普通办公室文员个人简历范本2021(推荐6篇)

时间:2022-04-23 15:10:13 作者:网友上传 字数:5632字

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第一篇:应聘普通办公室文员个人简历范本

姓名:

性别:

年龄:

民族:

国籍:

目前所在地:

联系电话:

求职意向

人才类型:普通求职可到职日期:随时

求职类型:全职

工作年限:3年

应聘岗位职能:文秘/文员|行政/人事|计算机类职位名称:文员

月薪要求:

职称:高级

希望工作地区:

工作经验

__/01--至今__集团__器股份有限公司品管部办公室文员

负责办公室文件资料及通知通告等的发放和管理;准备办公室会议前中后的所有事务,整理好会议记录,发放及存档;跟踪各工程师对所负责产品的跟进进度及统计产品改善的达成率;负责对产品商检资料的跟踪、统计与提交,以及产品质量的统计;还有负责办公室收发传真、文档复印、各类办公文档打印等工作,日常文书、资料整理及其他一般事务。

教育背景

学历:大专

所学专业类别:管理类

毕业院校:__职业技术学院

专业名称:电子商务

语言能力

外语语种:英语国语水平:精通

外语水平:良好粤语水平:精通

工作能力

本人对工作认真负责,能熟悉操作电脑办公软件,从事文职工作有一定的经验.

平时工作中从事对文件资料及通知通告等的发放和管理;准备每次本科室及部门会议前中后的所有事务,整理好会议记录,发放及存档;跟踪部门工作的跟进进度及统计产品改善的达成率;负责对产品商检资料的跟踪、统计与提交,以及产品质量的统计等。

个人自传

本人从事文职工作已经有两年时间了,工作中让我不断的学习,吸收更多的经验,学会怎样更好的与同事沟通,学会怎样做好每一项工作。说得好不如做得好,相信自己能用实际行动证明这一切!

第二篇:应聘普通办公室文员个人简历范本

姓名:

目前所在:

年龄:

户口所在:

国籍:中国

婚姻状况:未婚

民族:汉族

身高:

体重:

我的特长:

求职意向

人才类型:普通求职

应聘职位:办公司文员

工作年限:3

职称:

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:

希望工作地区:

工作经历

___公安局起止年月:__-10~至今

公司性质:政府机关所属行业:

担任职位:办公室人员

工作描述:

1、检查接警员的接警情况,遇到重大案件及时上报

2、根据不同类型做不同的汇总

3、协助领导完成其他工作

离职原因:

教育背景

毕业院校:__市__大学

学历:大专

获得学位:

毕业日期:__-07

专业一:会计学

语言能力

外语:英语一般粤语水平:良好

其它外语能力:

国语水平:精通

工作能力及其他专长

本人从事工作三年多,先后担任报关助理、会计助理、会计及办公室文员,这些工作经验使我对不同岗位的工作和职责有了不同的了解,在工作中我对工作的认真、细心及肯学的态度,一直得到部门领导的认可,熟悉电脑工作,性格开朗,责任心强,做事谨慎细致,主张以诚待人,对数字较为敏感,相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!

第三篇:办公文员岗位职责

办公室文员岗位职责

1:每天上班后负责外办公室及老总办公室的清洁卫生,整理个人工作台,保持工作台的整洁。若卫生未达标,每次扣1分。

2:负责文件的整理,软件资料的输入与维护。打字处理工作及信息的上传下达。工作资料的保存、分类、归档、保管,机要和保密工作。如发现资料输入出错,根据情节严重,每次扣

作资料未保存分类或丢失,

每次扣3

3:负责接转电话和记录工作,

如工作有遗漏,根据情节严重,扣

4:完成领导交办的其他临时工作事项,追踪结果及时汇报。未在规定时间内完成交办的工作,或未追踪结果,未汇报,根据情节严重,每次扣

5:做好售后服务记录工作,跟踪售后问题直到问题解决。如工作中有遗漏导致问题未解决或延期解决,根据情节严重扣

6:与内外联络部门维持友好关系,做好客勤工作,做好记录各合作单位电话及负责人联系方式文档并随时更新,如工作有遗漏,扣3分。

7:管理好员工人事档案材料

档案管理不完善或有遗漏,扣

8:负责童车送货,物流提货发货的流程工作,若流程中出现问题, 2-5分。 , 5分。信息的上传下达不及时,接待来访人员。2-5分。2分。 2-5分。工2-5分。每次扣分。负责传真收发与登记。建立、完善员工人事档案的管理。如

每次扣2分。

9:有违反店内规章制度内所定条例,则按照该对应条例进行处罚。 备注:1:办公室卫生按照办公室值日表打扫。

2:一人负责软件资料的输入与维护,文件整理及打印,打字

处理,资料的保管,内部电话的通讯传达及记录,外部电话及传真的接收工作;另一人负责网络销售,售后服务电话的转接及记录,物流后勤人员的行程安排,工作表格的制作,网络办公的文件接收与转达工作。

3:领导另行安排的工作具体到个人。

4:童车送货工作流程:

1) 每班童车导购所销售商品后,将所销售商品型号,颜色,

顾客所留姓名,送货地址,联系电话以及需什么时间货

物送到等一系列资料送达上交办公室文员处。(顾客当

场提货除外)

2) 文员根据所上交资料,通知安排物流后勤人员送货。

3) 物流后勤人员送货后,将送货回执单上交至文员处。

4) 文员根据回执单,电访客户,并做登记记录。

5:提货发货工作流程

1) 收银接到物流公司通知提货电话后,通过书面形式,转

交办公室文员。

2) 文员登记记录后,安排物流人员进行提货。

3) 物流人员提货回来后,将提货单交给文员,文员记录。

6:售后维修工作流程

1) 童车导购接到维修车辆后,若无法当场维修,则以书面

形式通知文员。

2) 文员记录在档后,若需要零配件,则通知童车导购进行

零配件采购或更换。(每天跟踪零配件动向)

3) 产品维修好之后,文员需通知顾客前来领取并记录在

档。

第四篇:应聘普通办公室文员个人简历范本

个人信息

姓名:

出生日期:

目前所在:

年龄:

户口所在:

国籍:中国

婚姻状况:未婚

民族:汉族

身高:

体重:

求职意向

人才类型:普通求职

应聘职位:行政专员/助理文员,出纳/收银员

工作年限:2

职称:无职称

求职类型:全职

可到职日期:随时

月薪要求:

希望工作地区:

工作经历

__公司起止年月:__—07~__—02

公司性质:私营企业所属行业:农林牧渔

担任职位:出纳

工作描述:

1、办理现金收付和结算业务;

2、登记现金和银行存款日记账;

3、保管库存现金和各种有价证券;

4、保管有关印章、空白收据和空白支票。

5、报销费用;

6、发放员工工资;

7、帮助会计做一些辅助工作

离职原因:公司重组

__公司起止年月:__—07~__—01

公司性质:私营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位:行政文员

工作描述:

1、负责文件的复印、打印和传真等行政工作;

2、负责公司设备的具体使用和登记;

3、负责公司邮件和报刊的收取和分发等工作;

4、负责公司低价易耗办公用品的采购、分发、使用登记和离职时的交回;

5、负责每天的考勤工作,月尾将考勤报表递交财务;

6、完成行政经理交代的临时任务

离职原因:个人原因

教育背景

毕业院校:__工贸职业技术学院

学历:大专

毕业日期:

所学专业一:计算机应用

所学专业二:

自我评价

我是一个比较阳光的人,为人开朗,不做作,也不会像普通的女孩子那样,总是玻璃心,一直以来我都是一个目标明确的人,同时也一直都在为了自己的目标努力的付出,个性张扬的我,也有很多的才能,相信这样的一个我,能够很好的胜任这样的一份工作,请领导给我一个机会。

第五篇:篇四担保公司管理制度汇编

第一章总则

第一条为解决中小企业融资信用担保困难,建立健全中小企业服务体系,促进中小企业健康发展,经区政府批准设立铜官山区中小企业信用担保中心,为分散金融风险,确保担保资金安全运行,依据有关法律法规,制定本办法。

第二条铜官山区中小企业信用担保中心(以下简称担保中心)是铜官山区政府出资设立并隶属于区政府,实行自主经营、企业化管理、独立承担民事责任的企业法人。区担保中心属非金融机构,不得从事金融业务。

第三条担保中心以安全性、合法性、社会性为基本准则,坚持政府扶持与市场化操作相结合、支持发展与防范风险相结合、开展担保与提高信用相结合的原则开展担保业务。

第二章组织机构

第四条为加强对中小企业信用担保行为的监督管理,防范担保风险,区政府设立由区财政局(国资委)、经济发展委员会、审计局、规划分局、国土资源分局、监察局、统计局、国有资产运营中心、协议银行及相关单位组成的铜官山区中小企业担保管理委员会(以下简称管委会),作为铜官山区中小企业信用担保中心的监督管理机构。设主任1名,成员若干名,主任由区政府分管领导兼任。管委会下设办公室,设在区财政局,作为具体办事机构。

第五条管委会负责对担保中心的监督管理,主要职责是:

(一)审议、批准、修改担保中心章程、担保中心会员章程和担保资金运作实施细则;

(二)审议决定担保中心的经营方针和发展计划;

(三)审议批准担保中心年度工作计划、经营目标及对担保中心的考核、监督、规范担保资金的运作行为;

(四)审议批准担保中心年度财务预算和决策方案;

(五)审查担保中心呆坏帐核销和增减资金规模;

(六)随时监察担保资金的运作情况;

(七)决定担保中心的其他重大事项。

第六条担保中心在管委会领导下开展担保业务工作。实行总经理负责制。

第七条担保中心根据业务经营和管理的需要,设立若干业务部,各部负责人由担保中心总经理提名,报管委会批准后聘任。

第八条担保中心属于行政事业编制的人员执行政府规定的工资标准,其他聘用人员工资实行风险工资制。其工资福利标准,由管委会提出意见报区政府常务会议研究确定。对担保中心工作人员的年度考核奖励,由管委会负责,办法另行制订。

第三章担保业务

第九条担保对象为符合国家产业政策本区经济结构调整方向、产品适销对路、技术含量高、有发展前景、有利于增加就业机会和能带动地方经济发展的各类所有制中小企业。

第十条申请信用担保的中小企业必须具备以下条件:

(一)依法进行工商登记注册,税收入库级次在铜官山区的企业,具有独立法人资格;

(二)重合同、守信用,有较高的资信等级;

(三)被担保项目符合国家产业政策和资源、环境保护要求,有较好的经济效益;

(四)有较好的财务核算基础;

(五)工业企业需连续经营壹年以上,非工业企业需连续经营贰年以上,特殊情况由管委会审定;

(六)在协议银行开立帐户;

(七)区担保中心认为必备的其他条件。

第十一条担保种类主要为短期流动资金贷款担保,担保期限原则上不超过1年。

第十二条担保规模:协议银行按照协议比例配备贷款(按担保资金额扩大倍数以内),单笔担保金额原则上在200万元以下。

第十三条担保中心为企业提供担保,被担保企业应向担保中心支付担保费。收费控制在同期银行贷款利率的50%以内,收费标准为:担保期限在6个月以内收取担保资金数额的0、5%;6―12个月,担保额在50万元以下的收取1、3%,50万元(含50万元)以上的收取1%。

第四章风险控制

第十四条担保中心应建立健全严格的担保操作管理责任制,从内部控制风险。开展担保业务应确保资金安全运营,控制减少损失,将当年代偿总额控制在资本金的5%以内,实际赔偿总额控制在资本金的3%以内;超过控制界限,必须及时采取有效措施。

第十五条建立限额审批制度。单笔担保额10万元(含10万元)以下的项目,由担保中心评审通过后报管委会主任审批;10万元-30万元(含30万元)的项目,由管委会会议集体审核批准;30万元以上或特殊的担保项目,经管委会研究提出意见后报政府常务会议研究批准。

第十六条为有效分散风险,担保中心在与协作银行签订担保合同时,对担保资金实际损失,应按协作合同约定分担。

第十七条实施反担保措施。被担保企业在担保中心申请担保时,应当以其合法、有效的资产作抵押或质押担保,按合同额提供等额的反担保。不得重复抵押。

第十八条建立风险准备金制度。担保中心根据业务开展情况,逐步从经营收入中按一定比例提取风险准备金,分别用于冲抵担保发生的经营亏损、代偿支出和弥补担保呆坏帐损失。风险准备金的具体计提比例由管委会确定。

第十九条区国资委、经发委、财政局等部门应对担保资金的投向和运营加强引导和监督。担保中心应建立审、保、偿、监相互独立,相互制衡的运行机制。当被担保人出现信用恶化信号时,担保中心应加强与协作银行的合作,及时采取防范措施。担保中心履行代偿义务后,协议银行协助担保公司追偿债务。

第二十条协议贷款银行应按合同约定履行作为主债权人的贷款管理责任,监督借款企业履行合同规定的义务。协议贷款银行如不履行主债权人义务,担保中心可向贷款银行提出免除全部或部分保证责任的要求。

第五章监督管理

第二十一条管委会负责对担保中心绩效考核评价和担保行为的监督管理。对担保中心各项担保业务的运作进行定期检查,对发现的问题采取有效措施及时处理,重大问题报告区政府。

第二十二条严格执行财务审批制度。担保中心经费开支单笔金额1000元以下的,由担保中心总经理核批;1000元以上的,由管委会主任审批,担保中心不得人为分拆单。购置大件物品(达政府采购标准的)需经管委会主任同意进行政府采购。购置房产及车辆的,需经区政府常务会议研究批准。

第二十三条区财政局应切实履行对担保中心的财务监管职责,制定和完善各项财务管理措施。担保中心应建立并完善与担保业务相适应的财务制度,按规定要求向管委会和区财政局报送报表。

第二十四条担保资金存入协议银行,实行专户管理。担保资金严禁向企业或项目直接投资。

第二十五条对担保资金、负债、收益、费用等项目实行规范管理。担保中心经营利润按照国有资产经营收益的分配办法执行。

第二十六条担保中心经营业务接受审计机关的审计监督。

第六章附则

第二十七条本办法若与有关法律法规不尽一致,或相关法律法规另有规定时,从其规定。

第二十八条担保中心按照本办法制定具体操作规程。

第二十九条本办法由管委会负责解释。

第三十条本办法自印发之日起施行。

第六篇:办公文员文员岗位职责范本

岗位说明书系列

编号:FS-ZD-04017

办公文员文员岗位职责

Office clerk

说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。

办公文员广东亿合门窗科技有限公司广东亿合门窗科技有限公司,亿合岗位职责

1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

4、负责各类会务的安排工作;

5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、一年以上相关工作经验;

第1页 / 共2页 岗位说明书系列

编号:FS-ZD-04017

2、具备一定的行政管理知识;

请输入您的公司名字

Fonshion Design Co., Ltd

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