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第一篇：工业企业创新调查分析报告
温县工业企业创新调查分析报告
文章加入时间： 2007-07-1
2为了解温县全县工业企业创新活动，特别是自主创新的开展情况，了解企业家对创新的认识以及企业创新的政策环境情况等，为评价全市及温县自主创新型建设进程，为党的十七大召开提供决策依据，根据省、市安排，5月中旬，温县统计局开展了全县工业企业创新调查，本次调查采用调查问卷的形式，问卷共分A、B两部分；A部分为工业企业创新情况，主要有企业基本情况、产品创新、工艺创新、正在进行的或中止的创新活动、创新活动和费用、创新产出情况、知识产权保护情况。B部分为企业家调查问卷，主要包括企业家对减免税政策、金融支持政策、政府采购政策、知识产权保护政策、金融支持政策、政府采购政策、知识产权保护政策、产业政策、对外经贸政策、鼓励企业培养和吸引人才的相关政策的认知程度及企业发展作用的认知程度。
企业创新是企业保持稳定发展及参与市场竞争的核心竞争力，随着国际产品市场的细分，要增加产品的附加价值，以期在激烈的市场竞争中保持较高的综合竞争力，占据更高的市场份额，企业就需要不断的投入创新，制造出"人无我有，人有我优"的产品来。企业技术创新对自身的发展有着决定性意义.本次调查共计抽取80家工业企业并发放问卷。收回有效问卷76份。其中，29家企业无开展技术创新活动，有效样本率为62%。调查结果表明，温县工业企业技术创新投入稳步增长，研发创新有一定成效，但自主创新能力不足、有待进一步提高认识。
一、工业企业技术创新概况
技术创新作为企业参与市场竞争的重要战略，已经受到工业企业经营者的普遍认同。企业针对自主创新的投入不断增加，新产品所带来的收入和利润也有相应的增长。
1、企业创新投入稳步增长。随着企业对研发创新的重视程度增加，投入的研发经费以及研发人员的数量、质量都稳步增长。76家被调查企业2006年度创新费用支出总额预计为1.01亿元，比上年增长31%；其中，产品设备更新速度较快的企业相对而言更重视研发投入，如大江公司.艺龙公司等企业投入的研发经费和研发人员远远高于食品、日用品等传统制造业企业。2006年河南大江公司的技改项目实际总投资1262.259万元，其中大中型技改项目有7项，已完工四项，小型技改项目35项，已完工25项。艺龙公司2006年用于产品创新方面的投入为2200万元，在建项目年产5000吨压延PVC改性高透明包装膜已完工。
2、企业研发创新成效显著。科研投入的增加带来了丰厚的研发成果，2006年温县共计开发新产
品79个，如福漫公司的汽车类精密铸件、艺龙公司的压延PVC改性高透明包装膜、凤凰实业总公司的数控机床、焦作健国怀药有限公司的无硫山药片、无硫山药粉、伟康实业公司的怀山营养餐、保和堂制药公司的冬凌草片、怀菊花茶、立达公司的老汤粉等等。2006年度温县工业企业的技术创新成效显著。大江公司已投运项目的经济效益为1556.046万元/年。尿素通过一系列的配套改造使尿素提产80吨/天，又通过后来的新增17M3合成塔项目和CO2压缩机扩缸改造、CO2冷却器改造、一蒸加热器及热利用段改造、熔融泵及出口管改造等一系列的小改小革。最终尿素提产至450吨/天。仅此几项年创效益840万元。艺龙公司经过产品更新和工艺创新，新创产值约为3500万元,创利税400万元。此次被调查企业共计开发新产品项目79个，比去年增长20%；企业对主营产品拥有自主品牌的62个，占调查企业的81%同时，科研投入的增加也增强了企业参与市场竞争的信心，84%的被调查企业认为今后几年将采取一些技术战略促进企业发展。
3、注重成果转化，新产品收入及产值均有所增长。企业投入科技研发，是为了创造出更具有市场竞争力的产品，因此企业研发更注重与市场相联系，温县立达食品开发有限公司是国内第一家传统老汤工业化生产的大型食品配料企业，公司建立以来，从未放松对"老汤精粉"的改进和提高，2006年公司开发出新产品"老汤肉味王""百年老汤"等多个品种，新产品销售收入突破1000万元，给企业带来了丰厚的利润。河南中轴福漫锻造有限公司引进日本、俄罗斯生产设备，经进消化吸收再创新，生产出了精密汽车铸件，新产品投入市场以来，产值创出4882万元的良好局面，产品畅销全国各地，出口149.7万元,为繁荣温县经济作出了积极贡献。 2006年度，累计76家被调查企业共创造新产品产值5.22亿元，比去年增长22%；实现新产品销售收入4.559亿元，增长23.8%。
二、工业企业技术创新活动的特点
在当今国内外市场竞争中，技术含量高低已经成为影响产品市场竞争力的主要因素。随着企业对于技术创新、自主知识产权意识的不断增强，研发投入的加大，温县工业企业的技术创新活动也逐渐呈现出自身的特点.。
1．企业科技自主创新的主要动力是市场需求和自身发展的要求。 现代企业科技自主创新是一个充满风险、非常艰辛、十分复杂的过程，其创新动力有来自外部的也有来自内部的。来自外部的包括市场需求、与同行业竞争、政策激励等方面，来自内部的则是自身发展的需要。这次接受调查者，从各自不同的角度表明了自己的观点：50％的被调查者认为市场需求是自主创新的主要动力；
41.18％的被调查者认为企业自身发展需要是自主创新的主要动力；7.35％的被调查者认为与同行业竞争是自主创新的动力；1.47％的被调查者认为政策激励是自主创新动力。这表明，企业科技自主创新的主要动力是市场需求和自身发展需要。
2.具有创新精神的企业家仍是企业技术创新的主要提出者。虽然，温县工业企业普遍是以市场需求为导向开展技术创新。但首先要求进行技术创新的，仍是企业的高层管理者，有55%的被调查企业存在这种现象；而技术创新的具体执行者---产品开发科，则成为创新项目推动者。可见，企业创新活动的开展仍然存在"自上而下"以及主要集中于技术部门的现象，而企业销售部门以及外部客户均较少参与到新产品项目的推动。这种现象的存在，说明目前企业基层人员技术开发的主观能动性仍得不到较好的激发，同时企业的创新活动与市场需求也存在一定的脱节。
3．企业科技自主创新实现的主要形式是"引进消化吸收再创新"
一般来说，企业科技自主创新分为"原始创新"、"集成创新"和"引进消化吸收再创新"三种类型，大企业是"集成创新"的主要力量，中小企业是"原始创新"和"引进消化吸收再创新"的主要力量。但是，改革开放以来，因为温县主要以引进国内或国外先进技术为主来推动自己的技术进步，所以"引进消化吸收再创新"成为企业科技自主创新的主要实现形式。调查数据显示，略微超过一半（51%）的企业科技自主创新以"引进消化吸收再创新"为主，31％的企业进行过"集成创新"，只有6％的企业进行过"原始创新"。"原始创新"是自主创新最为关键的部分，"集成创新"应当是我国企业特别是大中型企业的优势，但目前这两方面的情况均不乐观，应当予以高度重视。
4．增加岗位工资和奖金或提成是企业采取激励员工进行创新的主要措施。
调查显示，65％的企业家认为是增加岗位工资有很好作用，66％的企业家认为是增加提成或奖金对企业促进创新发展有很大作用，股权、期权、以及奖励住房大部分企业没有采取这项措施。这表明，直接的、短期的激励方式在企业家心中仍然占据主要地位，我们应当尝试一下其他的奖励措施。
5．在这次企业家调查所提问题中，认为哪些政策对企业创新活动影响程度比较高时，56%的企业家认为金融支持政策影响较大。53%的企业家认为知识产权保护政策对企业创新影响比较高，60%的企业家认为鼓励人才培养人才的相关政策对创新活动影响比较高，48%的企业家认为免征技术转让、开发营业税的政策对企业创新非常有利，45%的企业家认为技术开发费用计入成本的政策对企业创新非常有利，也有一部分企业家对企业科研相关设备加快折旧的政策、政府采购政策、产业政策、对外经贸政策、由企业承担政府部门的科技项目政策不熟悉，认为这些政策吸引力不强、手续比较繁杂、以及一些其他原因。调查显示的比例分别是21%、27%、27%、
25、7%。
6．调查企业在今后几年是否将采取技术战略促进企业发展时，84%的企业认为将采取技术战略促进企业发展。增加研发投入，购置设备仍是企业创新经费的主要去向。基于工业企业在创新经费的筹集中存在着较为普遍的困难，因此，创新经费的使用对于企业来说也就尤为谨慎和重要。调查中，我们发现购买科研设备已成为企业创新经费的最主要用途，有51%的企业认同；而技术人员培训、市
场推介、从企业外部获取相关技术则分别次之。这说明，温县工业企业在实施技术创新过程中，创新经费的投入还是侧重于硬件建设，设备硬件的缺乏目前仍是最迫切需要解决的难点以及投入重点。调查中，我们发现还有15%的企业家没有意识到企业在市场竞争中的危机感，虽然也表示采取技术战略促进企业发展，但是最主要的战略填的竞然是保持现有的技术水平和生产经营状况，这在企业创新发展中是非常不利的，这种观念不改变，企业是无法精益求精，迅速发展的。
三、工业企业技术创新的主要困难
技术创新，企业是基础。虽然，温县工业企业对于技术创新的重视程度不断增强，也获得了一定的成效。但是，企业自主创新能力不足仍是温县企业中普遍存在的现象，核心技术缺乏带来的产业技术空心化现象在温县部分行业企业中还显著存在，并成为制约企业发展和经济发展的桎梏。
1．技术创新活动主要集中在大型企业及部分高新技术企业，仍有许多中小企业由于缺乏核心技术，成为纯粹的加工制造型企业，完全不存在自主创新活动。这些企业，一方面只作为加工工厂存在，产品的附加价值较低；另一方面也丧失了主动把握市场机遇的主动权，这对于企业的发展前景是非常不利的。核心技术的缺失相对集中在几种类型的企业：（1）传统制造业企业，如食品加工、服装加工等。部分企业仅靠旧有设备生产，对于技术创新并不重视，甚至不设置技术部门，也没有相关的技术人员。（2）来料加工企业。部分中小型企业通过来料加工或贴牌生产的方式来获取定单，根本不存在自有品牌，主要靠客户提供的技术以及要求进行生产。
2、技术开发成本高、新技术的转化成果不理想是企业技术创新的主要障碍。企业技术创新是以现有的资本投入来换取未来可能的收益，因此存在着一定的风险性。尤其是企业自主研发需要大量的人力、物力的投入，如果不能准确把握市场的需求变动趋势，开发出来的新产品不能适应市场需求，就会给企业带来极大的损失，甚至影响到企业的生存。因此，企业在进行创新决策时，一般都非常谨慎，技术开发成本高已经成为阻碍企业技术创新的主要因素。
3、技术开发人员，尤其是中高级技术开发人员的缺乏直接影响着企业技术创新的进程。技术创新，人才为本。科技人才的不足严重影响了企业的技术创新活动企业投资环境亟待进一步完善等局限，对于人才的吸引力尚有一定的差距。企业，尤其是中小企业较难留住中高级人才；同时，熟悉工艺技术的高级技工短缺更是企业普遍存在的现象。缺乏技术人才，企业的技术创新也就无从谈起了。
4、制度因素制约了企业的自主创新。调查中，部分企业反映，缺乏有效的激励机制也是妨碍企业技术创新活动的一个重要因素。一方面，技术研发需要大量的资金投入，直接影响当期的企业赢利状况，而利润正是考核企业经营者业绩的主要指标，因此由于考核机制的不完善，影响着企业的决策者，使许多决策者在发展创新战略时都存在着保守心理；另一方面，由于创新激励机制的不健全，加
上研发成果的不确定性导致企业投资者在投入资金时犹豫不决。
四、提高企业科技自主创新能力的期望和建议
1．大多数企业认为具有创新精神的企业家、高素质科技人才和健全的激励约束机制是企业科技自主创新成功的关键。
接受调查者在回答"贵企业科技自主创新成功的主要因素有哪些？"时，21％的企业认为是"具有创新精神的企业家"， 17％的企业认为是"充足的经费支持"，21％的企业认为是"高素质技术人才"，32％的企业认为是"有效的内部激励约束机制"，20％的企业认为是"有效的技术战略或计划"，32%的企业认为是"畅通的信息渠道"，28%的企业认为是"优惠政策的扶持"这表明，具有创新精神的企业家、拥有高素质的技术人才队伍、建立健全有效的内部激励约束机制，优惠政策的扶持，畅通的信息渠道是企业科技自主创新成功的关键因素。
2．多数企业希望得到政府在资金、税收方面的支持。
接受调查者在回答"哪些政策对企业开展创新活动影响程度比较高"时，超过50％的企业希望在资金、税收方面得到政府的支持，其中，55％的企业希望得到"金融支持政策"，65％的企业希望得到"税收减免、技术开发费用计入成本、免征技术转让、开发营业税等政策支持"，其它希望得到政府支持的方面依次是：27％的企业"产业政策"，27%的企业希望得到"政府采购政策"25％的企业希望 "对外经贸政策"，6.5％的企业希望 "由企业承担政府部门的科技项目"工作。
3．建议实施人才引进战略，为企业自主创新提供人才基础。技术创新是以人为本的，人才是研究开发活动的实际实施者。只有拥有了具备创造力的核心人才，企业才有开展自主创新的可能性。因此，政府应进一步实施人才引进战略，为高级人才的引进提供便利条件；完善地区教育体系，为企业提供各层次的技术人才资源。同时，鼓励企业充分挖掘自有的人才资源，在日常生产过程中开展自主创新活动。
4．建议完善融资机制，为企业创新资金的筹集拓宽渠道。创新项目的前期投入需要较多的资金，工业企业普遍反映，资金筹集困难是影响企业自主创新的重要原因，55%的被调查企业提出希望获得资金支持。因此，完善融资渠道，可以很大程度上推进企业自主创新的进行。一方面，为具备一定资质和信用等级的企业提供创新贷款；另一方面，鼓励风险投资创新项目，为中小企业的技术创新融资提供渠道。
创新创业项目调查报告
创业创新调研报告
创新调研报告
创业调查报告
双创调查报告
第二篇：大学生法律意识社会调查报告
篇一：大学生法律意识社会调查报告
秉承学院团委“实践真知，提升自我，服务社会，共建和谐”的宗旨，今年寒假我选择了社会调研活动作为我的实践内容。众所周知，法律是我们维护正当权益的武器，只有充分运用法律，才能很好地保护我们的合法权益，而拥有法律意识和法律知识是运用法律的前提。大学生作为具有专业知识的21世纪高级人才，其法律意识是否健全呢?于是我对汕头大学留校过年的50名外地大学(非本科法学专业)进行了调查。
一、 研究方法，问卷调查
调查时间为XX年年2月10日，在我的高中同学的帮助下，对汕大未返乡过年的50名非法学本科专业的外地大学生进行问卷调查，调查方式是无记名填写调查问卷，人工进行调查结果分析，从而得出调查结论。
二、 调查结果
通过问卷调查，对大学生的法律意识有了基本了解，调查情况如下：
⑴、你生长在( )
a、农村 74% b、城市 26%
⑵、在你所有的经历中，曾经运用过法律途径解决纠纷吗?( )
a、有 18% b、没有 82%
从以上的数据可以看出，大多数的大学生并不拥有良好的法律意识，当其政党权益受到侵犯时，都没有通过法律途径解决问题，而是存在“算了”、“算自己倒霉”等等之类的想法。而在生长在农村的大学生中这一现象较为明显。
⑶、你能区分违法和犯罪吗?( )
a、能 24% b、不一定能 14% c、大部分能 62%
⑷、你认为你目前法律学习中的主要问题是( )?
a、懂得法律知识但不会实际运用 32%
b、缺乏法律知识 40%
c、能运用所学法律知识并解决现实问题 28%
⑸、你是否关注国家的立法活动或是法律报告?( )
a、经常 12% b、偶尔 74% c、从不 14%
从以上的数据可以看出，只有12%，即6个人(调查对象为50人)会经常关注国家立法活动或是法律报告，还有14%，即7个人表示自己从不去关注，这表明了大学生对法律的重视程度是非常不够的，其认为自己只要守法不违法，法律是离自己很遥远的。
⑹、你知道《劳动法》里规定的试用期最长时限是( )?
a、三个月 22% b、六个月 48% c、一年 30%
根据我国《劳动法》的规定，试用期最长期限不得超过六个月，而在调查中发现，有52%的大学生不知道，这一问题与大学生毕业后的就业问题相关，可见大学生对与自己息息相关的法律知识了解并不多。
⑺、你认为法律在生活中的作用是( )?
a、 很重要，是维护权益的有效手段 32%
b、 比较重要，有时试图用法律解决问题 42%
c、 一般重要，不到万不得已不会运用法律 26%
d、 不重要 0%
篇二：关于行业薪资的大学生暑假调查报告
it行业仍是年薪老大
调查显示，XX年北京、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安十大城市涉及16类行业和11类职业的网民的平均年薪为27060元人民币。其中，9.1%的人年薪在5000元以下; 13.7%的人年薪在5000～10000元; 19.4%的人年薪在1万～2万元; 15.3%的人年薪在2万～3万元; 13.6%的人年薪在3万～4万; 7.4%的人年薪在4万～5万; 8.2%的人年薪在5万～6万; 3%的人年薪在7万～9万; 0.8%的人年薪在9万～10万; 3.1%的人年薪在10万以上。
由以上数据可以看出，低收入者的比例远远大于高收入者，两端人数均较少，而大部分人收入基本在中间档次，从1万～5万元的收入者占55.7%。
薪资收入排名前10位的行业中，it业年薪排在第一，其值为29948元。XX年是it业寒冷的冬天，其行业排名却是第一，可见冬天来了，春天将会更辉煌。排在第二的是媒体/广告业，其平均年薪是28239元，后面行业及其平均年薪依次排行为金融/保险(28218元)、商业/贸易(25840元)、咨询/法律(24404元)、建筑/房地产(23049元)、医药/保健(22799元)、教育/研究(19746元)、机械/仪表(19379元)、其他类行业(19041元)、政府/公用事业(19023元)、石油/化工(18945元)、矿产/冶金(13931元)、餐饮/旅游(11613元)、纺织/服装(11181元)、交通/运输(9250元)。
经营管理者收入最多
调查显示，从事经营和管理类的职业年薪为最高，其平均值为41208元。其次分别为技术(36220元)、销售(35965元)、编辑/记者/翻译(23598元)、律师/法律工作者(10340元)、公关/市场/广告(21360元)、后勤/物流(13756元)、财务/审计(13223元)。
按城市划分，从事销售工作的，深圳的平均年薪为最高，高达68000元。经营和管理工作者，广州排名第一，约为63083元 ，深圳紧跟其后，为62083元。公关/市场/广告职业者，广州以50833元胜于北京(35050元)。编辑/记者/翻译职业者，北京当仁不让，其年薪为56000元，第二名深圳被甩到30000元。财务/审计的高薪收入还是产生在经济中心上海市，其平均年薪为43333元。
各城市收入差距大
此次调查深圳和上海分别以52630元和50215元的平均年薪分列前两名，北京则以47356元身居第三位，广州(43362元)名列第四位。而其余6城市均低于4万元。
在被调查者最多的四大城市中，各城市最高收入的行业不一样。北京地区收入最高的行业为it业，平均年薪为50125元;上海地区“咨询/法律”行业高居榜首，平均年薪水平为53254元;广州薪金排在首位的律师/法律工作者行业的年薪超过50000元。在深圳，薪水最高的行业是“教育/研究”和“医药/保健”业，其年薪平均高达60000元以上。
第三篇：关于我校大学生法制观念的调查报告
关于我校大学生法制观念的调查报告
调查报告负责人:艾伟东
所在学院、班级:化学与环境工程学院矿物加工工程一班 负责人联系电话:18810594165
调查报告指导教师:樊凯
调查报告完成日期:2011年10月24日
关于大学生法制观念的调查与分析的调查报告
前言
这次我们调查选择的主题是[我校大学生的法制观念的调查与分析"，就是为了了解大学生法制观念的强弱。我们采用的是调查问卷的形式，于2011年10月7日在*矿业大学发放了50份调查问卷，接受调查的学生包括各个年级的学生。
本次调查参与人员及其分工如下表: 参与人员 具体分工
艾伟东
张智伟
赵国栋
郑佳兴
宗唯凯
刘晨
王志会
赵欣宇
小组长:艾伟东
活动的有关情况
此次活动在预定的时间预定的地点顺利进行了。根据调查问卷的结果显示，当代大学生的法制观念不是很强，缺乏一定的法律知识，具有自觉提高自身法律知识的潜意识，但不知通过何种途径提高自身的法制观念。
调查中只有百分之三十的学生认为自己的法制观念强，过半学生认为自己法制意识一般，可见法制观念在大学生中还没有树立是重要的价值。同时还有半数以上的大学生不会采取有效的措施保障自己的的合法权益，这说明是么?说明大学生对[法"的认识还不够。
接下来的两个小题，我们就被调查学生的法律只是做了测试;
1。 在校大学生能否和企业签订劳动的合同?
2。 作为在校大学生，你会如何对待消费争议?
当被问到[在校大学生能否和企业签订劳动的合同?"时，有百分之70的学生认为能，其他同学认为能，这表明大学生并没有完善的法律意识，也不知道如何维护自己权益。
当被问到" 作为在校大学生，你会如何对待消费争议?"百分之八十左右的同学选择去找消费者协会和商家。这表明了当地大学生还是有自我*的意识，并且知道怎么才是符合法律的行为。使我们惊讶的是当被问到:[明知是假*，仍然使用是违法行为吗。"竟然有人说不是违法行为。真的不禁让我们大跌眼镜，这就*，法制的宣传在各大高校很不到位，很多高校并没有适当的时候开展相应的法制宣传活动，致使大学生法律知识缺失。但是百分之九十的大学生的法律意识并没有我们想象的那么糟糕，对于问题如:未经他人许可使用其照片是否违法。大多数学生能够告诉我们正确*，根据在未经他人许可使用其照片的行为属于侵犯他人肖
像权，还有就是大学生对待*的问题不能妥善的处理，有百分之三十六的同学为了省事或为了能够便宜一点，不向商家索要*，这样就给了商家偷税漏税的可乘之机造成了国家利益的流失，这说明法制观念的缺失不仅会使自己的利益甚至是国家的利益受到伤害，这表明大学生增强自己的法制观念十分重要。
当被问到:
[你有主动了解并充实自己的法律知识吗?"
a。有 b。没有
能有50%左右的大学生的选择是a选项，说明部分大学生还是很有自觉意识的，有一个问题可能会使大家迷惑[聚众犯罪是共同犯罪吗?"a 是 b不是 聚众犯罪是指有多人聚集在一起进行，以[聚众"这一线作为构成犯罪的必要条件的共同犯罪，这种犯罪具有更大的社会危害*。有些学生由于法律知识的基本概念的缺失，有80%的大学生把两者的概念弄混了，引起法律知识的混淆。
当问到[你知道自己用哪些权利吗?"(多选)
a 平等权利 b *权利与自由 c 人生权利 d 社会生活权利
只有54%的学生全选了上述几项权利，这表明大学生还没有完善的法律意识。
加强大学生的法制教育是为了让大学生去适应社会，但有的大学生对法律的基本知识都不知道，怎么去适应社会。例如:当被问到[你认为居委会能对乱人垃圾的人可以罚款吗"其中有26%的人回答说能。这说明一部分的大学生是不了解居委会的职责。
那么如何增强社会的法律意识(多选)
这是一个带有主观**的问题
大部分的大学生认为可以通过1加强法制教育2强化执法力度3加强舆
论监督都可以增强社会的法律意识。这就说明他们愿意并希望学校可以从相关法律课程以及宣传的形式增加他们的法律意识和知识。
由于大学生的法制意识是多要素多层次的复杂系统，要精确全面的概括大学生的法律意识的现状并非容易，所以本文只能根据调差结果，多当前大学生的法律意识所存在的问题做一个粗浅的概括:
根据调查数据来看，大学生都或多或少知道一些法律知识，并不是完的法盲。每个同学从小到大受到传统的伦理道德教育，对法律的基本知识早已耳濡目染。尽管受到一些负面因素的影响。但是我校大学生的基本法律素质还是可以的。这里所说的知识基本常识，而不是深沉的理论。当今我们大学生也没有必要对法律的知识面面俱到。知道了所有的法律知识并不代表可以运用法律，运用以知道为基础。在知识经济作为世界经济主导力量的今天，人的素质成为社会发展的决定因素。高校作为实施素质教育的基地，需要对大学生进行德智体美的教育，从未培养出高素质全方位的人才。
改进意见:
1健全法律运行机制加强道德规范建设，创造有利于培养大学生现代法律意识的法制环境和舆论环境，大学生思想开放，时代感强，主观上希望法制，关心国家的法制建设
2开设法律基础课，通过法律的讲授，让每个学生知道遇到问题应该采取法律手段，拿起法律捍卫自己的利益，而不是*手段解决。在课时的内容选择上，应充分考虑学生的特点和需要有针对*的突出重点，在少而精上做文章讲授一些发生在学生周围的案例，提高学生的兴趣，适当的学习方法进行改革。
3 加强法制宣传，法律宣传法制教育对提高学生的自身免疫力非常重要通过法制教育可以提高学生的法制意识，增强其判断力。对大学生进行法制教育，在与培养起维护法律尊严的思想情感。不仅要在课堂上宣传法律知识，还要充分利用媒体。如广播，校报电视等对法治进行大力宣传。
4分析和认识大学生法律知识的现状是培养他们的前提和基础。法律是
保护自身合法权利的武器。当代大学生更应该懂得法律，动的运用于法律。
我们认为大学生的法律意识对国家的发展有着举足轻重的地位。大学生法律意识的培养需个人、学校、社会共同努力。
组员的个人感想和总结
艾伟东:
为了了解我校大学生的法制观念的强弱，上周我们在全校范围内进行了发放调查问卷活动。我在这次活动中主要有两点感想:
1 现代大学生是国家的栋梁，却对法律知识和法律观念淡薄；所以我认为我们应该加强我们的法律知识，加强大学生的法制建设，英都进行法制宣传，例如:讲座和演讲。
2 在这次集体的行动中我感受到了团队合作的重要*。我们一起设计调查问卷、一起查资料分析讨论加深了友谊，也为我们下一次合作奠定了基础。
赵国栋:
为了了解现大学生的法制意识，我们组就该题进行了调查，在大学生中水及发放了调查问卷。
经统计后表明，大学生法制意识不够强，相关的法律知识不足，只有少数法制观念很强，具有丰富的法律知识，当他们遇到困难时，能用法律来维护自己。对大多数学生而言，当遇到问题时， 很少用法律知识来维护自己的权益。
对雨当代大学生法制观念淡薄的现状，我们要尽快实施措施。首先，我们要加强对大学生的法律教育，让大学生具有足够的法律知识；其次，加大对法律的执法力度，来增强人们的法制意识，同时要强化思想道德教育，从小育人要遵纪守法等
面对当代大学生法制意识单薄的现状，就自己而言，我要在自己空闲时阅读法律文献，来提高自己的法律知识，进而提高自己的法律意识。 赵欣宇:
为了解当代大学生的法制观念，我们随机对大学生发放了相关调查问卷。
据调查结果显示，大学生法制观念一般，法律知识不足，对用法律武器保护自身的问题了解较少。约60%的大学生认为自己的法律观念一般强弱，约有一半大学生不了解大学生*存在的问题。对于一些有法律知识的问题部分大学生回答不够准确，可见大学生的法律知识了解不是很透彻。 相关数据表明，有一般的大学生没有主动了解并充实自己的法律知识，而对自己拥有的权利还不够了解，而大多数大学生认为:想要增强社会的法律意识。应该加强教育宣传，强化执法责任，深化执法规范。
所以，相关部分应加强对大学生法制教育的宣传，让大学生学会利用法律武器，了解更多的法律常识。
王志会:
上周我们针对[学生法制观念"这一主题开展了问卷调查。调查结果显示，大多数大学生法律知识贫乏，甚至连一些基本的*意识都没有；少部分的大学生具备一些基本的法律知识；只有极少数的同学对法律有较多了解并对一些公民权利与义务有着较多的了解。
通过这次调查，我有所感悟，随着社会不断发展与进步，我们越来
越需要用法律武器来维护自身权益，而当今大学生普遍存在法律意识淡薄问题，试问将来又怎能推进我国法治社会的进程呢?
针对这一现状，我切身感受到了加强大学生法制教育的迫切*。我盟可以通过开展[法律知识普及"活动，通过课堂讲授，开展演讲等方式普及法律知识，争抢公民的法律观念与*意识。
这次调查活动让我感受到普及法律知识，加强法治教育迫在眉睫，衷心地期盼在不久的将来这一现状将有所改善。
刘晨:
为了调查当代大学生法制观念的强弱以及对当今法治社会的认同感，我们在*矿业大学(主要在化环学院)投放了一些调查问卷。根据问卷回收的情况来看，当代大学生法律知识相对薄弱，法制观念稍强，但对运用法律武器来维护自身的权利的意识相对较低。这主要表现在存在8%的同学认为使用假*不违法，存在26%的同学认为居委会可以对乱扔垃圾者罚款，没有主动充分了解法律知识的人占48%。对待消费手段，32%的同学我找商家，4%的同学找媒体曝光，48%的同学找消协会，20%的同学利用网络曝光。在此，我们提倡大学生使用多重合法方式来维护自身的权利。我认为，加强法制教育和宣传仍是重中之重。
宗唯凯:
在这次调查中，我认识到团队的重要*。明白了若没有明确的分工，就不可以快速高效地将这次问卷调查的各个环节完成。
在本次活动中，我意识到细节的重要*。俗话说细节决定成败，若没有对各个环节的关注，认真的解决存在的小问题，就不可能顺利完成这次活动。
最后，关于在活动中对自身社会交际 信息分析，整理，归纳以及
数据分析现象的能力都有一定的提高。关于调查的内容不反让大学生进一步了解法律，更让参与到活动中的我深深的意识到懂法的重要*，知法才能守法。
张智伟:
为了了解大学生的法制观念，我们在学校中随机抽取了50名学生，进行对大学生的法制观念调查。在这次活动中我受益匪浅。
在发放调查问卷过程，我学会对待人要和蔼可亲，*相处。通过对这次调查问卷结果的分析，我发现现在大学生对法律知识有一定的了解，但总体法律并不强，例如在遇到消费争议时，只有不到一半的学生会选择找消协，我觉得应当加强对大学生法律的教育，提升他们的法律意识。
对我来说，我要学习更多的法律知识，用法律来武装和自己。在受到不法犯罪分子的侵犯时，用法律来保护自己。
郑家兴:
根据思修课的指导，我们小组进行了一次课外调查问卷活动，问卷围绕大学生对于法律认识开展，在活动中我们各司其职，紧密合作，共同完成了此次调查活动，可以说收获了很多。
对我个人来说，在制作命题和收集材料的过程中，我学到了很多法律常识 ，更加开拓了我的视野，同时在这个过程中学到了协作，团结意识；对整体来说，我认识到现今大学生对法律的意识程度，了解到现今大学生对法律知识的盲区，更加为我们提供了今后的学习方向，获益匪浅。
希望以后能有更多的此例活动，我愿用我的实践充实自己，改写自己的大学生活。
第四篇：企业管理创新调查报告
企业管理创新调查报告
2001年06月22日 中国宏观经济信息网
（一）组织形式呈现多元化趋势，但组织创新总体水平相对滞后
调查结果显示，当前一半以上（54.3%）企业的组织形式，采用的是“直线职能制”，另有24.8%的企业采用“母子公司制”，还有少数企业采用“事业部制”、“矩阵制”和“多维立体制”等新型组织形式，这表明企业组织形式呈现多元化趋势。从不同类型企业看，大型企业和股份有限公司采取“直线职能制”的比重较总体水平低12个以上百分点，同时采取“母子公司制”的比重较总体水平高9个以上百分点，特别是上市公司显得尤为突出。但是，与国外大型企业和股份有限公司采用事业部制比重较高的情况相比，国内大型企业采取事业部制的比重与中小企业持平，股份有限公司采用事业部制的比重也不高，这从一个侧面反映出当前企业组织形式创新的总体水平仍相对滞后（见表）。 表 企业的组织形式(%）
调查结果显示，企业组织结构变化的特点之一是一些企业建立了技术中心、培训中心和信息中心，比重依次为39.6%、26.2%和22.0%；另外，组建企业集团、与相关企业结成战略联盟以及建立科工贸合作关系也是企业目前比较重要的组织结构变化。不过仍然有26%左右的企业在组织结构上没有变化。从不同类型的企业看，高新技术企业建立技术中心的比重高达70.4%。大型企业建立3个中心的比重都高出总体水平12个以上百分点。国有企业建立培训中心和信息中心的比重明显大于非国有企业。
（二）管理技术与手段日趋现代化，但仍有待加强
目前越来越多的新技术手段被应用到企业管理中。调查结果显示，近70%的企业已实现了“会计电算化”，1/3左右的企业采用了“办公自动化（OA）”、“企业内部网（INTRANET）”和“管理信息系统（MIS）”。
管理中的新技术手段应用于不同行业企业管理的调查结果显示，14.1%的企业已应用了“企业资源规划（ERP）”。其中，房地产业比重较高，为18.7%；建筑业和制造业比重分别为15.3%和14.6%，其他行业的比重比较低，均在10%左右。另外，在制造业中有11.8%和5.9%的企业采用了“制造资源计划（MRP）”和“计算机集成制造系统（CIMS）”。其中，交通运输设备制造业企业采用这两项技术的最多，比重分别为24.5%和14.8%。
有关企业经营中网络技术应用情况的调查结果显示，近一半的企业（47.6%）建立了自己的网页，24.0%的企业建立了WWW网站，22.0%的企业建立了局域网，21.5%的企业正在策划网上交易，15.0%的企业正准备投资网络项目。另外，有21.3%的企业在经营中没有直接利用互联网。从不同类型企业看，上市公司网络技术的应用情况比较好，建立WWW网站和局域网的比重分别为47.4%和49.4%。相比之下，大型企业和高新技术企业在网站、企业局域网建设方面的优势并不十分突出。另外，中小企业、中西部企业应用各项网络技术的水平普遍较
低。（中国企业家调查系统）
中宏网责任编辑：项阳
第五篇：当代大学生创新创业调查报告
当代大学生创新创业调查报告
创新创业是指基于技术创新、产品创新、品牌创新、服务创新、商业模式创新、管理创新、组织创新、市场创新、渠道创新等方面的某一点或几点创新而进行的创业活动。创新是创新创业的特质，创业是创新创业的目标。当代大学生创新创业调查报告，一起来看看。
当1前， * 官员称大学生应定位为普通劳动者。由此我对我校在校大学生进行了一次问卷调查。针对大学生如何适应开餐馆这种职业，以及提出一些这方面的建议。
一.选择自主创业
首先我们来看看这样一个现实，大学生就业现状：高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。大学生就业问题一直以来就是社会上关注的焦点问题，但作为吸收大学毕业生就业的主力军：企业，则较受冷落，很少有把关注的焦点聚焦到企业，征询企业对毕业生的看法或总结企业的聘人之道。事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，这方面高校作为培养大学生的主体，并没有起到积极的作用。高校在指导大学生就业上远远滞后于大学生及企业的对其的要求，这在很大程度上制约了毕业生顺利就业。
我们再来看下面一篇报道：
麦当劳前掌门人吉姆·坎塔卢波说:“美国任何一个乡村老太太都会做汉堡，但她们做的汉堡只能自己吃，而我做的汉堡能卖遍全球！”在河南南阳市，也有一个普通的下岗女工，她不仅把中国家庭主妇都会做的馄饨，做成了像麦当劳的“汉堡”卖遍全市、全省、全国，还要到 * 介绍卖馄饨的经验。
她，就是南阳市巧味馄饨食品有限公司总经理、33岁的徐晓恩。
这不是在调查这个成功的下岗女工，也不是在鼓励大家都去卖馄饨。是建议大学生自主创业，包括开餐馆之类的普通职业。我做的问卷调查，第一个问题是：为什么大多大学生不愿意自主创业？答案主要有下面几点：
（一）.大学生刚毕业，那里来资本自主创业？ （二）.要是自主创业，那我们学那么多知识干嘛，不用读书也可以去开个私营企业什么的，现在身边不是很多小老板什么书都没读吗？
（三）.自主创业的风险太大，父母投入的教育资本何时能收回？
（四）.特别是一些女生会有这样的问题，只想安安稳稳的找份工作。
等等。
其实这样的答案很现实，也是蛮符合大部分大学生的心理的。
二.选择开餐馆
再来看下面的材料：据统计XX年至XX年，我国高校毕业生人数分别是107万、115万、145万、212万、280万、338万、XX年各类高校毕业生的人数将高达410万，XX年大学生毕业人数已经是5年前的三倍，而从我们调查的企业XX年招聘大学生的人数来看，并没有和大学毕业生的人数增长同步，在调查的企业中，只有35.39%的企业表示XX年招聘的大学毕业生人数有所增加，而且还有28.03%的企业表示XX年招聘的大学生人数有所减少，所以从用人单位来看，XX年招聘大学生人数只是有小幅增长，远远落后大学生人数的增长。
其实大学生就业苦难的原因是多方面的，看看网上关于大学生的热门职业，可以看到：
（一）大学生的就业心态还没调整好，都一味的往外企、国企、政府机关挤，就象是大热天里挤火车，结果是可想而知了。
（二）对工作的要求过高，以为自己是天之娇子，瞧不起一些看似低微的职业。
我所调查的一些在校大学生，包括和自己一起的同学，结果显示：
1．40人当中有35人都表示既然读了大学，就要选择有利于自己前途的工作，即那些看来风光的职业，读会计学的就去企业当会计，学工程管理的'就想去城市管理局工作。
2.33人没有明示瞧不起某些职业，自己没有摆大学生架子，但也不想将来就从事餐饮之类的职业。 3.有10 人表示自己以后可能考虑开酒店，但没人选择从开小餐馆开始。
接下来再看下面的材料：
赵明晨，一个23岁的青年，当他的名字第一次出现在各大媒体上时，他的身份还只是个大学生，他现在的身份是“八零年代”主题餐厅的总经理。XX年6月26日，北京联合大学应用文理学院对一家校园餐厅的经营权进行公开招标，即将毕业的该校学生赵明晨和他的7名同窗一起联合参加竞标，在和另外两名校外的个体经营者的角逐中，凭借文化理念的优势，赵明晨最终夺得了餐厅的经营权。他的创业举动，在当时和他一同走出校门的280万大学毕业生中，成为大学生自主创业的一大亮点。
三．用管理学开餐馆
* 说过，理论要联系实践，要服务于实践的。我相信这是真理的。所以大学生也要下乡，要把自己学到的东西付诸实践。即使当时的情况和现在不同，下乡的做法到现在几乎是反面的了。但是这个想法从根本上说是正确的。方式是可以改的。到现在还有大学生同志说开餐馆是浪费自己的才学吗？ 如果说真的讲才学，开餐馆，你这点学识也是不够的。麦当劳，肯德基，这些跨国公司，说到底就是餐馆。别人可是有大学问，有自己的文化。当你想开第二家餐馆的时候，你会突然发现，我想翻翻大学里的那本管理学。继续，到后来，你会觉得自己太浅，会找个专业的mba（夸张了）。
现在有很多用餐饮化语言来写管理学的书，象《麻辣三国》，《水煮三国》等，难道我们不能用管理学来开餐馆吗？
所以我们大学生包括大部分中 * 思维里还是固化的，以为大学生读过书的就一定是文职，上班族。也许是高等教育的成本过高，也许是时代进步太快，我们还没有接受教育普及化的浪潮。
但是如何自主创业，如何来开一个拥有大学生智慧的餐馆也不是件容易的事。也是调查那40个同学，问题是这样的：假如你开餐馆，遇到的最大困难是什么？几乎90%以上回答是要专业的厨师，然后就是资金问题。但是资金问题解决了，好象厨师也好找了。
我们再来看看上面那个成功的青年，据了解，从新闻传播系毕业的赵明晨曾经以出色的广告创意在一家广告公司找到了一份月薪6000元的工作，但他却选择了自主经营餐厅。 这个倒是没必要，并不是人人都有他的好运气的，但是我觉得选择自主创业的学生应该是心理上能够承担风险、具有开拓意识和创造力，不过我很佩服选择自主创业的毕业生，这种敢闯敢干的精神是社会应该提倡的。大学生思维是很独特的，要发挥自己的所长，开餐馆也是要创新的。
我也做了一个不太正式的调查，就我平时观察学校周边的小餐馆的情况。我归纳出几点：
（一）.餐馆有相对集中于某地段和特殊选址，由此，可以看出他们的区位优势来。选择在学生流量大，离学校距离近。这样方便学生，一般同学选择到食堂吃饭就是为了方便，所以选址是非常重要的，再加上餐馆良好的就餐环境，相信会吸引不少学生的。我就亲眼目睹了金宴湖餐馆的开张与倒闭，本来是条旁街，学生来往不多，还盲目开张……
（二）.目标人群要明确,在学校周围就要以学生为主体，一切要迎合学生的趣味。记得一个餐馆（现在没了），没名字（这点就宣布它的最终灭亡），开在学校周围，但因为少数的民工就把自己定位为“低级饭馆”，布局差，饭菜品位差，至少要一个文雅的名字。那个大学生愿意到那样的地方，即使是虚荣（这里不讨论）。 （三）.要有创新，要有自己的特点。比如同学酒家，目标定位明确，服务到位，最主要的它懂得创新。学生最容易接受新事物，同学酒家办同学聚会，办生日party，开大长今情侣套餐……可谓是用尽点子，但效果出来了，同学酒家办的就是火（不是广告）。
这些是我亲身体验，可惜是没进去大一点的酒楼，酒店调查情况，但不用怀疑那些大型餐馆对管理知识的需求。
结语：开餐馆将是一个大学毕业生的择业选项。现在 * 官员称大学生应定位为普通劳动者，我们也应该接受这个现实，从“开餐馆”做起。
当太多太多创业的名人佳绩出现在眼前，身处象牙塔的学子不愿在一旁观望，跟随着前辈们的足迹，纷纷跳入创业的大潮。可成功是难以复制的，创业初的一腔热血未必就能换来财富与经验。资金的匮乏，管理经验的缺少，市场调研的不全面，社会、家庭的冷眼相对，都不断地对那些毅然走在创业路上的学子们以打击。有人说创业的结果多半是惨淡的，更有人说创业就是一起玩命，果真如此吗？
近日，前程无忧在网上展开了一项关于大学生创业的调查，并开设了社会范围调查问卷“您眼中的大学生创业”同步进行，真实反映当前大学生对创业的理解是本次调查的初衷，同时将大学生的想法与社会人对大学生创业的看法两相比较， -
展现大学生对创业的新看法，新视点，新需求。
“大学生创业”网上调查历时一个月，共收到近2千份有效样本。其中约四分之三为男性，女性受访者仅占25.1%；18－22岁年龄层次的受访者为63%；18岁以下有17%的受访者。广州、上海，北京分列受访人数的前三位，比例为15.8%、10.2%、9.7%。43.9%的受访者拥有本科及本科以上学历，专科学历受访者占41%；硕士也到了近3%。整个受访者中，在读学生与应届生相加比高达59%，一年以上工作经验者也有17.2%的比例。
创业深入学子心
调查报告的首题为：“你是否有创业的冲动？”所谓冲动，便是一刹那，一瞬间的感性认识。无须具备条件，也无须考虑结果与后果。最终调查结果显示，仅有3.4%的大学生选择了“没有”一项，而在其余96.4%有冲动的学生中，有近7%的学生有冲动并已着手开始了创业。绝对的占有率告诉我们，创业的概念已在大学生的心里普及。
创业目的多样化
求学，做事总应有个原因与目的，方能选择方法去达到，去实现。创业只是手段，背后的原因、目的则各不相同。有35.9%的学生认为“创业”是为了实现自我价值。这比“积累财富与经验”的选项高出7.6个百分点。可见，财富与价值之间，大学生们并不一味青睐后者。更有趣的是，在传统的自身价值、财富、经验之外，调查还发现，有18%的学生选择了“做自己喜欢的事”，多达9%的学生创业只是单纯的不为别人打工。喜好与个性渐渐成为了创业的原动力，但也表明了大学生对于就业的惶恐和逃避。甚至有7%的学生觉得创业不识为就业的一条出路，显然这部分学生只看到了找工作的艰难和创业带来的好处，未能正确看待“就业”与“创业”的关系。
调查显示，学生对创业目的很明确，但对创业本身的预期却显得含糊不清。在“您对创业的预期”调查选项中，有近一半的学生表示“只作过渡打算，没有明确预期，走一步算一步”。打算做大，上市的学生，虽然也有50%左右，但其中绝大部分学生仍不透彻明了上市的过程及意义，更多的只是一种希望或奢望。
“最佳时机”与“最适合行业”
可能是出于理论加实践更合理的因素，80%的绝大部分学生认为工作几年后是创业的最佳时机，13%的学生则认为在校创业是最适合的选择。当被问及哪类行业最适合大学生创业，服务业脱颖而出，占到31.7%，快速消费品和批发零售业跟随其后，分别达到23.5%、22%。而被事实证明，能获取最大利润之一的it业却只有21%的学生选择。
虽然两个大学生心目中的之最，并不起任何指导作用，却也不是无中生有，空***来风。行为与意识同步，与其说是学生们的认为，倒不如说是他们未来创业的方向。
缺少启动资金成为创业杀手
时机充分，目的明确，软性条件似乎都不成问题。但7%的正在创业人数量清楚地表明，光有这些还远远不够，严格地说还不具决定性。是什么阻碍了更多的大学生前赴后继地走向创业路？“缺乏启动资金”首当其冲，数据显示，有45.5%学生的创业梦为此搁浅，“资金匮乏”俨然已成为了大学生创业最为凶猛的拦路虎。而“缺少社会经验”和“缺少企业运作及管理经验”这两个大学生创业先天不足问题紧随其后，分列二三位，占到24.8%和20%。不得不承认，除去两个极少能获得第二与第三位选项资本的学生，前三位“一无所有”，但却有着创业想法的学生占到了大多数。
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内容仅供参考
第六篇：工业企业创新调查分析报告
温县工业企业创新调查分析报告
文章加入时间： 2007-07-1
2为了解温县全县工业企业创新活动，特别是自主创新的开展情况，了解企业家对创新的认识以及企业创新的政策环境情况等，为评价全市及温县自主创新型建设进程，为党的十七大召开提供决策依据，根据省、市安排，5月中旬，温县统计局开展了全县工业企业创新调查，本次调查采用调查问卷的形式，问卷共分A、B两部分；A部分为工业企业创新情况，主要有企业基本情况、产品创新、工艺创新、正在进行的或中止的创新活动、创新活动和费用、创新产出情况、知识产权保护情况。B部分为企业家调查问卷，主要包括企业家对减免税政策、金融支持政策、政府采购政策、知识产权保护政策、金融支持政策、政府采购政策、知识产权保护政策、产业政策、对外经贸政策、鼓励企业培养和吸引人才的相关政策的认知程度及企业发展作用的认知程度。
企业创新是企业保持稳定发展及参与市场竞争的核心竞争力，随着国际产品市场的细分，要增加产品的附加价值，以期在激烈的市场竞争中保持较高的综合竞争力，占据更高的市场份额，企业就需要不断的投入创新，制造出"人无我有，人有我优"的产品来。企业技术创新对自身的发展有着决定性意义.本次调查共计抽取80家工业企业并发放问卷。收回有效问卷76份。其中，29家企业无开展技术创新活动，有效样本率为62%。调查结果表明，温县工业企业技术创新投入稳步增长，研发创新有一定成效，但自主创新能力不足、有待进一步提高认识。
一、工业企业技术创新概况
技术创新作为企业参与市场竞争的重要战略，已经受到工业企业经营者的普遍认同。企业针对自主创新的投入不断增加，新产品所带来的收入和利润也有相应的增长。
1、企业创新投入稳步增长。随着企业对研发创新的重视程度增加，投入的研发经费以及研发人员的数量、质量都稳步增长。76家被调查企业2006年度创新费用支出总额预计为1.01亿元，比上年增长31%；其中，产品设备更新速度较快的企业相对而言更重视研发投入，如大江公司.艺龙公司等企业投入的研发经费和研发人员远远高于食品、日用品等传统制造业企业。2006年河南大江公司的技改项目实际总投资1262.259万元，其中大中型技改项目有7项，已完工四项，小型技改项目35项，已完工25项。艺龙公司2006年用于产品创新方面的投入为2200万元，在建项目年产5000吨压延PVC改性高透明包装膜已完工。
2、企业研发创新成效显著。科研投入的增加带来了丰厚的研发成果，2006年温县共计开发新产
品79个，如福漫公司的汽车类精密铸件、艺龙公司的压延PVC改性高透明包装膜、凤凰实业总公司的数控机床、焦作健国怀药有限公司的无硫山药片、无硫山药粉、伟康实业公司的怀山营养餐、保和堂制药公司的冬凌草片、怀菊花茶、立达公司的老汤粉等等。2006年度温县工业企业的技术创新成效显著。大江公司已投运项目的经济效益为1556.046万元/年。尿素通过一系列的配套改造使尿素提产80吨/天，又通过后来的新增17M3合成塔项目和CO2压缩机扩缸改造、CO2冷却器改造、一蒸加热器及热利用段改造、熔融泵及出口管改造等一系列的小改小革。最终尿素提产至450吨/天。仅此几项年创效益840万元。艺龙公司经过产品更新和工艺创新，新创产值约为3500万元,创利税400万元。此次被调查企业共计开发新产品项目79个，比去年增长20%；企业对主营产品拥有自主品牌的62个，占调查企业的81%同时，科研投入的增加也增强了企业参与市场竞争的信心，84%的被调查企业认为今后几年将采取一些技术战略促进企业发展。
3、注重成果转化，新产品收入及产值均有所增长。企业投入科技研发，是为了创造出更具有市场竞争力的产品，因此企业研发更注重与市场相联系，温县立达食品开发有限公司是国内第一家传统老汤工业化生产的大型食品配料企业，公司建立以来，从未放松对"老汤精粉"的改进和提高，2006年公司开发出新产品"老汤肉味王""百年老汤"等多个品种，新产品销售收入突破1000万元，给企业带来了丰厚的利润。河南中轴福漫锻造有限公司引进日本、俄罗斯生产设备，经进消化吸收再创新，生产出了精密汽车铸件，新产品投入市场以来，产值创出4882万元的良好局面，产品畅销全国各地，出口149.7万元,为繁荣温县经济作出了积极贡献。 2006年度，累计76家被调查企业共创造新产品产值5.22亿元，比去年增长22%；实现新产品销售收入4.559亿元，增长23.8%。
二、工业企业技术创新活动的特点
在当今国内外市场竞争中，技术含量高低已经成为影响产品市场竞争力的主要因素。随着企业对于技术创新、自主知识产权意识的不断增强，研发投入的加大，温县工业企业的技术创新活动也逐渐呈现出自身的特点.。
1．企业科技自主创新的主要动力是市场需求和自身发展的要求。 现代企业科技自主创新是一个充满风险、非常艰辛、十分复杂的过程，其创新动力有来自外部的也有来自内部的。来自外部的包括市场需求、与同行业竞争、政策激励等方面，来自内部的则是自身发展的需要。这次接受调查者，从各自不同的角度表明了自己的观点：50％的被调查者认为市场需求是自主创新的主要动力；
41.18％的被调查者认为企业自身发展需要是自主创新的主要动力；7.35％的被调查者认为与同行业竞争是自主创新的动力；1.47％的被调查者认为政策激励是自主创新动力。这表明，企业科技自主创新的主要动力是市场需求和自身发展需要。
2.具有创新精神的企业家仍是企业技术创新的主要提出者。虽然，温县工业企业普遍是以市场需求为导向开展技术创新。但首先要求进行技术创新的，仍是企业的高层管理者，有55%的被调查企业存在这种现象；而技术创新的具体执行者---产品开发科，则成为创新项目推动者。可见，企业创新活动的开展仍然存在"自上而下"以及主要集中于技术部门的现象，而企业销售部门以及外部客户均较少参与到新产品项目的推动。这种现象的存在，说明目前企业基层人员技术开发的主观能动性仍得不到较好的激发，同时企业的创新活动与市场需求也存在一定的脱节。
3．企业科技自主创新实现的主要形式是"引进消化吸收再创新"
一般来说，企业科技自主创新分为"原始创新"、"集成创新"和"引进消化吸收再创新"三种类型，大企业是"集成创新"的主要力量，中小企业是"原始创新"和"引进消化吸收再创新"的主要力量。但是，改革开放以来，因为温县主要以引进国内或国外先进技术为主来推动自己的技术进步，所以"引进消化吸收再创新"成为企业科技自主创新的主要实现形式。调查数据显示，略微超过一半（51%）的企业科技自主创新以"引进消化吸收再创新"为主，31％的企业进行过"集成创新"，只有6％的企业进行过"原始创新"。"原始创新"是自主创新最为关键的部分，"集成创新"应当是我国企业特别是大中型企业的优势，但目前这两方面的情况均不乐观，应当予以高度重视。
4．增加岗位工资和奖金或提成是企业采取激励员工进行创新的主要措施。
调查显示，65％的企业家认为是增加岗位工资有很好作用，66％的企业家认为是增加提成或奖金对企业促进创新发展有很大作用，股权、期权、以及奖励住房大部分企业没有采取这项措施。这表明，直接的、短期的激励方式在企业家心中仍然占据主要地位，我们应当尝试一下其他的奖励措施。
5．在这次企业家调查所提问题中，认为哪些政策对企业创新活动影响程度比较高时，56%的企业家认为金融支持政策影响较大。53%的企业家认为知识产权保护政策对企业创新影响比较高，60%的企业家认为鼓励人才培养人才的相关政策对创新活动影响比较高，48%的企业家认为免征技术转让、开发营业税的政策对企业创新非常有利，45%的企业家认为技术开发费用计入成本的政策对企业创新非常有利，也有一部分企业家对企业科研相关设备加快折旧的政策、政府采购政策、产业政策、对外经贸政策、由企业承担政府部门的科技项目政策不熟悉，认为这些政策吸引力不强、手续比较繁杂、以及一些其他原因。调查显示的比例分别是21%、27%、27%、
25、7%。
6．调查企业在今后几年是否将采取技术战略促进企业发展时，84%的企业认为将采取技术战略促进企业发展。增加研发投入，购置设备仍是企业创新经费的主要去向。基于工业企业在创新经费的筹集中存在着较为普遍的困难，因此，创新经费的使用对于企业来说也就尤为谨慎和重要。调查中，我们发现购买科研设备已成为企业创新经费的最主要用途，有51%的企业认同；而技术人员培训、市
场推介、从企业外部获取
