无忧范文网小编为你整理了多篇《门卫岗位职责》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《门卫岗位职责》。
第一篇：门卫岗位职责
1、严格控制公司出入口的物资和闲杂人等进出。
2、负责对公司大楼和大楼外围的巡查，排除安全隐患；
3、负责公司及公司员工的人生、财产安全；维护公司治安秩序；
4、负责做好公司信件、快递的登记发放工作，做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放；
5、负责对保安室财物的保管；负责保安室的清洁卫生维持工作。
第二篇：工厂门卫岗位职责
一、时刻坚守工作岗位，不得随意无故离岗、脱岗、空岗。
二、来访客人必须登记备案，送货客户入门记录，出门查验收货单并检查车辆是否夹带本公司产品及配件等，有问题立即扣留并报告厂办室处理，正常的放行。
三、外出员工要把出厂时间、原因、返回时间一一登记清楚。正在上班人员必须有本部门主管领导签字方可放行。
四、儿童及闲杂人员不得随意放行入厂，更不可入生产区，车辆要在规定区域停放，不得乱停乱放。
五、成品出厂要收取出门证，并查验所装数量与出库单是否相符，保存好出门证以备后用。
六、晚上不得随便放员工出厂门，回家返厂的员工必须在晚8点以前回厂。
七、负责打扫厂院、大门前的卫生，负责两个厕所卫生及维护，保证其正常使用。
第三篇：门卫岗位职责
1、向保安主管负责。
2、完成主管（值班）分派工作，确保所管区域内安全。
3、认真完成站岗、值勤巡逻任务，认真填写当班记录（值勤巡逻时禁止吸烟）。
4、维持好KTV场所的治安秩序，防止场内起哄、争吵、斗殴和无理取闹。若有上述事件发生，要将肇事的双方带到保安部妥善处理。避免造成坏的影响和妨碍客人进行正常娱乐活动。
5、密切注意门店场内动向，防止门店和客人的物品被盗和遭受损害。若发现可疑的人要注意监视，发现违法犯罪行为要及时制止并擒拿罪犯，保护公司和客人生命财产安全。
6、场内若发生事故，如火警、爆炸等，要稳定客人，及时抢救并组织疏散客人离开现场，防止事态扩大。
7、当天营业结束，协同服务人员清理场地，检查有否客人遗留物品，危险品、火种等。
8、向接岗人员交待清楚岗上情况。
9、完成上级交派的其他工作。
第四篇：公司岗位工作职责
**公司岗位工作职责
现编制的工作职责包括国源金属财务部，人事部，销售部及国源实业生产部门工作岗位职责。
财务部门岗位职责
副总（分管财务）
1、严格制定并遵守国家财经法规、公司财务管理制度和公司相关制度，执行公
司各项管理条例，保障公司合法经营。
2、利用财务核算与会计管理原理为公司决策提供依据，协助总经理制定公司战
略，主持公司财务战略规划的制定。
3、建立完善财务部门，建立科学、系统、符合企业实际情况的财务预算、核算
体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。
4、提出对公司财务人员工作调动、任免、晋升建议，对部署工作业绩考核、处
罚等（任免、调动、晋升）报批总经理后执行
5、编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，定期检
查考核计划执行情况。制订公司的资金运营计划，监督资金管理报告，和落
实预决算方案。
6、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金
流向。
7、对公司投资项目所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的融
资、筹资方案。
8、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。
9、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。
10、参与公司的重要事项分析决策，为企业生产经营、业务发展及对外投资等事
项提供财务方面的分析和决策依据。
11、定期召开财务人员会议，组织学习财务知识，解决财务核算中存在的问题，
提高财务人员工作水平，同时加强职业道德和廉政方面的培训。
12、根据各部门计划利润、挂钩指标实绩和财务制度管理规定，监督各部门降低
消耗、节支、增收，提高经济效益。
13、协调处理财务部门与其他各部门的工作关系，定期向总经理汇报所分管的工
作，并完成其交办的其他工作。
财务经理：
1、负责公司财务部门日常工作的安排、管理、监督和考核。
2、负责财务部门例会组织，学习相关财经法规以及公司各项制度，总结不足，
优化工作方法，打造优秀的财务团队
3、不定期检查财务人员的工作，对人员工作职责需要及时进行调整。并有计划
的安排财务人员的轮岗，保证一个岗位有两个或两个以上的人员熟悉掌握。
4、负责对总账会计的账务处理、报表进行审核及调控，督促应收、应付、预收、
预付的核算，签署财务资料，并对其负责
5、"负责审核成本分析、往来分析，提供真实的会计核算资料，组织撰写财务总
体分析报告，为经营管理提供财务数据支持，提出改进意见和建议，为公司
生产经营决策提供依据。
6、负责公司整体日常费用报销的审核，500元以下借款的审批，加强财务监督，
认真履行财务审核职责。
7、保管公司相关印鉴、证照，并监督各项印鉴、证照规范使用，避免产生风险。
8、负责协调部门内外事务，对本部门及相关部门提出所存在的问题和存在的困
难给予解决，并向公司领导汇报
9、"根据日常管理中存在问题及管理的需要,适时修订补充、完善财务管理制度，
建立严密的财务核算体系，监督各项制度的实施和执行。
10、负责逐步建立公司预算体系，调整、分析预算执行情况，为生产经营提供依
据
11、及时关注财务核算状况，关注进项、销项税款，配合采购付款、销售收款工
作，提高公司资金利用率。
12、参与到生产经营中，协助总经理做好经营管理，配合分管副总对外协调等工
作
13、完成上级领导安排的临时工作
总账会计
1、负责实业、普一、万机、广告公司和工会的总账
2、负责公司整体核算工作，调控账务处理的进度，各环节的衔接，财务报表的
出具
3、负责公司整体税务资料的申报、税款缴纳以及跟踪，发票的申购、分配
4、负责公司网银的授权，资金收付的监督，每月备用金的抽盘
5、负责整体公司账务处理的指导和培训工作
6、负责整体公司凭证的整理、装订、存档工作，督促相关人员做好会计资料保
存工作
7、与财务负责人共同保管公司相关证照资料，并对公司相关证照、文件的使用
进行登记，协助做好年审等相关工作。
8、负责公司整体固定资产的相关工作
9、配合财务负责人处理部门日常工作，督促相关人员遵守公司规章制度和部门
工作要求。
10、完成上级领导安排的临时工作
融资会计
1、负责公司贷款融资手续的办理，及时按要求提供相关资料
2、负责公司融资，对公司短期、长期的资金需求进行预测，制订并实施相应的
解决方案；
3、对公司融资项目进行深入调研和收益测算；
4、监督内部各项资金的运用，确保资金安全，合理调度资金，提高资金使用效
率；
5、建立和维护与各金融机构之间的合作关系。
6、整理银行保函、资金证明等资料。
7 、贷款、还款原始凭据正确编制融资业务相关记帐凭证。
8、积极搜集整理相关贷款资料，做好贷款资料档案的归集存档工作。
9、以会计制度、公司规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。
10、配合做好月度会计凭证装订的工作。
11、月末自下而上收集信息编制下月资金收支计划，对上月收支进行统计分析并
出具文字报告，每年负责编制下年度财务收支预算。
12、完成领导交办的其他工作。
销售会计
1、负责金属、实业、普一公司的销售资料审核、实提出库工作，及时跟踪各项
销售单据。
2、负责销售售价的复核，及时与业务人员进行沟通了解整体行情，跟踪异常销
售数据
3、负责公司整体销售退回以及质量异议的审核，跟踪，确保货物出入库有单有
据
4、负责公司整体销售往来与出纳现金往来的核对，督促相关人员进行调整，并
报送财务负责人和公司总经理
5、负责定期与客户进行对账，及时核对差异并报财务负责人，寻求解决方案
6、负责协助金属公司、普一公司全部和部分实业公司的增值税发票的开具
7、负责金属、实业、普一公司的销售凭证制作工作。
8、负责协助总账会计做好金属公司的账务处理工作，纳税申报。
9、完成上级领导安排的临时工作
材料会计
1、负责公司整体采购往来，包括货款的登记，入库跟踪、发票回收、余款跟踪。
2、负责马钢平台数据的核对，追溯返利等跟踪，以及与采购人员进行沟通，了
解整体采购计划。
3、负责公司整体进项发票的收集、验证及时向财务负责人和销售开票人员通报
进项税额，平衡公司整体税金。
4、负责公司整体财务系统库存管理，入库和出库、加工调整、月末调整工作。
5、负责公司整体采购成本的归集、销售成本的计算以及每月采购、销售成本的
分析。
6、每月仓库盘点数据的整理、跟踪、分析、保证账、物相符。
7、负责公司整体采购事项资料的整理和保管，凭证的制作入账。
8、负责财务系统、高达系统、仓储系统库存的统一，损溢复核和调整工作
9、完成上级领导安排的临时工作
出纳
1、负责保管金属、实业、普一、万机、广告公司和工会（下称公司整体）的日
常备用金，支票和财务印鉴章，及时做好账户信息、U盾和网银密码等更新
2、负责公司整体工资发放、日常费用的报销，手续齐全的单据及时给予支付。
3、负责公司整体外调货，钢厂货款支付、登记工作，并定期汇总报给材料会计
跟踪到货、验货、收票。
4、负责公司整体收款、查款、公布到款信息并做好登记工作，根据销售合同做
好公司整体的销售发货审核，登记,做好与滨江财务人员的对接工作，保证
货款、费用收取及时，准确。
5、根据资金要求做好所有资金统筹、归集和互转工作，登记好现金和银行存款
日记账
6、负责所以银行回单的整理，交予相应总账会计，月末核对银行账并编制银行
余额调节表，将银行对账单装订成册。
7、负责金属公司、普一公司全部和部分实业公司的增值税发票的开具，登记以
及销售开票情况汇总。
8、负责登记“资金日报表”资金往来账，每月与往来会计核对往来账，出具累
计欠款明细表交予财务负责人以便督促业务员及时收回货款
9、完成上级领导安排的临时工作
营销部
副总（分管业务）
1、根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销、采购方针和销售策略计划
并分解实施。
2、负责抓好市场调查、分析、预测工作。做好市场信息的收集、整理、反馈，
掌握市场动态和价格变化，按照“价比三家，货比三家”的原则要求采购人
员进行采购，保证钢材质量，努力降低采购成本。
3、调查研究销售部门钢材的需求和销售情况，熟悉公司经营品种的供应渠道和
市场变化情况，供需心中有数。
4、根据“按需采购、择优选购”的原则，制定、审查、落实产品的采购计划，
保证产品的正常供应。定期组织库存分析，在确保供应正常的前提下，有效调节不合理库存，并根据公司库存及销售情况制定相应合理的付款计划、流
程，以确保公司付款和公司资金正常运转。
5、参与行业内采购活动和重点品种采购的业务洽谈，积极做好新供应商和新品
种的筛选引进并做好客户维护跟进工作。做好销售协议、采购合同的管理工
作，协调配合相关部门做好销售协议、采购合同的执行工作。
6、负责供应商档案和采购品种档案的管理工作，组织督促采购人员建立、完善
供应商档案和采购品种档案。
7、与各部门的沟通管理工作
8、负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度，组织开发多种销
售手段，完成销售计划及回款任务。
9、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。
10、参与市场调研，策划参加国内外展会，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独
特见解。深入了解本行业，把握最新销售信息并进行反馈，为企业提供业务
发展和价格定位的战略依据。
11、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。
采购
1、 在采购经理的直接领导下，严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。
2、 凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂
家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。
3、严格按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理
及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。
4、研究市场行情，了解行业信息，做好供货渠道建设。
5、 严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递
给与项目相关的人员。
6、 负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。
7、 综合调配公司库存资源，订货时掌握好实际库存和在途物料情况，在有库存
的情况下要以先出库存为主。
8、 确保每月的发票正常收回。
9、 密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、及时
供货。
10、负责交期跟踪，监督工厂品质控制，对重要订单应采取实地查看以保证按时
交货，如工厂不能按时交货，及时反馈，并做好对不合格产品交涉处理结
果（质监、业务、跟单）的反馈；
销售业务人员
1、负责研究钢材市场走势，及时掌握市场行情动态；
2、负责业务客户咨询接待工作，了解和发掘客户需求及购买愿望，管理、维护客户关系
3、收集潜在客户资料，积极开拓销售市场，扩大销售渠道，加大销售力度，根
据计划完成冷热轧产品销售任务
4、负责联系客户，并做好应收账款回款工作；
5、接到顾客订单后及时与工厂联系，及时下达生产计划，保证按时交货；
6、负责销售报表的填写；
7、对客户提出的质量异议，进行协调处理 ；
8、建立客户档案进行规范化管理，进行客户分析，挖掘客户需求
人事行政部门
人事部经理
一、行政方面：
1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目
标分解；
3、 负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、
报告、请示等文件；
4、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管
理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督 导，推进公司的管理；
5、 搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度
大事记；
6、 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会
议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
7、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年
度总评比和表彰活动；
8、负责公司员工活动的策划和组织；
9、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；
二、人事方面：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律
等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，
满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年
度/月度人员招聘计划，经批准按照计划对人员进行招聘；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保
证职位说明书与实际相符；
5、 根据各部门需要，拟制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准
后实施；
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监
督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并 不断完善绩效管理体系；
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部
调配、调入、调出、辞退等手续；
12、及时了解各部门员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
13、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员
工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
14、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体
活动安排等
行政人事助理岗位职责
1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐、
应聘预约，接待及表格填写等；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、
晋升、调动、降职等）
4、做好员工考勤统计工作，负责加班、工资及绩效统计的审核和报批工作
5、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
6、负责公司办公用品的管理
7、协助上级制定企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效
考核制度；
8、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、社会保
险、离职证明、合同解除等；
12、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档，并
做好合同时间的管理；
13、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电
源电脑等工作；
14、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、
维护、登记等；
15、其他上级交办的事件。
实业生产部工作岗位职责
生产厂长岗位职责
1、在总经理的领导下,全面负责公司的生产运营, 负责指挥、协调公司的整体运
作，认真履行公司下达生产目标。
2、 协助总经理编制实业公司中长期发展规划, 负责提出年度工厂奋斗目标。
3、负责对有关生产流程、机械设备操作、生产安全等方面的制度制定，并负责
检查、监督、落实有关制度的执行情况。
4、负责督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议。严格执行公司规章
制度,认真履行其工作职责。
5、 协助总经理做好工厂的人事工作，合理安排、配备公司生产员工及管理人员。
6、负责编制年、季、月度工作计划,设备维修计划及时组织实施、检查、协调、
考核工作。
7、密切配合营销部门销售工作,确保加工产品按合同要求保质保量的完成。
8、负责组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,不断提高产品的市场竞争力。
9、负责抓好生产安全教育, 生产现场管理工作，加强安全生产的控制,实施,严格
执行安全法规,生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾,设备,人身伤亡事故的发生。
10、负责编制年、季、月度生产统计报表，认真做好生产统计核算基础管理工作,
指导原始记录、台账、统计报表管理工作,确保统计核算规范化,统计数据的正确性。
11、抓好生产统计分析报告.定期进行生产统计分析,经济活动分析报告会,总结经
验,找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;
12、负责做好生产设备,计量器具维护检修工作.结合生产任务,合理的安排生产设
备,计量器具计划,确保设备维护保修所须的正常时间;
13、抓好生产管理人员的专业培训工作.负责组织质检、车间管理人员等的业务
指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。
14、贯彻,执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量,
保证质量的前提下不断降低生产成本。
15、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
车间主任岗位职责
1、在公司生产厂长的领导下，负责车间各项管理工作
2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间
主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。
3、组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。
4、负责协助厂长贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。
5、负责协助厂长管理车间的员工人身安全、设备安全，确保安全文明生产;
6、负责指导下属各种机械设备、工具、量具等维护和保养等工作。
7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。
8、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见
9、根据生产部下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本车间设备
人力情况，编制车间《日生产作业计划》，组织均衡生产，保证按月完成各项生产计划。
10、负责对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司
的安全生产制度。
11、协助厂长拟定车间管理制度，经公司批准后推广实施。按照公司制度和车间
管理制度对车间员工进行奖励、惩罚
12、按照公司质量目标要求，协助厂长制定、修改车间质量管理办法，加强质量
控制，作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现
13、严格执行工艺纪律，在分配工作的同时要备齐加工产品的所有工艺文件，并
指导员工严格执行
14、负责指导建立健全各项统计台帐，核算报表、统计各项原始记录资料，保证
资料的完整性、准确，生产在制品做到帐、物相符
15、积极配合各部门工作，协调好各部门之间的关系
16、积极完成上级及会议交待的临时性工作。
生产主操手岗位职责
1、对生产计划进行分配，并做好每日工作人员，工作产量的相关记录。
2、负责对生产单据的核实，确认无误后带领班组按生产任务要求单保质保量完
成生产任务。
3、熟知本工种的安全技术操作规程，严格按安全技术 交底和操作规程作业。
掌握剪板机正常操作方法，在机械出现异常情况时，能准确判断，及时、正确地采取紧急措施。
4、严格按照操作规程进行操作，确认工作环境正常后才能开动设备。
5、检查储油箱油量是否充足，启动油泵后检查阀门、管路是否有泄漏现象，压
力应符合要求。
6、负责每次开机前的检查，并开空车检验机器正常后才能生产，严禁机器突然
起动。
7、拒绝剪切叠合板料，毛边板料的边缘，剪切压不紧的狭窄板料和短料。液压
阀门不准私自调正
8、负责观察刀板刃口应保持锋利，发现问题应及时通知配刀手修理更换。
9、剪切时，压料装置应牢牢地压紧板料，不准在压不紧的状态下进行剪切。
11、禁止超长度和超厚度使用剪板机，不得使用剪板机剪切淬了火的钢、高碳钢、
合金工具钢、铸铁及脆性材料。
12、负责下班前应堆放好各种成品、半成品，清理场地，切断有关电源，锁好机
器开关箱。
13、完成领导交代的其他工作。
生产副操作手岗位职责
1、负责协助主操手对剪板机进行检查、维修、调整、紧固，并做好相关工作记
录。
2、熟知本工种的安全技术操作规程，严格按安全技术交底和操作规程作业。掌
握剪板机正常操作方法
3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或
上报；
4、负责每日上下班检查操作台机工作是否正常，并保持操作台整洁，不得放置
其他物品。
5、负责下班前应堆放好各种成品、半成品，清理场地，切断有关电源，锁好机
器开关箱。
6、完成领导交代的其他工作。
物流行车工岗位职责
1、牢记树立安全大于天的概念，深刻理解安全、准确、快速、周到的服务标准。
2、工作时必须着工作装、穿指定劳保鞋，持证上岗
3、工作时间不准擅自离岗，不准喝酒，不准做与工作无关的事情。
4、负责行车日常养护工作，对行车工作前的试车并检查行车绳索、勾具、横梁、
支架、轨道是否完好。发现问题，及时汇报，并做好维修人员助手。
5、熟练掌握并严格执行操作规程，不斜拉硬拽，不野蛮操作，不超吨。挂钩未
挂牢固及将挂钩挂在捆扎物上等情况，应拒绝操作。
6、每次起吊物品时应仔细观察现场情况，是否有障碍物，确认无安全隐患时方
可操作。
7、负责及时完成指生产区域内货物整理、及时将物品按照要求进行吊装或物品
及时吊装出入库。
8、每次吊装必须完整地操作后方可暂停工作、下班、吃饭时间轮换操作。
9、负责对每次操作完毕后，须将行车停到指定位置，按标准收好吊钩并及时交
纳行车无线操作台。
10、做好交接工作，详细记录行车工作日志，出现的问题，并相互交流解决办法，
无法解决的及时汇报有关领导。
11、因违反规程及其它人为因素造成的损失，由操作人员负责赔偿。
12、完成领导交代其他工作任务。
仓库管理员岗位职责
1、库房管理目的：仓库标准化管理，保证材料及产品在存储期间的质量。及时
为工程提供优质的材料、零配件以及半成品。明晰、完整、及时记录出入库情况，定期与财务部汇报数据。
2、出入库管理，外购原材料到货后，库房管理员应按实际情况填写《入库单》
并仔细核对物资的数量、规格、型号，核对无误后入库。
3、公司各类库房由指定专人负责。
4、对采购人员购入的物品必须附有合格证及入库单，收票时要当面点清数目，查包装是否完好，发现短缺或损坏，应立即拆包核查，如发现实物与入库单数量、规格、质量不符合，库房管理人员应向交货人提出并通知有关负责人。
5、库房物品存放必须按分类、品种、规格、型号分别建立帐卡。
6、严格管理账单资料，所有账册、账单要填写整洁、清楚、计算准确，不得随
意涂改。
7、严格执行出入库手续，物资出库必须填写出库单。
8、库房物资未经允许不得外借，特殊情况须由总经理或副总经理批准，并办理
外借手续。
9、每月需对库房进行盘点、整理，对帐实不符及时上报，不得隐瞒。
10、严格按照公司管理规定办事，不允许非工作人员进入库房。
11、库房管理要做到清洁整齐、码放安全、防火防盗。
12、库房内严禁吸烟，禁上明火，禁止无关工作人员入内，库内必须配备消防设
施，做到防火、防盗、防潮、防鼠，相关管理制度张贴于明显位置，禁烟、禁火标识应设置于库房大门外。
13、因管理不善造成物品丢失、损坏，物品管理人员应承担不低于物品价值20%
的经济损失。
14、以及完成领导交代其他工作
车间电工岗位职责
1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养
工作，做好每日完整的工作纪录。
3、严格遵守工厂的电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正
常运转。
4、负责巡视检查电气设备状况及其安全防护情况，发现故障及时修理排除。
5、认真填写电气设备大、中检修记录(检修项目、内容、部位、所换零部件、日
期、工时、备件材料消耗等项)积累好原始资料。
6、负责对所使用的工具、量具、仪表的保管和养护工作，做好交接班记录。
7、负责电器线路的设计安装和所有运行电器设备的检修。
8、负责制定全厂电器设备的检修计划并实施和编制电器材料的使用计划。
9、确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理。
10、负责检查安全用电，编制工厂的用电计划，检查各个部门是否有违规用电情
况。
11、完成领导交办的其他工作任务。
打包工岗位职责
1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范
化；
2、打包套袋要正规，发现有残次品，及时挑出并上报
3、按照规定对产品进行打包、拆包。
4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料隔离放置。
5、当班人员不准私自离开岗位，离岗时必须经领导的同意。
6、对产品的操作，员工应提高创新能力、提高工作质量和工作效率，人人都应
具有提高企业形象的意识；
7、完成领导交代其他工作。
生产文员的岗位职责
1、负责根据生产计划编制下发日生产计划，统计每日各种生产产品数据，并录
入高达系统。
2、根据生产订单以及生产部门的要求，制作生产计划单，并督促按时完成。
3、负责对车间上报数据及时准确完成各类统计汇总，并上报生产部门。
5、负责公司设备资产的建档与档案管理，参与设备资产的核资，做到帐、卡、
物相符。
7、负责每天各车间汇总上报的生产报表,总结并报生产部总管,负责对各车间的每
天上班人数、下单量、产量、剩余量进行汇总登记。
8、配合生产部总管做好生产任务分配及人员安排工作、监督好生产纪律.
9、对所作的定单,按急单、礼品单、正常生产单的先后顺序打印《客户原始订单》、 《生产单》、《材料分类预算表》、《生产五金材料上料单》、等表单进行打印并分发到各部门.
10、按时做好每月的月总结（每月5号前）做好《各车间每日生产明细表》、《月
份生产单总表》、《月份各车间总表》,并报生产厂长。
11、参加生产管理会议,做好会议记录并上报生产部总管,定期对各车间的安全、
卫生进行检查,发现问题及时向上级汇报.
12、对收到开发部更改资料及物控部更改材料名称、编号通知,及时做好更改传
达工作.
13、完成领导交代其他工作。
工厂出纳岗位职责
1、在财务部经理领导下进行有关出纳方面的工作。
2、负责到银行办理资金、票据的存取、核对等业务。
3、负责日常的货币资金的收付和报销工作，按照财务管理制度，认真做好现金
保管工作，并保证货币资金的完整和安全管理。
4、根据符合财务管理制度的凭证单据及时登记现金。不定期盘点库存现金，做
到帐款相符。及时清理现金借款的报帐。
5、对收取的所有款项，要认真核查票面单据数额，做好相关记录，并对内容正
确性及手续完备性负责。
6、根据会计开具的收款收据或发票收款及金额、内容正确性、手续完备性的单
据进行全面复核正确后方可付款。
7、严格按照财务制度收支货款和费用及退款等款项，报销时严格把关，先核对
会计帐是否存在个人借款余额，原则上在个人借款冲完帐的前提下才能支付报销款，否则要经财务经理审批后报总经理批准同意方可支付。
8、负责编制《资金收付明细表》报表，对每日实际发生业务和收款提交的收款
情况向财务经理提供有关财务收支情况报表。
9、日常发生的货币资金收支业务等原始凭证（单据、发票、附件等），须在按规
定时间交给相应的会计岗位及时作相应的帐务处理。
10、负责对日常库存现金盘点，并协助公司主办会计在规定时间内对本岗位上的
资金盘点。
11、按主管银行的相关规定存放库存现金的额度。
12、完成领导交代其他工作任务。
工厂门卫岗位职责
1、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
2、负责发放报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇
款单要妥善保管，及时转送。
3、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与相关部门登记登记后
方可进入。
4、上班时间集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，
5、物资出公司要一律凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天封存
保管，于月底上交公司办公室。
6、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告公司办公室处理。
7、负责工厂夜间巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全
情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。
8、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
9、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
10、负责对传达室周边及室内外卫生保洁。
11、完成领导交待其他工作。
工厂厨师
1、负责食堂烹调制作工作，保障员工按时用餐。
2、负责制定每周菜谱的制定，每天不重样，积极提高烹调技术，改善菜肴的制
作方法，做到色、香、味俱佳。
3、负责对采购食材的进行验收、并核对数量及品质。
4、搞好饮食卫生，定期检查厨房的食品、原料库物品质量，防止食物中毒。
5、掌握原材料日耗情况，制定申请领取计划。
6、负责制定每周员工食堂的菜单，做好成本核算工作。
7、负责把好质量关，积极听取员工意见，研究改善伙食的措施。
8、负责对食堂内部、厨具、餐具、保养和清洁工作。
9．完成上级交办的其他任务。
工厂保洁员岗位职责
1、负责对办公楼洗手间的镜子、厕所门、楼梯处、通道处门、楼梯扶手、楼道
台阶的擦拭，达到清洁无尘土、无蜘蛛网及不必要的粘贴物。
2、负责对车间及办公楼洗手间、卫生间每天清理，洗手间的洗手池、台面、大
镜子要干净、无附着物。
3、每天及时清理卫生间，要求卫生间干净、清洁、无异味。
4、工作中如发现有公共设施损坏的，要及时上报综合办予以维修。
5、根据要求完成日常的清洁工作，当天的任务当天完成
6、服从管理，虚心接受监督检查，爱惜劳动用具，搞完卫生后整理好卫生工具。
7、每天早中晚定时巡查各个楼道及办公区域，发现问题立即解决。
物流仓储岗位职责
1、在总经理的领导下，负责开展公司各项经营管理活动。
2、负责仓储的日常经营管理，制定部门工作计划，规范并不断完善工作流程及
规章制度；参与制定和完善仓储专业管理系统
3、建立健全公司统一高效的组织体系，制定仓储管理制度及业务流程。
4、负责指导仓储管理和组织指导招商揽储工作。
5、及时了解和研究市场增强员工服务意识，提高服务水平，树立良好的企业形
象。
6、合理利用仓储场地，有效安排库存货物，保证货物安全和数量准确。
7、积极开展对外揽储业务，提高货物吞吐量。
8、参与钢材市场仓储管理工作计划的实施和开展
9、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平
10、负责信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档
11、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续
12、完成领导交待其他工作。
第五篇：保安管理制度
为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，特制定本管理制度。
第一条 必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《员工违章处罚管理条例》进行处罚。
第二条 为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
第三条 保安必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。
第四条 员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作。
第五条 保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。
第六条 外来人员无法表明身份或未经同意，不得进入厂区内。
第七条 保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。
第八条 值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。
第九条 来访人员未经总经理批准，一律不得进入生产作业区或仓库参观。
第十条 政府机关、人民团体或其他贵宾（外国客商），由总经理陪同时，不必办理入厂手续，单保安须登记进厂人数和时间。贵宾出厂后，保安须注明贵宾离厂时间。公司其他人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。出厂时，也须注明访客离厂时间。
第十一条 严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。
第十二条 非本公司车辆入厂，车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂，车辆须按规定停泊在公司指定的地方。
第十三条 货运车辆进出厂区时，需出具送货证明或《物品出门证》保安方可放行，并通知仓库保管部门。
第十四条 保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。
第十五条 外来人员未遵守公司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。
第十六条 保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。
第十七条 本制度由办公室制定并负责解释，经总经理批准后施行。
第十八条 本制度自颁布之日起施行。
第六篇：保安管理制度
为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理规定。
一、公司大门安全管理规定
1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。
2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务，另外负责在厂区内游动观察，检查有无可疑情况和人员及不安全因素。
3、保安的具体职责：
①应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。
②执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩带，或储备齐全。
③执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。
④执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。
⑤应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应立即报告主管领导及时整修。
⑥应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。
⑦应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。
⑧交接班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入“交接记录“，做好存档。
二、人员管理
1、员工进厂区必须佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律禁止入厂；
2、检查、监督员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡情况。
3、员工在工作时间因公或事(病)假离厂时，应查验厂部开据的放行条后，方可放行。
4、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话通知所在单位在值班室会客，禁止私自进车间或办公室找人。其他人员无正当理由一律禁止入厂。
5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并电话联系有关部门接待人。经同意后，方可进入；离开时收回会客单。
6、因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证，方可入厂。工程结束后将临时工作证全部收回。
7、来公司、工厂参观访问的人员，必须经总经理同意后，由接待人发给参观证，方可入公司或工厂。
8、假日加班人员或因事需进厂的职工，根据生产部所报送的加班人员名单核对相符后，准予进厂。公司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。
9、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应立即通知宿舍管理员，做好出入登记。
10、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。
11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。
三、物品管理
1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出厂，否则门卫有权扣押。因工作需要或其他原因必须带以上物品出厂时，需要出具主管部门及公司业务员审批的放行条，核查清楚后方可放行，放行条保存备查。
2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出，在进厂时先由门卫值班人员查验登记，在离厂时再经门卫值班人员根据原登记核对符合后给予放行。
3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：
①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。
②由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等。
③情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理。
4、厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列规定处理：
①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭厂部开据的放行条核查后放行。
②携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。
四、车辆管理
1、本厂所有车辆(汽车、机车)出厂在值班室按规定要求登记。
2、外来车辆进入工厂，随车人员必须办理登记，经值班人员检查无可疑后方可放入。
3、进出工厂车辆应一律检查，应注意进厂车辆有无载有违禁、危险或易燃物品。出厂车辆载有货物时，属工厂生产业务的，凭业务部开据的放行单查验无误后放行；属于快递公司发送物品出厂，必须由主管业务员签发的放行条，经核查后方可放行。
五、紧急事件处理程序
1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即上报主管领导处理。
2、保安应熟悉安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：
①判断情况若尚可控制消除时，速采取行动，并报告主管及通知相关部门。
②判断事故无法控制，应急速报主管领导和上级领导。
③日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所、消防单位或救援单位及本厂安全负责人。
3、夜间或休假时，近邻厂区、街道发生灾害时，应将所知及判断是否波及本厂等情形，迅速通报有关领导。
六、消防工作管理
1、严格执行《中华人民共和国消防法》及有关规定，每一名保安员都是义务消防员，应掌握消防设备、消防器材的使用及放置位置，了解相关的消防知识。
2、保安科负责人应根据公司消防规划落实具体的措施，定期组织消防安全检查，对所有保安人员进行业务指导和培训。
3、所有保安人员都应遵循防火工作的“预防为主，防消结合”的原则，在工作中要有高度的防火意识，及时发现和处理异常的声响、亮光、异味、烟雾、车辆漏油等现象。
4、保安人员应积极参加、配合公司开展的各项安全防火活动，协助有关部门对公司消防设施、器材的管理和保养。
5、一旦发生火警，除了门卫值班室留守一人外，所有保安人员（包括下班人员）均应在第一时间赶到现场参加救火及维持治安秩序的工作。
6、发生火警，已下班的保安人员如已知情况而不赶到现场救火的，公司将给与从重处罚，直至开除。
七、奖励与处罚
1、发现违章一次，扣罚5分，并酌情扣减当月绩效工资。
2、月内累计违章四次，扣罚50分，并取消当月绩效工资。
3、因违章造成一定损失的，视情节轻重，扣罚当月全部工资，直至开除。
4、发生火警，已下班的保安人员，如已知情况而不赶到现场救火的，公司将给与从重处罚直至开除。
为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
