无忧范文网小编为你整理了多篇《居民小组长工作职责承诺书》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《居民小组长工作职责承诺书》。
第一篇：居民小组长承诺书
1、确定居民小组办公时间，方便群众办事。办公时间是：上午8:30至12:00，下午2:00至5:30。
2、日常做好户口管理、计划生育、民事调解、社会治安、社会事务、消防安全和环境卫生等本职工作，并且热情、公正、及时处理来电、来信、来访，一般问题，在一个工作日内处理;较大问题的，也在一周内答复处理意见。
3、对群众办理身份证、户口迁移和出具有关证明等事务，原则上在办公时间内即时处理;对某些因手续不完备暂未能办理的，居民小组工作人员要尽量提供方便和积极协助;个别需要调查核实的，也必须在三个工作日内作出处理意见;遇到某些与现行政策法规有抵触现时不能办理的，应对群众做好耐心解释工作。
4、认真做好民政优抚工作。居民小组干部对辖区内的残疾人、困难户、军烈军属、退伍军人和孤寡老人，每月家访不少于一次，在他们遇到特殊情况急需帮助时，居民小组干部要随时到现场并力所能及地给予协助。
5、对街道住户发生的民事纠纷，原则上在办公时间内处理。但对于一些突发事件，居民小组干部实行全天24小时会同有关部门赶到事发地及时作出处理。
设置投诉电话：xx-xxx-x
第二篇：居民小组长承诺书
为进一步规范新当选的村民小组长行为，提高廉洁治村意识，增强拒腐防变能力，8月1日，乐平镇纪委组织14个村(居)委会主任与262名村民小组长签订了《村民小组长勤政廉政承诺书》，为新当选的村民小组长加上一道“紧箍咒”。
镇纪委要求，村民小组长要以此次签订勤政廉政承诺书为契机，切实抓好自身和职责范围内的廉洁建设工作。要严格按照承诺内容，进行经常性自我检查、自我约束、自我警示，切实履行廉政承诺，严格遵守作风效能各项规定，始终把纪律挺在前面，绷紧廉洁自律这根弦。
262名村民小组长《勤政廉政承诺书》的签订，使新任村民小组长进一步明确了廉洁自律的重要性、必要性。大家纷纷表示，一定认真履行承诺，自觉接受群众监督，不踩红线、守住底线，本着对村集体、对家庭负责的态度，严格要求自己，保持清正廉洁，做遵纪守法、严格自律的表率。
第三篇：村干部创业承诺书
为深入贯彻落实科学发展观，根据我村今后三年发展目标和具体工作任务，进一步深化党员干部“五带头”，有效落实“强村富民”政策，顺利推进星级美丽乡村创建，努力实现全村经济社会科学发展，我们两丰村新一届村班子承诺如下：
一、创业承诺
村级经济发展目标：到20xx年，村集体可支配收入力争达到60万元;积极筹措资金，改造标准厂房1000平方，盘活土地存量资产60万元 。通过努力，集体固定收入在原有32万元的基础上确保达到50万元。
星级美丽乡村创建目标：
20xx年底星级美丽乡村创建51项单项指标力争完成90%以上，及时完成5项刚性指标和美丽村部建设：一是xx月底前完成黑臭河道整治任务;二是x月底前排污口封堵通过验收;三是x月底前完成一户两宅、党员干部违建、典型重大违建拆除任务，年底前力争完成镇级及以上道路两侧和河道两侧(均为不少于15米)控制区违建(含废品收购点)拆除任务;四是x月底前完成原计划在今年底前关停的河道禁养区内畜禽养殖场退养关停任务，努力在20xx年x月前河道禁养区内畜禽养殖场全部退养关停;五是年底前努力完成50%以上村级河道两侧宜植绿地段绿化全覆盖、通村道路绿化全覆盖、村级河道和道路两侧各6米内保洁率100%任务;六是年底前通过镇“美丽村部”考核验收，争取20xx年实现一星级美丽乡村创建标准。
为民办实事目标：
今后三年，我们将围绕“生态好、发展好、管理好、乡风好、队伍好”总要求，以“团结协作、开拓创新”为目标，进一步解放思想，凝心聚力，攻坚克难，增效提速，不断改善农村环境，全面提升党的建设科学化水平，坚定不移地推进星级美丽乡村建设!
1、进一步落实村级“河长制”管理，做到村域内无脏乱黑臭河道(池塘、断头浜)，计划投入12万元，完成约40亩河道的整治。
2、实施农药包装废弃物集中回收工作。
3、加强建管并重，确保已整治组干净整洁。卫生厕所普及率达到95%以上，消灭露天粪坑，加强对“四位一体”保洁工作监管，对公共场所，达到长效保洁要求。
4、对部分已破损的村级的水泥路面进行维修，确保安全。充分利用好一事一议政策，投资近65万元对余下的5个组的道路进行浇筑，提高村民群众生活质量。
5、努力实现通村道路及50户以上自然村落通组道路全面绿化，争取201x创建“优美庭院”示范村。
6、环卫基础设施建设，20xx年投资近7万元在村部建造呈座三类以上公厕。
7、文化广场、文化礼堂建设，2014年投资近5万元对村篮球场周围围上网墙。
二、服务承诺
加强组织自身建设：以建设服务型基层党组织为抓手，加强基层党建示范点建设，以村党群服务中心、农村社区综合服务中心为主阵地，为广大党员村民提供教育培训、咨询代办、生产生活、文体休闲等服务。全面提升“网格化管理、组团式服务”工作成效，开展党员“一员双岗”先锋指数考评，及时处置不合格党员，落实村后备干部、“三小组长”选配、考核机制，扎实开展惠民行动。
密切党群干群关系：村班子成员认真落实包组联户制度，每位班子成员都要联系2个小组，联系6家村所属企业，联系1户种养业专业户，联系2户困难户，联系6名老党员、老干部。班子成员每月下组不少于30天，全年到联系户不少于24次，全年走访农户面率达95%以上，深入党员群众，倾听意见建议。带头并进一步引导党员群众参与“爱我丁桥”全民志愿服务活动，到2014年6月底，注册志愿者达200人，党员、代表参与率达100%。完善“爱心银行”积分管理，全年组织志愿服务活动不少于6次。
三、廉洁承诺
作风建设方面：坚持发扬民主、集体领导，自觉维护班子的团结。充分发挥党员大会、村民(股东)代表、村纪检组织、村务监督委员会等组织的民主决策、民主管理和民主监督的作用，严格执行党员群众提事制度、“三重一大”民主决策制度、周一例会每月汇报制度、党员家庭教育点联系服务制度、党员村民询问质询制度、首问责任制、坐班值夜制、办结承诺制、“三民”群众工作制等各类制度。每季召开好党员和村民代表会议。
廉洁自律方面：进一步落实基层党风廉政建设责任制，严格执行村干部“三条禁令”。切实按照村级组织议事规则办事，落实党务公开、村务公开工作，做到公开、公正、民主、规范。严格执行财经纪律，公道正派，遵纪守法，廉洁自律，自觉接受组织、党员和群众的监督。
第四篇：长育村村干部及小组长承诺
长育村村干部及小组长承诺
李果（村委会书记、主任）：在以后的工作中我将向陶应全同志学习，甘于奉献，以公处事，顾全大局，永葆共产党员的浩然正气，用实践精神推动曼恩村各项事业向前发展。”
刘文杰（村总支副书记）：在今后的工作生活中，将躬身践行陶应全的崇高精神，立足本职岗位，争做一名让各级党委放心、让全村群众满意的优秀基层干部。
李志远（村委会副主任）“用为人赢得群众信任” “为人正派、忠厚老实是一个人立身之本，处世之宝” 小组长：杨飞：像陶应全同志那样扎根基层，热爱工作
李绍强：像陶应全同志那样踏实勤奋，任劳任怨 李开志：像陶应全同志那样牢记宗旨，无私奉献。 李龙柱：“把群众的冷暖放在心上” 杨新业“永葆共产党员浩然正气” 杨应峰：“以实际行动取信于民” 李军：甘于奉献，以公处事，顾全大局
张立仁：一心一意为群众，当好为民造福的带头人 杨培荣：尽自己最大的努力急群众之所急，想群众之所想，谋群众之所需。”
第五篇：小组长工作
“帮助式教学中”小组长培养方案
组长是小组的灵魂，既是小组活动的领导者又是小组活动的组织者，在合作学习中具有举足轻重的地位。组长应在班主任和班委会的指导下开展工作履行职责。职责主要包括组织小组的学习和进行小组常规管理。
小组长职责：
1、一个优秀的小组长就意味着一个优秀的小组。小组长是小组的领袖，是小组文化、价值观的建设者和体现者，是组内其他成员的标杆。
2、组长要在班主任的指导下带头组织建设小组内的各项制度，例如：组规。时时处处带头维护小组、班级、学校的荣誉，起榜样作用，做好示范。
3、组织组员开展课内外的合作学习，要帮助老师组织检查组员学习任务完成情况，对老师布置的任务进行进一步落实。
4、组织分配小组内学习任务，如探究、展示、点评活动等，组长应对组员进行分工，以便更好更快的完成任务，并使每个组员得到锻炼。
5、小组长遵照小组合作制度对组员进行客观评价并将结果按时反馈给班主任和其他老师。
6、小组长要负责维持本组同学的学习纪律，检查成长日记、学习档案等。要建立起针对每个小组成员学习态度、学习效果的评价制度，每周公布、总结一次，以督促小组成员不断反思，不断进步；
一、年级对小组长培训
1、培训时间：开学前一周每天进行一次，第二周共二次，以后每周至少一周。
2、培训地点：会议室、报告厅等室内场所
3、培训形式：集体培训
4、培训主体：年级主任或其他学校领导
5、培训对象：该年级全体小组长
6、培训内容：针对年级或学校小组建设中的共性问题。例如：小组长的职责；小组长该如何管理好一个小组；作为小组长对自己的成长有哪些好处等等
说明：年级部应要求课改年级负责人认真组织，并要求小组长带纸笔认真记录。
二、班主任对小组长培训
1、培训时间：每周一次（日碰头、周例会、月诊断）
2、培训地点：办公室、教室门口及其他
3、培训形式：集体培训、一对一培训
4、培训主体：班主任
5、培训对象：小组长
6、培训内容：日常学习活动中的常规行为
例如：（1）班主任指出上周小组在学习、常规中的不足并提出修改建议，同时对下周学习活动提出建设性要求。（2）针对课堂展示中小组长对本组成员的发言内容、程序的组织安排做培训，以改善部分小组不活跃或组织低效的状态。具体培训方面：小组课堂活动、自习纪律；课堂展示、点评、质疑的表现、作业情况等。
具体内容包括如下几个方面：
1、早、晚自习
维护好本组的学习纪律，如果有小组成员讲话，小组长要制止。组织好本组的学习活动，按时到学科班长处领取导学案和预习任务，分发给组员，由导学提示统一要求组员看书并勾画。要求全组成员完成看书后再独立完成导学案，规定时间，把导学案收起来。如果没有导学案则安排做练习册、试卷、对以前错题重新抄题再做。
2、课前2分钟
组长负责提醒小组成员拿出本堂科目的课本、导学案、双色笔、草稿本等，准备好上课。
3、课堂
（1）预习检查：对于老师安排的自主回答的问题，小组长要发动小组成员积极主动争取机会，小组长自己要气带头作用。对于老师统一安排检查本组或者交叉检查其他组预习的态度和完成度并打分；小组长要组织小组成员公平、公正、客观的给其他同学完成检查。
（2）小组讨论：先组织AA、BB、CC对学研讨，AA对学研讨完统一答案后组织群学，即A教B和C（B全会，C会基础知识，不一定要教会所有知识）。如果A的导学案答案已经确定正确，可以不对学，直接进入群学阶段。在合作学习，小组内有解决不了的问题安排一组员写在教师规定的地方，同时确定由谁来提什么问题考哪组的哪个同学。（交流一定是在组员各自自主学习的基础上进行，通过交流取长补短，共同受益。）对不参与合作和不守纪的组员及时提醒。对任务进行分工，集体汇报展示或推荐部分组员代表汇报展示。
（3）展示：小组长确定哪个组员来展示哪个知识，由谁来补充（尽量由B、C展示点评，A补充。组长的展示点评一节课不超过2次）。鼓励采用形式多样的展示手段，展示的同学要概括要点，注重思路和方法的分析，不能只讲答案，要点明注意事项，并注重归纳方法规律，板演时字迹要求工整。同时，其他同学讨论他组问题，做好补充、点评、质疑等准备。
（4）课堂小结：要对本堂课的知识结构进行总结，带领小组成员完成本节课知识体系的构建，画出知识树。对于在上述教学活动中知识没有完全掌握的组员进行一对一帮扶。
（5）检测：课堂检查完毕后及时检查组员的完成情况，并督促知识没过关的组员在课后过关。
4、课余时间
（1）组织组员之间对上一节课的知识相互抽考，可以口答或笔答。
（2）小组长要及时检查小组成员课堂学习情况和每天学习内容的落实情况，学习内容堂堂清，日日清，周周清，月月清；
（3）周例会：每个小组长总结反思本周工作的得失，针对某一小组的情况提出建设性的意见例如：针对2组晚自习总有人讲话全体小组长就如何解决这一问题进行讨论并提出解决方案和实施意见；
（4）月诊断会议：会前班主任仔细收集会议需要的各方面信息，每个小组长对过去一个月本小组的情况进行阐述，包括取得的成果、好的做法、失误的地方、建设性的意见。对班级中存在的问题进行讨论；班主任与小组长一起研究建设班级的策略。
（5）利用班会课时间开展小组长论坛：让做的好的小组长在全班同学面前展示他的好的做法、想法以及他为这个小组的付出。其他同学可以提出问题，进行互动，调动小组长的积极性。
三、科任老师对小组长的培训
科任老师要根据本学科的特点和学科教学的需要有针对性的对小组长进行培训，但培训时间不宜过长。例如：英语老师可以针对听力的训练有针对性的对小组长进行培训。化学、物理老师可以针对分组实验的基本要求、注意事项、分工合作等专门对小组长进行培训。
四、小组长对组员培训
1、培训时间：每周一次（10—20分钟）
2、培训地点：小组长自己确定
3、培训形式：集体培训、一对一交流
4、培训主体：小组长
5、培训对象：组内组员
6、培训内容：小组长组织本组成员每周反思，每一位小组成员都要进行反思。列出本组本周优
缺点并提出整改意见和落实措施，例如：学习效率、自习纪律、学习方法等。
五、小组建设成型后，班主任、学科教师可根据学情及小组学习进展状况有针对性的对某个小组长进行面对面的指导。尤其是班主任老师，每周至少和每一位小组长交流一次。
待小组长自主管理力、组织协调能力等综合能力显著提高，可逐渐让小组长成为小组培训的主导者，班主任老师逐渐放手让学生去组织主题和内容，老师更多实行监督、指导职责。周例会、月诊断会的组织形式可以灵活多样。
但在此过程中，班主任及学科教师应对小组培训保持高度重视，时刻关注，始终跟进，紧密支持。
第六篇：小组长申请书
尊敬的老师：
您好！
这次我想您再给我一次机会，我一定会当好这个小组长的。
我发誓，我一定会做到以下几点；
1、会按时检查组员们抄写的作业。
2、不欺负组员内的同学。
3、会把组员们的情况及时告诉老师。等等，很多很多······
请老师相信我，我一定当好小组长的！一定！！！
