村干部创业承诺书(范文五篇)

无忧范文网小编为你整理了多篇《村干部创业承诺书(范文五篇)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《村干部创业承诺书(范文五篇)》。

第一篇：村干部创业承诺书

村党支部是我党在农村的最基层组织，是农村一切组织和全面工作的领导核心，充分发挥党支部战斗堡垒作用，明确职责，理顺关系，切实抓好党的建设，更好地团结带领群众共同致富奔小康。根据《中国共产党党章》和科学发展观的要求，结合本村实际，本人向大家承诺，并接受监督。

(一)、贯彻执行党在农村的路线、方针、政策和上级党组织及村党员大会决议。

(二)、认真执行乡党委政府有关农村经济建设和社会发展工作。

(三)、搞好后进村整治工作，完善党支部规范化建设，加强党员教育、管

理和监督，抓好入党积极分子培养、教育，做好党员发展工作。

(四)、搞好计划生育工作、社会治安和社会主义“三个文明”建设。

(五)、廉洁奉公，严格遵守财经纪律，不贪污，挪用、侵占、截留扶贫救灾物资和集体资产。

(六)、努力做好“千万农民饮用水工程”，让村民喝上洁净卫生的自来水。

(七)、认真做好防汛抗旱工作、民政优抚救灾和征兵工作。

(八)、发扬民主、尊重民意，认真执行“一询四议两公开”规定，及时落实党务、村务和财务公开制度。

(九)、做好村办公楼购建工作，努力争取建设资金。

(十)、认真落实20xx至20xx村扶贫产业规划内容，带领村民脱贫致富。

以上承诺，我要坚决遵守，如有违反，愿意接受组织任何处理。

　　承诺人：

　　xxx年5月10日

第二篇：村民小组长

村民小组长资料

通靖1-5组组长王少良：村党总支副书记，协助党总支工作，主管农副业，分管党建、计生、协助新农村建设。

通靖6-

8、

14、16组组长张文祥：村党总支副书记，协助新农村建设、卫生、民调。

通靖9-

10、24-25组组长张冬梅：村党总支副书记，专职计生，主管团支部，协助卫生。

通靖11-12组组长张余庆：村委会主任，主持村委全面工作，协助支部工作，抓新农村建设，主管村建、土地。 通靖

13、21-23组组长陈高卿：村委会委员，主管民兵，协助村建、土管、民调。

通通靖

15、17-20组组长丁天明：村委会委员，主管综治、民调 通靖26-29组组长周勋泉：退休村干部。

通靖30-32组组长刘伟：村委会委员。

通靖33组组长沙玉章：村会计，主管财务。

第三篇：小组长总结

各位家长：

大家好！我是第四组组长 姜一帆。很荣幸今天能站在这里和各位家长分享我们小组本月表现。我们小组是第一次月考后经老师深思熟虑后组建的。本组成员8位，分别是赵中基、谢林溪、马云、张文馨、李浩铭、钱子汇、肖雅文。我们小组是一个团结、向上具有凝心力的团队； 赵中基：积极好学、勇于专研，是我组的智多星，不过地面卫生清洁方面，今后有待提高。

谢林溪：学习成绩优秀，作为历史课代表的她沉稳、秀气而文雅，为我组得分做出了突出贡献。

马云：守纪、肯学、求上进，所以他成绩很是稳定，是男生中的稳男。

张文馨：为人做事稳定，内敛而不张扬，自觉、认真、刻苦学习精神值得我们学习。 李浩铭: 他活泼、热心，为人大方，所以他身边总是有很多好朋友。 钱子汇:性格开朗、能说会道，是我组的开心果。

肖雅文:为人热情，任劳任怨，绘画出色，是我组板报工作顺利完成的核心人物。

作为组长的我和组员们比很是逊色，我活泼好动，自率性较差，不能严格要求自己，经常是一不小心就被扣分，其实被扣分后的我真的好自责。我爱我的小团队，我更在乎团队的名次，因此改正不足，集中精力做好该做的事将是我努力的目标。

本月在团队成员的共同努力下，团队战绩不错。“一花独放不是春，百花争春春满园”，因此在今后的学习生活中我们要彼此帮助，互相提醒，用团结和友爱扩大我们的战果，四组必胜！

我觉得要想把学习学好，必须从以下几个方面着手：

第一是要自信。自信是我们进步的基础，是照亮我们前进道的阳光。没有人天生愚钝，我们只是努力不够。别人能做到的，我们没有理由做不到，除非懒惰的习性泯灭了我们的追求。

第二是要立志。不想当元帅的士兵不是好士兵，不想考高分、不想进步的学生也不是好学生。“有志者事竟成”，所以我们学习上要有追求。

第三学习要刻苦。当今的社会是竞争的社会。学校是练兵场，考场就是战场，拿起笔就开始了竞争，鲜红的分数是我们用汗水换来的，我们凭自己的实力竞争，没有实力就要加倍努力。“三更灯火五更鸡，正是学子用功时”，我们要抓紧一切可以利用的时间，集中精力、逐一攻克我们所遇到的难题。

第四学习要讲方法。比如就语文学习而言，没有捷径，但并不意味着可以胡子眉毛一把抓。根据我学习语文的经验，至少我们可以做到这几点：1)我们应该坚持每天读写，增加语言积累。大量背诵经典课文，广泛阅读，会无形帮我们打好基本功。3）加强练习。无论课内课外，抓住一切可以练习写作的机会，你的作文能力没理由不长进。4）有效利用时间。利用零碎时间记忆，利用清晨读书背书；课堂上集中注意力，认真听讲，积极思考；按时完成作业不拖拉，把有限的时间用在刀刃上，务必做到投入就有产出。

第五学习要养成良好的习惯。就目前看来，还有不少同学浮在水面，学习不能深入：有的同学埋头苦学，却置老师的指导于不顾；有些同学比较被动，总是要等老师一再催促才肯稍微动动手；有的同学做作业总是抄袭别人的，甚至连考试作弊都不以为耻。这都是不良习惯，同学们要对照自己的行为，加以避免。昂首做人，低头做事，埋头读书，抬头看路，主动求学。这些习惯将会健全我们富有魅力的人格，并将影响终生。

除此之外，我们要共同进步。学校导学稿改革的目标就是提高同学们的整体学习水平和合作学习的能力。如今的小组合作学习的方法成为我们学校的一大特色，也是促进我们提供学习成绩的有效方法。 “一花独放不是春，百花争春春满园”，学习过程中，我们要彼此帮助，互相提醒，用团结和友爱扩大我们的战果，使我们每个人都在和谐的氛围中健康成长。

第四篇：居民小组长承诺书

为确保“做精社区、做细服务”的工作目标实现，必须进一步深化管理，提高小组干部的服务意识、服务质量，充分发挥小组干部服务居民的积极性和自觉性，真正做到人人身身上有责任，个个肩上有担子。最终把社区建设成为群众满意、和谐宜人的'“幸福乐园”。经社区“两委”讨论研究、并报请凤凰街道党工委、办事处批准后，决定从2012年5月1日起对小组干部实行年度目标考核管理， 特制定如下责任目标考核办法。

一、考核内容：

第一条：认真落实好凤凰街道及泷水塘社区居民委员会安排的工作。20分

居民委员会安排的工作，组长、副组长必须组织完成，完不成一次，组长扣5分，副组长扣4分。

第二条：组长、副组长必须带领居民维护党的领导，响应党的号召，执行党的路线、方针政策和国家法律、法规、做遵纪守法的公民。15分

1、对党和国家的各项方针政策、法律、法规、不宣传、不执行、组长、副组长各扣5分。

2、对街道、居民委员会决议、决定不传达、不执行、组长扣5分、副组长扣4分。

3、小组年内发生违纪、违法一人次，组长扣1分，副组长扣0.5分。

4、国家和各级政府的{民、利民政策因宣传不到位，使居民该享受而未得到享受，造成居民损失的，视损失程度组长、副组长各扣1至5分。

第三条：组织本组居民开展居民自治活动、文体活动。10分 组织一次、组长加5分，副组长加4分。

第四条：协助居民委员会和单位调解纠纷15分

1、组内发生民间纠纷，先由组内调解，需要提交到居民委员会调解的组长、副组长必须积极协助配合，不调解或不协助配合调解，组长扣5分，副组长扣4分。

2、居民找到组长或副组长请求调解的，不接待，不受理，发生一起扣10分，知道或应该知道有矛盾、有问题而不过问的各扣2分。

3、发生群体性上访或越级上访不制止，不做工作，不及时报告，造成恶劣影响的，组长、副组长各扣10分。发现苗头早，通过做工作、化解矛盾，把问题消除在萌芽状态中，避免了重大事件的发生，各加10分。

第五条深入居民，入户走访、调查社情民意15分

1、组长每年深入居民入户走访不得少于所负责总户数的30%，副组长不得少于所负责总户数的20%，以走访记录为准，少于上述比例的扣5分。

2、掌握居民居住情况，做好台帐和变动情况，户数不掌握，人数不掌握、底数不清，未做台帐各扣3分。

3、在显眼位置公示身份和电话，让所有居民(含暂住人员)都知道自己是居民组长、副组长，有事便于联系，并协助居民办理通过努力而能够办到的各种事宜。不公示，不协助各扣2分。

第六条：会议纪律及其它纪律15分

1、积极参加社区安排的各种会议，缺席会议一次扣5分，请假一次扣1分，迟到一次扣0.5分，早退一次扣0.5分。

2、发生有损社区形象，或侵害社区利益行为，扣10分。

3、对社区建设工作有重大贡献或提出合理化建设并被采纳加1—10分。

第七条：其它10分

1、积极配合单位和小组做好创建平安、计划生育、禁毒防艾、消防安全、帮教等工作。当年组内若发生治安案件比上年增加、违法生育、有新增吸毒人员、重大火灾事故等情况，组长每种扣5分、副组长4分。

2、创安工作受上级表彰、吸毒人员戒断减少，协助公安机关破获重大案件，每项加1—10分。

二、考核办法

第一条：各种考核内容以记录为依据，实行定性、定量考核相结合，每年年底由居委会干部及街道联系领导进行综合考核。

第二条：考核采用查记录、抽样检查、走访居民、民主测评等办法进行。

第3 / 4页

第三条：考核实行百分制，扣分和加分都不封顶。

三、奖惩兑现

第一条：居委会每月每人提取组长、副组长的生活补贴100元作为奖励基金，根据年终考核得分情况全部用于兑现奖励。

第二条：考核分在90分以上者为优秀，给予个人被提取部分生活补贴奖励及其它奖金;考核分在80——89分者为良好，给予个人被提取部分生活补贴奖励;考核分在60—79分者为基本合格，不予任何奖励;考核分低于60分者为不合格，建议小组重新推选组长或副组长。

四、该考核办法从20xx年5月起执行。

凤凰街道泷水塘社区居民委员会(盖章)

组长、副组长(签字)

二0xx年四月 日

第五篇：村民代表和村民小组长选举

村民代表和村民小组长选举

《村委会组织法》第二十一条规定：“人数较多或者居住分散的村，可以推选产生村民代表，由村民委员会召集村民代表开会，讨论决定村民会议授权的事项。村民代表由村民按每五户至十五户推选一人，或者由各村民小组推选若干人”。第十条规定：“村民委员会可以按照村民居住状况分设若千村民小组，小组长由村民小组会议推选。”省《实施办法》第十八条规定村民代表具体数额“六百户以上的村不得少于四十五人”，“三百户以上不足六百户的村不得少于三十五人”，“一百户以上不足三百户的村不得少于二十五人”，“不足一百户且居住比较分散的村不得少于二十人。也可以不选村民代表”。第十九条规定：“村民代表以村民小组为单位推选或者直接选举产生，任期与村民委员会成员相同。可以连选连任”。“本村民小组五分之一以上有选举权的村民认为村民代表不称职的，可以提出更换要求。更换村民代表的村民小组会议由村民小组长或者村民委员会召集，以本小组有选举权的村民过半数或者三分之二以上户代表同意始得更换。补选村民代表，按原产生方式进行。其它任何组织、个人不得指定、委派或者更换村民代表”。第十二条规定：“村民小组设组长一人，根据工作需要，也可以设副组长一至二人，村民小组长由村民小组会议推选或者直接选举产生，任期与村民委员会相同，可以连选连任。本小组五分之一以上有选举权的村民对小组长工作不满意的，可以提出更换要求。更换小组长的村民小组会议由村民委员会召集，以本小组有选举权村民的过半数或者三分之二以上户代表同意始得更换。补选村民小组长，按原产生方式进行”。

村民代表会议是村民会议授权的议事决策机构，村民小组是村委会按照村民自治原则和村民居住状况划分的村民组织。村民代表和村民小组长选举是村委会选举的重要组成部分。随着农村民主自治的发展，村民代表和村民小组长选举，成了广大村民关注的热点问题。为此，各级应十分重视村民代表和村民小组长的选举。

一、村民代表选举

（一）村民代表的构成和条件

1、代表构成

村民代表是组成村民代表会议的主体，是村民利益和意志的代表者，其结构要有一定的代表性和广泛性。

（1）在组织构成上，要有中共党员代表、共青团员代表、民兵代表等；

（2）在职业构成上，要有村办企业代表、种植户代表、养殖户代表、个体私营户代表和农村其它方面的代表；

（3）在性别构成上，妇女代表应占一定的比例；

（4）在年龄构成上，要有中、青年代表、老年代表；

（5）在民族构成上，多民族居住的村，各民族都应有一定比例的代表；

（6）在区域构成上，各村民小组均应有自己的代表。

2、代表条件

村民代表会议具有议事、决策、监督职能，村中重大事项要由村民会议授权的村民代表会议讨论决定。村民代表素质高低、参政议政能力强弱，直接影响到村民代表会议质量和决策的科学性、正确性，因此村民代表必须具备下列条件：

(1)选民条件

应是本村有选举权和被选举权的村民。只有本村选民。才能当选本村的村民代表。

(2)人品条件

应具有一定的政治思想素养，办事公道，作风正派，主持正义，遵纪守法，不徇私情，在村民中有一定威信。

(3)能力条件

应广泛联系村民群众，具有在村民代表会议上对村中重大事项研究、分析、判断和敢于发表意见的能力。

(4)文化条件

应具有初中以上文化程度。

（二）村民代表数额和任期

1、代表数额

按照法律法规规定，600户以上的村，村民代表人数不得少于45人；300户以上不足600户的村，村民代表人数不得少于35人；100户以上不足300户的村，村民代表人数不得少于25人；不足100户的村，村民代表人数不得少于20人。这是法律法规规定的下限数额，上限未作规定。具体名额应按不违背法律法规，又便于发扬民主，便于开会议事的原则确定。不足100户、不选村民代表的村，村中重大事项应召开村民会议讨论决定。

为了便于村民代表会议议事决策，沟通村两委成员与村民代表的联系，鉴于村两委成员是由“两推一选”和村民直接选举产生的，因此，可以将村两委成员视为村民代表。但在村民代表总数中，非两委成员的村民代表比例应占三分之二以上，代表数额应多于法规规定的下限名额。

2、代表任期

村民代表任期与村委会相同。每届任期三年，在村委会成员换届选举前先换届，其成员可以连选连任。

（三）村民代表选举时间

村民代表选举时间应统一安排在村委会成员选举之前进行。由新一届村民代表参与新一届村委会成员选举，有利于调动村民代表积极性，有利于健全对新一届村委会选举的监督机制，体现了新一届村民代表对新一届村委会选举的负责。

（四）村民代表选举方式确定与产生办法

1、选举方式确定

根据法律法规规定，村民代表选举可采取推选方式。也可采取直选方式。具体采取哪种方式。由上一届村民代表会议确定。村民民主意识强和情况比较复杂的村，应采取直选或“海选”的方式进行。

2、产生办法

(1)确定代表数额

按照省《实施办法》规定，结合本村人口情况和村民小组数量，确定村民代表数额。根据各村民小组的户数，本着相对均衡的原则，确定各村民小组村民代表人数。

(2)提名候选人

村民代表候选人由本小组选民单独或联合提出。提名时，等于或少于分配的名额有效，多于分配的名额无效；提名本小组有选举权的村民有效，非本小组村民无效；每一选民只有一次提名机会，多次提名人数的总和超过分配的名额，提名无效。采取“海选”方式选举时，提名与选举同步进行，无需经过提名候选人程序。

(3)投票选举

村民代表选举由村民选举委员会成员主持。选举时，召开村民小组会议，本小组有选举权的村民过半数或三分之二以上有选举权的户代表参加投票，选举有效。候选人或另选人按分配的名额，以得票数多的当选。

(4)公布选举结果

各村民小组选举结束后、以村民选举委员会名义，公布村民代表名单。

（五）村民代表更换与补选

1、村民代表更换

村民代表任职期间，不胜任本职工作，村民有权提出更换要求。更换村民代表。由本小组五分之一以上有选举权的村民提出，有选举权的村民过半数或者三分之二以上户的代表投票，并取得本小组有选举权的村民过半数或者三分之二以上户代表通过，更换有效。

2、村民代表补选

村民代表被更换或者因某种原因导致村民代表缺额时，应及时进行补选。补选办法和程序与村民代表选举相同。

二、村民小组长选举

（一）小组长条件与任期

1、小组长条件

村民小组是村委会的基本组成单位。是村委会联系村民群众的桥梁和纽带。选好村民小组长，对于加强村民小组建设、推动村民自治工作，具有十分重要的意义。因此，村民小组长必须具备下列条件：

(1)有选举权和被选举权的本村民小组村民；

(2)在本村民小组有一定的群众基础和威望；

(3)坚持原则、无私奉献、廉洁自律、办事公道；

(4)有一定的组织领导和处理问题的能力；

(5)带头勤劳致富，热心为本小组村民服务。

2、小组长任期

村民小组长任期与村委会相同，每届三年，可以连选连任。

（二）小组长选举时间

村民小组长选举与村民代表选举同步，统一安排在村委会成员选举之前进行。

（三）小组长选举程序

1、投票选举

村民小组长选举由村民选举委员会成员主持。选举时，召开村民小组会议，与村民代表选举同步进行。本小组有选举权的村民过半数或者三分之二以上户的代表参加投票，选举有效。当选的村民代表中，票数最多的为村民小组长。确保村民小组长均是村民代表。

2、公布选举结果

村民小组长选举结束后，以村民选举委员会名义，公布新当选的村民小组长名单。

（四）村民小组长更换与补选

1、小组长更换

村民小组长不履行职责，本小组有选举权的村民有权提出更换要求。更换村民小组长，由本小组五分之一以上有选举权的村民提出，有选举权的村民过半数或者三分之二以上户的代表参加投票，并取得本小组有选举权的村民过半数或者三分之二以上户代表通过，更换有效。

2、小组长补选

村民小组长被更换或者因某种原因导致村民小组长职位空缺，应及时组织补选。补选村民小组长的办法和程序与村民小组长选举相同。