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第一篇：市场部的管理制度
总则
为提高市场部人员工作积极性、创造性、主观能动性，加强市场部人员的管理，建立和健全管理体系，健全各项工作流程，促进各项工作落到实处，特制定本制度。
一、市场部组织架构（略）
二、市场部各岗位职责描述
市场部经理岗位描述
（一）职务名称：市场部经理
（二）直接上级：营销总监
（三）直接下级：策划主管、平面设计师
（四）本职工作：参与公司营销重大决策，协助营销总监完成各项工作任务，并负责市场策划推广、培训管理工作
（五）直接责任：
1、协助营销总监并具体负责市场部全面工作。
2、负责品牌规划与管理。
3、负责产品规划与开发计划。
4、负责市场市场调查与实施。
5、负责新产品策划与推广。
6、负责新市场启动方案策划与实施指导。
7、负责年、季、月市场推广计划。
8、负责年、季、月宣传物料设计制作计划。
9、负责年度及阶段性营销计划。
10、负责公关活动计划与实施。
11、广告媒体计划与实施
12、完成上级领导安排的其他工作
（六）领导责任：
1、对本职能的工作质量和结果负责。
2、对宣传推广、市场策划的有效性负责。
（七）主要权力：
1、对各级营销人员有培训权、指导权。
2、在制度、文件或合同规定内，对不合理的活动申请有否决权。
3、对5000元以内的促销品、宣传品、赠品、试用装、道具等的配送申请有直接审批权权和否决权。
4、对各销售单位的业务工作有指导权、监督权、巡视权、检查权和建议处分权。
5、对间接下级有建议任免权。
策划主管岗位描述
（一）职务名称：策划主管
（二）直接上级：市场部经理
（三）直接下级：无
（四）职能范围：协助市场部经理，完成品牌管理、产品规划、年度规划、宣传品文案策划、促销活动的策划、各种信息的搜集整理分析、市场督导、广告媒体计划、档案管理等工作。
（五）直接责任：
1、负责产品规划工作
2、负责产品标签的整体设计工作，并指导平面设计师完成。
3、负责各类宣传、促销物品的策划、制作工作。
4、负责公司产品开发、宣传推广方式、行业营销模式发展、行业产品发展方向、行业政策法规等各类信息的搜集整理分析工作。
5、负责公司各项政策、促销活动执行的督导、检查工作。
6、根据需要，进行市场调查，收集信息并加以整理、分析、反馈。
7、负责新产品推广文案工作。
8、负责对同行类产品、宣传品及其他资料的收集、整理、分析。
9、负责档案资料的妥善保管。
（六）工作难点：各类文案的策划工作。
（七）工作禁忌：脱离市场、闭门造车、各项计划缺乏可执行性，文案文理不通、重要内容遗漏缺失。
（八）职业发展方向：市场部经理。
第二篇：网络推广岗位职责
网络推广岗位职责
下面是整理的网络推广岗位职责，欢迎阅读。
篇 1：网络推广岗位职责 1、每天上班后登陆官方网站、合作网 站后台，查看后台订单、咨询数据并合理分配处理。
2、登陆在线客服，记录在线客服留言并合理分配，做相关处理。
3、配合平面和媒体广告，及时更新、转载广告软文，扩大网站 和品牌的影响力 4、每天查看合作网站，对其适当调整，保持网站权 重不被降低 5、浏览珠宝相关网站，及时发现行业最新新闻和资讯， 来丰富网站。
6、适时观察搜索引擎的搜索结果，发现异常及时调整 7、适时搜
索网站内容及网站相关信息，了解网站最近的情况及动向，发现负面、反面的东西及时同网站负责人沟通、处理。
8、每天登陆搜索引擎后台，对价格做适当调整，查看是否有由 恶意点击造成的无效流量，资金的浪费。
9、BBS 发帖，博客结合网站同步更新 10、分类信息网、珠宝资 讯类网站、企业黄页、B2B 平台等信息的发布 11、其它方式建立品牌 美誉度，辅助完成推广效果。
12、联系珠宝类相关网站，综合类网站，进行友情链接交换 13、
配合网络部其他成员举行各种活动，做好活动推广工作，辅助营销部 做好客户的思想工作 14、对竞价数据、网站概况、有效资讯数据进行
整理评估，上交统计报表。
篇 2：网络推广岗位职责 1、负责网站数据分析，运营提升;2、负 责搜索竞价平台的管理;3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体 系;4、负责公司网站的规划落地执行;5、搜集网上的一些招标投标信 息，进行整理和记录;6、对百度推广后台的管理和更新，百度推广的 效果进行跟踪、记录、分析;7、接受网络客户咨询，同时记录咨询的 有效信息。
篇 4：网络推广岗位职责 1.熟知公司企业文化，公司产品，总体 市场战略,竟品厂家的相关信息，诸入投放平台，所用关键字，更新频 度，与我们公司相同关键字自然排名的比较等 2.明确推广目标——利
用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司 网站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美誉度，运用多种网络推广
手段来提高网站访问量及传播效果，并以其为导向，与各部门沟通， 细化确认需求，分阶段按时保质完成网站推广任务;定期或不定期的进
行网站推广效果跟踪、评估、制作网络推广效果的统计分析报表，及 时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施 3.负责公 司网站的优化和推广，熟悉网络推广(论坛发帖、社区、email、QQ 聊 天等)方式，综合应用各种网络推广方式，持之以恒的实施——评估总 结——改进——再实施 4.熟知搜索引擎自然排名规则和网站优化技巧， 熟悉 SEO(Search Engine Optimization)、精通 seo 原理和实施方法、熟 悉网页开发规范，熟悉搜索引擎优化技术。
做好网站的 seo 工作：诸如关键字优化，meta 标签优化，每个网 页的 meta 描述，标题优化，网址 URL 内嵌关键字优化等，并积极寻 找、交换优质外链。
5.办事谨慎、细致，不断增强对数据、相关数据内部联系及逻辑
的敏感度，不断提升数据分析能力，定期不定期的采集相关数据，纵 向比较不同时段相同数据的变化趋势，及产生此趋势的诱因，诸如这
个月澳洲地区的访问量呈明显上升的趋势是因为注册了更多的澳洲地 区的优质 B2B 平台，同时考虑了时差、更新频度等因素 6.熟练使用 photoshop、dreamweaver,flash,ftp,microsoft acce 等相关软件,熟悉网 站设计，代码优化，页内布局，网站内部导航结构的优化等 7.精通 Google、MSN、YAHOO、Baidu 等搜索引擎相关知识以及 Alexa 排名机 制和优化原则，定期查看关键字在 3 大搜索引擎上是否有广告显示，
每个关键字的搜索量变化趋势，关键字自然排名的变化趋势，及导致 关键字自然排名靠前是基于何种推广方式?8.熟悉 Blog、论坛、社区、youtube 视频等，及其他新兴网络推广媒介，并熟练利用搜索引擎、相关行业网络媒体、邮件、论坛、bbs、blog、IM 等多种网络推广方 式开展公司网站和相关产品推广工作 9.具有敏锐的思维和创新能力，
较强的学习能力、拓展能力和协调能力，思维缜密细致，善于研究用 户使用习惯，从细节中发现并提炼激活新老用户的有效技术、营销措 施;不断总结提出富于创意而有效的网络推广方案，并能高效推动方案 的执行 10.对工作有激情，积极主动，具备优秀的团队协作精神，有
责任心、执行力强、服从安排，不断强化软文写作，博客营销的能力 和沟通能力、强化学习相应的销售知识及其技能素养 11.逐步积累搜
索引擎竞价排名推广经验并运用到自然排名的优化中去，提升关键字 的自然排 12.熟悉各种推广技能对转化率的影响，诸如是否有成效，
成效的大小，预期产生成效所需要的投入等，有选择地通过软文宣传、邮件营销等形式，以互联网为工具在各主要论坛类网站、行业网站实 施公司品牌和产品的推广。
13.每天更新阿里巴巴付费平台的推广信息，整理并不断开拓免费 的 B2B 推广平台，熟悉不同推广平台的优劣：免费会员可以发布产品、
供求信息的数量、是否可以更新、信息有效期，此平台覆盖的地理区 域、行业范围、搜索量、信息量、知名度、PR 值、世界排名、是否可
以产生优质外链、是否可以免费建站、询盘是否可以直达我们的邮箱， 最佳的更新频度和更新时段等 14.熟练运用 PR 值工具，站长统计工具，
流量分析统计工具，世界排名工具，世界不同国家和地区采用的区域 化搜索引擎，WHOIS 查询工具等，做好网站流量的统计分析工作，总
结各种推广方式、推广技巧的有效转化率看了网络推广岗位职责的人 还看了：1.关于网络推广专员的面试题 2.网络维护人员岗位职责 3.电 商助理工作职责 4.网络推广求职信范文 3 篇 5.网络推广个人简历范文
第三篇：市场拓展专员岗位职责
市场拓展专员岗位职责
市场拓展专员岗位职责 市场拓展专员岗位职责 篇1: 市场拓展专员任务职责 市场拓展专员职责 一、职务名称: 市场拓展专员 直接上级: 市场拓展主管、总监(经理) 直接下属: 无 岗位本职: 建立健全的客户网络与制度;收集市场信息。 二、工作职责: 1、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动。 2、发展与构建客户网络，与客户密切沟通。 3、及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动。
4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整。 5、协助市场拓展主管、总监(经理)制订计划及开始拓展活动。 6、收集客户意见及信息，并采取相应的措施。
7、收集市场资料，汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据。 8、负责其他有关事务，并执行市场拓展主管、总监(经理)指派的其他任务。 9、收集市场竞争对手资料，汇总、分析、上报，供直部门领导作为决策依据。
三、主要权力: 1、对整体市场拓展计划有建议权。 2、对所辖区内的客户具有市场拓展与网络的优先开发权。
3、对所拜访过的客户有继续跟进权，对已成功的客户有跟进续签合同权。 4、对所拓展成功的客户有获得提佣奖励权。
5、对有利于提升公司形象并有助于市场营销的建议有获得奖励权。 6、对业绩表现突出的有获得公司升级加薪权。
7、对非所辖区内的客户在有优势关系资源时经上报公司同意后可获得开发权。
四、每天/每周/每月工作任务: 1、每天上门拜访目标客户二家;每周上门拜访目标客户八家(当周内不得重复填报同客户名);每月上门拜访目标客户30家以上;市场拓展人员自己在上周六做预定。
2、目标客户规模: 住宅项目建筑面积不少于3万M2，，写字楼等商业项目建筑面积 不少于6000 M2建筑平方。需求后勤总人数30人以上。 3、目标客户类型: 新老小区、事业单位(医院、学校….等等)、商业楼宇、工厂厂区、工业园区、大型企业办公区、大型服务区。金融或证券等单位
4、如实填写客户拜访日/周报表与每日工作计划表。 5、如实填写每月总结报告。如实填写自评评分表。 五、考核条例: (考核评分的具体作用待公司下一步研究后再给予决定) 1、是否能创造性地开拓工作;(能力值) 2、是否遵守公司的一切规章制度;(态度值) 3、是否听从公司领导的指示和一切工作安排;(态度值) 4、是否服从主管、总监(经理)的工作安排;(态度值) 5、是否有很强的敬业精神和高度的责任感;(绩效值) 6、是否在工作中与同事间团结互助;(能力值) 7、是否能处理好与客户的关系;(绩效值) 8、是否具有搜集和分析市场信息的能力。(能力值) 9、是否圆满完成了每天/每周/每月工作任务。(绩效值) 10、每月的拜访任务每少完成一家扣工资100元(填表上报不实的扣工资100元，纯属弄虚作假的扣工资200元)。(绩效值) 1 1、平均每周上班时间不得低于6天(重大节日除外)，低于时，每少一天，按基本工资/30天的平均天的150%扣款。昆明市区内拓展业
务每天必须来公司报到一次;昆明市区外拓展时，应在上午11时至13时之间用当地座机作电话报到。(绩效值) 签发: 签收: 201X-08-15 篇2: 市场拓展专员岗位说明书 市场拓展专员岗位说明书 篇3: 市场推广员岗位职责 市场推广员岗位职责 主要工作职责: 一、二、三、四、五、产品营销策划 市场推广 市场调研 对外广告发布和监督 调研信息库建设 具体岗位职责: 1、对本企业所处的市场进行信息收集、分析、整理、及时上报公司 2、掌握本行业信息，核查本行业发展趋向，主要对手资源状况，营销战略等。了解本企业资源状况并与竞争对手做出比较分析。
3、负责收集小区广告信息，包括业主电话号码等信息，开发新的宣传渠道，并通过有效使用市场传播工具如PP，促销，广告，公关活动等传递促销活动内容，负责吸引本市场的客流量，铺市工作，同时负责计划和实施促销活动各项工作，内外广告氛围。
4、负责各种市场投入，如广告选址等，合同的签订和发布。负责预算的监控和调整。
5、深入调查目标市场信息，把握市场变化的脉搏，根据市场需求状况向公司提出宣传渠道改善和开放建议。
6、管理市场对外团队，并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。
7、开拓对外异业联盟各种合作，开发新的合作领域、不断扩大推广范围。 8、注意自身仪态形象端正，文明礼貌，保持良好精神面貌塑造企业良好形象。
9、严守本部门各项商业机密。
10、完成上级临时指派的各项任务。 营销部: 张华 201X年10月25日篇4: 市场拓展部岗位职责
(1) 市场拓展部岗位职责 一.部门职责
1.充分了解市场行情，制定实施公司市场拓展计划; 2.寻找和跟踪业务的目标，加强沟通与交流; 3.没进入一个新拓展，必须提供详细的书面考察报告，为公司进入区域市场提供前期的市场依据; 4.完善拓展项目的进展情况，及时与领导.策划部.销售部有关人员进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展进展，完成项目拓展签约。 二.岗位职位
(一) 拓展经理
1.主持市场部的全面工作
2.负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场市场行情。 3.负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告; 4.负责对同行业.市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略; 5.定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况; 6.完成领导交办的其它工作任务。 (二) 拓展专员
1.负责做好市场拓展工作，每年完成12单，每月完成1单。 2.负责市场拓展文件打印和资料的建档管理工作; 3.完成领导交办的其它工作任务。 三.工作规范
1.仪容.仪表规范;严禁穿运动穿.拖鞋等; 2.行为规范;同事之间不得发生任何争吵.打架等恶劣行为。有矛盾由上级领导协调解决。不得填报虚假报表。不得泄露公司拓展机密，不发表任何不确定.不负责任的言论。
3.拓展人员在外工作注意人身安全，凡在外地与人打架.斗殴的，公司概不负责。 四.考核规定
1.公平.公正.公开的原则。 2.信息第一.效果第一的原则。 3.有利于公司全面和拓展大局; 4.有利于公司与原房东的长期合作; 5.鼓励公司全员积极参与.支持拓展工作; 6.有利于拓展员之间的团结.协作; 总经理签字: 希尼亚商旅男装四川分公司 日 期: 篇5: 市场拓展专员岗位职责 曹风 市场拓展专员岗位职责 部门名称: 国内市场销售部 直接上级: 分管领导 部门性质: 公司产品的经营销售及售后服务 管理权限: 行使对公司产品的经营销售过程中的管理权限，承担执行公司规 章制度、管理规程及工作指令义务 管理职能:负责对公司产品价值实 现过程中各销售环节实行管理、执行、监督、协调、服务的专职管理 岗位，对所承担的工作负责.主要职责: 1、坚决服从分管领导统一指挥，认真的执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。 3，了解熟悉各服装品牌的经销加盟方案，熟识加盟程序的运作及具良好的服务客户开业指导能力.4，建立健全公司营销信息系统，制定内部信息，市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度, 为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据.6.负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制 度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检 查、考核.7.负责编制年、季、月度销售计划。并按时交研究开发部、财务部等相关部门，便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、保持货物和货款的良好周转率及时回笼资金。同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题.8.负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表; 9.积极开展市场调查、分析和预测。整体营销策略、方案的制订并指导实施.做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的业务网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率.10、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作; 对各种信息进行日常整理做好商品分类信息，单品资料信息，经销商资料信息的管理等.及时反映各区域市场的资源分配计划;及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量.1 1、负责与其他运营商的互联互通工作.负责做好产品的售后服务工 作，经常走访用户，与客户建立良好的沟通关系.及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉.1 2、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作，关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生.13,负责业务广告、宣传的策划、设计及实施工作、正确编制年度销售费用及广告费用计划.1 4.负责用户投诉的接待和处理;服务质量的检查与考核 1 5、按时完成公司领导交办的其他工作。
第四篇：渠道拓展专员岗位职责
渠道拓展专员岗位职责
【篇1：市场拓展专员任务职责】
市场拓展专员职责
一、职务名称：市场拓展专员
直接上级：市场拓展主管、总监（经理）
直接下属：无
岗位本职：建立健全的客户网络与制度；收集市场信息。
二、工作职责：
1、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动。 2、发展与构建客户网络，与客户密切沟通。
3、及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动。
4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整。 5、协助市场拓展主管、总监（经理）制订计划及开始拓展活动。 6、收集客户意见及信息，并采取相应的措施。
7、收集市场资料，汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据。 8、负责其他有关事务，并执行市场拓展主管、总监（经理）指派的其他任务。
9、收集市场竞争对手资料，汇总、分析、上报，供直部门领导作为决策依据。
三、主要权力：
1、对整体市场拓展计划有建议权。
2、对所辖区内的客户具有市场拓展与网络的优先开发权。
3、对所拜访过的客户有继续跟进权，对已成功的客户有跟进续签合同权。
4、对所拓展成功的客户有获得提佣奖励权。
5、对有利于提升公司形象并有助于市场营销的建议有获得奖励权。 6、对业绩表现突出的有获得公司升级加薪权。
7、对非所辖区内的客户在有优势关系资源时经上报公司同意后可获得开发权。
四、每天/每周/每月工作任务：
1、每天上门拜访目标客户二家；每周上门拜访目标客户八家(当周内不得重复填报同客户名)；每月上门拜访目标客户30家以上；市场拓展人员自己在上周六做预定。 2、目标客户规模：住宅项目建筑面积不少于3万m2，，写字楼等商业项目建筑面积不少于6000 m2建筑平方。需求后勤总人数30人以上。
3、目标客户类型：新老小区、事业单位(医院、学校….等等)、商业楼宇、工厂厂区、工业园区、大型企业办公区、大型服务区。金融或证券等单位
4、如实填写客户拜访日/周报表与每日工作计划表。 5、如实填写每月总结报告。如实填写自评评分表。
五、考核条例：(考核评分的具体作用待公司下一步研究后再给予决定)
1、是否能创造性地开拓工作；(能力值)
2、是否遵守公司的一切规章制度；(态度值)
3、是否听从公司领导的指示和一切工作安排；(态度值) 4、是否服从主管、总监（经理）的工作安排；(态度值) 5、是否有很强的敬业精神和高度的责任感；(绩效值) 6、是否在工作中与同事间团结互助；(能力值) 7、是否能处理好与客户的关系；(绩效值)
8、是否具有搜集和分析市场信息的能力。(能力值)
9、是否圆满完成了每天/每周/每月工作任务。(绩效值)
10、每月的拜访任务每少完成一家扣工资100元(填表上报不实的扣工资100元，纯属弄虚作假的扣工资200元)。(绩效值)
11、平均每周上班时间不得低于6天(重大节日除外)，低于时，每少一天，按基本工资/30天的平均天的150%扣款。昆明市区内拓展业务每天必须来公司报到一次；昆明市区外拓展时，应在上午11时至13时之间用当地座机作电话报到。(绩效值)
签发：签收： 2013-08-15
【篇2：市场拓展专员岗位说明书】
市场拓展专员岗位说明书
【篇3：渠道拓展专员岗位说明】
第五篇：拓展部专员岗位职责
拓展部专员岗位职责
【篇1：市场拓展专员任务职责】
市场拓展专员职责
一、职务名称：市场拓展专员
直接上级：市场拓展主管、总监（经理）
直接下属：无
岗位本职：建立健全的客户网络与制度；收集市场信息。
二、工作职责：
1、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动。 2、发展与构建客户网络，与客户密切沟通。
4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整。 5、协助市场拓展主管、总监（经理）制订计划及开始拓展活动。 6、收集客户意见及信息，并采取相应的措施。
7、收集市场资料，汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据。 8、负责其他有关事务，并执行市场拓展主管、总监（经理）指派的其他任务。
9、收集市场竞争对手资料，汇总、分析、上报，供直部门领导作为决策依据。
三、主要权力：
1、对整体市场拓展计划有建议权。
2、对所辖区内的客户具有市场拓展与网络的优先开发权。
3、对所拜访过的客户有继续跟进权，对已成功的客户有跟进续签合同权。
4、对所拓展成功的客户有获得提佣奖励权。
5、对有利于提升公司形象并有助于市场营销的建议有获得奖励权。 6、对业绩表现突出的有获得公司升级加薪权。
7、对非所辖区内的客户在有优势关系资源时经上报公司同意后可获得开发权。
四、每天/每周/每月工作任务：
1、每天上门拜访目标客户二家；每周上门拜访目标客户八家(当周内不得重复填报同客户名)；每月上门拜访目标客户30家以上；市场拓展人员自己在上周六做预定。 2、目标客户规模：住宅项目建筑面积不少于3万m2，，写字楼等商业项目建筑面积不少于6000 m2建筑平方。需求后勤总人数30人以上。
3、目标客户类型：新老小区、事业单位(医院、学校….等等)、商业楼宇、工厂厂区、工业园区、大型企业办公区、大型服务区。金融或证券等单位
4、如实填写客户拜访日/周报表与每日工作计划表。 5、如实填写每月总结报告。如实填写自评评分表。
五、考核条例：(考核评分的具体作用待公司下一步研究后再给予决定)
1、是否能创造性地开拓工作；(能力值)
2、是否遵守公司的一切规章制度；(态度值)
3、是否听从公司领导的指示和一切工作安排；(态度值) 4、是否服从主管、总监（经理）的工作安排；(态度值) 5、是否有很强的敬业精神和高度的责任感；(绩效值) 6、是否在工作中与同事间团结互助；(能力值) 7、是否能处理好与客户的关系；(绩效值)
8、是否具有搜集和分析市场信息的能力。(能力值)
9、是否圆满完成了每天/每周/每月工作任务。(绩效值)
10、每月的拜访任务每少完成一家扣工资100元(填表上报不实的扣工资100元，纯属弄虚作假的扣工资200元)。(绩效值)
11、平均每周上班时间不得低于6天(重大节日除外)，低于时，每少一天，按基本工资/30天的平均天的150%扣款。昆明市区内拓展业务每天必须来公司报到一次；昆明市区外拓展时，应在上午11时至13时之间用当地座机作电话报到。(绩效值)
签发：签收： 2013-08-15
【篇2：拓展部职能及岗位职责】
拓展部职能及岗位职责
拓展部部门职责
直接上级：总经理
部门性质：市场专卖店终端加盟客户开发、拓展机构
管理权限：市场开拓计划制订、实施的权限，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。 管理职能：负责授权管辖地区市场专卖店终端加盟客户开发、拓展工作，对所签订的市场专卖店终端加盟 客户信誉负责
主要职责：
1.负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展空白授权管辖地区市场专卖店
终端加盟客户；
2.负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，制订所管辖地区市场开发拓展的年度、季度、月
度计划，并实现目标、计划；
3.负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用； 4.负责拓展营销政策方案的制订，呈报总经理审批；
5.负责开发与拓展空白市场收集、分析信息，编写市场调研报告，同时对市场进行前瞻性预测； 6.负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制； 7.负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导； 8.负责空白市场维护与管理，适时回访意向加盟客户和潜在加盟客户；
9.负责所管辖地区市场专卖店终端拓展加盟客户的评估、验资、加盟客户要求的确认，以及签订合同完
成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作；
10.负责所管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理，并建立档案； 11.负责建立所管辖地区相同行业品牌专卖店商圈分布平面图，并存档； 人员配置：
部门经理1名、拓展主管若干名、拓展专员若干名 部门组织架构分布与职务直观图：
拓展部岗位职责
拓展总监岗位说明书
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限） 3、工作关系： 三、任职资格：
拓展主管岗位说明书
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限） 3、工作关系： 拓展专员岗位说明书
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限） 3、工作关系：
三、任职资格： 四、工作场所：
【篇3：拓展专员岗位职责说明书】
拓展专员岗位职责说明书
