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第一篇：开光本命佛可以佩戴吗
开光本命佛可以佩戴吗
开光本命佛可以佩戴吗？我可以肯定的告诉你，开光本命佛是可以佩戴的，而且最好都佩戴着。相反，未开光的本命佛我们却不推荐您佩戴。
本命佛是守护十二生肖者的两位佛阿弥陀佛、大日如来和六位菩萨千手观音菩萨、大势至菩萨、虚空藏菩萨、文殊菩萨、普贤菩萨、不动尊菩萨。这两位佛和六位菩萨所主的功业、德行不尽相同，正好弥补了所守护缘主命理中所缺少的属性，对他们的人生运势形成很完美的互补。
吉照堂本命佛作为缘主同佛沟通的物质载体，承载了佛门慈悲理念和缘主真心美好的祈愿。
开光本命佛可以佩戴吗？我们先要知道什么是“开光”。
开光一般都是指宗教的开光，经过开光的佛像具有宗教意义上的神圣性，受到信众的顶礼膜拜，使法物具有特别的灵力，从而可以影响缘主的命理运势。
佛教最早的开光仪式可以追溯到北宋太平兴国五年，即公元980年，在《佛说一切如来安像三昧仪轨经》中记载了佛教的开光仪式。佛教认为，我们众生从有因以来，就受到无明尘垢的污染，因而不能彻见诸法的真理，所以需要除去我们心中的尘垢，开发我们内具的智慧。
从宗教方面来说，本命佛在未开光之前，就和人世间的芸芸众生类似，在红尘浮世中沾染了太多世俗的灰尘，只有通过佛门高僧的开光引渡，才能涤净灰尘与黑暗，还原其原有的灵性和光明，激发真正的能量内涵。
所以说开光本命佛的过程实际上是度化本命佛这件物品的过程，再注入佛门中的咒力、愿力、灵力，让他成为一件缘主与佛心灵沟通的物质载体，通过这尊本命佛指引缘主前进的道路。佛教开光仪式，不仅是开佛眼，更是开众生的心眼，开众生内在尚未开发的智慧。
知道了本命佛的“开光”是什么，我们就知道“开光本命佛可以佩戴吗”这个问题的答案了。
佩戴开过光的本命佛让缘主与佛的佛缘联系更为紧密，也能更好的让佛契合自己的五行、运势、因缘。但佩戴吉照堂开光本命佛还有一些禁忌，缘主可以稍加注意：
在洗澡、房事或过度不洁的环境中应当将开光本命佛取下放置在干净无尘的地方；若是长时间不佩戴，应该用红纸或红布包起来放置，不要给小孩子亵玩；若是开光本命佛不慎沾染污物、灰尘时，我们可以用清水清洗，不可用香皂等化工产品；若是不小心将开光本命佛遗失或损坏，缘主也不必过于挂怀，佛门菩萨会原谅缘主的无心之失，而且这也是本命佛为缘主挡灾去难的表现，最好重新奉请一款，以还愿谢礼。
只要在佩戴中稍加注意一些开光本命佛的禁忌，本命佛就会默默的守护在您的身边，为您的人生指点迷津，保驾护航。
开光本命佛可以佩戴吗答案是肯定的，吉照堂本命佛从秘法开光来改变人的运势和磁场，众多缘友向吉照堂反映，表示佩戴吉照堂真本命佛后生活及运势确实有了好的改变。诚心奉请吉照堂本命佛，会使您的财运、事业、健康、姻缘、学业等运势都得到菩萨的恩泽，让您万事如意，事事顺心。
第二篇：干部身份证明案例
一般企业里档案管理并不是严格按照档案法规来的，有的也许是为了便于保管和利用而划定的分类标准。比如1998年以前参加工作的统统归干部，1998年人事制度改革后的统统归职工档案等等。
档案身份与现实身份也有可能不相符合，比如国家承认学历的正规院校大中专毕业生，档案身份是国家干部，但现实身份有可能也是工人。
我在政府部门工作，许多企业上也有档案身份是国干的人来办理失业证，手续条件等基本相同。职工退休后的待遇问题统一按国家有关规定办理，基本退休金是按照档案工资核定的，有出入的也就是单位负责退休金的部分，有的企业没有，有的企业多，有的企业少。
在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份(这里没有贬低农民朋友的意思)，而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己(就很多农村朋友来讲)。
干部身份靠什么来?靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。
也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。
那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。
第三篇：篇二2014年离职证明范文模板
离职证明******，男，身份证号码： ， 自20 年 月 日入职我公司担任 部 一职， 至20 年 月 日因个人原因申请离职，在此期间工作良好，无不良表现。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
***************公司(盖章)
日期：201 年 月 日
第四篇：就业协议书领取及签订流程
就业协议书领取及签订流程
“上海市高校毕业生、毕业研究生就业协议书”（简称就业协议书，下同），由上海市教育委员会印制，是学生与用人单位达成就业意向的初步约定，具有法律效应。就业协议书由校学生就业指导服务中心统一编录号码，并实行一一对应。协议书每位毕业生仅有一份，不得相互交换。学生领取协议书后，须妥善保管并及时与用人单位签约。
一、在学生与用人单位达成就业意向的前提下，由用人单位出具签约函（签约函的形式可以为以下几种：加盖用人单位公章的书面签约函，邮件告知打印件）；
二、学生凭签约函到学院办公室（12楼518室）领取就业协议书；
三、由用人单位和学生本人协商签订就业协议书，签订协议书时注意事项如下：
（一） 用人单位（甲方）
1、协议书是复写纸，需在第一张用力填写，并保证各项内容填写完整；
2、填写的单位名称必须和加盖公章的名称一致；
3、协议书的每一联均需加盖用人单位公章；
4、填写单位的经济类型；
5、填写单位机构码（即单位的组织机构码，法人代码，凡独立法人都有此代码。外商办事处无此代码者，可委托如上海对外服务公司等中介机构办理录用手续）；
6、填写信息登记号（上海单位必填，否则不能领取到就业报到证。信息登记号为七位数字，开头两位为15。如果单位从未办理，请出具单位的营业执照和组织机构的复印件，并出具介绍信，有学生本人到冠生园路401号上海市学生事务中心代单位办理。如果单位曾经办理过，但是今年没有更新【即开头数字不是15】，则可以出具单位的营业执照和组织机构码的复印件，并出具介绍信，由学生本人到华东理工大学毕业生办公室【1教102】代为更新）；
7、填写档案接收（单位名称、详细地址、邮政编码）信息。
（二） 学生（乙方）
1、专业名称（与毕业证书保持一致）；
2、生源地（学生考入本校前的常住户口所在地）。
（三） 甲方乙方协商达成条款
1、协议书上各项条款，应在协商一致后写明，建议不要为空；
2、解约金最好注明；
3、如有出协议条款之外的约定，可通过补充条款的形式加以约定。
如：考研，参加国家项目或考公务员后的解决办法。
四、登陆网上签约系统（以个人的用户名和密码登陆），即就业中心网站
career.ecust.edu.cn，按照《学生用户登记毕业去向信息（学生版）》进行操作。
五、将四份协议书交到学院办公室（12楼518）签证；
六、学院签证后到就业指导服务中心（1教102，徐老师）再次签证。
注意：协议书一式五联，学校盖完章后，学校留白色联，办手续留红色联，单位留蓝色联，学生留黄色联，第五联为填写参考。
第五篇：就业协议书
就业协议书
为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同：
一、甲方责任
1．负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施；
2．按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业教师授课；
3．在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到_________相关单位工作。
二、乙方责任
1．严格遵守国家法令和学校的各项规章制度；
2．学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格；
3．服从学校管理和工作安排。
三、待遇及费用
1．学校保证所推荐的单位试用期
间每月总收入不少于_________元；
2．学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元；
3．面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴；
4．无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。
四、违约及责任
1．乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费；
2．乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：
（1）未能通过甲方组织的全部课程考试；
（2）有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣；
（3）受记过或以上处分（被撤消
处分除外）；
（4）未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。
3．乙方有下列情形者，学校不再安排就业：
（1）不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者；
（2）学校安排成功，学生已同意就业而不上班者；
（3）就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。
五、其它约定
1．学生一经报名交费，如因学生本身原因中途退学或被学校开除，学校一律不退费。
2．本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
法人代表（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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第六篇：就业协议书
学 号：
兴科（北京）计算机技术培训学校
毕业生就业协议书
毕 业 生 ________________________________
班级 ________________________________
学校名称________________________________
入学时间________________________________
国家教育部高校学生就业协议
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：
一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报国家教育部批准，学校负责输派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一部分。
六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意志违约，并由违约方向另两方各交纳违约金1000-2000元。
七、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学院、学校毕办各执一份，复印无效。
学生签名：学校盖章家长签字：年月日
年月日
注意事项
一、每名毕业生只有一套就业协议书，每套一式四份，用人单位、毕业生、学院和学校毕办各持一份。
二、就业协议的签订程序：
1.毕业生本人填写基本情况、签署应聘意见；
2.用人单位签署接收意见；
3.毕业生所在学院签署意见并备案；
4.学校毕业生就业办公室签署意见并列入就业方案。
三、报考研究生的毕业生在签订就业协议书时，应将报考研究生的有关情况告知用人单位，双方协商并达成一致意见后，在备注栏中注明。
四、毕业生与用人单位如果另有其它约定，可在备注栏中注明，并由学校答章鉴证。
五、协议签订之后，毕业生应及时将协议书邮寄或送交用人单位。备
