无忧范文网小编为你整理了多篇《停薪留职申请书(范文六篇)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《停薪留职申请书(范文六篇)》。
第一篇：停薪留职申请书
尊敬的院领导、主管部门领导：
本人进入同仁县法院工作至今已有两年多时间，通过这两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作，对法院工作有了一定的了解和认识，个人得到了相应的提高，也学到了很多法院工作的技能和知识。法院的工作是让很多人羡慕的，但是两年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为单位的发展发挥最大的效能而深感愧疚。
停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。
此致
敬礼！
申请人
20xx年x月x日
第二篇：员工停薪留职规定最终版
集团员工停薪留职规定
1、适用范围
本规定适用于集团有限公司及下属各子、分公司（以下统称“集团”）所有合同制员工。
2、停薪留职条件
工龄满一年以上的在岗合同制员工。
3、手续办理
3.1由本人写出书面申请，所在部门负责人加注意见，人力资源部门审核同意后，填写《集团员工停薪留职审批表》，经所在单位总经理和董事长分别批准，报集团人力资源处审核备案。
3.2签订《员工停薪留职协议》。
3.3停薪留职期间，保留劳动关系，停止发放工资及一切福利待遇。由本人按规定缴纳企业和个人承担的各种社会保险（所在单位人力资源部门以年度一次性收取后代缴）。
3.4期满需上岗的，应提前一个月向所在单位人力资源部门提出书面申请，由公司研究决定后安排工作岗位，安排后不上班者，按自行解除劳动合同处理。
3.5停薪留职期间因病（伤）丧失劳动能力的，按照国家规定解除劳动合同。
4、本制度由人力资源处负责解释。
附：《集团员工停薪留职申批表》
员工停薪留职协议书
甲方（公司）： 乙方（员工）：
根据国家有关政策和规定，按照“集团员工停薪留职规定”，经双方协商一致达成协议如下：
一、停薪留职从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年。
二：期间，甲方为乙方保留劳动关系，停止发放工资及一切福利待遇。由乙方按规定缴纳企业和个人承担的各种社会保险，因乙方不能按时足额缴纳或中断社会保险，甲方有权解除劳动合同。
三、期间，乙方不得从事违反法律规定的活动，且乙方的任何行为后果甲方均不承担责任。
四、期满上岗，乙方应提前一个月向甲方人力资源部门提出书面申请，由甲方安排工作岗位，安排后不上班者，按自行解除合同处理。
五、期间乙方因身体病（伤）丧失劳动能力，甲方按照国家规定解除劳动合同。
六：本协议一式两份，甲、乙双方各一份，从签定之日起正式生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
年 月 日
第三篇：停薪留职申请书
尊敬的校领导：
本人系树山小学教师员工，于20xx年2月15日进入教师岗位，现因自身原因，按xx文件的规定，为自找职业解决生活出路问题，决定停薪留职，停薪留职期限为年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。
此致
敬礼
申请人：
第四篇：停薪留职协议书
根据实际情况和有关规定，经研究同意本局同志停薪留职，双方协商同意执行如下协议：
一、停薪留职期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、停薪留职期间，停薪留职人的年度考核不作优秀等级；工资、奖金、补贴、养老保险费、医疗保险费、计划生育费等一律停止享受，一切费用由停薪留职人自理。
三、停薪留职期间，我局按有关规定保留和管理停薪留职人员的工龄和人事档案，办理政策性调资等，今后，停薪留职如与上级部门或我局系统人事制度改革不相符时，由我局通知停薪留职人按新制度办理有关的手续。
四、停薪留职人在签订本协议时，必须做好移交接手续，个人使用的.单位财物必须退回单位（单位分配的除外）必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以我局名义从事各项经济活动，否则由我局予以辞退，不作任何补偿终止其用工合同，情节严重者送司法部门处理。
五、停薪留职期间，已婚女职工必须于每年三月、九月和十二月各回单位一次，接受计划生育执行情况检查，逾期不回来接受检查或不按我局安排执行计划生育规定的，作自动辞职处理，不作任何补偿终止其用工合同。
六、停薪留职期间，停薪留职人不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满时，停薪留职人必须提前壹个月向我局提出续订或终止停薪留职协议的书面申请，由我局视实际情况确定继续停薪留职或解除协议安排上班。不按规定提出申请的，由我局予其作自动辞职，不作任何赔偿终止其用工合同。
七、本协议一式两份，停薪留职人和我局各一份，未尽事宜另行通知。
单位：_____
停薪留职人（签名）：_____
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
第五篇：停薪留职申请书
xxx医院领导：
本人系金湖县中医院后勤维修岗位的员工，于20xx年9月进入后勤维修岗位，现因身体较差，无法正常开展工作，需在家调养，按医院相关规定，决定停薪留职，在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一起交纳，停薪留职期限为1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。停薪留职期满，如身体恢复正常，则到单位报到上班；如身体还未恢复健康须继续在家调养身体的情况下，必须在期满前一个月向单位作出书面申请。停薪留职期间在外所发生的一切事故与单位无关，停薪留职期间的其他事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。
此致
敬礼
申请人：xxx
xxxx年x月xx日
第六篇：停薪留职协议书
甲方：_______________
乙方：_______________
经甲乙双方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留职。
一、甲方的义务与权利
1．甲方为乙方办理停薪留职手续。
2．在乙方停薪留职期间，甲方负责乙方的工资正常晋升，计算连续工龄。
3．甲方负责乙方的年度考核情况的呈报审核与归档。
二、乙方的义务与权利
1．乙方要坚持四项基本原则，严格遵守国家法律、法规和校纪校规并服从学院管理。
2．在留职停薪期间不享受学院相关福利，乙方要承担各种保险费和基金。
3．乙方协议时间到期后，要及时回学院办理相关手续。
4．本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，从签字之日起生效。
甲方（盖章）_________
乙方（签名）_________
_____年_____月_____日
