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第一篇：护士层级晋升个人申请书
尊敬的医院领导：
您好！
我是xxx，自我到xx医院已经八年了，这几年的时间我一直都矜矜业业，我很感谢医院给我这个机会让我担任护士长一职，我对于工作一直很用心，担任护士长以来我最大的感想就是自己身上多了一份责任，这份责任真的很大，一名护士长实在是要做的太多了之前还是一名小护士的时候我觉得作为护士长应该很需要能力，但是又觉得护士张这个职位很好，现如今自己在这个职位上面，我感受到了责任感受到了压力，这样的责任是以前没有了，尽管现在我担任护士长没有很长的时间，半年的时间对一名护理人员来讲是实在不是很久，这半年的时间我每天都很用心，我对于现阶段的工作充满这动力，我觉得自己有能力做到更好，这次向您提出转正申请，我对今后工作也有了明确的方向，我是相信能够做好护士长一职的。
担任护士长以来，我以前是没有这中感觉的，我一直在告诉自己一定要保持心态，我被院里任命护士长的时候其实我当时内心是紧张的，我也很感动这么多的同事都很看好我，内心是感激不已了，当时其实内心还有一份沉甸甸的责任，我一直都是从事护理工作，我对于护理工作很是热爱，我觉得这在后面的工作中一定会给予我帮助，这是一定的，工作需要时间去适应，不管是什么都需要时间，我一直很坚信，在未来几年中，我对这份工作一定会有跟深层次的理解，一份工作不应该被辜负，当我今后想起来的时候一定会感谢自己的付出。
这半年来我一直都是勤勤恳恳，每天的`工作都会安排的到位，我们护理部门工作一切在我的安排下进行的有条不紊，我平时也会积极听取同事们的意见，我对工作其实有的更多是一份责任，我不会看清护理部门每一个人的意见，我始相信大家是为了部门好，这是一定的，这半年的时间我总是补短板的要去自己，要求自己成为一个积极的人，心态稳住了就一定会造就更好工作，半年中我一直在规范自己，我正确认识工作，服从我们院里的安排，对于一名护理人员来讲我们就是要不断的配合，对于院里的安排一定要下达每一个人，我一直都记住了这一点，半年来我也做到了这一点。
现在的我对于今后的工作有了一份信心跟责任，作为护士长我一定会把我们护理部们这个团队做好，一切为了xx医院更好的明天努力，做好本职工作，也请医院领导相信我！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
第二篇：护士晋升层级申请书
尊敬的领导：
本人于20xx年毕业于护理专业，毕业后在本院从事临床护理工作，目前在职本科在读。现将我近年在思想政治和工作学习等方面的表现总结如下：
首先，本人在政治思想上能严格要求自己，积极向上，关心时政，关注国家的改革与发展，不断提高自己的政治思想素质。热爱集体，积极参与集体的各项组织活动，有良好的集体荣誉感。尊敬上级，团结同事，乐于助人，在与同事的团结协作中不断提高自己的`思想道德情操。
其次，本人工作认真负责，爱岗敬业，有责任心，工作态度端正，积极参加各种业务学习，使自己的专业知识得到进一步的提高，为以后的工作奠定基础，同时作为服务主管积极配合护士长做好病房管理工作，以身作则不断提高服务质量，为患者提供热心、耐心与精心的护理，全力以赴做到令患者满意和放心。
再次，本人热爱自己的本职工作，能遵守各项规章制度，团结同事，乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，没有无故缺岗现象。
最后，我将继续努力工作，努力提高专业技能，认真完成本职工作。通过现在工作中所获知识和期间的专业知识学习，并于xx年5月取得护师资格，我相信自己已经具备了护师的基本素质和要求，因此，我特此申请护师职称，望同意为盼！
此致
敬礼！
申请人：
日期：
第三篇：护士晋级申请个人总结
20xx年，在医院领导和护理部门的关心和支持下，外科病房普通护士将遵循医院倡导的“三好一满意”的服务宗旨。围绕年初制定的护理管理目标和工作计划，开展各项护理工作，严格执行计划。全年各项工作指标基本达到目标要求，总结如下：
一是以学习和培训为出发点，增强专业能力，普遍提高护理人员素质
1、根据患者入院情况每天下午向科室提出问题，内容是基础理论知识、医院感染知识和专业理论知识，以促进共同学习和进步。
2、各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每季度组织理论考试和技术操作考核，参与率为100%，考试合格率为100%。
3、积极参加护理部组织的继续教育学习活动，按要求开展护理查房。查房时讨论护理诊断和护理措施，以达到提高专业素质的目的。
二是注重加强安全管理，落实规章制度，显著提高护理满意度
1、每天在交接班过程中对住院患者进行评估，讨论存在或潜在的安全问题，提出可行的预防措施。
2、建立科室仪器和抢救设备登记簿，对急救物品进行交接班管理，并对每班进行全面检查。每周一擦拭测试所有仪器，并做好记录。护士长随时定期随机检查，确保急救物品始终处于应激状态，完好率达到100%。
3、今年该部门发生了一起纵火案。为了提高护士的应急反应能力，熟悉处理紧急情况，科室不时组织研究护理应急风险预案，为今后应对护理突发事件奠定基础。
4、为了跟上护理部的步伐，以前的每月病人满意度调查提高到了现在的每名病人一次，调查率为100%。从而加强护理缺陷和护理投诉的.归因分析，每月分析护理缺陷的原因，吸取教训，制定纠正措施，深入了解反复出现相同问题的护士，真正将持续质量改进应用于护理工作中。
5、加强关键时期和关键员工的管理。关键时期的管理：优质服务检查结束后，根据护理部的指示，完成本部门班次的改进，对连续班次、夜班、节假日等实行弹性排班制度。并合理搭配老、中、青值班人员。关键员工管理：对实习护士和新护士进行规范化教学，提高其抗风险意识和能力。实习学生显然只能在教学老师的指导或监督下护理病人。
6、在科室建立医患沟通手册，结合科室特点和患者询问的主要问题，研究制定科室护理人员规范用语。标准化术语不是用来给患者背诵的，而是给患者讲解的核心内容，减少因沟通不当而引起的纠纷。
三是在护理质量检查的支持下，消除了工作中的不足，护理质量明显提高
1、坚持以病人为中心、以质量为中心的服务宗旨，深入开展以病人为中心的个性化健康教育。通过发放健康教育小册子和护士的言行，使患者掌握疾病防治、康复及相关医疗、护理和自我保健等知识。对出院后需要院外持续护理的结肠造口患者进行家庭式健康讲座，建立“造口之家”造口交流平台。
2、在科室建立二级质控工作组，由护士长和业务能力较强的骨干人员组成。充分发挥护理作用是诊断和处理人类对已有或潜在健康问题的反应。很多高校开设护理专业，是一个新兴行业。
3、充分发挥专科组的主导作用，积极开展PICC，从几个病例到十几个病例，建立出院病人换药表，由静疗组成员带领全科一起学习，从而规范了PICC置管后的维护工作。
4、做好大规模中医检查的准备工作，组织研究中医检查的护理部分，并逐步实施。积极开展温灸、经络整平、线极化、中频透药等中医项目。得到了部门主管的高度赞扬。
四是工作中存在不足：
1、年轻护士多，专科知识和技能有待提高，尤其是急救技术，这也是明年工作的重点。
2、有些护士缺乏沟通技巧。
3、少写论文。
4、病房内静脉输液的流量需要改善
在过去的一年里，在护理部的支持和帮助下，取得了一些成绩，但仍有许多不足之处，需要进一步改进。未来，我们将努力迈上新台阶，从自己做起，高标准、严要求，树立“兴院、辱院”的理念，争取更大的进步！
