门诊统筹自查报告(范文五篇)

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第一篇：中医门诊自查报告

xxx中医内科诊所

自查报告

为进一步加强中药饮片经营使用监督管理，规范中药饮片经营使用秩序，提升中药饮片安全水平，根据文件指导，本所进行了严格的自查自纠工作，自查整改报告如下:

一、严把进货渠道，只从持有《药品生产许可证》《药品GMP证书》的中药饮片经营企业进购；

二、每批药品按照规定索取合法票据及该批次产品的检验报告书并审核、收集中药饮片销售人员的备案信息；

三、已建立有药品购进、验收、存储、保管、养护、调配和使用等环节药品质量管制制度并实施，做好相应的记录；

四、本所的场所和设施设备与药品存储相适应，药品存储符合规定。药房干净整洁，通风、防火、防虫、防鼠、防污染等措施齐全，保证药品质量；

五、严格执行国家相关法律法规等有关规定。

xxx中医内科门诊

诊所法人：

年

月

日

第二篇：2016疫苗疫苗查漏补种自查报告

签发疫苗是国家对疫苗类制品、血液制品、用于血源筛查的体外生物诊断试剂以及国家食品药品监督管理局规定的其他生物制品，每批制品出厂上市或者进口时进行强制性检验、审核的制度。检验不合格或者审核不被批准者，不得上市或者进口。下面是小编为大家收集的2016疫苗疫苗查漏补种自查报告，希望对大家有所帮助!

【2016疫苗疫苗查漏补种自查报告】

各位领导、各位专家：大家好!

现将我市扩大国家免疫规划和2016年麻疹强化免疫及脊灰疫苗查漏补种活动情况汇报如下：

一、提高认识，加强领导，健全预防接种组织

我市市委、市政府从关心群众身体健康，促进和谐社会发展的高度，始终把免疫规划工作摆在重要位置,进行专题研究部署。市政府下发了《关于加强预防接种工作的意见》(邹政发[2016]18号)，市卫生局以邹卫函字[2016]6号文转发了省卫生厅《关于转发卫疾控发[2015]35号文扩大国家免疫规划实施方案的通知》的通知，并以邹卫防字[2016]6号文转发了省卫生厅《关于印发〈山东省落实2015年扩大国家免疫规划项目管理工作方案的通知〉的通知》，推动了我市扩大国家免疫规划工作顺利开展。4月23日，我市召开了预防接种工作会议，市委常委、副市长王永玲，市人大副主任孔瑞云，市政协副主席刘裕超，市政府办公室副主任王守生等有关领导出席了会议。会上下发了市政府办公室《关于调整预防接种领导小组成员的通知》(邹政字[2016]27号)和《关于印发邹城市预防接种工作领导小组成员单位职责分工的通知》(邹预防发[2016]1号)，并对北宿镇人民政府等30个“全市预防接种工作先进集体”和75名“全市预防接种工作先进个人”进行了表彰。4月25日计免宣传日和麻苗强化免疫期间市委常委、副市长王永玲，卫生局局长王广灼，市卫生局副局长、疾控中心主任刘开军等同志参加了宣传活动，并给儿童喂服了糖丸，为扩大国家免疫规划的开展提供了有力的支持。我市现辖17个镇(街)、880个行政村(居委会)，总人口1135913人(2015年统计局资料)，设立预防接种门诊22处，其中示范接种门诊12处，规范接种门诊4处，合格接种门诊6处，按天运转2个，旬运转20个。

二、加大投入，规范管理，保障一类疫苗运转经费

为确保国家扩大免疫规划的顺利实施，市政府增加了对预防接种工作的投入，市财政每年安排专项资金150万元，用于开展一类疫苗接种、宣传、培训、技术指导、监测、评价和流行病学调查、应急处置等工作。2005年6月1日《疫苗流通和预防接种管理条例》颁布实施后，全市在分发、接种扩大国家免疫规划第一类疫苗时未收取任何费用。市卫生局和疾病预防控制中心加强对一类疫苗接种的管理，各接种单位印制了免费疫苗接种登记表，将一类疫苗的接种记录及时登记上报，为经费的发放提供了依据。市卫生局负责预防接种补助经费的发放和考核，2015年制定下发了《关于加强第一类疫苗预防接种经费考核管理的意见》，每季度对一类疫苗的使用和管理进行考核，并根据考核情况下发补助经费，2015年共下拨补助150万元;2016年1-11月份已下拨补助125.1981万元。另外，2015年度中央财政转移地方支付免疫规划经费25.9131万元(其中麻疹强化免疫补助经费15.4908万元，脊灰强化免疫补助经费10.4223万元);2015年度省财政转移支付冷链设备运转补助经费10.3万元。全部下拨到各接种单位，保障了免疫规划工作正常运转。

三、严格管理，确保生物制品和冷链系统规范运行

扩大国家免疫后，疫苗种类和数量不断增多，我市严格按照《疫苗流通和预防接种管理条例》和《疫苗储存和运输管理规范》的规定，加强了扩大国家免疫规划疫苗和一次性注射器管理。一是明确工作规范。要求每个接种单位至少配备两台以上的冰箱，并且严格疫苗出入库登记，对疫苗名称、数量、生产单位、批号、失效期、领发人等详细记录，苗帐相符，并正确存放，一类疫苗和二类疫苗严格区分，分别登记。坚

持每日两次冰箱测温，记录内外温度，建立冰箱停用和维修记录。通过以上措施，切实做好了扩大国家免疫规划疫苗的储存、运输、使用各环节的冷链监测和管理工作。二是严把进货渠道。严格按省、市、县、镇逐级订购发放，我市国家免疫规划一类疫苗和二类疫苗全部从济宁市疾控中心进购疫苗，2016年共进购：卡介苗7800支，脊髓灰质炎减毒疫苗(糖丸)105000粒，全细胞吸附百日咳、白喉、破伤风联合疫苗8700支，无细胞吸附百日咳、白喉、破伤风联合疫苗7242支，吸附白喉、破伤风联合疫苗(儿童型)500支，麻疹减毒活疫苗9430支，麻疹强化减毒活疫苗37000支，麻风联合减毒活疫苗7420支，麻腮联合减毒活疫苗6550支，重组(酵母)乙肝疫苗36600支，A群脑膜炎球菌多糖疫苗3500支，A+C群脑膜炎球菌多糖疫苗12750支，乙型脑炎减毒活疫苗(1.5ml/支)4250支，乙型脑炎减毒活疫苗(0.5ml/支)6200支，冻干甲肝减毒活疫苗6550支，一次性自毁型注射器184800支(0.5ml/支)、13000支(1ml/支)，一次性普通注射器90000支(2ml/支)、4200支(5ml/支)，有效地保证了扩大国家免疫规划的实施。三是加强日常督查。定期督导检查各接种门诊疫苗、一次性注射器进购使用情况及一次性注射器用后回收销毁情况，发现违法违规行为进行严肃处理。

四、加强宣传，免疫规划信息网络系统得到稳步提高

预防接种门诊信息化建设是提高疫苗接种率和及时率，提高免疫规划工作管理水平的重要措施，2015年11月2日市疾病预防控制中心下发了《关于印发邹城市儿童免疫规划工作信息管理系统建设及应用工作实施方案的通知》(邹疾控字[2015]7号)，通过部分单位自筹资金配备了微机等信息化设备，市卫生局、疾控中心又筹资16.6万元用于信息化建设。2015年11月6日～8日举办了全市儿童免疫规划工作信息管理系统启动及应用培训班，各镇卫生院防保站长，市直及驻邹厂企医疗卫生单位预防保健科负责人及微机操作人员50人参加了本次培训。会

后，各单位严格按照要求，及时启动了全市儿童免疫规划工作信息管理系统，充分利用广播、报纸、宣传单等形式，让广大群众明白实施免疫规划工作信息管理系统的重要性，积极加入到儿童免疫规划工作信息管理系统中来，目前全市22个预防接种门诊全部使用沈苏公司的客户端软件，大大方便了群众的接种需求。全市已发放IC卡4万余张，为实现省、市、县、乡联网打下了基础。同时，为加强流动儿童管理，市卫生局下发了《关于下发〈邹城市流动人口适龄儿童免疫预防管理办法〉的通知》(邹卫函字[2015]15号)，将流动儿童纳入信息化管理，有效的提高了流动儿童的接种及时率。

五、多方协作，认真做好查验接种证和疫苗补种工作

为做好入托、入学儿童预防接种证查验及补种工作，市卫生局、教育局联合转发了《山东省入托、入学儿童预防接种证查验及补种工作实施方案》(邹卫字[2006]5号)、《山东省儿童入托、入学预防接种证查验和疫苗补种活动月工作实施方案》(邹卫字[2006]14号)、《关于进一步加强入托、入学儿童预防接种证查验及补种工作的通知》(邹卫防字[2015]22号)，印发了查漏补种宣传材料，下发了邹城市补证、补种技术要点，与教育部门各司其责，协作配合，近两年对我市的214所小学和235所幼儿园全部进行了入学查证补种工作。2015年入托、入学29514人，补种疫苗8苗56957人次，补种率99.45%，2016年入托、入学30192人，补种疫苗8苗28551人次，补种率98.72%。2015年11月21日-12月1日和2016年11月17-20日市卫生局两次组织预防接种证查验工作专项检查，每年通过调查300名适龄儿童，建证率达100%，“五苗”单苗和全程接种率均达95%以上，达到了预期的目的。

六、强化督导，全面做好麻疹强化免疫及脊灰查漏补种工作一是加强组织领导。

市卫生局、教育局联合下发了《关于印发2016年邹城市麻疹疫苗强化免疫及脊髓灰质炎疫苗查漏补种活动实施方案

的通知》，市镇两级均成立了领导小组、技术指导小组、督导小组。二是广泛宣传动员。利用电视、广播、标语、横幅、宣传单等多种形式进行广泛宣传动员，在电视台作了20天次的字幕广告，全市广播宣传1500余天次，出动宣传车70余天次，悬挂宣传横幅50余幅，张贴标语700余幅，印制宣传单(通知单)10万余张，直接发放到目标儿童家长手中，大大提高了群众知晓率，保证了本次工作的顺利开展。三是强化技术培训。11月26日举办了全市麻疹强化免疫及脊灰疫苗查漏补种工作动员培训会，各镇卫生院院长、防保站长、资料员及各镇街教办主任(科长)，市直小学、幼儿园校医共计100余人参加了会议。市级培训后，各镇(街)及时举办了防保、乡医、小学班主任等具体工作人员参加的专题培训会，全市共计培训村级卫生人员782人，镇级卫生人员213人，教育系统人员193人。通过培训，为确保活动的顺利开展提供了技术保障。四是增设接种点，扩大接种覆盖。为方便群众，提高接种率，我市根据学校、偏远地区的需要设立了65个临时接种点，其余单位实行了划片分阶段接种，杜绝了接种隐患的发生,缓解了接种压力。五是明确接种规范。各接种点均按照方案要求安排3名以上接种人员，配备了查体器械及急救药品,保证了接种安全。各单位认真按照空间、采光、取暖等硬件基本要求，设立了登记、预检，接种、种后观察区，作到了操作规范。1、在接种场所的显著位置张贴禁忌症、一类疫苗接种公示等，在宣传单上家长签字，做到告知义务。2、严格查体，把握禁忌症。各接种点分工合理，设立了专职医生进行健康询问、查体，对可疑发热儿童测量体温并进行预检登记，提出了科学化的医学建议。3、接种人员严格按照操作规程进行消毒、注射，并使用自毁型注射器。4、严格按要求存放疫苗，保证了疫苗效价。五是种后观察，及时处理。目前我市未出现接种异常反应。6、加强医疗废弃物管理。各单位按照要求一次性注射器使用后使用安全盒进行初步损型，保证了接种安全。六是认真开展督导评

价。通过我市各级的共同努力，截止目前已全部完成了麻疹疫苗强化免疫及脊灰疫苗查漏补种工作，先后进行了强化免疫工作的前期、现场及接种率快速评估等工作，初步统计全市强化免疫麻苗共计6.6万余人次，脊灰疫苗查漏补种400余人次。通过接种率快速评估，全市麻疹疫苗强化免疫接种率达95%以上，脊灰疫苗查漏补种率达98%以上，保障了全市儿童的身体健康。

我市扩大国家免疫规划工作虽然取得了一些成绩，但也存在着一些困难和问题。主要表现为：个别单位对扩大国家免疫规划的认识还不够，由于目前疫苗种类较多和接种程序不理顺，影响了扩大免疫规划的具体落实;大部分单位信息化水平还不能满足群众的要求，且由于流动人口、计划外生育人口较多和接种单位联网时间短等原因，也一定程度上影响了扩大国家免疫规划疫苗接种及时率的提高。在今后工作中，我们决心以这次检查为契机，虚心接受各位领导和专家的批评和建议，进一步总结经验，强化措施，为提高我市扩大国家免疫规划管理水平，保障广大群众的身体健康、促进经济社会发展作出积极贡献。

谢谢!

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第三篇：社区卫生服务中心传染病管理自查报告

社区卫生服务中心传染病管理自查报

告

为了控制以霍乱，感染性腹泻，手中口病为主的肠道传染病，保障人民群众的健康，对传染病防治实行预防为主的方针，分类管理，使我院的传染病管理纳入规范化。我院针对传染病管理进行了自查，现报告如下：

一、管理机制

医院领导对传染病管理非常重视，成立了以院长、副院长为组长、副组长，各相关处室负责人为主要成员的“预防突发公共卫生事件领导小组”；相应成立了 “传染病防治领导小组”、传染病管理科，从组织机构上保证了传染病的规范化管理。

二、规章制度

以《传染病防治法》为依据，建立了一系列的规章制度，包括：“疫情报告制度”、“疫情登记制度”、“门诊病历日志制度”、“传染病管理制度”、“传染病疫情报告制度”、“传染病疫情管理检查制度”、“传染病疫情资料建档制度”、“传染病疫情管理奖惩制度”、 “消毒隔离与个人防护制度”、“发热门诊工作制度”、 “隔离留观室工作制度”、“肠道门诊工作制度”、“传染病法规知识培训制度”等，做到了对传染病的管理有法可依、

有据可查。

三、人员职责

从院领导到传染病管理的相关人员，进行了具体的分工，做到了分工明确，相互配合，职责分明。

四、人员培训

为了规范传染病的管理，规定了全体医务人员必须进行传染病相关知识培训，对全院医务人员进行传染病相关知识定期培训，组织全体职工反复学习了《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规以及上级卫生行政主管部门的有关文件精神，组织学习传染病相关的理论知识，反复学习我院有关传染病管理的各项规章制度，提高了医务人员对传染病的认识和专业水平。

五、应急措施

我院成立了由院长任组长的预防突发公共卫生事件领导小组，成立了由院长为组长的传染病防治领导小组、一旦发生突发公共卫生事件，由相关人员立即报告院传染病防治领导小组，采取相应的措施。

六、疫情管理

根据我院传染病疫情报告制度，报告疫情有专人负责。门诊、急诊室，均填写了门诊日志，若发现传染病人或可疑传染病人，填写在传染病登记本上，并填写疫情报告卡，送本院防保科，各登记本均逐项详细填写。

每季度接受市疾控中心对我院的疫情管理及报告质量检查一次，接受主管部门的批评指导。业务院长、防保科科长对本院的疫情报告管理进行了不定期检查。

七、重大传染病管理

医院对于突发公共卫生事件制订了处置予案，必要时可立即启动预案。

八、消毒管理

医院成立了以主管业务的副院长和护士长牵头的消毒管理小组，与各科室部门密切配合，使消毒隔离措施落实到位。定期进行消毒监测，保证了消毒效果。

九、宣传教育

我院由基层卫生科主办传染病宣传板报，定期更新，宣传传染病的防治知识。

十、不足之处及整改措施

1、人员学习不够，决定以后在每年定期培训学习的基础上适当增加；

2、制度还需进一步落实；

3、有关传染病管理的硬件条件还需进一步改善；

4、门诊日志项目不齐，现已按排重新印制。

第四篇：门诊统筹自查报告

篇一：自查报告.doc门诊

自查报告

县新型农村合作医疗管理中心：

按照县卫生局的统一安排部署，根据基妇《2013》10号文件精神，为进一步搞好我乡新型农村合作医疗和医疗保险工作，规范定点医疗机构服务行为、提高补偿效益和加大监管力度等日常工作。切实把这项解决农民“看病贵、看病难”的重大举措和造福广大农民的大事抓紧、抓实、抓好，全力推进新型农村合作医疗和医疗保险工作在我乡健康、稳步、持续发展。根据上级责任目标要求，现将我乡新农合门诊统筹自查自纠工作情况如下：

一、存在问题

1、患者签字笔体相似。

2、存在几次看病用费用一次性下账的情况。

3、村卫生室未严格按照门诊统筹下账比例进行报销医疗费。

4、未及时张贴门诊统筹报免公示。

5、补偿资料不完整。

6、未及时补给患者医疗费用。

二、整改措施

1、严格审查村门诊统筹补偿登记表，杜绝代签现象。

2、严格按照门诊统筹报账比例下账。

3、门诊统筹录入人员严格把关，审查无误再确认复核。

4、每月按时张贴门诊统筹报免公示。

以上是我乡在20

12、2013年门诊统筹工作中存在的问题和不足，以及具体的整改措施，在以后的工作中将会取长补短，认真学习，严格按照相关制度规范操作，加大监管力度，杜绝不良问题的发生，让新农合这一项惠民工程沿着一条健康，有序的道路前进。

卫生院

2013年6月19日篇二：xx镇卫生院2010年新农合门诊统筹工作自查总结

xx镇卫生院2010年新农合门诊统筹工作

自查总结

根据县主管局和合管中心关于开展门诊统筹工作检查的通知，我院于2010年12月开始对本院的门诊统筹工作进行了自查，并于2011年1月11日起对全镇42个门诊点进行了门诊统筹工作检查，现将有关情况总结如下：

一、政策知晓和宣传

1）卫生院所有医务人员对2010年的新农合报销政策、报账流程以

及新农合门诊统筹报账程序等都已熟练掌握；在对老百姓的宣传告知方面是按医院规定有求必应；医院醒目位置张贴有宣传资料。

2）乡村医生均熟悉2010实施方案，并配合村干部进行了政策宣

传，大部分村站都有宣传资料张贴。

二、报账情况

1）卫生院自2010年5月起启动门诊统筹报账，所有坐诊医生均能熟练的进行报账和对老百姓解释有关政策，全年无农民不能报账的投诉，全镇门诊统筹下账人数达36878人次。

2）经过卫生院先后两次的业务培训，乡村医生的门诊统筹与卫生院同步启动，有90%以上的村医能熟练的下账，但不能完成电子文档录入，有10%左右的村医能自己完成电脑信息录入。但因为报账启动时间较晚，11-12月份下账金额均较高。

三、资料保存情况

1）卫生院首先对本院的门诊统筹报账资料按月进行归档保存，同时将村医资料按月分村归档保存，所有的报账资料均已归档规范保存。另外，按照合管中心要求，医院还对村医的留底资料的归档保存提供指导和监督。

2）经过1月份的检查发现，所有乡村医生处都有完整的报账后留底资料，大部分人没有分类规范存档，但为分月存放，整体较整洁；少部分村医资料散乱，卫生较差。

四、治疗真实性

经过农户走访，所查的门诊药费均为治疗和购药费用，未发现挪作它用的情况。

通过这次自查和检查，发现了我们平时工作的不足，我们将立即整改，加强督查，将下一年的工作做的更好。

xx镇卫生院

2011年2月18日篇三：卫生院门诊工作自查报告

平川镇卫生院门诊工作工作

自查报告

通过对临泽县卫生局临卫党发（2011）1号的学习，主要内容是对机关事业单位工作作风进行整顿，通过认真学习文件，领会会议精神，结合我院实际情况，对医院各个方面的工作进行了自查，现就对门诊工作中自查时存在的问题及整改措施汇报如下：

一、存在的问题：

（一）.医疗质量方面存在的问题

1、门诊医生持证上岗率不高，无证人员较多，存在非法行医情况。

2、部分医务人员业务技能不高，不能够对一些常见急救设备进行熟练地掌握和应用，对一些基本急救技术掌握不够熟练。各科室之间配合不够紧密，科室人员之间协作不够。

3、医疗文书书写不规范。门诊处方书写不规范，要素不全，剂量用法不详，抗生素应用不规范，存在不合理用药情况。门诊留观病历内容过于简单，不能够按照《门诊病例书写规范》严格规范书写留观病例。住院病例质量管理不到位，部分医务人员病例书写不规范、不及时。病例书写不切合病人病情实际，存在医疗安全隐患。各种记录不规范，书写要求远未达到医疗文书书写质量规范要求。各种门诊日志记录登记不全、不连续、不全面。

4、医院制度及核心制度建立较多，个别医务人员对医院及科室各项规章制度不遵守。

（二）.服务态度方面存在的问题

个别医务人员服务态度不好，患者时有反应，服务态度、服务意识、服务质量差，医疗服务当中存在冷、碰、硬、顶等问题，服务态度有待于进一步提高改进。

（三）.干部职工工作作风、精神面貌方面存在的问题

1、部分医务工作者得过且过、进取心、责任感、主动性不强，需进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感，增强服务意识，改进服务方式，改善医患关系，使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。

2、部分医务人员精神面貌差，工作期间不穿工作服、不佩戴工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振不能够以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。

（四）.环境卫生方面存在的问题

科室地面存在卫生脏、乱、差情况，桌面物品乱堆、乱放,影响医疗卫生单位形象。

二.整改措施

1.强化医疗质量管理，建章建制，狠抓落实，杜绝医疗事故发生。

（1）建立医疗卫生工作整改制度的长效机制。建立定期组织人员对医疗卫生工作管理监察制度，医院定期或不定期组织相关科室人员对各科室医疗工作情况进行专项检查，将检查存在的问题登记在医疗卫生督察表，即时提出整改措施，责任到人，限期进行整改，并组织相关人员进行整改情况检查。

（2）建立健全督查考核、奖惩制度。建立医疗质量督导考核制度，建立和完善医疗事故、医疗差错及医疗质量分析评议会议制度。将医疗工作中存在的问题与个人考核相挂钩，形成绩效奖惩促进机制。

（3）加强职工业务技能培训，提高医疗服务质量。医院医疗工作的提高是与全员医务工作者的努力是分不开的，所以加强医务工作者各方面的综合素质的培训和提高是前提，以加强职工综合业务素质提高为突破口，定期对医务人员进行业务技能和业务知识的培训和考核。通过培训，掌握临床常见技能的操作，为患者提供合理、简便、满意的医疗服务。为防止学习流于形式，结合卫生院绩效奖惩制度将学习效果及在临床中的应用情况纳入绩效工资考核，真正体现公平竞争，多劳多的，少劳少得的绩效考核制度。

2.提高医务人员综合素质，加强医德医风建设。

（1）、进一步加强职工的思想教育，认真学习医务工作者道德规范，利用每周星期一政治学习和每天晨会时间加强医务工作人员道德素质修养。

（2）、针对部分医务人员工作期间存在不穿工作服、不佩带工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振等问题。采取强力措施，规范医务人员工作行为，确保工作人员以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。

（3）、在服务态度整治中，要针医疗服务当中存在的冷、碰、硬、顶等问题，抓“典型”、搞评议、重处理，狠刹不良风气，树立以患者为中心的新风正气。

3.强化管理加强医院管理，解决工作作风方面存在的问题。

（1）、解决部分工作人员工作敷衍了事、抓工作浅尝辄止、工作作风漂浮的问题和工作得过且过、进取心、责任感、主动性不强的问题，使干部职工进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感和服务意识，改进服务方式，改善医患关系，使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。

（2）、解决部分医务人员工作无目标、无上进心，干工作丢三拉四，敷衍了事，背后搬弄是非，不利于同志之间团结，败坏良好的医院工作氛围。

（3）、加强管理提高各人素质修养，进一步强化各人与各人，科室与科室之间的协调，加强职工之间的团结，树立集体主义观念，发挥团队团结精神。树立科学发展理念，增强开拓创新意识，弘扬敢闯敢干风气，以好的作风带院风、促医风、树新风，形成良好的医疗氛围

4.加强医院卫生环境整治，为患者提供良好的就医环境。

我院为进一步改变医院卫生环境，各科室和各人划分承包卫生区域，采取日清扫，对卫生死角、绿化空白、美化缺陷等存在的情况，利用业余时间搞好医院后面卫生死角的清理、绿化，使医院的环境面貌有很大的改变。

通过此次作风整顿活动的实施，根据门诊工作中存在的问题和整改措施认真完善医疗卫生各方面工作，全面促进和提升医疗服务卫生，严防医疗差错事故和纠纷发生，为群众提供安全、放心的医疗环境。