无忧范文网小编为你整理了多篇《品控员岗位职责》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《品控员岗位职责》。
第一篇：品控员岗位职责范本
1品控员岗位职责
1、负责监督厂车间各生产员工的*作是否规范，工序的进行是否标准，产品的质量是否达标。
2、需深入车间，督促和检查现行的有关规定和制度的执行情况，并给予指导，对于违反或不符合质量和设计要求的*作，有权提出制止或依照《生产奖惩考核细则》进行考核奖惩。
3、根据现行的有关规定和制度，按时完成质量检查与把关工作，及时完成原始报表的整理、验收工作。
4、对出现的质量问题，要及时上报生产管理部相关领导，并合理的提出纠正措施，不得隐瞒实情和有意不报。
5、参与领导交代的材料和产品的检查、验收工作，并对质量评定提出切合实际的意见。
6、对日常的监督工作做个人的工作记录，总结各工序易发的*作问题或质量问题，并按周期统计其相关数据的走向。
7、检测各车间工作环境的相应的温、湿度数据，记录并对照标准数据及时上报。
8、负责对生产各工序环节的检测，对一些重量、体积、数量等数据进行随时抽查，以保*产品符合规格。
9、要随时对各生产车间的产品做抽样检验工作，并根据检验的数据做记录填写工作。
10、对抽检的不合格产品及时上报生产管理部相关领导，并根据情况及时解决或制止所能挽回的损失。
11、不断总结工作中的经验，争取提出对车间生产具有宝贵*的见解，从而提高劳动生产率和产品质量。
12、服从领导工作上的安排，完成领导布置或临时布置的各项任务，做好本职工作。
2品控员岗位职责
1、受品控主管的领导，对其负责。
2、按照各项管理制度、作业指导书和岗位说明书进行工作。
3、生产时正常上下班，准时参加交接班并做到清楚交接。
4、服从指挥，听从工作安排。
5、当班时间禁止从事与工作无关的事情；
6、要熟悉检验流程知道原辅料、微生物品质控制标准并会*作各种常用的抽样检验方法，负责原辅料、微生物检查工作。必须配合生产部门按照工艺要求做好产品的理化检测工作；
7、监督成品库严格先进先出的原则出货及成品库存期限跟进；
8、配合品控主管对供应商的资料和产品进行收集、整理分析并进行评价；
9、要不定期对已验收过的原辅材料进行抽查检验再确认，减少误差；
10、做好公司的保密工作，禁止泄露公司的机密文件和技术；
11、对发现不合格的产品立马妥善处理，并及时记录和反馈。
12、定期清理整顿化验室，保持工作环境的整洁、卫生；
13、各种化验设备定期校正、维护、保养，杜绝错误、野蛮*作；
14、各种检测数据如实填写和反馈，禁止虚假填写和不实汇报；
15、对*作规程、生产工艺、设备的正确使用等进行跟踪监督。
16、监督车间各种试剂的正确规范配制和有效期的确认。
17、各种监督记录表格规范、如实、正确的填写和及时上交。
18、将化验结果与参照标准看是否有差异，若有差异是要及时通过联络单的方式告诉生产部负责人
19、对生产现场的环境、卫生进行有效的检查和监督，确保其符合要求。
20、不定期对生产线的员工进行品控知识培训，提高其质量意识。
21、做好原辅料、产品入库前的检验工作。
22、完成经理临时布置的各项任务。
3品控员岗位职责
1、组织公司的质量控*/质量控制活动，制定公司的质量计划，编制并定期修订公司的质量手册，完善公司质量体系，联络相关行政部门，协调客户关系及处理相关质量事宜；
2、协助完善全公司质量体系，按步骤推行质量体系和作业标准程序sop；
3、和相关部门的沟通及异常情况的汇报、处理，使产品质量处于受控状态；
4、对生产现场各质量环节检控，使产品质量处于受控状态，对异常情况及时预*、汇报、处理；
5、按照原物料验收标准*作程序验收，杜绝不合格原物料投入生产；根据产品放行标准*放行合格产品，跟踪处理隔离品，协助处理客户投诉；
6、负责处理*在食品法规及产品质量方面涉及本公司的有关事宜；
7、负责审核评估供应商的产品质量，建立供应商质量档案，跟踪处理不合格物料，记录处理的情况，并将处理结果及时传递到相关部门(财务、仓库、生产等部门)；
8、负责试产项目的质量工作按排及跟进；
9、负责客户投诉涉及的产品调查，协助销售部重大质量投诉的跟踪及处理工作；
10、经授权后，可代表公司与客户的品质控*部门进行联系和沟通，签署与公司产品质量控制有关的文件、合同；
11、协同公司人事部门制定对车间员工的培训方案，组织对车间员工sop知识的培训，包括初期培训和再培训，并进行考核；
12、制定执行品控工作的全面工作规划、检查、督导和协调，以及品控文件记录管理；
13、巡检生产线现场，明确本班生产计划及包装规格要求，生产过程中巡检产品质量状态，对产品质量问题或潜在问题及时联络相关人员进行改善行动，做好更正行动计划，使控*控制点处于良好受控状态；
14、监督指导现场按照标准*作进行生产；
15、按照岗位sop*作规定对质量控制点进行严格*，异常情况增加*检测频率，确控产品质量处于良好状态；
16、做好岗位报表的记录工作，包括重大停机等异常方面的时间和原因，对故障原因进行初步分析并采取相应的措施，对发生的质量异常问题，及时汇报、跟踪处理，填写《质量异常事故报告》；
17、负责留样产品的目视检测，统计相关数据，发现异常及时汇报并采取相关措施，确保放行产品符合客户和公司标准；
18、工作结束后，审核岗位工作记录报表，填写好当天各项*记录。
第二篇：预算部主管岗位职责
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预算部主管岗位职责
1、贯彻执行《建筑法》、《合同法》、《招标投标法》等国家、省、市、法令、法规，参与研究制定公司预算工作的方针、目标，明确本部门人员的岗位职责。
2、做好本部门的工作月计划，并且督促部门人员完成计划。 3、预算部经理在总经理的领导下，主要负责组织进行工程投标、工程预决算编制、工程成本控制分析，通过对工程预决算工作的全面管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程投资目标的实现。 4、做好工程的前期预算工作。
5、参与施工图纸技术交底及图纸会审，根据图纸及洽商变更及时准确的计算工程量，合理维护公司利益。
6、对开发项目进行前期跟踪，组织工程投标工作，根据国家法律法规及工程所在地的相关工程造价政策文件、定额标准、招标文件内容要求、现场实地勘察结果及投标设计方案内容组织编制工程投标商务标、汇总投标文件、参加投标，并且做好投标文件的编制工作，保证投标书的实质符合性，提高中标率。
7、负责招投标文件档案管理工作，保证档案资料的有效性、及时性以及保密性。
8、组织做好工程材料使用、周转材料使用、工程劳务用工成本分析，监督检查工程施工材料耗用和工程劳务使用情况，
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.有效的对施工过程中各项成本进行控制。
9、审核预算员提交的年、季、月工程进度预算及材料调差。 10、完成领导交办的其他工作。
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第三篇：预算管理主管岗位职责
发展经营部预算管理员岗位职责
1．协助部门经理建立集团公司的预算管理体系，为集团公司预算工作建立相应配套的执行、控制机制；编制预算控制管理方案，保证集团公司成本目标和利润目标的实现。
2．及时了解国家和地方的财务政策变化，做好预算前期调研工作, 编制企业财务预算纲要，确定企业下一年度预算编制的原则、要求集团公司各部门及各子公司编制预算草案的统一格式；编写和更新集团公司的预算编制指导书。
3．根据集团公司年度经营目标组织编制集团公司及各子公司财务预算纲要及财务部应编制的各项预算，包括投资收益预算、资本性收支预算、现金流量预算等。
4．协助部门经理指导各预算责任部门按统一格式编制各部门预算草案，协助部门经理组织预算初审，初步形成企业的销售收入预算、成本费用预算、采购预算等相关预算。
5．汇总、平衡企业各部门的预算，协助部门经理就平衡过程中发现的问题进行协调，提出初步调整建议，在此基础上提出企业下一年度预算草案，报集团公司领导层审核后报集团公司财务委员会审批。
6．制定集团公司各项预算控制方案，经相关集团公司高层审批后下达至各责任部门，以保证各项预算目标的实现，保证集团公司成本目标和利润目标的实现。
7．监督集团公司及各个子公司各项预算的执行情况，汇总、分析集团公司及各子公司预算调整建议案，提出初审意见，协助部门经理进行协调与平衡，确定预算调整方案及时向集团公司管理层进行反馈。
8．通过集团公司的预算控制系统，跟踪监督和控制预算责任部门的日常支出和预算执行情况，协助预算部门经理对各责任部门的预算执行情况进行分析，汇总、分析各部门编制的预算执行差异分析报告，按照月度、季度和年度周期考核各责任部门的预算执行成果，并提出奖惩建议
9．分析集团公司和各个子公司经营目标实现情况和预算执行情况，汇总各个子公司的年度预算执行报告书，起草撰写集团公司年度预算执行报告书，分析各个子公司年度预算执行报告书，给出反馈意见，确定各个子公司年度预算执行报告书，经过预算委员会审核、修改，确定并出版集团公司年度预算执行报告书。
10．建立预算信息管理制度，落实信息管理制度，保存预算管理过程中的文件、方案、会议纪要和预算数据；整理预算管理的资料、决议、方案、报告等资料，建立档案，归档并保管。
11．完成领导交办的其他相关工作。
第四篇：品控员岗位职责
品控员岗位职责
1、受品控主管的领导，对其负责。
2、按照各项管理制度、作业指导书和岗位说明书进行工作。
3、生产时正常上下班，准时参加交接班并做到清楚交接。
4、服从指挥，听从工作安排。
5、当班时间禁止从事与工作无关的事情。
6、要熟悉检验流程知道原辅料、产品品质控制标准并会*作各种常用的抽样检验方法，负责原辅料、产品检查工作。必须配合生产部门按照工艺要求做好产品的理化检测工作。
7、监督成品库严格先进先出的原则出货及成品库存期限跟进。
8、配合品控主管对供应商的资料和产品进行收集、整理分析并进行评价。
9、做好公司的保密工作，禁止泄露公司的机密文件和技术。
10、对发现不合格的产品立马妥善处理，并及时记录和反馈。
11、定期清理整顿化验室，保持工作环境的整洁、卫生。
12、各种化验设备定期校正、维护、保养，杜绝错误、野蛮*作；
13、各种检测数据如实填写和反馈，禁止虚假填写和不实汇报；
14、对*作规程、生产工艺 、设备的正确使用等进行跟踪监督。
15、监督车间各种试剂的正确规范配制和有效期的确认。
16、 各种监督记录表格规范、如实、正确的填写和及时上交。
17、不定期对生产线的员工进行品控知识培训，提高其质量意识。
18、做好原辅料、产品入库前的检验工作。
19、完成主管临时布置的各项任务。
第五篇：品控岗位的职责
篇一：品控部岗位职责
第二节质控部各岗位工作事项
一、质量管理岗位工作明细
（一）质控部经理工作明细表
（二）质量控制员工作明细表
（三）检验主管工作明细表
（四）计量主管工作明细表
（五）质量管理内勤工作明细表
篇二：品控部岗位职责
品控部岗位职责
一、岗位职责
（一）现场品控员
1、在部门主管的带领下，贯彻公司质量方针、实现公司质量目标。
2、负责生产现场卫生、工艺流程的监管，半成品、成品的质量管控工作。
3、协助主管领导对产品质量问题点、原因进行分析并制定改进措施。
4、认真做好每个监管项目的检查记录。
5、协助做好相关生产环节间的配合工作。
6、服从工作分配，完成领导安排的临时工作任务。
（二）化验员
1、在部门主管的带领下，贯彻公司质量方针、实现公司质量目标。
2、依据相关标准对原料、半成品、成品进行化验并做好记录。
3、对进厂原辅材料进行检验，保*不合格原辅材料不投入生产。
4、服从工作分配，完成领导安排的临时工作任务。
（三）品控文员
1、在部门主管的带领下，贯彻公司质量方针、实现公司质量目标。
2、负责质量信息采集、分析、传递工作，按时报出月、季、年报；*质量体系运行状况，按月上报质量分析报告。协助领导分析出产品质量问题点、原因并制定改进措施。
3、负责qs、haccp、iso、诚信体系等管理体系认*工作。
4、负责品牌、商标、条码等知识产权的管理工作。
5、按照公司要求做好各类管理文件、记录、报表的汇总、报送、存档等管理工作。
6、组织月度产品质量的评比工作。
7、处理客户投诉并提交处理报告。
二、岗位工作内容
（一）义利面包
1、现场品控员
班前
①负责次品面包的分类、整理、统计、入库工作。
②依照《面包车间洁净区消毒规定》对设备工器具的洗消过程和结果进行监督和检查，监督和检查结果记录在《日卫生检查表》。
③配制防腐剂、消毒酒精、面包糕点小料。
④巡视车间内粘鼠板、灭蝇灯、粘蝇条、垃圾桶、生产设备环境卫生。
⑤用标准试块检测面包线金属探测仪灵敏度。
班中
①依据《一轻食品集团食品卫生处罚条例》对生产个人卫生、设
备卫生、器具卫生、*作卫生等进行生产现场卫生监督，每半小时巡查一次并及时向车间主管反馈。
②依据生产工艺要求对生产工艺过程进行监督并记录，检查面团、发酵间、醒发间温度、湿度；烤炉温度；面包冷却后的中心温度。检查结果记录在《日工艺检查表》，每小时一次并及时向车间主管反馈。
③每半小时抽检一次半成品重量，检查结果记录在《日工艺检查表》并及时向车间主管反馈。
④每半小时对面包车间、中心洁净区*作员工的手消毒一次。⑤对每班次的各品种进行取样、留样至保质期。
⑥监督面包大线金属检测器运行状况。
⑦依据《面包生产中心金属探测器使用规定》监督中心手工面包、糕点入库前的金属检测。
⑧负责原材料入库接收检验。
班后
负责废包材的计数、统计工作。
2、化验员
①每周对洁净区生产器具、设备涂抹化验。
②对每班次面包、糕点的各品种进行取样检测微生物、水分。③每天对各品种面包检测一次*度并作记录。
④每周对各品种进行取样检测防腐剂含量并作记录。
⑤每天对长保质期产品进行水活度检测并作记录。
⑥每周进行一次洁净区员工手涂抹化验。
⑦负责每批次原料的微生物、水分、吸水率、湿面筋、过氧化值检测。
⑧负责工作区域的卫生清扫。
（二）北*洋
1、现场品控员
班前
①对一级ro水储罐取样化验微生物、测电导率。
②对cip清洗后的灌装机取样化验微生物，检测清洗效果并及时向车间主管反馈。
③对喷淋软化水取样检测二氧化*含量、化验微生物、硬度并及时向车间主管反馈。
④检测洗瓶机各槽碱液浓度、查看实际温度。
⑤不定期进行洁净间员工手涂抹化验。
⑥负责生产辅料的配置工作。
班中
①开机时和生产中每小时检测空瓶是否有碱液残留，瓶子是否清洗干净。
②每四小时抽检一次空瓶化验微生物，检测清洗效果。
③每四小时检测一次洗瓶机各槽碱液浓度，并查看碱液温度并及时向车间主管反馈。
④检测调配罐原浆糖度、加工艺水调整至生产工艺要求浓度。⑤检测调配罐总*。
⑥每两小时在混合机与灌装机结合部取样口检测一次半成品糖度。
⑦每一小时检测一次成品可溶*固形物、二氧化碳含气倍数、瓶盖喷码。
⑧负责原材料入库接收检验。
班后
①对喷淋软化水取样检测硬度。
②按照前、中、后生产时间抽取成品进行检测并留样180天。
2、化验员
①对一级ro水储罐取样化验微生物.
②对cip清洗后的灌装机取样化验微生物。
③对喷淋软化水化验微生物、硬度。
④每四小时抽检一次空瓶化验微生物。
⑤班前、班后对喷淋软化水取样检测硬度。
⑥按照前、中、后生产时间抽取成品进行二氧化碳含气倍数、糖度、*度、微生物检测并留样180天。
⑦负责工作区域的卫生清扫。
（三）义利糖果
1、现场品控员
篇三：品控员岗位职责
品控员岗位职责说明
1、工作内容：
1.1受品控主管的领导，对其负责。
1.2按照各项管理制度、作业指导书和岗位说明书进行工作。
1.3生产时正常上下班，准时参加交接班并做到清楚交接。
1.4服从指挥，听从工作安排。
1.5当班时间禁止从事与工作无关的事情；
1.6要熟悉检验流程知道原辅料、微生物品质控制标准并会*作各种常用的抽样检验方法，负责原辅料、微生物检查工作。必须配合生产部门按照工艺要求做好产品的理化检测工作
1.7监督成品库严格先进先出的原则出货及成品库存期限跟进；
1.8配合品控主管对供应商的资料和产品进行收集、整理分析并进行评价；
1.9要不定期对已验收过的原辅材料进行抽查检验再确认，减少误差；
1.10做好公司的保密工作，禁止泄露公司的机密文件和技术；
1.11对发现不合格的产品立马妥善处理，并及时记录和反馈。
1.12定期清理整顿化验室，保持工作环境的整洁、卫生；
1.13各种化验设备定期校正、维护、保养，杜绝错误、野蛮*作；
1.14各种检测数据如实填写和反馈，禁止虚假填写和不实汇报；
1.15对*作规程、生产工艺、设备的正确使用等进行跟踪监督。
1.16监督车间各种试剂的正确规范配制和有效期的确认。
1.17各种监督记录表格规范、如实、正确的填写和及时上交。
1.18将化验结果与参照标准看是否有差异，若有差异是要及时通过联络单的方式告诉生产部负责人
1.19对生产现场的环境、卫生进行有效的检查和监督，确保其符合要求。
1.20不定期对生产线的员工进行品控知识培训，提高其质量意识。
1.21做好原辅料、产品入库前的检验工作。
1.22完成经理临时布置的各项任务。
2、岗位责任：
2.1不能自觉遵守公司和部门的各项规章制度，上班迟到、早退的，按照相应的处罚措施给与处罚。
2.2工作期间禁止随意串岗、脱岗或与别人说话聊天，有事需要短时间离开必须先向上级领导请示，否则按照相应的处罚措施进行处罚。
2.3发现产品有异常现象不及时解决和上报有关领导而产生后果的承担相关的责任。
2.4对工作范围内的生产质量和现场卫生、原料库卫生及成品库卫生负监督之责。对化验室的5s状况负责
2.5各种记录、表格不能及时、准确的填写，存在弄虚作假现象，一经发现按照相应的处罚措施进行处罚。
2.6对公用工具不能妥善保管，出现损坏或丢失，要根据相关的处罚制度加以处罚的。
2.7对批量异常成品流入市场,负有*不力之责
3、岗位职权：
3.1具有对检验的产品有合格与否的判定权力。
3.2有权对工作范围内的生产人员根据员工的工作表现提出奖励和处罚的建议。
3.3有权对供应商的资格和供应商的供货能力进行评价
3.4有权对工作范围内的质量和卫生状况进行查核,发现异常情况有权要求责任部门进行整改,或停机整改。
3.5有权接受公司和上级领导组织的与其业务相关的培训。
3.6有权对生产部门违反*作标准进行处罚和对生产出来的不合格品进行处理。
3.7有权对生产工艺、*作规程、设备使用等提出改良*意见。
篇四：品控部门工作职责
品控部门工作职责的思考
一、关于品控部的工作职责范围
(一)区分生产部门与品质部门的职责
生产技术部该负哪些职责，品质部门该行使哪些职责，如果分不清、吃不透，最终导致生产部门与品质部门之间在面对问题时互相推诿，或工作相互重叠。品质是制造出来的，不是检验出来的。生产部门在保*生产进度的同时，必须按照企业的要求保*产品的质量。而品质部门则采取各种有效的方法针对产品质量去实施控制。所谓控制，也就是一个计划、实施、检查、纠正的过程。这里所指的“纠正”并不是说品质部门去负责返工那些不良品，而是强调品质部门需及时将相关信息反馈给生产部门或其它相关部门，与之共同探讨行之有效的改善方法并加以实施。
职责分清了，不管是生产部门的管理人员还是普通作业人员都会意识到提高生产进度，保*产品质量是自己责无旁贷的事情。这样才可以真正的贯彻“全员参与，科学管理，全面质管，顾客满意”的质量方针。
(二)把握好产品的质量标准
产品在不同的时间及所面临的不同市场，其质量标准也不一样，甚至存在很大的差异。客户的要求就是企业的质量标准。而且质量标准也不是一成不变的，随着各类信息的不断反馈，企业内部管理的不断完善，产品的质量标准也会逐渐提高。既然文字上的质量标准难以
把握，那工序样板的建立就显得尤为重要。工序样板就是一个直观的质量标准，只要满足了工序样板的要求，也就把握了产品的质量标准。
(三)强调质量统计分析
对于一个企业来说，摊子越大，人员越多，生产流程越复杂，大大小小的质量问题每天都会出现。如果不对这些点点滴滴的质量问题加以科学的统计分析，在品质管理中就抓不住重点，不知道某阶段品质控制的效果如何，更不知道怎样针对*地拟定改善措施，去实现“p－d－c－a”管理循环，就会拣了芝麻，丢了西瓜。
(四)加强品质部门的行政管理力度
有了明确的权责之分，有了检验的质量标准，也有了清晰改善思路，剩下的就要看品质部门怎么执行了。任何人都是有惰*的，如果长期无人监督，加以压力，人的思想就会麻木不仁，对于产品的质量问题就会熟视无睹了，对质量标准的把握就会越放越松。所以，对于品质管理来说，行政管理手段必不可少。现代管理中流行一种说法，即“火炉效应”，其意义有三：a、火炉是烫的。b、火炉是摸不得的。
c、谁摸了火炉都会烫伤。这里的“火炉”就是“制度”。只要在品质管理中，很好地引用“火炉效应”，人的各种影响质量的行为就会得到有效的控制，产品的质量就会在稳定中得到提升。
因此，在集团有关技术标准、业务管理标准的基础上，制定本企业的质量管理制度，明确企业的质量管理流程，是当前面临的重要任务之一。只有明确了每个员工在质量管理中的职责和作用，企业的质量管理流程才能顺利运行，质量工作才能得以很好的开展。
二、关于检验工作
检验工作是质量管理工作的基础，为质量管理提供基础数据，数据的真实*、准确*、及时*至关重要。要做到这一点，必须规范实验室管理程序，就我部门而言，需将以下工作纳入日常工作程序：
1、实验仪器的管理：包括维护保养、校准、检定、比对，尤其是精密仪器、贵重仪器，必须专人进行计划*维护保养、校准、检定、比对，确保仪器的稳定*、准确*，尽可能消除系统误差；
2、玻璃量具的校准：对于新投入使用的玻璃量具必须进行校准后方能投入使用，对于使用过程中的玻璃量具，也必须定期进行校准，以消除因此带来的系统误差；
3、标准溶液的配制、标定和复标：对于标准溶液的配制、标定和复标，国标gb601作出了明确的要求：“标定或比较标准溶液浓度时，平行试验不得少于八次，两人各做四平行，每人四平行测定结果的极差与平均值之比不得大于0.1%。两人测定结果平均值之差不得大于0.1%，结果取平均值。”。标准溶液只有符合该国标的要求，用于定量分析才能保*基准的可信度；
4、盲样分析与统计：采用同一样品进行密码编号，由不同检验员重复进行检验，统计每个人检测数据的极差、所有人的极差、相对偏差、置信限，是掌握每个检验员技能和数据准确*的必要手段。只有这些基础工作落到实处，才能真正谈得上数据的可靠*，质量工作才有依托。
篇五：品控职责
对于食品企业来讲，质量安全是至关重要的，这不仅关系到企业的生存发展，而且关系到广大消费者的身体健康。品控作为一个控制质量的职位，显然是不可缺少并且十分重要的角*，该如何做好品控的工作？品控员在实际工作中应该注意哪些？需要解决哪些实际的问题？以下是我的个人总结，望领导给予建议和指导。
一、利润是企业生存的命脉，不论搞什么工作都不能忘记我们的命脉，否则一切都是徒劳。今天的质量就是明天的产量，就是明天的利润！企业的最高管理者需要依靠其强大的领导魅力去感染、去引导员工，增强员工的意识、积极*和参与程度，在整个组织内促进质量方针和质量目标的实现。在我们公司每周一都会进行一次9s大检查，领导在深入基层的同时积极发现问题并给予整改意见，最后形成了高层足够重视，中层才能重视，从而促使员工的质量意识增强的良*循环。这样就形成了一个良好的质量框架，避免了“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的质量悲哀。
二、产品品质的保*是需要多个部门的配合协作来完成的。需要生产*作工的规范*作与自检，上下工序的互检，品控人员的专检；生产出的产品需要有良好有序的存储运输条件等等。品控作为质量的第一责任人对质量要求较高，在工作中难免会与其他部门有冲突，毕竟各个部门有各个部门的任务。但是当品控部门与其他部门遇到冲突的时候，我们公司的员工没有像其他单位的员工那样只考虑生产任务，和生产时间的紧迫等因素，而是积极地配合品控人员解决问题。这样既解决了问题，又提高了工作效率。
三、品控工作容易得罪人。这是一个敏感的话题，然而却不能逃避。由于工作的原因，品控人员不可避免的会经常与其他人员产生意见上的冲突。要解决这些问题，品控人员必须具有良好的工作心态与工作状态，在平时的工作中要多一些专心与负责，少一些牢骚与抱怨。既然干了这份工作，就要尽力去干好，牢骚只能
使自己丧失前进的动力，只有埋头苦干，才能取得好的工作成绩。“态度决定一切”！良好心态的取得，一是要靠教育，还有重要的一点就是靠个人的自我调节。另外，品控人员还需要有一定的业务水平与知识，这样在遇到问题时才不至于慌乱手脚、不知所措，与他人沟通时才能言之有理，说之有据，使人信服。高层领导足够重视，部门之间配合良好支持品控工作，品控人员有良好的心态与知识，做到了这三点相信质量是可以搞好的，我们的质量是完全可以上一个台阶的。希望所有工作都先围绕“产品质量”展开！这样我们的产品才会在消费者心中屹立不倒！长盛不衰！
岗位职责/待遇/环境：
基本*+绩效*+年终奖
1、检查监督控制原料、产品质量。
2、掌握各货位的品种、数量、质量、储存时间，负责确定投入生产的原料货位。
3、负责生产前备料的质量检查，产中、产后质量抽样查测。
4、负责库存原料、产品的质量抽查、普查。
5、协调生产部处理回机料。
6、监督检查生产作业程序，品质抽样作业质量。
7、负责成品抽包检斤、测试定量。
8、撰写原料、产品质量分析报告。
9、填制传递报表，整理资料，立卷存档。
岗位要求：
有相关*，具备五年以上的相关工作经验，有枣行业工作经历者优先
第六篇：村委各岗位责任书范本
一、职责 1、按照《中国*******农村基层组织工作条例》规定，全面主持支部工作，领导和指导村级其它组织开展工作。 2、依据党和国家的有关方针政策，提出村级班子任期目标，制定“五好”行政村党总支和现代化新农村的工作规划和实施计划，检查督促指导，抓好落实。 3、贯彻执行总支党员大会和上级组织的决议、决定，定期向支部大会和上级党委报告工作，涉及支部工作的重大事项，要报请上级党组织批准。 4、主持总支日常工作，定期召集支委会和总支党员大会。按照民主集中制的原则和基层组织管理权限，讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。 5、抓好干部队伍建设，理顺村级组织关系，凝聚班子合力，建立村级干部政治思想定期分析、谈心交流制度，提出村级三套班子选配和管理办法，协调处理内外重大事务。 6、抓好党的自身建设，加强党员教育管理、监督，完善党员干部思想作风和制度管理，对本单位内的党风廉政情况负第一责任。 二、待遇 享受镇对村经济考核正职工资待遇，根据村百分考核责任制实行奖惩，接受全体村民的监督。
责任双方：
村党支部、党员大会、代表大会
支部书记：
日期：
村民委员会主任、经济合作社社长责任书
一、 主任职责
按照《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定，全面主持村民委员会开展工作，主要抓好村建、治理、生态管护。 1、 对村民（代表）会议负责并报告工作，对村提留的收缴和使用、宅基地使用等涉及村民利益的重大事项，应主持召集并提请村民（代表）会议讨论决定，按照少数服从多数的原则实行民主议事、民主决策。 2 、 依法管理村集体所有的土地和其它财产，负责村级土地和建房管理，带领村民管理公共事务、公益事业。根据村民生活和生产需要，开展村庄规划建设、公共环境管理；兴办村民合作医疗、养老济贫等福利事业；调解民间纠纷，协助维护社会治安，发展文化教育，普及科技知识，推进农村精神文明建设等。 3 、 依靠和发动群众，制订并落实村规民约，开展村务公开、民主理财和民主评议村委会干部活动，实行民主管理、民主监督，提高村民和村干部的自我约束、自我教育、自我管理水平。 4 、 带领村民委员会协助镇人民政府开展各项工作，教育和推动村民履行依法应尽的义务，依照国家的政策和法律完成上级人民政府交给的农业税征收、计划生育、服兵役和社会事业费统筹等务项任务。 5 、 加强村委会自身建设，组织村委会全体成员宣传学习并贯彻执行党和国家的政策、法律、法规，并向人民政府反映村民意见、要求和建议，依法保护村集体和村民的合法权益。
二、 经济合作社主任责职
在村党总支领导下，根据《北京农村经济合作社组织条例》，主持社务全面工作，对社员（代表）会议负责并报告工作。 1、 负责提出本社发展规划和资产经营方案，组织制定本村《村经济合作社章程》，发挥合作社生产服务、协调管理、资源开发、资产积累等职能，正确处理国家、集体、个人三者关系，维护村经济合作和社员的合法权益。 2、 主持召集社员（代表）会议每年两次以上，讨论决定合作社班子调整、村政基建项目、镇村统筹提留、土地征用及村干部报酬标准等涉及社员普遍利益和村级集体资产管理的重大事务；审议村级财务年度计划和运行情况及干部任期履职情况。 3、 在社员（代表）会议的集体领导下，负责对集体所有的土地、村办企业、集体资金和工农业生产设施等资产的日常经营管理，根据实际履行承包经营、租赁经营、股份合作、拍卖转让等，盘活管好集体资产，实行财务开支社长200元内审批，200元以上书记、社长联合审批制度，并不得为任何单位和个人提供经济担保，确保资产运行安全。 4、 开源节流，民主理财，勤廉办事。建立村级非生产性开支限额使用制和重大基建项目报告等财务管理制度，定期每季公布财务，接受村监察委员会和社员监督，确保村级集体资产保值增值。 5、 虚心听取社员群众意见，努力为群众生活、生产服务。
三、 村民兵连长工作职责
1、 努力学习马列主义、##思想和邓小平理论，拥护党的基本路线、方针、政策，在政治上与党中央保持一致。 2、 热爱民兵工作，有强烈的革命事业和高度的工作责任心，努力学习本职业务，不断提高工作能力，正确处理本职工作与中心工作的关系。 3、 领导全连做好经常性的战备工作，根据上级有关指示，组织民兵随时准备执行各种勤务保障，保质保量地完成全年军事训练任务，提高全连人员军政素质，随时准备参军参战。 4、 搞好民兵年度组织整顿，熟悉民兵组织整顿工作程序，提高整顿质量，做到组织健全、编制明确、干部配齐、民兵相识、活动经常。 5、 组建民兵应急小分队，牢固树立全心全意为人民报务思想，积极开展抢险救灾，维护社会秩序，完成各种急、难、险重任务。 6、 领导全连人员认真执行上级有关规定和制度，加强管理教育，培养严格的组织纪律性。 7、 协助上级搞好兵役登记，落实预征对象，圆满完成征兵任务，保证无责任退兵。
四、 待遇
享受镇对村经济考核工资正职待遇，按照百分考核责任制度进行奖惩。
责任双方：
党支部书记：
主任兼社长：
日期：
村委、社委岗位责任书
协助村委主任、社长管理村务日常工作，执行村民（代表）会议和村委会的各项决议，维护村集体和村民的合法权益，主管农业、民调治保、计划生育，努力创建社会主义现代化新农村。 一、民调、治保 1、 积极宣传党的政策、法律及法规，教育村民自觉遵纪守法，维护社会公德。 2、 遇到刑事案件和治安案件，保护好现场，及时报案，协助上级公安机关侦破处理，做好轻微违法人员和劳改、劳教回籍人员的安置和帮教工作。 3、 经常了解民间纠纷动态信息，发现苗头及时预防并及时汇报，做到一般民间纠纷不出村，把隐患解决在萌芽之中。 4、 在节假日和其它活动时，组织人员进行夜间巡逻，并做好对外来人员的登记、管理工作。 5、 提高自身素质，加强政治业务学习，配合村调委会做好其它交办工作。 二、妇女主任岗位职责 1、负责召集妇代会委员会议和妇女代表大会，认真传达贯彻党总支和上级妇联的决议、任务，结合本地实际，提出妇代会本度和阶段工作计划的设想。 2、定期向党组织和上级妇联汇报、请示工作，能时反映妇女群众的愿望要求。 3、检查督促妇代会工作计划、决议的贯彻执行，具体指导并帮助各委员开展工作。 4、抓好妇代会的自身建设，建立健全妇代会的工作、学习、会议、民主生活会制度，团结一班人，共同完成各项妇女工作任务。 6、 联系和协调社会各方面力量，共同开展妇女工作。 三、村计划生育主任职责 1、认真学习，坚决贯彻执行计划生育的方针政策，积极宣传计划生 育法律、法规和上级有关政策。 2、当好村支部，村委会的参谋 ，积极开展以宣传教育、避孕节育、生殖健康、少生快富为内容的计划生育全程优质服务。 3、搞好调查模底，及时收集计划生育信息（包括流动人口），做到底子清、情况明、表册齐全、档案完整。 4、每月按时参加例会，并组织召开联络员会议，传达上级精神，布置工作任务。 5、认真参加上级部门举办的业务培训班，努力提高自身的业务素质。 四、主管林业 负责本村域内林业生产，果树管理，技术培训，果品供应、交易协调事项，保护村民收益。 五、待遇 享受镇对村级经济考察副职待遇，按照村百分考核经济指标兑现； 有关计划生育内容，按照计划生育责任书来执行。
责任双方：
村主任：
责任人：
日期：
村委、社委岗位责任书
在主任领导下开展工作，协助合作社社长办理社管会日常事务，执行社员（代表）会议社管委的各项决议，主管机、电、水。 一、职责 1、完善各业生产责任制，建立土地经营权流转机制，加强土地等各业承包合同的日常管理和承包费、土地征用费的管理体制，严禁私分土地征用补偿费。 2、强化集体资产管理，负责村级各类应收款、欠缴款的催缴工作，向社员（代表）会议提出呆帐、坏帐处理意见和村集体提留、农业发展基金、劳动积累工管理办法。 3、保护、管理和开发利用集体土地、水面等资源，积极发展多种经营，兴办、管理集体企业，发展农村第二、第三产业，实行农工商综合经营。 4、努力发展经济，面向农民群众开展各项服务和协调工作。组织农田水利基本建设，管理、维护农业基础设施，提供社员生产经营所需的技术、信息、良种、植保、机耕、排灌和加工、贮藏、销售等服务。 5、管好村民生产、生活所用水、电方面的一切适宜。 二、待遇 享受镇对村级经济考察副职待遇，按照村百分考核经济指标兑现。 责任双方：
主任兼社长：
责任人：
日期：
支部副书记责任书 一、 职责 1、 协助书记工作，兼精神文明建设委员会主任书记不在时代行书记职责。 2、 做好宣传、纪检工作，组织好相关会议的组织落实，主管宣传、纪检、社委检查工作，完成好通讯报道工作。 3、 配合村主任管理村中一般事务。 4、 领导值班员及时处理日常公文、信件的接收、登记、传阅，并分门别类，存放于专用柜。 5、 监督支部委员记录，整理村级重大会议决议材料，按照归档要求定期做好文书、资料的收集、整理归档、销毁工作。 6、 严守保密制度，积极提供合理建议，为各项工作服务。 二、待遇 享受镇对村级经济考核副职待遇，按照村经济百分考核相关内容，奖惩兑现。
责任双方： 支部书记： 责任人： 日期：
支部委员、出纳员岗位责任书
自觉接受书记、副书记的领导，主管党支部组织生活的落实工作，认真做好各项记录，负责档案管理。
一、 职责
1、 完成村级组织创建的文件整理，档案管理，做好会议记录。 2、 履行财务出纳员的职责。格执行财务等各项规章制度，严禁私设小金库；按时记好复写式现金日记帐、订本式银行日记帐、应收应付明细备查帐，妥善保管现金支票等有价证券，现金、存款日清月结，定期盘点，与银行对帐单对核，严格控制库存现金在1000元以内，严格监督原始凭证，做到“三印六有”，先审批后付(领)款。即有经手人、证明人、审批人，有台头、日期、内容、数量、单价、金额，收款单位有公章，要素不全一律不予报销；杜绝自制白条，统一使用加盖北京统一票据监督章的收款收据和付(领)款凭证。收据存根联保持完整，作废收据应保持三联完整，并盖上作废章。 （1）、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。 （2）、审核、结报村社的原始凭证及财务账目。 （3）、登记现金和银行存款日记账及必要的备查簿。 （4）、负责保管好库存现金和各种有价证券，保管有关印章、空白收据和空白支票。 （5）、协助财务科会计核对账目，编制报表。 （6）、及时向村社主要领导汇报财务收支情况，为领导当好参谋。 （7）、自觉接受上级主管部门及会计服务站的培训和业务指导监督。
3、 履行共青团书记的职责。
二、待遇 享受镇对村级经济考核委员待遇，按照村经济百分考核相关内容，奖惩兑现。
责任双方：
支部书记：
责任人：
日期：
村计划生育宣传员岗位责任书
在计划生育主任的领导下开展工作。 一、职责 1、 向育龄群众宣传党的计划生育政策，法则和科普知识，及时发放各类宣传资料，动员辖区内育龄夫妇参加“二测五查”等计划生育活动。 2、 全面了解所辖区域内的育龄群众婚、孕、育、养（指收养）及流动等情况，每月一次向村计生办主任汇报工作动态。 3、 协助开展每月一次的避孕药具发部和随访工作，做好优质服务卡的记录。 4、积极参加村、镇组织的相关活动。 二、待遇 在认真完成好计生工作的情况下，享受每人每年1200元的工资待遇，其工作表现由计生主管掌握。
责任双方：
村主任：
责任人：
日期：
村主管会计岗位责任书
一、 职责： 在党支部、村委会、经济合作社领导下，依照财务制度，履行村财务手续。 二、 负责印章、介绍信、证明、户口的管理，及时、准确、完整填报有关各类统计、调查表格。 三、 及时收缴应收款，结清暂领款，对收不起、结不清的问题及时向村领导反映，做好参谋。 四、热爱本职，坚守岗位，认真学习业务培训，提高专业水平 和工作效率，当好村合作社、村委会的贤内助。 五、享受本村副职工资待遇，承担财务公开，百分考核制度的考核责任。
责任双方：
责任人：
日期：
