的其他工作。
日常工作：
1. 每周二九点前上交周例会纪要给总经理；
2. 每月3号前完成人力资源盘点表的审核工作；
3. 每月3号前完成人力需求表；
4. 每月5号前完成上月考勤审查及各种假期的审核工作。
5. 每月5号前完成稿费的审核工作。
6. 每月5号前完成上月的考核工作。
7. 每月28日前完成“泽源之家”的审核定稿；
8. 确保每个员工办理好入职及离职手续；
9. 确保每个员工的合同签定及各种险种的办理；
10. 确保及时向财务发文通知每个员工的薪资情况及社医保的网上登记；
11. 确保及时补充各岗位的人员欠缺；
12. 确保及时解决日常工作中出现的问题；
13. 负责各种假期和办公用品的审购审核；
任职要求：
1、 本科以上学历，人力资源或行政管理专业优先；
2、 5年以上人力资源或行政工作经验，3年以上团队管理经验；
3、 熟悉人力资源管理各模块、相关法律法规；熟悉行政后勤管理；熟悉办公软件；
4、 具有良好的统筹规划能力、组织协调能力、团队执行力、公共关系能力和文字表达能力；
综合部经理岗位描述2(1)2017-04-03 09:05 | #2楼
一、岗位名称：综合部经理
二、岗位关系：直接上级矿业公司总经理；直接下级综合部科员及后勤外委单位；其他内部关系矿业公司各领导及员工；外部关系上级单位对口部门。
三、岗位涉及的相关法律法规和制度条文
1、熟知煤矿安全法律法规；
2、掌握集团与本单位各项制度规定；
3、遵守公司相关保密制度。
四、工作理念：勤沟通，善协调、明事理、会兼顾、懂服务
五、工作职责
1、负责本部门日常管理工作；
2、负责在矿的'各类接待任务；
3、负责外委后勤、保卫、保洁单位管理工作；
4、负责办公用车调度管理工作；
5、负责办公费用及业务招待费的管控；
6、负责本部门员工的评估与考核；
7、负责本部门员工业务知识培训工作；
8、完成领导交办的其他各项任务。
六、工作权限
1、有权对本部门的各项工作直接布置、检查、督促；
2、有权处理上级领导授权的有关工作；
3、有权审批本部门的各项管理制度和总结汇报材料；
4、有权采取各种措施，确保部门工作的顺利开展；
5、有权对后勤外委单位进行服务评价与考核。
七、工作要求
1、认真履行职责，服务好员工；
2、及时进行纵横向沟通，确保高标准完成任务；
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第五篇：综合部负责人岗位职责范本
岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
综合部负责人岗位职责
Responsibilities of Head of General Department
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
综合部负责人正荣正荣集团有限公司，正荣，正荣集团，正荣职责描述:
1、全面负责城市公司人力资源各模块管理工作;
2、全面负责城市公司行政管理工作;
3、全面负责城市公司客户关系管理工作;
4、直接到城市公司总经理负责。
任职要求:
1、38岁以下，全日制本科以上学历，专业不限，优质院校优先考虑;
请输入您的公司名字
Fonshion Design Co., Ltd
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