企业员工述职报告范本(合集)

时间：2022-04-04 16:02:36 作者：网友上传字数：6874字

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第一篇：

　　一、思惟、学习方面的环境：

人力资源管理是履行人事管理职能的重要岗位，我深感责任重大，始终抱着认真结壮的工作立场，处处以大局为重，工作吃苦耐劳，经常加班加点。处事坚持原则，合理正派，能严酷遵守人事规律。

人力资源工作的政策性、原则性很强，一年来，我坚持一边工作，一边学习，努力掌握人力资源管理相关知识。通过学习和一年人力资源工作的实践，我感觉到收成很大，自己获得了锻炼，营业能力和执行政策的水平也有了提高。

二、20xx年主要工作环境：

(一)人员招聘方面：

我公司现有职工平均年龄较大、专业手艺人员比例较低，为了接收培育更多专业手艺人员，优化人员结构，提高企业整体素质，抓住新疆大力发展基础建设的机缘，我们采取了人才交流市场、大中专院校双选会、收集、以及项目司理部推荐等多种形式进行了招聘，招聘面试人员两百余人次，最终聘用50人，其中路桥及其相关专业44人。通过招聘，公司工程手艺类人员的比例由20xx年的45.%提高到51%，其中第一学历为工程手艺类的比例由20xx年23.9%提高到了33.2%，而公司职工平均年龄由20xx年的40.3岁降低到目前的37.9岁。

(二)人员的调配方面

为了有效利用公司现有人力资源，积极与各主管部门和项目司理沟通，以优先挪用本单位职工为主，外聘为辅的原则，尽量削减职工的待岗率。虽然今年机械操作人员工作任务不多，但基本连结了零待岗，一定程度上减轻了职工负担。

(三)薪酬福利方面：

薪酬福利轨制是公司一项重要的轨制，关系到员工的亲身好处和公司目标任务的完成，我深感薪酬福利管理工作的复杂性和重要性，在20xx年与集团公司薪酬接轨后，今年又再一次对薪酬进行了调整，在薪酬测算中我倾泻了大量的时间和精神，几次测算、分析和研究，顺利及时地完成了薪酬轨制的调整。通过今年再一次的薪酬调整，有效的调动了职工上一线工作的积极性。

(四)社会保险及劳动用工方面：

每年岁首年月的社会保险年审和基数的申报工作，以及劳动用工年检的工作量都极大，为了顺利通过年审，在财务部的共同下，按照国度规定于20xx年3月顺利通过社会保险年审及基数申报工作，并于次月通过劳动用工年检。为年度社会保险的交纳及工伤、生育、医疗保险的理赔工作打好了基础。

(五)职称申报方面：

对达到职称晋升标准的职工进行督促和指导，加班加点为职称晋升的职工准备及修改相关资料，努力帮助职称晋升的同志顺利过关，为其小我提高专业素质、也为企业汲引资质做好准备工作。

三、存在的问题和不足。

工作的体例、方法还有待在工作中试探和改进，人力资源管理的相关知识掌握的还不够，还需在今后加强学习，不断提高。要进一步转变观念，改进工作作风，工作上必须严谨详尽，要经常与上级部门多就教、与机关各部门及项目部多沟通，多领会，要努力学习现代人力资源管理的理论，创造性地开展工作，要强化一切为市场、为基层、为员工服务的理念。

新的一年，我公司人力资源管理工作，将面临新形势、新任务，工作的要求会更高，我会加倍地努力工作，加强人力资源自身的建设，有计划、有步骤的做好人员招聘工作，优化人员结构，强化员工培训，合理调配职工，提高绩效管理水平，加强员工队伍建设，加强用工管理。我有信心，把人力资源工作做得更好。

第二篇：办公室主任岗位职责

办公室主任岗位职责范本

1、负责行政办公室的日常事务。

2、加强本部门的自身管理，抓好部门职工的政治、业务学习、考评等，提高工作效率。

3、协助公司领导建立并完善公司生产、质量管理、技术、物资、会计账务、成本、

人事、政策等各项规章制度,协助领导推行公司的各项规章制度,促进公司各项工作规范化管理。

4、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化、科学化，提高办事效率。

5、在公司领导下，协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，

明确责任，必要时报告总经理处理。

6、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。协助处理公司各种突发事件。

7、安排总经理工作会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。

8、按照总经理的意图，组织起草综合性文件，起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等等函件，并审查签发文稿。

9、开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。

10、负责公司办公和生产场所及周围区域的安全保卫工作，维护公司内治安秩序，做好进出公司的人流物流管理工作。

11、负责公司的环境保护工作，贯彻执行国家有关环保的法律、法规、条例，建立公司的环境保护制度，使公司采取有效措施防止污染。与上级环保部门联系，处理有关环保事宜。

12、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。

13、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。

14、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水平、工资市场情况及公司政策，研订合理的员工待遇办法报总经理审批。

15、负责公司员工的招聘、甄选、培训工作及生产车间薪酬审核。

16、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织、起草、上报。

17、负责公司门禁、门卫、食堂、职工公寓楼的管理，满足企业发展的需要。

18、负责对各级管理人员的考核、评价，向公司领导推荐优秀人才。

19、负责保障公司的各种后勤服务工作。拟定和实施职工后勤服务工作，包括：膳食、医疗、退休、休假、婚丧、子女教育、防暑降温等。

20、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为

举止、礼貌用语、衣着服饰，树立公司良好的对外形象。

21、完成公司领导临时交办的各项工作。

综合办公室办公室主任岗位职责2016-06-29 20:37 | #2楼

一、在局党政的领导下主持办公室的全面工作。

二、负责办公室的日常工作；协助领导做好局各职能部门、基层单位的沟通与协调。

三、负责上下级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。

四、协助局领导做好对各类人员的考核、工资分配、三金管理等。

五、协助局领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文。

六、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。

七、负责全局车辆调配、调度工作。

八、协助领导做好接待工作。

九、负责全局后勤工作。

十、负责全局的内外宣传工作。

十一、做好办公室工作人员思想政治工作和业务学习，规范管理，确保无服务态度、工作差错投诉，保证各项业务工作的完成；

十二、完成院领导交办的其它工作任务。

2公司办公室主任岗位职责2016-06-29 14:25 | #3楼

第一条在集团公司党政的领导下，按照集团公司办公室的职责范围，主持办公室的全面工作。

第二条协助集团公司董事长、总经理做好办公室的日常行政工作和公务接待工作。

第三条负责做好集团公司党委会、董事会、总经理办公会议及其它专门会议的组织协调工作。

第四条负责做好集团公司会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的起草、整理工作，督促检查会议决议的贯彻落实与执行。

第五条负责拟定或审定办公室年度工作计划、工作总结，组织制定、修改或完善办公室相应规章制度和管理办法；

第六条负责集团公司的公章使用与管理，制定、完善档案文书管理、人员岗位的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

第七条负责集团公司办公费用的审核和监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况工作；

第八条负责做好集团公司信访接待、安全保卫工作，协调解决来信来访工作。

第九条负责贯彻执行有关人事、计划生育、工资福利等方面的政策和规定，编制集团公司人力资源发展计划、人员编制及定员、薪酬制度的制定和实施工作；

第十条协助集团公司主管领导做好工会、团委的管理工

作。

第十一条负责集团公司机关后勤、车辆管理及调度工作。第十二条完成集团公司领导交办的其他工作。

综合办公室主任岗位职责2016-06-29 23:52 | #4楼

直接上级：总经理

直接下级：行政人员

[岗位职责]

（1）负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。

（2）组织起草公司行政文件，对系统间发文做好法律审核。

（3）组织全公司档案的.管理工作。

（4）巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。

（5）掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，

定期为总经理提供公司工作简报。

（6）做好总经理和各部门的信息传递工作。

（7）负责公司高管、部门间会议及其他重大会议、活动的会务工作。

（8）负责公司人事管理工作，招聘、入职、培训、离职、考核等一系列相关人事工作，

并定期建档更新人事资料向总经理汇报。

（9）组织记载公司大事记，编撰公司辞典工作。

（10）指定专人收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。

（11）组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。

（12）负责掌印，合理合法使用公司印信。

（13）组织做好公司文件的编号、打印及发放。

（14）做好信访工作，处理重要信函，接待重要客人。

（15）督办公司有关证照，办理公司的法律事务。

（16）负责对司机车辆的统筹管理，监督检查车辆定点维修。

（17）负责公司通讯设备的检查、管理工作。

（18）负责掌管公司各部门钥匙。

（19）指定专人负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。

（20）负责相关部门的工作跟踪检查，并及时向总经理报告工作。

（21）指定专人负责办公用具、设备、设施的登记、保管和报损报失工作。

（22）按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对

部门间争议提出界定要求。

（23）制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

（24）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

（25）做好本部门各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

（26）及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

（27）主持办公室例会，参加公司有关行政方面会议。

（28）审阅办公室及与其相关的文件，审核下级上报的月度工作计划、预算和有关作业文

件，视其性质内容，决定处理方式。

（29）及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

（30）培养和发现人才，负责直接下级岗位人员任命的提名。

（31）组织做好保密工作。

（32）指定人负责本部门和公司所使用的办公用具、设备设施的建帐建卡、定期盘点、报

损报失工作。

（33）完成总经理交办的其他工作任务。

（34）代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

第三篇：人事专员岗位职责

1、起草公文制度：起草基础性的公文制度、通知等文件；

2、招聘：寻找及选择招聘渠道开展招聘工作，简历筛选、通知面试等；

3、入离职办理：完成员工入离职手续的办理，更新员工信息，办理入职培训等；

4、社保用退工办理：负责办理员工的招退工及社保缴纳；

5、薪酬核算：负责核算总部的每月工资表、提成表的核算；

6、员工关系：负责公司内部员工有关事务的解答，处理；

7、协助部门经理完成其他事务性工作。

任职资格

1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件

2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力

3、形象好，气质佳，活泼开朗

第四篇：司钻岗位职责

司钻工岗位职责

一、台车驾驶安全操作规程 1、必须是指定的专人经过训练才能驾驶台车； 2、启动发动机前应检查柴油、机油、水是否足够，接通电源总开关；再检查液压油位、柴油表指示油位；

3、挡位开关不在中位不得发动内燃机； 4、启动后要查看指示灯是否熄灭（灯1#要释放刹车后才灭）； 5、开车前要确认车旁无人停留，再查看臂是否放好，不致影响视线； 6、确认千斤顶是否完全收回，确认行驶方向前是否有人； 7、视道路状况应慢慢前进，上、下坡不准挂空档； 8、行驶时应注意前方及指示灯； 9、操作员下车后应用手刹和千斤顶支好台车； 10、熄火应用拉手熄火，不要试图用转动点火开关的方法来熄火，熄火后应关好电源总开关。

二、司钻作业职责

1、台车在作业时，司钻工应集中精力，和地面指挥人员密切配合，严格控制超欠挖。 2、当班人员必须做好台车运转记录《台车作业循环班报表》，与保修班交接。 3、做好工程量签认记录。 4、台车司钻工专而更精

5、掌子面上突出一个中心，五个基本点。 6、推进梁定位方面，强化一条平行线，二个基本点篇2：司钻岗位责任制

司钻岗位责任制

一、模范执行钻机操作规程和各种生产措施

二、严格服从项目部领导的工作安排，配合项目部领导完成各项生产任务。

三、了解钻机运转原理做到熟练操作。

四、在各工地正常开机前必须熟知该工地的地层情况，钻孔在钻进中，详细记录各地层的进尺及偏斜情况，根据不同地层合理选择钻头，及时记录各钻孔钻头的使用情况，将使用情况汇报项目部领导。

五、负责本班生产指挥和主要技术操作，全面掌握孔内情况和钻孔测斜资料及相邻孔偏斜情况。根据岩性，合理掌握钻压、转速，泵量和进尺，按技术经理指示处理孔斜。六、带领全班人员准时参加班前会，督促各岗位认真完成交接班手续。

七、起、下钻具时认真检查孔内钻具的使用情况，发现异常及时更换，减少孔内事故的发生。

八、搞好安全生产，发生孔内事故和其他紧急情况时，应立即采取处理措施，并及时向项目部领导汇报。

九、做好传、帮、带工作，积极帮助副司钻、钻工提高工作技能。

十、检查各岗位严格遵守各项制度，制止违章操作。做到安全生产。十一、负责督促检查班内人员工作，带领全班精心维护和保养设备。篇3：司钻岗位职责资料 1、认真执行钻孔操作规程各项规章制度。完成钻孔领导的工作指令，做到安全生产，向队长负责。2、严格执行安全生产制度，杜绝违章操作、设备超负荷运转，合理组织人员按时、按定额、保质保量地完成生产任务。 3、全面了解设备技术状况，合理使用设备，按规定对设备、仪表、工具进行检查、维护保养，确保运转使用正常。12、严格检查重表传感器、钻机、猎头（液压猎头）、刹车系统（液压盘式）、监控系统、悬吊系统、转盘及传动箱、钻井控、固控设备、循环系统仪表、工具等，确保设备、设施满足工程需要。 6、掌握孔内情况、钻具结构及孔内工具性能、泥浆参数。发现复杂情况预兆时，立即报当值班领导或监管，并组织全组按作业指令进行处理。 14、严格控制工程质量，随时掌握钻头、钻具、泥浆所穿地层、钻孔穿越参数及孔内情况，确保穿越轨迹与导向设计相吻合。 02报表记录审查：

检查各类报表，负责审查当班日报表记录情况，审查钻孔设备的运转保养记录，确保原始资料的齐、全、准。 15、服从穿越队长、工程技术人员、导向的作业指令、qhse现场监理的领导和指挥，与其紧密配合。 8、严格按钻孔工程设计施工，积极推行运用新技术、新工艺，不断提高钻机水平。篇4：副司钻岗位责任制度

副司钻岗位责任制度

一、岗位专责制：

1、负责操作、使用、维修和保养泥浆泵、灌注泵、闸门组及高压泥浆管汇； 2、协助司钻组织全班人员完成各项生产任务，替换司钻操作。司钻不在，顶其岗位； 3、钻进过程中应注意泥浆池液面和泵压变化，若发现异常，应立即通知司钻和泥浆工，查明原因，进行处理，并做好泥浆池液面高度及变化的记录； 4、做好立管、高压管汇、泥浆泵等设备、工具、配件、高、低压管线、地板、消防器材、闸门等的清洁卫生和防腐工作； 5、负责远程控制台的操作并负责防喷器、节流管汇、压井管汇的检查与保养； 6、认真填写泥浆泵设备运转记录、检查、保养、更换材料以及异常情况的记录工作； 7、配合泥浆工搞好本班泥浆的处理； 8、起钻时，负责倒好灌泥浆闸门，下钻到底前负责倒好立管闸门。

二、巡回检查制：

1、检查路线：

值班房——高低压管线——1#泵——2#泵——工具房——循环罐、储备罐——节流管汇——封井器——压井管汇——远程控制台 2、检查要点：

值班房：2点：○1设备保养记录 ○2泥浆性能高、低压管伐：5点：○1立管闸门 ○2管线固定 ○3闸门组 ○4低压管线及闸门 ○5灌泥浆管线及闸门 1#泵、2#泵：13点：○1油尺 ○2润滑 ○3十字头滑板固定 4联接固定 ○5及带轮及护罩 ○6拉杆 ○7冷却系统 ○ 8保险凡尔 ○9汇压管线及固定 10空气电 ○11压力表 ○○ 12灌注泵 13运转上水情况 ○○

工具房：2点：○1工具配件 ○2清洁卫生

循环罐、储备罐：3点：○1液面 ○2泥浆量 ○3闸门及管线

节流管汇：3点：○1固定好 ○2配套齐全、控制完好 ○3节流阀、高压闸门开启情况

封井器：3点：1清洁完全、螺丝齐全 ○2法兰不刺不漏 ○3○

放喷高压闸门开关情况

压井管汇：2点：○1完好、螺丝齐全 ○2闸门启动情况远程控制台：4点：1配套完好 ○2各开关手柄位置 ○3油○ 箱量及质量 ○4高压管线不刺不漏篇5：副司钻岗位责任制

副司钻岗位责任制

一、掌握泥浆泵的工作原理、安装、维护、操作技术和故障排除方法。负责辅助司钻完成各项工作任务的同时，负责泥浆泵的使用和日常检修、维护、保养，参加现场设备检修，做到安全生产。

二、及时安排人员清理泥浆循环系统，保证循环系统畅通，及时清理 泥浆沟、泥浆池中的沉淀岩粉，经常检查吸水龙头，防止堵塞或露出浆面。及时排放废浆。

三、做到勤听、勤摸、勤看、勤换配件，观察泥浆泵的运转情况，发现异常及时检修，泥浆泵更换下来的损坏配件及时收回到仓库指定位置，

四、冬季施工中，在泥浆泵闲置时，及时将泵体、管线中的残留泥浆排放干净，以防温度过低泥浆结冰，将泵体、管线冻裂。 五、注意钻机人员给予的信号，及时供、停泥浆。

六、在钻机起下钻具或较长时间测井时，及时更换泥浆泵配件，保证泥浆泵的正常使用。 七、及时擦洗泥浆泵，清理泥浆泵房，保证其干净卫生。